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Personalidade Vocacional: RIASEC 
Material informativo distribuído gratuitamente 
 
 
 
 
Gustavo Henrique Martins 
Leonardo de Oliveira Barros 
Rodolfo A. M. Ambiel 
Grupo de Estudos, Pesquisas e Práticas em Orientação de Carreira (GEPPOC-USF) 
Universidade São Francisco 
Agosto de 2019 
 
O que é o RIASEC? 
 O RIASEC se refere a uma sigla que agrupa os seis tipos/tipologias profissionais que, 
segundo o autor John Lewis Holland1, seriam capazes de classificar todas as pessoas e todas 
as profissões. Esses seis tipos são nomeados da seguinte forma: Realista, Investigativo, 
Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. A ideia é de que os interesses profissionais 
de uma pessoa podem ser compreendidos por meio do tipo mais pontuado por ela em um 
teste de interesses. A seguir, cada tipo do RIASEC será descrito com mais detalhes. 
 
 
 
 
 
 
 
1 Para mais informações sobre a Teoria da Personalidade Vocacional proposta por Holland, consultar as 
seguintes referências: 
- Holland, J. L. (1975). Técnica de la elección vocacional: Tipos de personalidade y modelos ambientales. 
México: Editorial México. 
- Holland, J. L. (1985). Making Vocational Choices. A theory of vocational personalities & work environments 
(2ª. ed). Toronto: Prentice-Hall. 
- Holland, J. L., Fritzsche, B. A., & Powell, A. B. (1994). SDS- Self-Directed Search. Los Angeles, California: PAR- 
Psychological Assessment Resources. 
 
Realista (“os que fazem”) 
Os Realistas preferem atividades práticas, “mão na massa”, físicas e com resultados 
concretos. Preferem construir, reparar objetos, coisas mecânicas ou trabalhar ao ar livre. 
 
• Gosta de atividades e ocupações que utilizam máquinas e ferramentas; 
• Valoriza recompensas financeiras; 
• Entende-se como prático, conservador, tendo habilidades mecânicas e manuais melhores 
que sociais; 
• É visto pelo os outros como uma pessoa verdadeira; 
• Evita interação com outras pessoas. 
 
• Algumas ocupações Realistas: 
Agronomia / Análise e Desenvolvimento de Sistemas / Atletas / Automação Industrial / 
Carreiras Militares / Carteiro / Ciências da Computação / Construção Civil / Desenho Industrial 
/ Eletrônica / Engenharias em geral / Entregador / Estatística / Faxineiro / Jardineiro / Lixeiro 
/ Marcenaria / Matemática / Mecânica / Meteorologia / Navegação Fluvial / Pedreiro / Policial 
/ Redes de Computadores / Saneamento Ambiental / Sistema de Informação / Sistemas 
Elétricos / Tecnologia da Madeira / Tecnologia de Laticínio. 
 
 
Investigativo (“os que pensam”) 
Os Investigativos preferem resolver problemas abstratos, envolvendo ciências ou 
assuntos de engenharia. Curiosos acerca do mundo físico e porquê e como as coisas 
funcionam. Gostam de desafios intelectuais e atitudes originais e não convencionais. 
 
• Gosta de atividades e ocupações que visam explorar e entender coisas e eventos; 
• Valoriza o conhecimento e a aprendizagem; 
• Entende-se como uma pessoa analítica, inteligente, que possui mais habilidades 
acadêmicas do que sociais; 
• É visto pelos outros como uma pessoa inteligente e introvertida; 
• Evita ter que persuadir outras pessoas ou vender coisas. 
 
• Algumas ocupações Investigativas: 
Arqueologia / Astronomia / Biologia / Biomedicina / Bioquímica / Biotecnologia / Ecologia / 
Desenvolvedor de Games / Farmácia / Filosofia / Física / Geografia / História / Imunologia / 
Jornalismo / Medicina / Microbiologia / Naturologia / Nutrição / Odontologia / Perito criminal 
/ Pesquisadores em geral / Policial Investigador / Programador / Química / Radiologia / Saúde 
/ Tecnologia da Informação (TI) / Veterinária / Zootecnia. 
 
 
 
Artístico (“os que criam”) 
 Os Artísticos preferem situações não estruturadas envolvendo auto expressão de 
ideias e conceitos através de diferentes meios artísticos, tais como: arte, música, teatro, 
filmes, multimídia ou escrita. 
 
• Gosta de atividades e ocupações que envolvam leitura de livros, realização de atividades 
artísticas, musicais e de escrever; 
• Valoriza ideias criativas, emoções ou sentimentos; 
• Entende-se como uma pessoa aberta às experiências inovadoras, uma pessoa intelectual, 
que possui mais habilidades criativas do que de escritório ou administrativas; 
• É visto pelos outros como uma pessoa incomum, desorganizada e criativa; 
• Evita rotinas e regras. 
 
• Algumas ocupações Artísticas: 
Apresentadores em geral / Arquitetura e Urbanismo / Artes Cênicas / Artes Plásticas / Artes 
Visuais / Artesanato / Atores em geral / Audiovisual / Cinema e Vídeo / Dança / Design de 
Interiores / Design de Produtos / Design Gráfico / Digital Influencer / Estudos da Mídia / 
Eventos / Fotografia / Gastronomia / Literatura / Marketing / Moda / Multimídia / Música / 
Musicoterapia / Padaria e Confeitaria / Paisagismo / Pintor / Produção Audiovisual / Produção 
Cultural / Produção de Música Eletrônica (DJ) / Produção Fotográfica / Produção Multimídia 
/ Publicidade e Propaganda / Rádio e TV / Teatro. 
 
 
Social (“os que ajudam”) 
 Os Sociais preferem oportunidades de suporte e ajuda, envolvendo aconselhamento, 
orientação, ensino ou discussões em grupo. São inclinados a causas sociais e humanísticas. 
 
• Gosta de atividades ou ocupações em que esteja ajudando, ensinando, curando, 
aconselhando ou servindo outros; 
• Valoriza trabalhar para o bem-estar de outros e serviços sociais; 
• Entende-se como uma pessoa compreensiva em relação ao sentimento dos outros, 
paciente e com mais habilidades sociais do que mecânicas; 
• É visto pelos outros como uma pessoa cooperativa, agradável e bem-disposta; 
• Evita atividades mecânicas e técnicas. 
 
• Algumas ocupações Sociais: 
Acompanhante Terapêutico / Babá / Comunicação Assistiva / Comunicação Institucional / 
Educação / Educação Física / Enfermagem / Fisioterapia / Fonoaudiologia / Hotelaria / Letras 
/ Moda / Pedagogia / Policial / Professores em geral / Psicologia / Psicopedagogia / Relações 
Públicas / Serviço Social / Sociologia / Teologia / Terapia Ocupacional / Turismo / Veterinário. 
 
Empreendedor (“os que convencem”) 
 Os Empreendedores preferem situações de negócios envolvendo persuasão, vendas, 
influência, entusiasmo. São enérgicos, assertivos e autoconfiantes. São inclinados ao 
gerenciamento, liderança e marketing. 
 
• Gosta de atividades e ocupações em que possa persuadir ou liderar outros; 
• Valoriza dinheiro e status social; 
• Entende-se como uma pessoa com mais habilidades de vendas e persuasiva do que 
científica; 
• É visto pelos outros como uma pessoa enérgica, gosta de estar com outras pessoas; 
• Evita tópicos científicos, intelectuais ou complexos. 
 
• Algumas ocupações Empreendedoras: 
Administração / Administração Rural / Agronegócios / Direito / Economia / Empresário / 
Comércio Exterior / Gestão de Turismo / Gestão Pública / Marketing / Políticos / Relações 
Internacionais / Vendedor. 
 
 
Convencional (“os que organizam”) 
Os Convencionais preferem situações de negócios estruturadas, envolvendo análise 
de dados, finanças e tarefas organizacionais. Valorizam ordem e eficiência. 
 
• Gosta de atividades e ocupações que segue ordenadamente a rotina, atingindo objetivos 
claros; 
• Valoriza o ganhar dinheiro, ter poder em ocupações sociais, comerciais ou políticas; 
• Entende-se com mais habilidades técnicas em negócios ou de produção do que artísticas; 
• É visto pelos outros como cuidadoso e seguidor de regras; 
• Evita trabalhos sem direção ou sem instrução clara. 
 
• Algumas ocupações Convencionais: 
Administração / Arquivologia / Auditoria / Bancário / Biblioteconomia / Contabilidade / 
Conservação e Restauração / Economia / Funcionário público / Juiz / Motorista / Museologia 
/ Negócios Imobiliários / Político / Porteiro/ Produção Editorial / Recursos Humanos (RH) / 
Secretariado / Tradutor. 
 
Outras informações importantesCaso você tenha se interessado no assunto ou precise de ajuda para tomar decisões 
sobre sua carreira, há profissionais que podem lhe auxiliar. Veja abaixo: 
 
Serviços de Orientação Profissional gratuitos: 
http://abopbrasil.org.br/servicos-de-op/ 
 
Profissionais que prestam serviços particulares de Orientação Profissional: 
http://abopbrasil.org.br/todos-associados/ 
 
Artigos sobre o assunto podem ser encontrados na Revista Brasileira de Orientação 
Profissional: 
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_issues&pid=1679-3390&lng=pt&nrm=iso 
 
 
 
 
 
http://abopbrasil.org.br/servicos-de-op/
http://abopbrasil.org.br/todos-associados/
http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_issues&pid=1679-3390&lng=pt&nrm=iso