Exercícios de Fixação - Tema 20_ Revisão da tentativa

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14/03/2022 22:26 Exercícios de Fixação - Tema 20: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em segunda, 14 Mar 2022, 22:22
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 14 Mar 2022, 22:24
Tempo
empregado
1 minuto 51 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Ao abordar sobre o empenho que os indivíduos têm na sua performance profissional, ou sua produtividade,
estabelecemos fatores como qual o resultado esperado e como ele será avaliado por seus gestores, com
propósitos claros e estratégicos do negócio que a organização propõe.
 
Com base no trecho apresentado e nos estudos do tema avaliação de desempenho com foco em competências,
qual das alternativas abaixo está relacionada a uma das regras básicas para validar desempenho por
competências? 
Escolha uma opção:
a. É preciso que o desempenho esteja atrelado ao cargo exercido.
b. O acompanhamento de estratégias de cada cargo da organização.
c. É preciso método científicos de mensuração do desempenho. 
d. Relações de trabalho como um instrumento estratégico.
Sua resposta está correta.
É preciso critérios claros e mensuráveis do desempenho, com metas e indicadores baseados em método científico. 
A resposta correta é: É preciso método científicos de mensuração do desempenho.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Valores como meritocracia, equidade e transparência devem estar presentes na avaliação de desempenho com
foco em competências, pois devem servir como orientação ao trabalho, foco nos objetivos organizacionais,
desenvolvimento de forma individual, coletiva e organizacional dos profissionais.
Considerando o trecho lido e o que foi estudado no tema avaliação de desempenho com foco em competências,
analise as afirmativas a seguir
I. Se trata de um processo contínuo com mensuração de resultados.
II. Subjetiva a formação de juízo uns dos outros de forma irracional.
III. Promove a formação de juízo uns dos outros de forma racional.
IV. Se trata de um processo único com planejamento estratégico.
 
Agora, marque a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. Apenas I e III estão corretas. 
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A afirmativa I está correta, pois trata-se de um processo que deve ser contínuo e não ocorrer uma vez ao ano, para
cumprir papel ou necessidades emergenciais. E a afirmativa II está correta, porque as pessoas conseguem criar
juízo com o foco de promover resultados e melhorias contínuas à organização. 
A resposta correta é: Apenas I e III estão corretas.
Entre um período de seis meses e um ano, a avaliação de desempenho por competências se torna viável, pois é
possível dimensionar de forma correta as entregas dos profissionais, na qual a frequências dos feedbacks, para
que haja uma melhoria de fato nas competências (desenvolver as habilidades e atitudes), é essencial.
 
Analisando o trecho lido e considerando o que foi estudado no tema, qual das opções apresenta a regra básica de
implantação da avaliação por competências descrita?
 
Escolha uma opção:
a. Ter critérios claros e mesuráveis.
b. Manter prazo razoável de implantação. 
c. Iniciar avaliação pela avaliação.
d. Apresentar resultados aos avaliados.
Sua resposta está correta.
Essa é a segunda regra estudada, pois esse tempo é fundamental para que os profissionais possam melhorar suas
competências. Sem isso, a avaliação não irá atingir o propósito esperado. 
A resposta correta é: Manter prazo razoável de implantação.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Os benefícios de avaliar com foco em competências são voltados para o negócio em si e para os indivíduos, no
âmbito profissional e até mesmo pessoal, pelos quais, por intermédio de um processo espontâneo e natural,
aumentam a interação entre os indivíduos não por julgamentos, mas por melhorias efetivas.
Analisando o trecho lido e considerando o que foi estudado no tema, qual das opções apresenta uma ligação dos
subsistemas? 
Escolha uma opção:
a. Realizar treinamento de pessoas na organização.
b. Realizar avaliação no recrutamento e seleção.
c. Realizar programas de benefícios aos indivíduos.
d. Ter uma boa estrutura de cargos e salários. 
Sua resposta está correta.
Ao realizar a avaliação de desempenho por competências e ao dimensionar os resultados, é preciso ter um
coeficiente que será utilizado como medida para cálculos reais. Isto é, com uma estrutura de Cargos e Salários por
competência é possível integrar os resultados às tabelas que alterem a remuneração do indivíduo por entregas. 
A resposta correta é: Ter uma boa estrutura de cargos e salários.
Na avaliação por competência é possível definir e mensurar alguns fatores direcionados, como a eficácia do
trabalho por meio da qualidade das entregas e a eficiência que, além do cumprimento de metas coletivas e
individuais, agregam valor ao negócio e de forma estratégica nas ações.
 
De acordo com o trecho acima e os estudos sobre avaliação de desempenho com foco em competências, relacione
os conceitos corretamente da segunda coluna de acordo com a primeira:
 (1) Competências técnicas ( ) ferramentas que o profissional precisa para o dia
a dia na realização das tarefas.
 (2) Complexidade ( ) vinculados ao planejamento estratégico, podem
ser vistos por meio das metas.
 (3) Resultados ( ) dentro da descrição do cargo, qual o teor de
qualidade da entrega realizada.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta: 
Escolha uma opção:
a. 3 – 1 – 2.
b. 1 – 2 – 3.
c. 1 – 3 – 2. 
d. 2 – 1 – 3.
Sua resposta está correta.
Os conceitos estudados definem que as competências técnicas (1), vão desde a formação ou a habilidade de
realizar as atividades com um equipamento, até software específico. Já os níveis de complexidade (2) de entregas,
ou seja, são a qualidade que deve ser exigida dentro dos níveis de cargos. E os resultados (3) são uma forma de
dimensionar o empenho do profissional, com metas estabelecidas por área, ou individuais, bem como entregas de
projetos. 
A resposta correta é: 1 – 3 – 2.
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