Exercício de fixaçao 1 Direito Social e Trabalhista

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Exercício de Direito Social e 
Trabalhista - Exercício de Fixação 1 - 
Tentativa 1 de 3 
Questão 1 de 10 
Podemos classificar o Direito em dois grupos: Direito Público e Direito 
Privado; uma divisão bem antiga que originou do Direito Romano na qual 
as normas se classificam conforme a essência de determinado interesse. 
Assim foram nascendo ramos do Direito, cada um atuando com função 
específica, mas ligados entre si quando há relação em sua matéria. A seguir, 
analise os principais ramos do Direito e relacione a 2ª coluna de acordo 
com a 1ª coluna de acordo com sua função: 
(1) Direito Público: 
(2) Direito Privado: 
(3) Direito Difuso: 
( ) Tem como ramo o Direito do Trabalho. 
( ) Tem como ramo o Direito Administrativo. 
( ) Tem como ramo o Direito Empresarial. 
( ) Tem como ramo o Direito Previdenciário. 
( ) Tem como ramo o Direito Civil. 
A - 1, 2, 3, 3, 1 
B - 2, 1, 3, 2, 1 
C - 3, 1, 2, 2, 3 
D - 3, 1, 2, 3, 2check_circleResposta correta 
E - 3, 2, 1, 3, 2 
 
Questão 2 de 10 
O Direito, no Brasil iniciou-se com a chegada e instalação dos portugueses 
no País, fazendo do Brasil a colônia de Portugal. A primeira legislação 
aplicada na época do Brasil colônia foram as: 
A - Ordenações Afonsinascheck_circleResposta correta 
B - Ordenações espanholas 
C - Ordenações Filipinas 
D - Ordenações Manuelinas 
E - Ordenações portuguesas 
 
Questão 3 de 10 
Dentro das modalidades de trabalho diversas do empregado, o 
estagiário se mostra como a modalidade com a peculiaridade de que o 
ambiente de trabalho serve como complemento prático escolar. O 
estagiário deverá desempenhar função semelhante à sua escolha 
profissional, tendo o ambiente de trabalho como exemplo prático do 
que aprende em sala de aula. Quanto ao estagiário, assinale a 
alternativa correta. 
 
 
 
I. O estagiário ganhou direitos através da Constituição Federal que 
garantiu os mesmos direitos que o empregado “típico” alterando 
somente a quantificação desses direitos quanto à carga horária de 
trabalho, de maneira proporcional. 
II. A Lei 11.788/2008, conhecida popularmente como lei do estágio, 
estabelece a necessidade de supervisão profissional sobre a atividade 
desempenhada pelo estagiário dentro do ambiente de trabalho, uma 
vez que entende que o estagiário está caminhando para a formação 
profissional, mas que ainda não é profissional de determinada área. 
III. O estágio mesmo sendo obrigatório, em decorrência do curso 
pretendido pelo estagiário, deve ser remunerado, porém essa 
remuneração será de 50% em relação a remuneração de um 
profissional da mesma empresa. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 4 de 10 
O trabalhador autônomo é aquele que se caracteriza pela falta do 
requisito da subordinação, necessária para caracterizar o trabalhador 
como empregado. O trabalhador autônomo é aquele que desenvolve 
sua atividade com organização própria, iniciativa e discricionariedade, 
escolhendo o lugar da prestação, o modo, o tempo e a forma da 
prestação do serviço. Sobre o trabalhador autônomo leia atentamente 
as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
 
 
 
I. O trabalhador autônomo, justamente por não ter presente o requisito 
da subordinação em relação ao empregador, fica responsável por 
eventuais prejuízos que venham ocorrer em decorrência da atividade 
profissional. 
II. O empregado que prestar serviços de maneira exclusiva a um único 
empregador, mesmo que sem haver na relação, a presença do 
requisito da subordinação, não será considerado trabalhador 
autônomo. 
III. O trabalhador autônomo, mesmo sendo visto como trabalhador, não 
terá suas disposições regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas, 
mas sim pelas próprias leis civis. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III.check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 5 de 10 
Como podemos aprender no livro da disciplina e nas videoaulas, o 
princípio da primazia da realidade sobre a forma fora inserido dentro 
do rol de princípios básicos do direito do trabalho por tratar de uma 
proteção contra eventual tentativa se esquivar da legislação e das 
normas de segurança do trabalho. 
 
 
 
I. A aplicação deste princípio trata sobre a possibilidade de que as partes 
podem estabelecer as condições que entenderem em um contrato de 
trabalho, e este contrato será sempre válido. 
II. O princípio da primazia da realidade sob a forma traz a ideia de evitar 
de ser pactuar determinadas condições de trabalho e na prática 
ocorrerem fatos diversos. 
III. Este princípio menciona que o contrato poderá estabelecer quaisquer 
condições que não sejam contrários a lei, e estas condições serão 
consideradas como válidas sempre ainda que na prática não tenham 
ocorridas. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. check_circleResposta correta 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 6 de 10 
O trabalhador eventual se configura como uma das que mais se 
assemelham à prestação de serviço estabelecida pelo empregado. Nessa 
modalidade de prestação de serviço estão presentes quase todos os 
requisitos necessários para que haja o vínculo empregatício, faltando 
somente a figura da não eventualidade. Quanto à atividade prestada pelo 
trabalhador eventual, assinale a afirmativa correta. 
 
 
I. Essa modalidade costumeiramente presta serviços para o tomador, de 
modo subordinado, mediante uma contraprestação em dinheiro e 
majoritariamente com pessoalidade. 
II. O exemplo claro de trabalhador eventual é o diarista, que trabalha de 
maneira semelhante ao empregado doméstico com uma habitualidade 
inferior a três dias na semana. 
III. O trabalhador eventual não pode ter sua contratação realizada pelo 
mesmo empregador por mais de uma vez no mesmo mês, pois poderá 
ser entendido como uma maneira de fraudar a caracterização de 
empregado, pelo tomador de serviço. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 7 de 10 
O princípio da norma mais favorável é considerado como um dos 
principais princípios dentro do direito, uma vez que busca resolver 
conflito entre normas, ou seja, quando há uma colisão entre normas 
que possuem um conflito em um caso prático, este conflito busca a 
resolução. 
 
 
 
I. O princípio da norma mais favorável busca proteger o empregado no 
conflito entre normas. 
II. De acordo com a aplicação do princípio da norma mais favorável 
podemos dizer que no direito do trabalho a hierarquia das fontes é 
considerada flexível. 
III. O subprincípio da norma mais favorável é chamado assim pois busca 
resolver conflito entre duas normas, devendo ser considerada a norma 
que é mais favorável a empresa. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 8 de 10 
O direito do trabalho surge como a ideia de proteção da parte 
hipossuficiente, isso quer dizer que vem resguardar que exista 
igualdade entre as partes durante a contratação e durante o vínculo 
entre empregado e empregador. 
 
 
 
I. O direito do trabalho surge com a intenção de conferir autonomia as 
partes no momento da celebração de condições mínimas.II. A necessidade de proteção do empregado e a chamada liberdade de 
contratar surge pela necessidade da época de trabalho, o que faz com 
que o trabalhador aceite qualquer condição de trabalho. 
III. Umas das primeiras leis trabalhistas fora a proteção contra o trabalho 
da criança, limitando o trabalho das crianças a no máximo 12 horas 
diárias. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. check_circleResposta correta 
 
Questão 9 de 10 
Relativo à Organização do Estado brasileiro aprendemos que o Brasil 
adotou o modelo de organização de Federação, por este motivo 
denominamos de República Federativa do Brasil, a qual consta na própria 
Constituição Federal. 
 
 
I. A organização do estado brasileiro é organizado através da Federação, 
Poder Legislativo, Poder Judiciário e Poder Executivo. 
II. O Poder judiciário tem como atribuição legislar e julgar sobre o que é 
de interesse da sociedade. 
III. Os entes federativos são compostos pelas União, estados, municípios e 
o distrito federal. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. check_circleResposta correta 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
Questão 10 de 10 
Uma das formas de prestação de serviços pelo empregado é a 
terceirização. O trabalho terceirizado ganhou uma regulamentação através 
das Leis 13.429/2017 e 13.467/2017, que representaram um grande marco 
para tal atividade que era balizada somente por Jurisprudência. Nessa 
modalidade de prestação de serviço, a contratação do funcionário se dá 
não de maneira pessoal pelo tomador de serviço, mas por um terceiro 
integrante na relação, que é a empresa prestadora de serviços. Sobre a 
contratação de trabalho terceirizado, leia atentamente as afirmativas a 
seguir e assinale a alternativa correta. 
 
 
I. Na prestação de serviços terceirizados, está presente o requisito da 
pessoalidade entre o empregado e a empresa na qual o serviço será 
prestado, não estando presente o requisito da onerosidade entre 
ambos. 
II. O empregado que for demitido da empresa prestadora de serviços, 
poderá requerer seus direitos sobre qualquer uma das empresas na 
qual tenha prestado serviço. 
III. Na contratação de trabalho terceirizado relação empregatícia entre o 
empregado e a empresa na qual o serviço será executado, mas a 
relação existe entre o empregado e uma terceira empresa, que 
prestará serviços para outros locais. 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. check_circleResposta correta 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III.