Direito Aplicado aos Negócios - Cisão

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UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI 
 
 
 
TAMARA BORGES MAGALHÃES 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CISÃO DAS EMPRESAS CONSTRUIR LTDA E JOÃO DE BARRO 
LTDA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
JUNDIAÍ-SP 
 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
Neste estudo de caso analisaremos uma situação problema, utilizando a 
legislação trabalhista, empresarial e tributária vigente 
Iremos tratar a cisão de duas empresas Construir Ltda do ramo construção civil 
e João de Barro Ltda, que após aproximadamente um ano de cisão tiveram duas 
reclamações trabalhistas de ex-funcionários. E também houve uma execução de 
certidão de dívida ativa de tributos anteriores à cisão, no caso o tributo de ISS. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DESENVOLVIMENTO 
 
Após a cisão entre as empresas Construir Ltda e João de Barro, a sucessora, no 
caso a João de Barro passa a ser responsável pelos funcionários e patrimônios 
transferidos. No caso dos dois ex-funcionários do departamento de supply chain, 
a obrigação é da empresa sucessora conforme o Artigo 448-A do Decreto Lei nº 
5.452 de 01 de Maio de 1943. 
 
Art. 448-A. Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista nos arts. 10 e 
448 desta Consolidação, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os 
empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor. 
(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
 
Porém a companhia cindida será responsável solidária pelo passivo trabalhista, 
caso venha a ser constatado fraude. 
Na responsabilidade tributária quando ocorre a cisão parcial da empresa, a 
sucessora é responsável proporcionalmente pelas obrigações contraídas pela 
sucedida, na medida das parcelas do patrimônio que absorver. Porém no artigo 
233 da Lei nº 6.404 de 15 de Dezembro de 1976, define que na cisão haverá 
responsabilidade solidária da empresa cindida. 
Art. 233. Na cisão com extinção da companhia cindida, as sociedades que absorverem parcelas 
do seu patrimônio responderão solidariamente pelas obrigações da companhia extinta. A 
companhia cindida que subsistir e as que absorverem parcelas do seu patrimônio responderão 
solidariamente pelas obrigações da primeira anteriores à cisão. 
Parágrafo único. O ato de cisão parcial poderá estipular que as sociedades que absorverem 
parcelas do patrimônio da companhia cindida serão responsáveis apenas pelas obrigações que 
lhes forem transferidas, sem solidariedade entre si ou com a companhia cindida, mas, nesse 
caso, qualquer credor anterior poderá se opor à estipulação, em relação ao seu crédito, desde 
que notifique a sociedade no prazo de 90 (noventa) dias a contar da data da publicação dos atos 
da cisão. 
 
 
 
 
 
 
CONCLUSÃO 
 
Após o desenvolvimento deste estudo de caso, podemos concluir que na 
questão da responsabilidade trabalhista, por ser uma cisão parcial, conclui-se 
que é possível buscar os patrimônios da empresa Construir Ltda, para atender 
ao passivo do funcionário Robson, que é originalmente contratado da Construir 
Ltda, neste caso a empresa tem responsabilidade solidária a cumprir. Já no caso 
do funcionário Matias contratado pela empresa João de Barro, a 
responsabilidade permanece na empresa sucessora, já que o mesmo não foi 
empregado da empresa cindida. 
Sobre a responsabilidade fiscal, a dívida de ISS é anterior à cisão, neste caso, a 
responsabilidade pela execução do passivo é da empresa Construir Ltda.