Prova de treinamento e desenvolvimento

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Data de inicio
	domingo, 19 Mai 2024, 09:38
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	domingo, 19 Mai 2024, 10:12
	Tempo empregado
	34 minutos 49 segundos
	Nota
	6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Aprendemos durante nossos estudos que Capital Humano não é algo que possa ser mensurado justamente pelo fato de serem os funcionários e não a empresa os detentores deste. Sobre o surgimento da teoria do Capital Humano assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”. 
b. Dizia-se, no início do século XIX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”
c. Dizia-se, no início do século XVIII, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”.
d. Nenhuma das alternativas anteriores.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme vimos nos estudos da nossa disciplina, trabalhar o desenvolvimento comportamental é um desafio que, na maioria das vezes, ficará a mercê da vontade do indivíduo em deixar de lado um comportamento considerado ruim por um grupo de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s):
I. A pessoa só muda se ela quiser mudar, ninguém consegue impor mudanças comportamentais a outras pessoas.
II. A pessoa só muda porque outras pessoas conseguem impor mudanças comportamentais a serem observadas.
III. O desenvolvimento comportamental inicia-se nas fases iniciais da vida do ser humano.
IV. O desenvolvimento comportamental inicia-se na fase adulta da vida do ser humano.
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas I e IV
b. Estão corretas apenas I e III 
c. Estão corretas apenas I, II e III
d. Estão corretas apenas II, III e IV
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretas apenas I e III.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
O planejamento é um passo importante que deve acontecer após as análises que antecedem o tipo de treinamento que será realizado. Com base nos estudos da nossa disciplina, assinale a alternativa correta sobre o planejamento de treinamento:
I. Quantificar o treinamento necessário a ser ministrado.
II. Definir um horizonte de tempo para que o treinamento seja realizado.
III. Definir o conteúdo do treinamento de acordo com as necessidades.
IV. Elaborar um orçamento de treinamento.
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas I e IV.
b. Estão corretas apenas II e III
c. Estão corretas apenas I, II e III.
d. Todas as afirmativas estão corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas..
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Chiavenato (2010) diz que “o conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de Capital Humano – o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso”. O autor completa informando que o Capital Humano é composto de dois aspectos principais: talento e contexto.
Sendo assim, correlacione os aspectos com suas características.
1 – Talentos
2 - Contexto
( ) Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados.
( ) Sozinho ele não vai longe, pois precisa existir e coexistir dentro de um contexto que lhe permita liberdade, autonomia e retaguarda para poder se expandir.
( ) Ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam.
( ) É determinado por aspectos como arquitetura organizacional e cultura organizacional democrática e participativa que inspire confiança.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1
c. 1, 1, 2, 2 
d. 2, 2, 1, 2
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 1, 2, 2.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Uma recomendação de Araújo (2006) é que os treinamentos sejam aplicados sempre buscando o desenvolvimento das pessoas de modo que estas se adequem àquilo que a organização espere delas. Deste modo, assinale a alternativa correta que apresente algumas finalidades específicas dos treinamentos:
I. Adequação à cultura organizacional da empresa; Mudança de atitudes; Desenvolvimento das pessoas.
II. Adaptação das pessoas para lidar com a modernização da empresa; Desfrutar da competência; Preparar pessoas para serem remanejadas;
III. Passar informações adiante; Reduzir custos na busca por objetivos empresariais.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II e III
d. Todas as afirmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Verificamos durante nossos estudos que o processo de treinamento é normatizado pela ISO. Assinale a alternativa que apresenta a norma que regula esse processo:
Escolha uma:
a. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 10015 
b. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 9001
c. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 14000
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 10015.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Após a Revolução Industrial e o surgimento de várias indústrias verificou-se a necessidade de treinar e capacitar os funcionários. Segundo Boog e Boog (2006), a primeira “escola de fábrica” conhecida foi a da Hoe & Co., fabricante de máquinas impressoras, criada em 1872 para formar operadores das máquinas que a empresa fabricava. Com isso, é possível afirmar que:
Escolha uma:
a. O ensino profissional surge juntamente com a revolução industrial, entretanto o T&D só apareceria com o surgimento da grande empresa industrial, nos Estados Unidos. 
b. O ensino superior surge juntamente com a revolução industrial, entretanto o T&D só apareceria com o surgimento da grande empresa industrial, nos Estados Unidos.
c. O ensino profissional e o treinamento e desenvolvimento surgem juntamente com a revolução industrial, nos Estados Unidos
d. Nenhuma alternativa está correta
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A resposta correta é: O ensino profissional surge juntamente com a revolução industrial, entretanto o T&D só apareceria com o surgimento da grande empresa industrial, nos Estados Unidos..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Baptista (2002 apud Albuquerque, 2012, p.16) caracteriza os treinamentos em Treinamento Cognitivo ou Comportamental e Treinamento Motriz ou Técnico.
Com essa informação associe o tipo de treinamento com sua característica:
1 - Treinamento Cognitivo ou Comportamental
2 - Treinamento Motriz ou Técnico
( ) Correção de atitudes, mudança de valores, implantação de novas políticas.
( ) Avançar em níveis de desempenho em relação a uma tarefa ou atividade.
( ) Avaliação e mensuração dos resultados: Simples,com utilização de técnicas métricas.
( ) Correção de postura de líderes, resgate de valores da empresa, entre outros.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1 
c. 2, 1, 1, 2
d. 2, 1, 2, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 2, 2, 1.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Discutimos durante nossos estudos que o conhecimento surge, dentre outras maneiras, do tratamento de dados e análises de informações. Segundo Boog e Boog (2001), temos o seguinte conceito para esta questão:
Escolha uma:
a. Informações é o conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos.
b. Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos 
c. Dados são Informações aos quais incorporamos relevância e propósito
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme Bohlander et al. (2005), após a identificação da necessidade de se realizar o treinamento, o primeiro passo a ser dado é analisar a necessidade da empresa, as tarefas a serem desenvolvidas e as pessoas que irão participar do treinamento. Sabendo disso, associe os tipos de análise com o que cada uma realiza e assinale a alternativa correta:
1. análise da empresa;
2. análise da tarefa;
3. análise da pessoa.
(  ) análise do desempenho, conhecimentos e habilidades, a fim de determinar quem precisa de treinamento;
(  ) análise das atividades a serem executadas a fim de determinar os CHAs exigidos;
(  ) análise de ambiente, estratégias e recursos para determinar onde enfatizar o treinamento.
Escolha uma:
a. 1, 2, 3
b. 3, 2, 1 
c. 1, 3, 2
d. 2, 3, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 2, 1.
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