Consolidação das Leis do Trabalho

Prévia do material em texto

05/04/2022 17:30 Avaliação I - Individual
1/5
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:738816)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 45718756
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de
1943, no entanto, somente meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a
alternativa CORRETA:
A O nome do período se chama Lei Vaga.
B O nome do período se chama Lei Arbitrária.
C O nome do período se chama Lei Áurea.
D O nome do período se chama Vacância.
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o
desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do
Trabalho. A CLT, dentre outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
3
05/04/2022 17:30 Avaliação I - Individual
2/5
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Investidores-empregador-autônomo.
B Empregador-empregado-empresa.
C Empresa-direção-autônomo.
D Empregador-empregado-autônomo.
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um
acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo
determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois
anos.
( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do
empregador.
( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados.
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em:
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19
abr. 2021.
A F - V - F - V.
B V - F - V - V.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma
afronta ao sistema jurídico. Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens,
utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade salarial.
4
5
05/04/2022 17:30 Avaliação I - Individual
3/5
II- Intangibilidade salarial.
III- Continuidade da relação de emprego.
( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício.
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio.
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II - III.
B III - II - I.
C II - I - III.
D I - III - II.
Por força da consolidação da lei do trabalho, quando uma pessoa inicia as suas atividades laborais em uma
empresa, esta é chamada de empregado, no entanto, existe limite de idade. Diante disto, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 17 anos de idade.
( ) Na modalidade jovens aprendizes, estes deverão contar com 14 anos de idade.
( ) Somente é possível admissão como empregado, a partir dos 16 anos de idade.
( ) Para admissão como empregado, necessita de cópia da cédula de identidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - V - V - V.
C F - V - F - V.
D F - F - V - V.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
6
7
05/04/2022 17:30 Avaliação I - Individual
4/5
( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior.
( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho.
( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando.
( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - F - V - V.
C V - V - F - F.
D F - V - F - V.
O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade
profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para
o trabalho. Com relação aos estágios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma.
( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular.
( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas.
( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - F - V.
D V - F - F - F.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a este
contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho.
8
9
05/04/2022 17:30 Avaliação I - Individual
5/5
( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005.
( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado.
( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
B V - F - V - F.
C V - V - F - F.
D F - V - F - V.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as
relações entre empregador e empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as
afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre.
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma
base territorial.
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato.
IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base
territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas III e IV estão corretas.
C As afirmativas II e III estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
10
Imprimir