Simulador AV Estácio Gestão ambiental

Prévia do material em texto

23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/6
 
Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: BASES DE GESTÃO 
Aluno(a): DANILO MARTINS DOS SANTOS 202201367131
Acertos: 9,0 de 10,0 23/03/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O Banco LUCROS S/A. adquiriu, há um mês, uma empresa de software, que possuía 15% do mercado
de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão
desejada não ocorria em razão da falta de agressividade da empresa e de sua estrutura verticalizada e
inflexível. O Banco decidiu, então, implementar uma transformação interna para tornar-se uma
organização com forte capacidade de adaptação às novas tendências de mercado. Assim, será
necessário que a empresa:
I- seja voltada para o cliente;
II- valorize a criatividade e a inovação;
III- se baseie em metas que possam atender seus diversos grupos de interesse, entre eles, clientes,
empregados e acionistas.
Está(ão) correto(s):
apenas o item I.
apenas os itens II e III.
apenas o item II.
 os itens I, II e III.
apenas os itens I e II.
Respondido em 23/03/2022 10:16:55
 
 
Explicação:
As três afirmativas estão corretas. Empresas com forte capacidade de
adaptação devem ser voltadas par o cliente, valorizar a criatividade e a
inovação e se basear em metas que atendam aos steakholders. De fato, uma
cultura voltada para o cliente permite melhor percepção das tendências do
mercado. Enquanto isso metas que atendem aos steakholders são uma forma
de manter os envolvidos motivados e com sua melhor produtividade. Além
disso, é essencial uma cultura que valorize a criatividade e a inovação para uma
empresa que pretende se adaptar às tendências do mercado.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/6
(Adaptada ENADE) Das situações a seguir, qual caracteriza uma mudança que está ocorrendo diante da nova
ordem organizacional?
A previsibilidade ambiental externa.
As fronteiras, que eram incertas, agora se evidenciam com precisão.
A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa.
 Aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e setores.
A liderança tem um papel cada vez menor no contexto organizacional.
Respondido em 23/03/2022 10:30:31
 
 
Explicação:
- A liderança tem um papel cada vez menor maior no contexto organizacional.
- As fronteiras e/ou limites industriais, que eram incertos, agora se evidenciam com
precisão.As fronteiras organizacionais não se evidenciam com precisão.
- A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa. A
comnicação é extremamente importante para o alcance dos objetivos
organizacionais.
A previsibilidade ambiental externa. O mundo é imprevisível.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com o grau de amplitude de controle, a estrutura organizacionais podem assumir algumas formas.
Quando a estrutura é constituída por pequeno número de subordinados por gestor, elevado número de
administradores, pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos, ela é considerada:
sistêmica.
horizontal.
achatada.
 vertical.
perpendicular.
Respondido em 23/03/2022 10:12:11
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Diversos autores escreveram infindáveis obras sobre Liderança. Warren Bennis argumenta que ela é como a
beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer. Muito embora a discussão sobre o assunto seja objeto de
estudo de muitos pesquisadores, algumas características, no entanto, são comuns aos líderes. São elas:
I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente;
II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras;
III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade;
IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe;
V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada.
 
Estão corretos:
 os itens I, II e V.
os itens II, III e IV.
 os itens I, III e V.
os itens I e IV.
os itens I, III e IV.
 Questão3
a
 Questão4
a
23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/6
Respondido em 23/03/2022 10:33:47
 
 
Explicação:
I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente. Correto. Aprendizagem contínua é
essencial para um líder.II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras. Incorreto.
Um líder deve desafiar permanentemente o processo. III- A liderança requer comunicação, planejamento e
flexibilidade. Correto. Boa comunicação e flexibilidade são indispensáveis para um bom líder. IV- Bons líderes
são compreensivos e paternalistas com sua equipe. Incorreto. Líderes não devem ser paternalistas, deve
prevalecer um sentimento de justiça em toda equipe. V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão
compartilhada. – Correto. Compartilhar uma visão com os liderados é uma forma de juntos construírem um
objetivo comum.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com
Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização
Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas
categorias conceituais, como, por exemplo:
I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de
desempenho;
II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas
habilidades; 
III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas.
Está correto o que é afirmado em:
I, II e III.
 II e III, apenas.
III, apenas.
Todas as alternativas estão incorretas.
I, apenas.
Respondido em 23/03/2022 10:31:43
 
 
Explicação:
I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de
desempenho. Incorreto. Isso não faz parte do programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas
habilidades. Correto.
III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Correto.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
São hipóteses do Modelo de Concorrência Monopolística:
Pequeno número de empresas, produto diferenciado, há barreiras de entrada de novos concorrentes.
 Grande número de empresas, produto diferenciado, não há barreiras de entrada de novos concorrentes.
Grande número de empresas, produto homogêneo, há barreiras de entrada de novos concorrentes.
Grande número de empresas, produto homogêneo, não há barreiras de entrada de novos concorrentes.
Pequeno número de empresas, produto homogêneo, não há barreiras de entrada de novos concorrentes.
Respondido em 23/03/2022 10:27:02
 
 
Explicação:
 Questão5
a
 Questão6
a
23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/6
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A inter-relação entre organização e seus ambientes nunca foi tão grande como na atualidade. As decisões
tomadas em grandes e complexas organizações:
impactam o ecossistema da organização apenas nas esferas social e ambiental.
 exigem novas posturas em termos de comportamento socialmente responsável a partir do
cumprimento das leis vigentes no país.
influenciam a comunidade em seu aspecto de desenvolvimento ainda que a sociedade não perceba
essa interdependência.
tem impacto na preservação dos ecossistemas, mas não no desenvolvimento das comunidades ao seu
redor.
interferem apenas nas atividades econômicas do país. 
Respondido em 23/03/2022 10:19:45
 
 
Explicação:
A alternativa correta é: “exigem novas posturas em termos de comportamento socialmente responsável a partir
do cumprimento das leis vigentes no país.”. Correto, a responsabilidade social é fundamental em empresas
grandes e complexase deve ser expressa através do cumprimento de leis vigentes, mas não somente dessa
forma.As outras alternativas estão incorretas já que as decisões tomadas nas empresas influenciam a
comunidade, não interferem apenas na atividade econômica, têm impacto no desenvolvimento das comunidades
ao redor e no ecossistema da organização como um todo, não apenas em algumas esferas. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(ENEM, 2009) O índio do Xingu, que ainda acredita em Tupã, assiste pela televisão a uma partida de futebol
que acontece em Barcelona ou a um show dos Rolling Stones na praia de Copacabana. Não obstante, não há
que se iludir: o índio não vive na mesma realidade em que um morador do Harlem ou de Hong Kong, uma vez
que são distintas as relações dessas diferentes pessoas com a realidade do mundo moderno; isso porque o
homem é um ser cultural, que se apoia nos valores da sua comunidade, que, de fato, são os seus.
GULLAR, F. Folha de S. Paulo. São Paulo: 19 out. 2008 (adaptado).
 
Ao comparar essas diferentes sociedades em seu contexto histórico, verifica-se que:
Pessoas de diferentes lugares, por fazerem uso de tecnologias de vanguarda, desfrutam da mesma
realidade cultural.
 Pessoas com culturas, valores e relações diversas têm, hoje em dia, acesso às mesmas informações.
O índio assiste do futebol ao show, mas não é capaz de entendê-los, porque não pertencem à sua
cultura.
Os moradores do Harlem e de Hong Kong, devido à riqueza de sua História, têm uma visão mais
aprimorada da realidade.
As pessoas ao redor do mundo jamais terão acesso às mesmas informações.
Respondido em 23/03/2022 10:22:40
 
 
Explicação:
A globalização é um fenômeno que permite que pessoas com culturas, valores e relações diversas tenham
acesso às mesmas informações. As outras alternativas estão incorretas. A globalização não faz com que todos
tenham a mesma realidade cultural. O índio é capaz de entender acontecimentos que não pertençam a sua
cultura. Os moradores do Hong Kong não têm, especialmente, uma visão aprimorada da realidade.
 
 
 Questão7
a
 Questão8
a
9a
23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/6
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma empresa industrial produz dois produtos, Z e W. Os custos indiretos de fabricação
(CIF) do mês apresentaram os seguintes valores:
 
Mão de obra indireta: R$200.000,00
Energia elétrica: R$60.000,00
Outros custos indiretos: R$80.000,00
 
A empresa rateia os CIF entre os produtos de acordo com o volume de horas
trabalhadas pela mão de obra direta que foram assim distribuídos: Produto Z- 4.000
horas e Produto W- 6.000 horas.
 
Considerando as informações acima, qual é o valor no mês, em Reais, do custo
indireto de fabricação atribuído ao Produto W?
 R$168.000,00 
R$136.000,00
 R$196.000,00
 R$204.000,00
R$156.000,00
Respondido em 23/03/2022 10:02:04
 
 
Explicação:
Vamos calcular o CIF total da empresa:
200.000 + 60.000 + 80.000 = R$ 340.000
Agora é preciso ratear esse valor entre os produtos usando como base as horas trabalhadas na seguinte
proporção: Z - 4.000h e W - 6.000h. Total de horas trabalhadas = 10.000h.
Vamos então descobrir o valor alocado pelo rateio para cada hora trabalhada:
340.000/10.000 = 34 R$/h.
Agora vamos alocar o devido valor para o produto W, tendo como base a quantidade de horas trabalhadas
(6.000h):
34 x 6.000 = 204.000.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considere uma empresa industrial com os seguintes dados relativos ao exercício de
2019:
 
 Custos variáveis de produção= R$50,00 por unidade.
 Custos e despesas fixas= R$6.000,00 no exercício.
 Preço de venda= R$80,00 por unidade.
 
Assuma que a empresa teve toda a produção acabada e que vendeu tudo o que
produziu (ou seja, os saldos iniciais e finais para os estoques de [I] produto em
processamento e [II] de produção acabada são iguais a zero).
 
 Questão
 Questão10
a
23/03/2022 10:41 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 6/6
O ponto de equilíbrio contábil (PEC) é de:
120 unidades.
75 unidades.
180 unidades.
 200 unidades.
130 unidades.
Respondido em 23/03/2022 10:05:02
 
 
Explicação:
Para encontrar a quantidade vendidas no ponto de equilíbrio econômico (PEC) devemos calcular
Qtdd vendida (PEC) = Custo Fixo/Margem de Contribuição Unitária
Qtdd vendida (PEC) = Custo fixo/ (Preço de venda ¿ custo unitário de produção)
Qtdd vendida (PEC) = 6.000/(80 - 50)
Qtdd vendida (PEC) = 6.000/30 = 200 unidades.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','278579014','5149622777');