TJRJ SABATINA13 11

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 TJRJ 
 
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SABATINA TJRJ – 13.11 
Legislação Estatutária: 
- Constituição da República, arts. 37 a 41; 
- Decreto-Lei 220/1975; 
- Decreto 2479/1979; 
01 – Qual efeito jurídico da imposição constitucional do 
Regime Jurídico Único? 
02 – Quais regimes de contração poderia a 
Administrador Público escolher para o funcionalismo 
civil? Qual regime de contratação escolhido pelo RJ? 
03 – O Estatuto dos Servidores é composto por quais 
legislações e aplicável a quais tipos de cargos públicos? 
04 – O que é a efetividade? Qual o seu efeito funcional? 
05 – Quem pode ocupar cargo em comissão? Todo 
comissionado é servidor? É estatutário? 
06 – Qual a diferença entre a estabilidade e a 
vitaliciedade? 
07 – Um servidor efetivo não estável pode ser 
livremente exonerado? 
08 – Em que momento o concurseiro se torna servidor? 
09 – Qual a diferença entre o vínculo funcional do 
servidor efetivo e do comissionado? 
10 – Qual a diferença entre função de confiança, 
função gratificada, função comissionada, cargo 
comissionado? 
11 – Quais são os tipos de cargos efetivos? 
12 – O cargo comissionado permite desenvolvimento 
funcional pela promoção ou progressão? 
13 – Quais os objetivos, efeitos e princípios 
norteadores do concurso público? 
14 – Porque a nomeação é doutrinariamente 
classificada como provimento originário? 
15 – Qual a diferença entre a vacância decorrente de 
ato e a vacância decorrente de fato? 
16 – Como se dá a investidura no cargo em comissão e 
no cargo efetivo? 
CASO HIPOTÉTICO: Servidor estadual será nomeado 
para exercer cargo em comissão em administração 
pública federal. 
17 – Esta situação é admitida no Estatuto Estadual? 
Depende de ato prévio? 
18 – A cessão do servidor será com ou seu ônus para o 
cedente? Como será remunerado? 
29 – Sendo nomeado para cargo comissionado 
estadual, o tratamento estatutário é diferente? 
20 – A qual regime previdenciário estará vinculado o 
servidor comissionado? 
21 – O servidor aposentado pode ser nomeado para 
cargo comissionado? Quais os efeitos remuneratórios 
e previdenciários? 
22 – Um servidor estadual estável ao prestar novo 
concurso para o Estado RJ e reprovado no estágio 
probatório tem direito à recondução ao cargo anterior? 
23 – Existe diferença entre estágio experimental e 
estágio probatório? 
24 – Quais os requisitos para conquista da 
estabilidade? 
25 – Em que casos poderá o servidor estável perder o 
seu vínculo funcional? 
26 – A extinção do cargo público de servidor estável era 
qual efeito funcional? 
27 – Estágio probatório e período aquisitivo de 
estabilidade são institutos jurídicos idênticos? 
28 – No aproveitamento, quais os critérios de 
desempate? 
29 – Qual a diferença entre a readaptação provisória e 
definitiva? 
30 – Qual a diferença entre as férias do servidor 
comum, do professor e daqueles que lidam com 
substâncias nocivas? 
31 – É obrigatório o gozo de férias? 
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32 – Qual a diferença entre acumulação, interrupção e 
suspensão de férias? 
33 – Quais as regras estatutárias para aquisição e 
fruição de férias? 
34 – Quais as licenças que os servidores 
exclusivamente comissionados podem usufruir? 
35 – No final de 24 meses de licença para tratamento 
da própria saúde, a qual procedimento estará 
submetido o servidor estadual? 
36 – Quais licenças impõem abstenção de atividade 
remunerada, sob pena de interrupção da licença e 
perda dos vencimentos até que reassuma o exercício? 
37 – Qual prazo e remuneração da licença para cuidar 
de pessoa da família? Será considerada como efetivo 
exercício? 
38 – É possível usufruir licença para cuidar da sogra? 
39 – Quais os prazos da licença gestante e da licença 
aleitamento? 
40 – Na licença gestante, qual o tratamento 
estatutário para o nascimento de prematuro? 
 
CASO HIPOTÉTICO: Esposa de servidor estadual 
foi eleita senadora. 
41 – Poderá o servidor licenciar-se para acompanhar 
sua esposa? E se fosse companheira? 
42 – E se ela fosse eleita Presidente do Brasil, também 
poderia ele licenciar-se? E se fosse executiva de 
empresa privada e enviada a outro estado da 
federação para missão funcional? 
43 - Por quanto tempo poderá o servidor usufruir a 
licença para acompanhar o cônjuge? Qual o requisito 
para manutenção da licença? Esta licença será 
remunerada? 
44 - Pode reassumir a qualquer tempo ainda que não 
finalizada a causa da licença para acompanhar o 
cônjuge? 
45 – Existe a opção entre a remoção e a licença para 
acompanhar o cônjuge? 
46 – Quais são os requisitos para adquirir e para 
usufruir a licença prêmio? 
47 – Quais os casos de suspensão do quinquênio 
aquisitivo da licença prêmio? 
48 – Qual o tempo do afastamento para candidatura 
eletiva e qual o tempo da licença para mandato 
eletivo? Serão remunerados e contam como efetivo 
exercício? 
49 – Quais os tipos de vantagens pecuniárias previstas 
no Estatuto para o servidor estadual? Quais possuem 
natureza indenizatória? 
50 – Quais os recursos previstos para o servidor atacar 
decisões e atos administrativos? E quais os efeitos em 
que são recebidos? 
51 – Quais os prazos prescricionais que o servidor deve 
observar no exercício do direito de petição? 
52 – Quais são as formas de inatividade previstas para 
o servidor? Como são fixados os proventos da 
inatividade? 
53 – Quais são os tipos de aposentadoria previstas no 
Regime Próprio de Previdência do Servidor?54 – É permitida a acumulação de cargos públicos? E a 
acumulação de proventos de aposentadoria com 
remuneração de cargo público? 
55 – A acumulação proibida de cargos públicos 
presume má-fé? Qual a consequência estatutária da 
má-fé do servidor? 
56 – Qual a penalidade aplicável ao descumprimento 
do dever com boa e com má-fé? 
57 - Qual a penalidade aplicável ao descumprimento de 
proibição funcional com boa e com má-fé? 
58 – Como será ressarcido pelo servidor o prejuízo 
dolosamente causado à Fazenda Pública? E o prejuízo 
causado a terceiros? 
59 – Qual a diferença entre a suspensão disciplinar e a 
suspensão preventiva? 
60 – Em que casos a sindicância é dispensada pelo 
Estatuto Estadual? 
61 – Em que casos o PAD será facultativo para a 
autoridade administrativa? 
62 – Existe diferença entre PAD e Inquérito 
Administrativo? 
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63 – É obrigatório constituir advogado para apresentar 
defesa no PAD? E a revelia, qual o seu efeito 
processual? 
64 – No PAD por abandono de cargo, qual o 
procedimento inicial da comissão processante? 
65 – Admitida em Revisão do PAD a inocência do 
servidor exclusivamente comissionado e anulada a sua 
penalidade de destituição, será ele reintegrado? 
Fundamente. 
 
SABATINA LEI 4620/2005 – CARREIRA DOS 
SERVIDORES TJRJ 
01 – O Quadro Único de Pessoal TJRJ compreende os 
agentes públicos efetivos, comissionados e vitalícios? 
02 – Qual a diferença entre serventuário e servidor 
público? 
03 – Qual o regime disciplinar aplicado ao 
serventuário? A quem ele se estende? 
04 – Qual a diferença entre carreira, cargo, classe, 
padrão e áreas? Carreira e cargo podem ter a mesma 
nomenclatura? 
05 – Qual a natureza jurídica do exercício de Chefe de 
Serventia? ART 5º 
06 – Qual o procedimento e requisitos para se tornar 
Chefe de Serventia? 
07 – Quem está proibido de ser Chefe de Serventia? 
08 – É correto afirmar que o serventuário será 
inamovível nos 02 anos iniciais, face a vedação de 
remoção nesse período? 
09 – Quais são as formas e os efeitos do 
desenvolvimento funcional dos serventuários? 
10 – É correto afirmar que o desenvolvimento 
funcional poderá ocorrer a cada biênio ou triênio ou 
quadriênio? 
11 – Em obediência ao comando Constitucional, qual a 
reserva legal de cargos comissionados do TJRJ que são 
destinados aos serventuários? 
12 - Poderá um inativo TJRJ exercer cargo em comissão 
no próprio TJRJ? Como ele será remunerado? Qual será 
o regime previdenciário dele? 
13 – A função gratificada pode ser exercida por inativo 
ou por estranho ao quadro de pessoal TJRJ? 
14 – O serventuário pode optar pela não incidência de 
sua remuneração do cargo efetivo na base de cálculo 
para a previdência? 
15 – Qual o teto remuneratório para os serventuários 
e servidores TJRJ? 
16 – Qual o objetivo administrativo em estruturar as 
carreiras em classes e padrões? São quantas classes e 
quantos padrões? 
17 – Quais parcelas pecuniárias permanentes integram 
a remuneração do serventuário? ART 13 + TRIÊNIO 
18 – Qual o efeito funcional imposto pelo recebimento 
da Gratificação de Atividade Judiciária? 
19 – Quando o serventuário terá direito ao Adicional 
por Tempo de Serviço? 
20 – Existe teto para o recebimento de triênios? Pode 
averbar todo e qualquer tempo de serviço para 
computar como triênio? 
21 – Qual o destinatário e a fixação da Gratificação de 
Locomoção - GL? 
22 – Em quais afastamentos a Gratificação de 
Locomoção continuará sendo creditada? 
23 – Quem poderá chefiar uma Central de Mandados e 
qual será a fixação de sua gratificação? 
24 – Qual a data da revisão geral anual para os 
serventuários TJRJ? 
25 – Segundo o Estatuto dos Servidores, o gozo de 
férias é obrigatório. Nestes termos, é admitida a 
conversão de férias em pecúnia indenizatória? Em que 
termos? 
26 – É certo afirma que o serventuário, como qualquer 
trabalhador, observa a jornada de 44 horas de 
trabalho, acrescida de uma hora de almoço por dia? 
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27 – É correto afirma que se o TJRJ necessitar 
estabelecer uma jornada especial de trabalho de 20hs, 
face a irredutibilidade remuneratória constitucional, 
deverá garantir o mesmo valor da remuneração de 
seus serventuários? Fundamente 
 
SABATINA CÓDIGO DE ÉTICA DA 
CORREGERIA GERAL – TJRJ 
 
01 – É correto afirmar que o objetivo do Código de Ética 
tem o objetivo de ser mais um instrumento para 
tipificar condutas funcionais ilícitas e punir os 
servidores públicos transgressores? 
02 – Quais os principais objetivos do Código de Ética e 
Conduta CGJ? 
03 – Existe diferença entre o conceito de servidor 
público no Estatuto dos Servidores e no Código de Ética 
CGJ? 
04 – Cite três princípio básicos do Código de Ética que 
devem ser observados pelos servidores e 
colaboradores CGJ. 
 05 – O servidor deverá ser firme nas suas convicções 
éticas e não permitir que ideias divergentes permeiem 
seu ambiente de trabalho, devendo usar o Código de 
Ética CGJ para garantir o respeito às suas percepções. 
Certo? 
06 – A assiduidade e a pontualidade são deveres 
previstos no Estatuto dos Servidores RJ e no Código de 
Ética CGJ. Quais os efeitos funcionais pela 
inobservância de tais obrigações dentro de cada 
normativa? 
07 – É dever ético do servidor tratar o jurisdicionado 
com urbanidade e cortesia, evitando lhe contrariar, 
ainda que precise alterar a informação para não 
contrariar a pessoa interessada. Certo? 
08 – Vilobaldo, servidor CGJ, é totalmente contrário ao 
atual governo federal e defende fervorosamente os 
seus ideais e, para evitar conflitos, não fala com o seu 
colega de trabalho bolsonarista. Está correta sua 
conduta? 
09 – Gumercinda, visando aumentar a produtividade 
cartorária e cumprir as metas estabelecidas pelo CNJ, 
permite que o estagiário utilize seu login e senha para 
ingressar no sistema de processamento e executar 
tarefas processuais. Sua conduta se adequa ao 
princípio da eficiência? 
10 – O chefe de serventia comunicou à Iza, servidora 
CGJ integrante de sua equipe, que a inscreveu em 
capacitação funcional, que ela deverá obedecer ao seu 
comando e realizar o curso profissional ainda que esta 
não goste do conteúdo. Está correta a atitude do 
chefe? Iza tem o direito de não realizar o curso? 
11 – É direito do servidor e não fere a norma ética, 
manifestar para o público interno ou externo 
divergências de opinião de cunho técnico, que 
denotem desacordo entre agentes públicos, no 
desempenho de suas funções laborais; 
12 – Juzete, Chefe de Serventia, tem na sua equipe de 
trabalho a sua sobrinha Melaine e afirma não 
transgredir qualquer norma funcional. Está correta? 
13 – Nino está licenciado para cuidar de sua filha que 
padece de doença grave que gera muitos custos 
financeiros. Visando complementar sua renda para 
conseguir arcar com as despesas médicas, Nino 
ministrando cursos online de gestão financeira, face 
sua formação especializada no ramo. Sua conduta está 
adequada aos preceitos éticos e estatutários? 
14 – Gina, Chefe de Serventia, participa de todos os 
atos de luta pelos direitos dos servidores públicos e 
acredita que é fundamental a participação coletiva nos 
atos de reivindicação de valorizaçãoda categoria 
profissional, motivo pelo qual exigiu que toda sua 
equipe se filiasse ao sindicato representativo. Está 
correta? 
15 – Juca, servidor CGJ, visando esclarecer equívoco 
em postagem jornalística, concede entrevista para a 
imprensa local enaltecendo a atuação da atual 
Corregedoria Geral, esclarecendo os princípios e 
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objetivos institucionais. Sua conduta fere a norma 
ética? 
16 – Extremamente agradecida pela atuação do Oficial 
de Justiça que cumpriu a ordem judicial com louvor e a 
reintegrou em seu imóvel rural, Maria demonstrou sua 
gratidão oferecendo ao OJA uma cesta de frutas e 
hortaliças colhidas no pequeno pomar. O OJA recusou 
informando que ficava feliz, mas que não poderia 
aceitar a gentiliza. Agiu certo o servidor ou exagerou na 
interpretação da norma ética? 
17 – Casal de italianos, extremamente agradecidos 
pela excelente atuação profissional da Comissária 
Lucimar que orientou e acompanhou todo o processo 
de adoção do pequeno Pedro, a presentearam com 
suntuosa obra de arte que enviaram quando já 
estavam na Itália. Ciente de que não poderia aceitar 
presentes, mas não tendo como devolver, Lucimar 
levou a obra de arte para sua casa de praia. Seu 
procedimento foi correto? 
18 – Faltando 02 dias para iniciar suas férias, Zeca 
recebeu ordem do Chefe da Serventia para rever todos 
os 510 processos que estavam aguardando 
manifestação das partes, mesmo os que estavam 
dentro do prazo de manifestação, sob pena de 
cancelamento das férias por imperiosa necessidade do 
serviço. É adequada a exigência do Chefe da Serventia 
visto que deve zelar pela produtividade e adequação 
de funcionamento da unidade organizacional? 
19 – Zilá, Oficiala de Justiça, sofreu grave acidente que 
lhe deixou cadeirante. Face sua nova condição 
laborativa, requereu atuar nas diligências eletrônicas, 
face normatização produzida no período de isolamento 
social decorrente da Pandemia do Coronavírus. Seu 
pedido foi negado pelo Juiz Coordenador com o 
fundamento de que a atividade laborativa dos Oficiais 
de Justiça é externa e o seu dever funcional deve ser 
observado integralmente, evitando tratamentos 
privilegiados e que a OJA deveria solicitar readaptação 
para outro cargo. Está correta a orientação do Juiz 
Coordenador? 
20 – Por quais instrumentos institucionais a CGJ 
assegura o acesso a medidas de acolhimento, escuta, 
acompanhamento e orientação a todas as pessoas 
afetadas por situações de assédio e discriminação no 
âmbito institucional? 
21 – Com receio de sofrer represálias, Teca denunciou 
anonimamente o assédio sexual que viu sua colega Ana 
sofrer pelo Diretor da sua unidade de lotação. Seu 
procedimento foi adequado? 
22 – Apolo, servidor CGJ, homossexual, vem sofrendo 
com piadas e brincadeiras dos colegas de Central de 
Mandados que se incomodam com sua identificação 
com o gênero feminino. Qual procedimento que Apolo 
deve adotar na busca por ajuda institucional? 
23 – Conhecendo o caso apresentado por Apolo, quais 
encaminhamentos que podem ser adotados pela 
Comissão de Ética CGJ? 
Seja mais forte 
que a sua melhor 
desculpa!! 
 
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