Conteúdo do exercício - 3 Unidade_Segunda Tentativa

Prévia do material em texto

Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/0
Os estudos de Lewin concluíram que quanto mais ____________ um grupo melhor será a capacidade de controlar suas emoções e atingir objetivos. Assinale a opção que completa corretamente a frase.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Maduro e Independente.
2. 
Maduro e Eficaz.
3. 
Maduro e Eficiente.
4. 
Maduro e Individualista.
5. 
Maduro e Entrosado.
Resposta correta
2. Pergunta 2
/0
Sobre o processo de mudanças relacione corretamente as etapas previstas por Kurt Lewin:
I – Descongelamento
II – Mudança
III – Recongelamento
( ) Aplicação de novos comportamento.
( ) Novas posturas e condutas.
( ) Consciência da necessidade de mudanças.
Assinale a sequência correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
I, II, III.
2. 
III, II, I.
Resposta correta
3. 
II, III, I.
4. 
I, III, II.
5. 
II, I, III.
3. Pergunta 3
/0
Sobre o Processo de Mudanças, assinale a opção incorreta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
O processo de mudança é algo acíclico que ocorre em todo o tempo.
Resposta correta
2. 
A mudança é uma característica vital para a organização.
3. 
Mudar pode muitas vezes ser considerado como um processo vital para a organização.
4. 
A mudança deve contar com acompanhamento, implantação e avaliação.
5. 
Todas as alternativas são falsas.
4. Pergunta 4
/0
Chester I. Barnard contribuiu com a administração elaborando a Teoria da Autoridade e a do Incentivo baseados na comunicação. Assinale a alternativa abaixo, que não corresponde a uma das sete regras segundo o autor:
Ocultar opções de resposta 
1. 
O acesso a todos a uma comunicação.
2. 
Canais de comunicação adequados.
3. 
Linhas de comunicação curta.
4. 
Linhas de comunicação direta.
5. 
Linhas de comunicação que devem ser interrompida durante o funcionamento da organização.
Resposta correta
5. Pergunta 5
/0
A Teoria Transitiva foi uma fase importante onde a Teoria da Administração no decorrer da história sofreu inúmeras alterações. Com relação a Teoria Transitiva assinale a alternativa abaixo que melhor completa a frase. 
“A ênfase dada até então para os aspectos _____________ da organização formal cede lugar para os aspectos ______________ dos colaboradores.”
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta: 
Formação, burocrático.
2. 
Psicológicos, burocrático.
3. 
Mecanicista, psicológico.
Resposta correta
4. 
Psicológico, formação.
5. 
Burocrático, Mecanicista.
6. Pergunta 6
/0
Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
2. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
3. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
4. 
Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
5. 
O efeito foi consequência de medo dos trabalhadores perderem seus empregos.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/0
Chester Barnard conclui em seus estudos alguns critérios para a empresa existir. Assinale a alternativa incorreta em relação aos critérios citados por esse autor.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Comunicação clara.
2. 
Disposição em contribuir para uma ação.
3. 
Prioridade para cooperação.
4. 
Contribuição efetiva.
5. 
Interesses individuais.
Resposta correta
8. Pergunta 8
/0
Segundo Maximiano (2011) os estudos realizados na fábrica de Hawthorne estavam realizados a algumas respostas. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas respostas:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Tempo de produção X custo da máquina.
Resposta correta
2. 
Iluminação.
3. 
Efeitos dos períodos de descanso.
4. 
Impactos da satisfação.
5. Incorreta: 
Influência das regras formais na produção.
9. Pergunta 9
/0
Analise as afirmações abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) os pensamentos defendidos por Mary Parker sobre interação.
( ) Melhora a comunicação.
( ) Tomada de decisão ambígua.
( ) Participação negativa na organização.
Assina a alternativa abaixo que possui a sequência correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
V, V, V, V.
2. 
V, V, F, F.
3. 
V, F, F, F.
Resposta correta
4. 
F, F, V, V.
5. 
F. V, F, V.
10. Pergunta 10
/0
Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Respeito.
Resposta correta
2. 
Rigidez.
3. 
Incentivo financeiro.
4. 
Oportunidades pessoais.
5. 
Preocupação com ambiente físico