Quiz I

Prévia do material em texto

· 2021/2 - Gestão de Pessoas - EAD.
 
· Quiz - Unidade 1
	Iniciado em
	Thursday, 6 May 2021, 23:34
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Thursday, 6 May 2021, 23:40
	Tempo empregado
	5 minutos 42 segundos
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Vale 1 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Escolha a alternativa que explica o que é um sistema e seu desdobramento.
Escolha uma opção:
O sistema é a sistematização dos sistemas e subsistemas.
O sistema é um bloco de informações importantes.
O sistema é um conjunto de elementos, os quais são os subsistemas. 
Segundo Chiavenato (2015), um sistema é um conjunto de elementos (que são as partes ou órgãos componentes do sistema), isto é, os subsistemas.
Um sistema sistematiza as informações empresariais.
O sistema é uma forma de trabalhar com subsistemas analíticos.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 2
Correto
Vale 1 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Em meados do século XX, um estudioso de Harvard iniciou os estudos com o objetivo de examinar o efeito da fadiga do trabalhador em relação ao resultado da produção. Que estudioso era esse?
Escolha uma opção:
Henry Ford.
Elton Mayo. 
Em meados do século XX, Elton Mayo, de Harvard, iniciou os seus estudos com o objetivo de examinar o efeito da fadiga do trabalhador em relação ao resultado da produção. Foi feito um estudo em uma fábrica de Chicago. Ele chegou à conclusão de que, quando as pessoas recebiam atenção, a produtividade aumentava.
Henry Fayol.
Frederick Taylor.
Adam Smith.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 3
Correto
Vale 1 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Com a criação das fábricas no século XIX, ocorreram muitas mudanças em relação ao trabalho. Havia exploração dos trabalhadores, um ritmo desumano onde os empregados trabalhavam até 18 horas seguidas. Além disso, muitas crianças passaram a trabalhar nessas fábricas. Esse quadro de exploração causou:
Escolha uma opção:
Indiferença por parte dos trabalhadores, pois o importante era saber que tinham trabalho.
Felicidade por parte dos trabalhadores.
Maior produtividade por parte dos trabalhadores.
Desgaste e baixa produtividade. 
A situação apresentada fez com que as pessoas ficassem insatisfeitas e infelizes, com tanta exploração não poderia ser diferente.
Maior empenho no trabalho, buscando produtividade.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 4
Correto
Vale 1 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
O que são ruídos na comunicação?
Escolha uma opção:
Silêncio absoluto.
Perturbação indesejável. 
“Como todo processo de comunicação funciona como um sistema aberto, é comum ocorrer certa quantidade de ruído. Ruído significa uma perturbação indesejável que tende a deturpar, distorcer ou alterar, de maneira imprevisível, a mensagem transmitida.”
Fonte: CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 3. ed. Barueri, SP: Manole, 2014, p. 209.
Barulhos indesejáveis.
Som muito alto.
Britadeira no asfalto.
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Vale 1 ponto(s).
Marcar questão
Texto da questão
Qual é o papel da Administração de RH numa empresa?
Escolha uma opção:
Formalizar, condicionar, restringir.
Inspecionar, regrar, reprimir.
Selecionar, formar, integrar. 
Selecionar, formar e integrar fazem parte de alguns dos papéis atribuídos à Administração de RH.
Olhar, regular, punir.
Estruturar, qualificar, reprimir.
Feedback
Sua resposta está correta.
Parte inferior do formulário