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Página inicial / Meus Cursos / ENIAC_20221F_500 / Materiais de Estudo / Unidade 1 - Exercícios de fixação (CME)
Iniciado em domingo, 3 abr 2022, 21:31
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 3 abr 2022, 21:45
Tempo empregado 14 minutos 5 segundos
Notas 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 2
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 3
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
a. O funcionário desconhecer o programa de riscos ambientais.
b. Não forem fornecidos EPIs.
c. O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional. 
d. O trabalhador realiza muitas horas extras.
e. A informação dos riscos ocupacionais não estiver ao alcance dos empregados.
Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?
a. Técnico em segurança do trabalho.
b. CIPA. 
c. SESMT
d. Trabalhador.
e. Sindicato.
Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
a. Notificar a empresa sobre a necessidade de correção de irregularidades.
b. Investigação de documentos permitidos pela empresa. 
c. Livre acesso para inspeção dos locais de trabalho.
d. Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa.
e. Autuar a empresa quando infringir uma das normatizações do Ministério do Trabalho.
https://portalacademico.eniac.edu.br/
https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=14857
https://portalacademico.eniac.edu.br/course/view.php?id=14857#section-1
https://portalacademico.eniac.edu.br/mod/quiz/view.php?id=411183
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 4
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 5
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
É de responsabilidade do empregado:
a. Comprar seus equipamentos de proteção individual (EPIs).
b. Seguir a ordem de serviço expedida. 
c. Fazer cumprir as normas regulamentadoras.
d. Divulgar os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
e. Avaliar os riscos existentes no local de trabalho.
Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à
segurança ocupacional?
a. Esfera prevencionista. 
b. Esfera civil.
c. Esfera trabalhista.
d. Esfera previdenciária.
e. Esfera criminal.
Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde ocupacional (ASO).
a. Deve ser guardado por 20 anos após o desligamento do trabalhador.
b. O exame que precede a emissão do ASO e o próprio documento devem ser armazenados no prontuário
médico do funcionário.
c. Deve ser emitido informando os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto na função.
d. Deve ser emitido em duas vias.
e. Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador. 
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 7
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 8
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 9
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
A vibração é um agente agressor referente a qual classe de risco?
a. Risco de acidente.
b. Risco físico. 
c. Risco químico.
d. Risco ergonômico.
e. Risco biológico.
Qual das classificações abaixo não se refere a um risco ocupacional?
a. Risco físico.
b. Risco químico.
c. Risco de doença. 
d. Risco ergonômico.
e. Risco de acidente.
O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas
de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos
ocupacionais, é:
a. Ordem de serviço.
b. Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho.
c. Mapa de Riscos. 
d. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
e. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 10
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 11
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 12
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Qual o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?
a. Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais. 
b. Indicar ao empregador as denúncias realizada pelos empregados.
c. Multar o empregador quando descumpre as normatizações de saúde e segurança ocupacional.
d. Investigar as situações que coloquem em risco a saúde e a segurança dos empregados, quando permitido
pela empresa.
e. Interditar os locais que oferecem risco ao empregador.
Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e reconhecimento dos
riscos.
a. Análise do projeto de novas instalações.
b. Fornecimento de EPI para os trabalhadores. 
c. Identificação da forma de propagação dos agentes causadores de doença.
d. Análise do processo de trabalho.
e. Localização da fonte geradora do riscos.
Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que
descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes
abaixo não será responsabilizado?
a. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
b. Preposto da empresa.
c. Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
d. Técnico em segurança do trabalho.
e. Delegado sindical. 
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 13
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 14
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 15
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Os riscos ocupacionais podem ser identificados por qual cor?
a. Verde, azul, vermelho, rosa, preto.
b. Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde. 
c. Amarelo, laranja, vermelho, azul e verde.
d. Laranja, azul, marrom, vermelho, verde.
e. Azul, verde, preto, amarelo, vermelho.
Marque a resposta errada sobre o PPRA.
a. Deve ser elaborado em forma de documento e armazenado por 20 anos.
b. Deve estar alinhado com as demais NRs.
c. Deve identificar os riscos químicos, físicos e biológicos.
d. Sua implementação é de responsabilidade do empregador.
e. Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador. 
A Norma Regulamentadora 28 é:
a. É a norma utilizada pelo auditor fiscal para impor penalidades à empresa. 
b. É a regulamentação da inspeção do trabalho.
c. A norma que possibilita o auditor fiscal do Ministério do Trabalho inspecionar os locais de trabalho.
d. A norma que dá o poder de autuação ao auditor fiscal do Ministério do Trabalho.
e. A norma relacionada ao Ministério do Trabalho.
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 16
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 17
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 18
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções
necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:
a. Descumprir a ordem de serviço.
b. Rescisão de trabalho por culpa do empregador.
c. Homicídio culposo. 
d. Ato inseguro.
e. Inobservância de regra técnica.
O auditor fiscal está vinculado a que organização?
a. Ao empregado.
b. Ao sindicato.
c. Secretaria Especial de Trabalho e Previdência do Ministério da Economia. 
d. À empresa.
e. Ao Estado.
Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de retorno ao trabalho?
a. Trabalhador que se afastou por doença relacionada ao trabalho durante 45 dias.
b. Trabalhadora que se afastou por licença-maternidade.
c. Trabalhador que passar por procedimento cirúrgico e ficar afastado por 180 dias.
d. Trabalhador que sofreu acidente de trabalho e ficou afastado por 50 dias.
e. Trabalhador que tirou 30 dias de férias. 
https://atendimento.eniac.edu.br/
Questão 19
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 20
Correto Atingiu 0,50 de 0,50
Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a NR 28?
a. Número de trabalhadores da empresa.
b. Grau de risco da empresa. 
c. Itens das normatizações que não foram cumpridos.
d. Anexos I e II da NR 28.
e. Grau de infração.
O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa do processo
de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação trabalhista, a qual
regulamenta a movimentação de pessoas nas organizações, a partir do momento em que
se candidatam para uma vaga até a aposentadoriaou demissão. Considerando, então, as
relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde
ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943),
acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e Emprego e, mais
recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de
admissão nas empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho,
administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não
tem filhos (mas está tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no
Trabalho na empresa de engenharia Bioresolve, e seu perfil despertou interesse dos líderes
para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na semana seguinte ao
processo seletivo, Joana realizou o exame admissional, conforme descrito nas
alternativas a seguir. A partir disso, escolha a alternativa correta sobre o exame
admissional:
a. O exame de admissão de Joana foi realizado pelo técnico de enfermagem da empresa. Tal exame ocorreu,
periodicamente, durante dois meses, até que a empresa alcançasse avaliação completa de seu bom estado
de saúde em período de tempo ampliado.
b. Joana realizou uma bateria de exames com os médicos da empresa, tais como: hemograma e exame
radiológico. O exame da saúde mental, no entanto, não integra as exigências legais do exame admissional,
porque já foi realizado na seleção, com profissional psicólogo.
c. Considerando que Joana está em idade fértil, a empresa, no curso do exame admissional, no escopo do
conjunto de exames obstetrícios e ginecológicos, pode solicitar exame de gravidez, evitando, com isso, a
contratação de uma profissional grávida, em caso de teste positivo.
d. Joana foi encaminhada ao exame admissional junto de Mara, selecionada no mesmo processo. Na
perspectiva do exame admissional, isso ocorre para que a empresa possa, prematuramente, avaliar e
comparar resultados no sentido de identificar qual das duas é mais saudável para ocupar o cargo de
coordenadora de segurança do trabalho.
e. O exame admissional pelo qual Joana passou foi financiado pela empresa. Além disso, com vistas à
promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a fiscalização relacionada à obrigatoriedade da
realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

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