Regras trabalhistas: local de ajuizamento de reclamação

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08/04/2022 07:50 V1
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Painel Meus cursos 32174M1 AVALIAÇÕES V1
Questão 1
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
          Jean Silva, um montador de palcos contratado por uma companhia de teatro na cidade do Rio de Janeiro,
trabalhou em São Paulo e Belo Horizonte e resolveu romper seu contrato de trabalho durante apresentações em
Goiânia, local onde fixou residência. Insatisfeito com as verbas rescisórias recebidas, o profissional optou por
ajuizar reclamação trabalhista contra o antigo empregador.
                       Nessa situação hipotética, é assegurado ao reclamante ajuizar a reclamação trabalhista, em qual ou
quais locais, segundo a regra da CLT. Justifique fundamentadamente sua resposta, apresentando a regra
completa prevista para o caso.
         
https://ead.universo.edu.br/my/
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=8328
https://ead.universo.edu.br/course/view.php?id=8328#section-3
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Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Um Sindicato, representante de empregados celetistas, procedeu atos iniciais para eleição da Diretoria.  Após o
registro e concedidos os prazos para a regularização de documentações, 03 (três) chapas se candidataram.
Contudo, a comissão eleitoral do Sindicato deferiu o registro de apenas duas delas.
                        Nessa situação hipotética, caso exista o interesse de representantes da chapa, cujo registro foi
indeferido pela comissão eleitoral, em ingressar com ação judicial para a obtenção do direito de participação no
pleito eleitoral, eles devem ingressar com a competente ação na justiça:
Escolha uma opção:
a. Justiça Comum estadual
b. Justiça Eleitoral
c. Justiça Federal
d. Justiça do Trabalho
e. Pode escolher, livremente, a Justiça que preferir 
(OAB-2015- adaptada) Antônio é assistente administrativo na sociedade empresária Setler Conservação Ltda.,
que presta serviços terceirizados à União. Ele está com o seu contrato em vigor, mas não recebeu o ticket refeição
dos últimos doze meses, o que alcança o valor de R$ 3.600,00 (R$ 300,00 em cada mês). Em razão dessa
irregularidade, estimulada pela ausência de fiscalização por parte da União, Antônio pretende cobrar o ticket por
meio de reclamação trabalhista contra a empregadora e o tomador dos serviços, objetivando garantir deste a
responsabilidade subsidiária.  -  Diante da hipótese, assinale a afirmativa correta 
Escolha uma opção:
a. A ação deverá seguir o procedimento sumário.
 
b. A ação deverá seguir o procedimento sumaríssimo, uma vez que o valor do pedido é inferior a 40 salários
mínimos. 
c. O autor poderá optar pelo procedimento que lhe seja mais vantajoso 
d. A ação deverá seguir o procedimento ordinário, vez que há litisconsórcio passivo, sendo, em razão disso,
obrigatório o rito comum 
e. A ação tramitará pelo rito ordinário porque um dos réus é ente público. 
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Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Marque a única alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Os tribunais trabalhistas são compostos, exclusivamente, de Juízes advindos da carreira da magistratura,
por critérios de antiguidade e merecimento 
b. A justiça do Trabalho no Brasil é composta por três principais órgãos: as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais e o Supremo Tribunal Federal 
c. O Ministério Público do Trabalho é Órgão integrante da Justiça do Trabalho, estando os Procuradores do
Trabalho subordinados ao Presidente do Tribunal Regional 
d. Não ocorre unicidade nas audiências trabalhistas, devendo cada ato processual ser praticado em
separado 
e. Competência é a delimitação do poder jurisdicional, ou seja, o limite da jurisdição. Sendo que a
Competência Material é absoluta e improrrogável 
TRT 7ªR – Técnico Judiciário(2017) -  adaptada:  Após longa excursão, um malabarista profissional, contratado por
um circo na cidade de Porto Alegre – RS, resolveu romper seu contrato de trabalho durante apresentações em
Manaus – AM, local onde fixou residência. Insatisfeito com as verbas rescisórias recebidas, o profissional optou
por ajuizar reclamação trabalhista contra o antigo empregador.
            Nessa situação hipotética, é assegurado ao malabarista ajuizar a reclamação trabalhista:
Escolha uma opção:
a. apenas em Porto Alegre, local onde o contrato foi assinado. 
b. em qualquer local onde o circo tenha se apresentado mesmo sem a prestação de serviço do
malabarista. 
c. no local onde o contrato foi celebrado ou onde os serviços foram prestados. 
d. em qualquer Vara do Trabalho no Brasil. 
e. apenas em Manaus, local de seu domicílio. 
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Sobre as Comissões de Conciliação Prévia,  incluídas na CLT através da Lei 9.958/2000, assinale a única opção
correta.
Escolha uma opção:
a. O Termo de Conciliação, firmado perante a Comissão de Conciliação Prévia, é título executivo extrajudicial
e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.
 
b. As Comissões de Conciliação Prévia compõem a estrutura da Justiça do Trabalho no Brasil, estando
subordinadas ao presidente do Tribunal Regional do Trabalho da localidade.
 
 
c. A ausência do empregador, na data designada para a tentativa de conciliação perante a Comissão de
Conciliação Prévia, implica na penalidade de revelia e confissão ficta.
 
d. As Comissões de Conciliação Prévia não podem ser constituídas nas empresas pois, segundo a Lei, só
podem ser instituídas nos âmbito dos Sindicatos.
 
e. Todos os membros de Comissões de Conciliação Prévia criadas no âmbito da empresa, sejam os
indicados pelo empregador sejam os eleitos pelos empregados tem estabilidade no emprego de um ano
após o término do mandato.
 
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Questão 7
Ainda não respondida
Vale 2,00 ponto(s).
Alex Silva trabalhou na empresa Rodas e Rodas de 13.01.2019 a 16.05.2019, cumpriu aviso prévio trabalhado até
15.06.2019, com baixa na CTPS nesta data. Em 10.06.2021, buscou a Comissão de Conciliação Prévia de sua
categoria, reclamando contra a ausência de pagamento de horas extras. A sessão foi designada para 20.06.2021,
mas a empresa não compareceu. Assim,  Alex ajuizou Dissídio Individual em 22.06.2021 postulando as referidas
horas extraordinárias.   Em defesa, a Reclamada arguiu prescrição bienal.
                                     A partir dessa situação, responda, com fundamento na CLT,  se a arguição da Reclamada tem
ou não procedência.  Justifique.E ainda indique quais são as 2 formas de prescrição trabalhista, sendo
indispensável indicar em quantos anos cada uma delas ocorrem.
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Considerando os princípios específicos, aplicáveis ao processo trabalhista é correto afirmar 
Escolha uma opção:
a. A lei assegura ampla liberdade aos juízos e tribunais na condução do processo, contudo,
a inquisitoriedade  não é uma das características particulares do processo trabalhista 
b. A irrecorribilidade das decisões interlocutórias  é um dos aspectos plenamente identificados no processo
trabalhista 
c. Não é possível identificar os princípios da oralidade e da celeridade 
d. Não se aplica o princípio da concentração dos atos processuais em audiência, como ocorre no processo
comum 
e. Não ocorre unicidade nas audiências trabalhistas,devendo cada ato processual ser praticado em
separado 
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