bases gestão simulado

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29/12/2021 20:02 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: BASES DE GESTÃO 
Aluno(a): FELIPE RODRIGUES DA FONSECA 202110196707
Acertos: 9,0 de 10,0 29/12/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
João Ribeiro é diretor de uma empresa de médio porte que atua em um segmento de produtos químicos.
Recentemente, ele participou de um fórum com outros executivos no qual foram discutidas mudanças nas
normas e leis vigentes do segmento, bem como um possível aumento de tributação (impostos). É importante
que João acompanhe esses aspectos que estão relacionados às:
variáveis econômicas.
variáveis de mercado.
 variáveis político-legais.
variáveis financeiras.
variáveis dinâmicas.
Respondido em 29/12/2021 19:47:34
 
 
Explicação:
As variáveis político-legais são aquelas que resultam da estabilidade política. O sistema econômico, mais liberal
ou restritivo, e o conjunto de regulamentações governamentais controlam, inibem ou incentivam as decisões e
comportamentos de uma organização. Incluem decisões relacionadas aos impostos e leis que regulamentam as
atividades produtivas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos desafios do gestor contemporâneo é ter capacidade para gerir organizações em ambientes mutáveis e
turbulentos. As pressões do ambiente externo causam impacto no gerenciamento das empresas e as principais
mudanças necessárias envolvem:
I- a criação de estruturas e formas de organização do trabalho adaptáveis às contingências impostas pelo
ambiente;
II- processos decisórios ágeis e focados nas exigências do mercado;
III- empregados com posturas criativas, de análise e pensamento crítico; 
IV- competências gerenciais restritas à programação e controle.
 
Estão corretos os itens:
I e II, apenas.
III e IV, apenas.
 Questão1
a
 Questão2
a
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II e IV, apenas.
I e IV, apenas.
 I, II e III, apenas.
Respondido em 29/12/2021 19:48:30
 
 
Explicação:
IV- competências gerenciais restritas à programação e controle. As competências gerenciais não se
restrigem à programação e controle. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Tabela seguinte apresenta uma ferramenta de trabalho comumente usada por equipes de elevado
desempenho:
META:
O que? Quem? Onde? Quando? Como? Motivo? Quanto?
 
 
Trata-se de um modelo de:
plano de esforço.
plano de gravidade.
matriz de funcionalidades.
matriz de análise correlacional.
 plano de ação.
Respondido em 29/12/2021 19:50:03
 
 
Explicação:
Um plano de ação é uma ferramenta que planeja a operacionalização das atividades de forma coordenada e foca
no "como fazer". Uma das ferramentas mais difundidas para colocar no papel o plano de ação é o plano de ação
5W2H (What, Why, Who, Where, When; How, How much ou em português - O que, Motivo, Quem, Onde,
Quando, Como e Quanto), que está representado no enunciado.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana Paula sabe que precisa modificar o modelo gerencial existente na organização em que trabalha, pois as
transformações sociais, culturais e econômicas exigem novas tendências sobre a natureza do local de trabalho,
como, por exemplo:
estruturas altas, com muitos níveis administrativos.
treinamento circunscrito ao cargo que se ocupa. 
autoridade centralizada na administração da cúpula.
 equipes multifuncionais e junção entre o pensar e fazer.
estruturas verticalizadas, comunicação aberta e foco nas competências técnicas.
Respondido em 29/12/2021 19:56:23
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com
Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
29/12/2021 20:02 Estácio: Alunos
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Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas
categorias conceituais, como, por exemplo:
I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de
desempenho;
II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas
habilidades; 
III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas.
Está correto o que é afirmado em:
Todas as alternativas estão incorretas.
I, II e III.
 II e III, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
Respondido em 29/12/2021 19:52:18
 
 
Explicação:
I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de
desempenho. Incorreto. Isso não faz parte do programa de Qualidade de Vida no Trabalho.
II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas
habilidades. Correto.
III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Correto.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Marque a alternativa que não caracteriza hipótese de monopólio.
Uma única empresa consegue determinar o preço do mercado. 
 O produto é genérico, não havendo nenhuma diferenciação dos demais. 
 Existe concorrência entre os consumidores.
O setor é constituído de uma única firma.
A firma produz um produto para o qual não existe substituto próximo.
Respondido em 29/12/2021 19:58:52
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
(ENEM, 2009) O índio do Xingu, que ainda acredita em Tupã, assiste pela televisão a uma partida de futebol
que acontece em Barcelona ou a um show dos Rolling Stones na praia de Copacabana. Não obstante, não há
que se iludir: o índio não vive na mesma realidade em que um morador do Harlem ou de Hong Kong, uma vez
que são distintas as relações dessas diferentes pessoas com a realidade do mundo moderno; isso porque o
homem é um ser cultural, que se apoia nos valores da sua comunidade, que, de fato, são os seus.
GULLAR, F. Folha de S. Paulo. São Paulo: 19 out. 2008 (adaptado).
 
Ao comparar essas diferentes sociedades em seu contexto histórico, verifica-se que:
 Pessoas com culturas, valores e relações diversas têm, hoje em dia, acesso às mesmas informações.
 Questão6
a
 Questão7
a
29/12/2021 20:02 Estácio: Alunos
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Pessoas de diferentes lugares, por fazerem uso de tecnologias de vanguarda, desfrutam da mesma
realidade cultural.
As pessoas ao redor do mundo jamais terão acesso às mesmas informações.
O índio assiste do futebol ao show, mas não é capaz de entendê-los, porque não pertencem à sua
cultura.
Os moradores do Harlem e de Hong Kong, devido à riqueza de sua História, têm uma visão mais
aprimorada da realidade.
Respondido em 29/12/2021 19:59:53
 
 
Explicação:
A globalização é um fenômeno que permite que pessoas com culturas, valores e relações diversas tenham
acesso às mesmas informações. As outras alternativas estão incorretas. A globalização não faz com que todos
tenham a mesma realidade cultural. O índio é capaz de entender acontecimentos que não pertençam a sua
cultura. Os moradores do Hong Kong não têm, especialmente, uma visão aprimorada da realidade.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A globalização é um fenômeno mundial que tem mudado a sociedade nos aspectos sociais, econômicos,
políticos e culturais. Sobre a economia globalizada assinale a alternativa correta.
 integrou economias e possibilitou a difusão de hábitos dos lugares pelo mundo.
homogeneizou as culturas e reduziu as discrepâncias econômicas entre os países.
reduziu a participação das empresas transnacionais ao redor do mundo.
quase anulou os conflitos étnicos e religiosos em todo o planeta.
deu visibilidade às minorias, a povos e culturasde recantos isolados do mundo.
Respondido em 29/12/2021 19:52:42
 
 
Explicação:
A economia globalizada integrou economias e possibilitou a difusão de hábitos dos lugares pelo mundo.
As outras alternativas estão incorretas:
homogeneizou as culturas e reduziu as discrepâncias econômicas entre os países. ¿ A globalização não
homogeneizou culturas, ela difundiu. E as discrepâncias econômicas também não foram reduzidas.
deu visibilidade às minorias, a povos e culturas de recantos isolados do mundo. ¿ A globalização não teve o
papel de dar visibilidade a culturas de recantos isolados do mundo.
quase anulou os conflitos étnicos e religiosos em todo o planeta. ¿ De maneira nenhuma a globalização anula
conflitos étnicos e religiosos.
reduziu a participação das empresas transnacionais ao redor do mundo. ¿ A globalização aumentou a
participação das empresas transnacionais no mundo.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A indústria XXZ, que fabrica um único produto, apresentou no mês de abril de 2018 os
seguintes dados:
 Questão8
a
 Questão9
a
29/12/2021 20:02 Estácio: Alunos
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Para a empresa atingir seu ponto de equilíbrio contábil, precisará vender:
 1.000 unidades.
720 unidades.
800 unidades.
900 unidades.
1.200 unidades.
Respondido em 29/12/2021 20:01:21
 
 
Explicação:
Para encontrar a quantidade vendidas no ponto de equilíbrio econômico (PEC)
devemos calcular:
Qtdd vendida (PEC) = Custo Fixo/Margem de Contribuição Unitária 
Qtdd vendida (PEC) = Custo fixo/ (Preço de venda - custo unitário de produção)
No custo unitário de produção entram a matéria prima, a mão de obra direta e
o imposto sobre o valor da venda.
Qtdd vendida (PEC) = 40.000 / (100 - (30 + 20 + 10%.100)
Qtdd vendida (PEC) = 40.000/(100 - 60)
Qtdd vendida (PEC) = 1.000 unidades
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma empresa industrial produz dois produtos, Z e W. Os custos indiretos de fabricação
(CIF) do mês apresentaram os seguintes valores:
 
Mão de obra indireta: R$200.000,00
Energia elétrica: R$60.000,00
Outros custos indiretos: R$80.000,00
 
A empresa rateia os CIF entre os produtos de acordo com o volume de horas
trabalhadas pela mão de obra direta que foram assim distribuídos: Produto Z- 4.000
horas e Produto W- 6.000 horas.
 
Considerando as informações acima, qual é o valor no mês, em Reais, do custo
indireto de fabricação atribuído ao Produto W?
R$156.000,00
 R$204.000,00
R$136.000,00
 R$196.000,00
 R$168.000,00 
Respondido em 29/12/2021 19:53:26
 
 
Explicação:
 Questão10
a
29/12/2021 20:02 Estácio: Alunos
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Vamos calcular o CIF total da empresa:
200.000 + 60.000 + 80.000 = R$ 340.000
Agora é preciso ratear esse valor entre os produtos usando como base as horas trabalhadas na seguinte
proporção: Z - 4.000h e W - 6.000h. Total de horas trabalhadas = 10.000h.
Vamos então descobrir o valor alocado pelo rateio para cada hora trabalhada:
340.000/10.000 = 34 R$/h.
Agora vamos alocar o devido valor para o produto W, tendo como base a quantidade de horas trabalhadas
(6.000h):
34 x 6.000 = 204.000.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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