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09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 1/7 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 5371-60_59101_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Usuário felipe.vianna @aluno.unip.br Curso EVOLUÇAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 09/03/22 07:42 Enviado 09/03/22 07:46 Status Completada Resultado da tentativa 2,7 em 3 pontos Tempo decorrido 4 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A Teoria Clássica da Administração foi idealizada a partir de 1916, pelo engenheiro francês Henri Fayol. Esta teoria caracterizou-se pela ênfase na estrutura organizacional e por constantes buscas pela e�ciência. Fayol acreditava que a organização deveria ser vista de cima para baixo, tendo os gerentes e os diretores serem os primeiros, a mudar o seu modo de pensar e agir. Os conceitos básicos da Teoria Clássica, são: Planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Gerenciar, armazenar, controlar, acessar e compartilhar. Planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Veri�car, gerenciar, comandar, estocar e lucrar. Analisar, controlar, comandar, delegar e demitir. Planejar, organizar, estocar, lucrar e demitir. Resposta: B Comentário: de acordo com Henri Fayol, essas decisões se encontram agrupadas em cinco categorias, que são: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Cada uma dessas categorias se trata de um processo distinto e são, comumente, chamadas de funções que, juntas, tornam a administração mais dinâmica e e�ciente. Pergunta 2 UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_205808_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_205808_1&content_id=_2529787_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 2/7 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A Teoria das Relações Humanas tem as suas origens nos Estados Unidos, como o resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas de Experiências de Hawthorne. Originaram- se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a Administração mais humana e democrática, e quando as Ciências Humanas in�uenciaram as organizações. Sobre a Teoria das Relações Humanas analise as a�rmações a seguir: I. Os estudos de Elton Mayo, criador desta teoria, mudou o foco do Homo economicus e o trabalhador passou a ser visto como Homo social. PORQUE II. A Teoria das Relações Humanas tenta mostrar que o homem não pode ser visto tão mecânico como nas Teorias Clássica e Cientí�ca. Sobre as a�rmações anteriores é possível a�rmar que: Ambas são verdadeiras e a a�rmação II é uma justi�cativa da I. Ambas são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. Ambas são verdadeiras e a a�rmação II é uma justi�cativa da I. A a�rmação I é verdadeira e a II é falsa. A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira. Ambas são falsas. Resposta: B Comentário: enquanto a Administração Cientí�ca possuía a base de sua teoria, �rmada no conceito de Homus economicus, para a Teoria das Relações Humanas a motivação econômica é secundária, para determinar a e�ciência do trabalhador; ou seja, por essa última teoria as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades. Assim, vigora, na teoria das Relações Humanas, o conceito de “homem social”. Pergunta 3 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. Uma agência de viagens passou por uma reestruturação em seu sistema de gestão e decidiu adotar um sistema agressivo de boni�cação �nanceira para os colaboradores que atingissem a meta de vendas, pois o novo gestor acreditava que quanto mais fossem remunerados, mais se esforçariam para vender. Considerando esta visão do gestor, pode-se a�rmar que ele adotou, na sua prática de gestão, qual modelo de Teoria da Administração? Cientí�ca. Comportamentalista. Clássica. Cientí�ca. 0,3 em 0,3 pontos 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 3/7 d. e. Comentário da resposta: Toyotista. Relações Humanas. Resposta: C Comentário: o enunciado diz que o gestor acreditava que, quanto mais fossem remunerados, mais se esforçariam para vender. Esta é uma prática da Teoria Cientí�ca, que segue o conceito do Homo economicus, ou seja, quanto mais bem remunerado for o trabalhador, mais motivado ele será. Pergunta 4 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A Administração Cientí�ca é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, no �m do século XIX e no início do século XX, e que se baseia na aplicação do método cientí�co na administração, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Sobre a Administração Cientí�ca, analise as a�rmações a seguir: I. A Teoria Cientí�ca, com ênfase nas estruturas, foi estruturada por Taylor; II. A empresa era vista como um sistema aberto, isto é, os indivíduos recebiam in�uências externas; III. Para Taylor, a e�ciência do trabalho está ligada a se produzir o máximo com a maior economia possível de esforço. Sobre as a�rmações anteriores são corretas: Apenas a III. Apenas a I. Apenas a II. Apenas a III. Apenas a I e a III. I, II e III. Resposta: C Comentário: I. Incorreta: a Teoria Cientí�ca, com ênfase nas tarefas, foi estruturada por Taylor; II. Incorreta: a empresa era vista como um sistema fechado, isto é, os indivíduos não recebiam in�uências externas; III. Correta: para Taylor, a e�ciência do trabalho está ligada a se produzir o máximo com a maior economia possível de esforço. Pergunta 5 Um dos assuntos mais discutidos na gestão empresarial é o salário dos colaboradores e a justa remuneração. Uma das teorias da administração estudou que melhores salários 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 4/7 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: funcionariam como incentivo para ampliar a produtividade dos colaboradores. Qual foi esta teoria? Cientí�ca. Clássica. Relações Humanas. Estrutural. Cientí�ca. Comportamentalista. Resposta: D Comentário: para evitar a fadiga e o ócio, Taylor propunha melhores salários, pois acreditava que o funcionário era motivado pelo aspecto �nanceiro. Pergunta 6 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com o enfoque na organização formal e informal, e na análise intraorganizacional e interorganizacionalé denominada: Estruturalista. Clássica. Burocracia. Comportamento. Contingência. Estruturalista. Resposta: E Comentário: o foco da Teoria Estruturalista está na estrutura e no ambiente, e ela mostra a organização como sendo um sistema aberto capaz de se relacionar com o ambiente e com outras organizações. Para os estudiosos desta teoria o todo (organização) é composto por partes que se inter- relacionam. Pergunta 7 Resposta Selecionada: A burocracia é uma forma de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos �ns desejados como uma forma de assegurar a máxima e�ciência nas ações. Para Weber, autor da Teoria da Burocracia, existem três modelos de autoridade, que são: 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 5/7 a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Tradicional, carismática e legal. Tradicional, carismática e legal. Tradicional, carismática, impositiva. Carismática, legal e impositiva. Legal, impositiva e julgadora. Julgadora, tradicional e legal. Resposta: A Comentário: • A tradicional, com base em características patriarcais e patrimonialistas; • A carismática, embasada em aspetos místicos, arbitrários e personalísticos; • A legal, racional ou burocrática, na qual valem as normas impessoais e a racionalidade, na escolha dos meios e dos �ns. Pergunta 8 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: No primeiro dia de trabalho, na empresa Sorvetes Doce Sabor Ltda., o seu proprietário, Sr. Pedro Garcia, deu as boas-vindas aos novos colaboradores e destacou uma frase que julgava muito importante para o sucesso de todos naquela empresa: “O trabalho terá bom rendimento através da �exibilização de todos os processos e equipamentos bem como, da permanente e obrigatória colaboração entre todos os empregados, sendo a de�nição e a imposição, das tarefas e padrões, atribuição integrativa entre os supervisores e os colaboradores”. Tendo como referência esta a�rmação, podemos concluir que a empresa tem, como fundamentos: As bases neoclássicas de gestão. Os princípios da escola burocrática. Os padrões da teoria das Relações Humanas. Os princípios da Administração Cientí�ca. As bases neoclássicas de gestão. Nenhuma das a�rmações anteriores. Resposta: D Comentário: foi a Teoria Neoclássica quem trouxe os conceitos de Administração por objetivo, integração entre os gestores e os colaboradores, na de�nição dos objetivos. Pergunta 9 José Antônio assumiu a direção geral da empresa Color Tintas Ltda., com a responsabilidade 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 6/7 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: de organizá-la e torná-la produtiva, já que a empresa está perdendo eficiência e clientes. A fábrica está perdendo espaço para os seus concorrentes que conseguem produzir 30.000 pares/ano. José Antônio está tentando melhorar a produtividade da empresa para alcançar ou, até mesmo, passar os seus concorrentes. O gestor adotará medidas da Teoria Clássica da Administração para mudar o cenário da organização. Sobre a situação anterior analise as a�rmações a seguir: I. Ao utilizar as bases da Teoria Clássica da Administração, José Antônio deverá focar-se em especialização das tarefas dos colaboradores; II. Para o maior estudioso da Teoria Clássica, Henry Fayol, a e�ciência do trabalho está ligada a se produzir o máximo com a maior economia possível de esforço e maior gasto de recursos; III. Um dos pontos negativos de se basear, nesta teoria, pode ser a obsessão pelo comando e o excesso de controle da equipe. Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que: Apenas a III está correta. Apenas a I está correta. Apenas a II está correta. Apenas a III está correta. I, II e III estão corretas. Nenhuma das a�rmações está correta. Resposta: C Comentário: I. Ao utilizar as bases da Teoria Clássica da Administração, José Antônio deverá focar-se em especialização das tarefas dos colaboradores. ( Incorreta: a Teoria Clássica focava em estruturas; quem focava em tarefas era a Teoria Cientí�ca); II. Para o maior estudioso da Teoria Clássica, Henry Fayol, a e�ciência do trabalho está ligada a se produzir o máximo com a maior economia possível de esforço. ( Incorreta: Fayol acreditava que, quanto maior o esforço, maior seria a produtividade; então, ele não prega a economia de esforço, mas sim a economia de recursos); III. Um dos pontos negativos de se basear, nesta teoria, pode ser a obsessão pelo comando e o excesso de controle da equipe. Pergunta 10 A premissa básica da Teoria da Contingência é a de que não existe uma maneira melhor de liderar uma organização. Existem muitas restrições externas e internas que irão alterar como, realmente, é a melhor maneira de liderar em uma determinada situação. Sobre a Teoria da Contingência analise as a�rmações a seguir: I. A Teoria da Contingência enfatiza a importância da personalidade do líder e da situação em que ele opera. PORQUE II. A sua mensagem central é que tudo é de�nitivo e absoluto em Administração. 0 em 0,3 pontos 09/03/22, 07:47 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_76064918_1&course_id=_205808_1&content_id=_2531097_1&retur… 7/7 Quarta-feira, 9 de Março de 2022 07h46min51s GMT-03:00 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Sobre as a�rmações anteriores: A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira. A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira. A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira. As duas a�rmações são falsas. As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I. ← OK
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