Questão 1: É o segmento da administração de recursos humanos de maior importância, pois ela, quando bem aplicada, possibilita política de recompens...

Questão 1: É o segmento da administração de recursos humanos de maior importância, pois ela, quando bem aplicada, possibilita política de recompensa mais correta e justa dentro da organização. Podem-se defini-los, atribuindo-lhes funções e tarefas e, consequentemente, uma remuneração coerente com as exigências funcionais. Estamos nos referindo a: A) Administração de pessoas. (B) Administração de cargos. C) Administração de empresas. D) Administração de salários. E) Administração de contratos.


A) Administração de pessoas.
(B) Administração de cargos.
C) Administração de empresas.
D) Administração de salários.
E) Administração de contratos.