Teorias da Administração-AOL3

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Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
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Chester se preocupava com pouca duração das empresas e segundo ele as empresas possuem curta duração no seu funcionamento devido alguns fatores. Análise as alternativas abaixo e assinale a que melhor representa os fatores identificados por Chester:
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1. 
A satisfação de critérios como eficiência e eficácia.
Resposta correta
2. 
A satisfação da eficácia.
3. 
A satisfação da eficiência.
4. 
A satisfação do bem-estar do funcionário.
5. 
A satisfação dos mecanicismos da organização.
2. Pergunta 2
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Analise as afirmações abaixo e assinale verdadeiro (v) ou falso (f) os pensamentos defendidos por Mary Parker sobre interação.
( ) Melhora a comunicação.
( ) Tomada de decisão ambígua.
( ) Participação negativa na organização.
Assina a alternativa abaixo que possui a sequência correta:
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1. 
V, V, V, V.
2. Incorreta: 
V, V, F, F.
3. 
V, F, F, F.
Resposta correta
4. 
F, F, V, V.
5. 
F. V, F, V.
3. Pergunta 3
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Veja as preposições a seguir
I. A terminologia Teorias Transitivas se refere a um conjunto de autores que apresentaram contribuições significativas ao pensamento administrativo.
II. Os principais autores são Mary Parker Follet e Chester Irving Barnand apresentaram estudos importantes.
Sobre as frases acima é correto afirmar:
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1. Incorreta: 
As duas são verdadeiras é a segunda é uma justificativa da primeira.
2. 
As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre sim.
Resposta correta
3. 
A primeira é falsa e a segunda é verdadeira.
4. 
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
5. 
Ambas são falsas.
4. Pergunta 4
/0
Sobre o Processo de Mudanças, assinale a opção incorreta. 
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1. 
O processo de mudança é algo acíclico que ocorre em todo o tempo.
Resposta correta
2. 
A mudança é uma característica vital para a organização.
3. 
Mudar pode muitas vezes ser considerado como um processo vital para a organização.
4. 
A mudança deve contar com acompanhamento, implantação e avaliação.
5. 
Todas as alternativas são falsas.
5. Pergunta 5
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Veja as preposições a seguir:
I – Chester Irving Barnard nasceu nos Estados Unidos, atuou como executivo de negócios, seus estudos sobre a teoria dos negócios se tornaram referência.
II – Segundo Barnard as organizações são compostas por sistemas de cooperação de atividades humanas.
Sobre as frases acima é correto afirmar:
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1. 
A primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
2. 
A segunda é verdadeira e a primeira é falsa.
3. 
As duas alternativas são falsas.
4. 
As duas alternativas são falsas e uma justifica a outra.
5. 
As duas alternativas estão corretas.
Resposta correta
6. Pergunta 6
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Veja as preposições abaixo:
I – O professor Raymond E. Miles apresentou estudos sobre as Relações Humanas, os defensores da Teoria Humanista apresentaram a mudança de conceito onde o foco no trabalhador passa a dar espaço na tarefa.
II – A Teoria Humanista tem como pressuposto os trabalhadores se sentirem parte importante do processo e valorizados por isso.
Sobre as frases acima e correto afirmar:
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1. 
A preposição I e verdadeira e II é falsa.
2. 
A preposição II é verdadeira e I é falsa.
Resposta correta
3. 
Ambas as preposições são falsas.
4. Incorreta: 
A preposição II é complemento da I.
5. 
Ambas as preposições são verdadeiras.
7. Pergunta 7
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Apesar da importância dos estudos realizados na fábrica de Hawthorne por Mayo, alguns estudiosos constataram problemas. Assinale a opção que relata um problema desses estudos.
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1. 
Pesquisa realizada com uma amostra grande no interior de uma fábrica.
2. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
3. 
O efeito de Hawthorne foi realizado em uma metrópole americana.
4. 
Não procurou analisar as questões emocionais dos colaboradores.
5. 
O efeito foi consequência de medo dos trabalhadores perderem seus empregos.
Resposta correta
8. Pergunta 8
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Segundo a Teoria do Autoridade complete a frase. A Teoria da Autoridade defende a ideia do gestor tratar seus subordinados com _____________ para conseguir atingir a autoridade.
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1. 
Respeito.
Resposta correta
2. 
Rigidez.
3. Incorreta: 
Incentivo financeiro.
4. 
Oportunidades pessoais.
5. 
Preocupação com ambiente físico.
9. Pergunta 9
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Analise as afirmativas abaixo e assinale V (verdadeiro) e F (falso).
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa aumentar os processos e burocratizar os sistemas.
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional visa um processo contínuo.
( ) A Teoria do Desenvolvimento Organizacional implementa o diagnóstico e a avaliação.
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1. 
V, V, V.
2. 
F, F, V.
3. Incorreta: 
F, V, F.
4. 
F, V, V.
Resposta correta
5. 
F, F, F.
10. Pergunta 10
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Os estudos de Lewin concluíram que quanto mais ____________ um grupo melhor será a capacidade de controlar suas emoções e atingir objetivos. Assinale a opção que completa corretamente a frase.
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1. Incorreta: 
Maduro e Independente.
2. 
Maduro e Eficaz.
3. 
Maduro e Eficiente.
4. 
Maduro e Individualista.
5. 
Maduro e Entrosado.
Resposta correta