ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - Liderança e Desenvolvimento de Equipes. JESSICA FARIAS

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Atividade Contextualizada 
Liderança e Desenvolvimento de Equipes 
 
Jessica Santos Farias 
28295097 
Administração 
 
Metodologia Ativa - Resolução de problemas: o objetivo dessa atividade é instigar a 
resolução de problemas com base no que foi estudado nesta disciplina. Aqui você 
deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na contextualização do assunto 
proposto, para a solução de problemas. 
Preparado(a)? Vamos começar! 
Grupo e Equipe 
 Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que 
se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, possuindo identidade 
(originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo desempenho é igual à 
somatória das contribuições individuais. 
Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem 
habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do esforço 
coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do 
que a soma das contribuições individuais. 
Considerando que você é um pesquisador da área de comportamento de grupos e de 
equipes e gostaria de saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre 
esses dois termos, como você faria sua pesquisa? 
Introdução: pesquisa realizada com o objetivo de identificar entre os entrevistados o 
entendimento sobre grupos e equipes. 
Tendo como base os dados coletados em uma pesquisa com 30 pessoas, podemos 
concluir que os entrevistados que entendem a diferença entre grupos e equipes fazem 
parte de um ou de outro. 
 
Vamos analisar os gráficos: 
 
 
27%
54%
13%
3% 3%
Gráfico 01 - Faixa Etária
18 à 27 anos 28 à 37 anos 38 à 47 anos 48 à 57 anos 58 em diante
0%
54%40%
3% 3%
Gráfico 02 - Escolaridade
Ensino Fundamental Ensino Médio Graduação Superior Incompleto Técnico
 
 
 
 
63%
37%
0%
Gráfico 03 - Você sabe a diferença entre grupo e 
equipe?
Sim Não Talvez
20%
56%
7%
17%
Gráfico 04 - Você já fez parte de grupo e/ou equipe?
Sim, grupo Sim, equipe Nunca participei Os dois
 
 
O questionário foi elaborado através do Google Forms 
https://forms.gle/6ca65KNkwcdExTki9 com um total de 06 perguntas sendo 04 delas de 
múltipla escolha, e duas de respostas curtas. 
Podemos notar que 63% das pessoas informam que conseguem diferenciar entre 
grupo e equipe, reconhecendo que apesar da semelhança entre ambos se tratam de 
um conjunto de pessoas com objetivos e características diferenciadas. No entanto 
ao analisarmos os gráficos notamos que 56% desses entrevistados já participaram 
de uma equipe, e apenas 20% entendem ter participado de um grupo. 
63%
27%
7%
3%
Gráfico 05 - O que seria uma unidade de duas pessoas 
ou mais que interagem e coordenam o seu trabalho 
para realizar uma meta específica?
Equipe Grupo Time Não sei responder
63%
27%
7%
3%
Gráfico 06 - Qual é o conjunto de pessoas que 
compartilham valores, crenças, visões semelhantes do 
mundo, possuem identidade e podem ser consideradas 
um todo?
Equipe Grupo Time Não sei responder
Ainda com as imagens dos gráficos podemos analisar que 63% dos entrevistados 
conseguem entender o conceito de “equipe”, e essa quantidade diminui para 27% 
quando falamos sobre o conceito de “grupo”. 
Para concluir a análise devemos observar que apesar da maioria acreditar que sabe 
a diferença entre os dois conceitos, é notório que os entrevistados tem mais 
facilidade em distinguir “equipe”. 
De um modo geral e objetivo podemos identificar que aqueles que conseguem 
identificar o que é uma “equipe”, ainda tende a se confundir quando é feita a mistura 
dos dois conceitos, e normalmente os mesmos já adentram a um conceito de 
“equipe” ou “grupo”. 
É bom ressaltar que, tanto existe equipe de trabalho, como grupo de trabalho, mas 
segundo Robbins (2005, p.213) “Os grupos de trabalho não tem necessidade, nem 
oportunidade de se engajar em um trabalho coletivo que requeira esforço conjunto”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fontes: 
Ferramenta utilizada para realizar a pesquisa: https://forms.gle/6ca65KNkwcdExTki9 
Material didático SER Educacional como fonte de informações e pesquisa para elaboração das 
perguntas. 
4 características que diferenciam um grupo de uma equipe no ambiente de trabalho. Disponível em 
https://mastermind.sampa.br/diferenca-entre-grupo-e-equipe/. Acesso em 11 de março de 2022. A 
diferença entre um grupo e uma equipe. Disponível em . Acesso em 11 de março de 2022. Robbins, 
Stephen R, 1943- Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins; tradução técnica Reynaldo 
Marcondes. - 11. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 
Trechos conceituais retirados de CASADO, 2002 
Trechos conceituais retirados de ROBBINS, 2005