QUESTIONÁRIO HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO AULA 02 ADMINISTRAÇÃO

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QUESTIONÁRIO – HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO – AULA 02 –
ADMINISTRAÇÃO
1) Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e
reconhecimento dos riscos.
1. Análise do processo de trabalho.
2. Localização da fonte geradora de riscos.
3. Identificação da forma de propagação dos agentes causadores de
doenças.
4. Análise do projeto de novas instalações.
5. Fornecimento de EPI para os trabalhadores.
2) Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de
retorno ao trabalho?
1. Trabalhador que passar por procedimento cirúrgico e ficar afastado
por 180 dias.
2. Trabalhador que se afastou por doença relacionada ao trabalho
durante 45 dias.
3. Trabalhador que tirou 30 dias de férias.
4. Trabalhador que sofreu acidente de trabalho e ficou afastado por 50
dias.
5. Trabalhadora que se afastou por licença-maternidade.
3) Marque a resposta errada sobre o PPRA.
1. Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo
trabalhador.
2. Deve-se identificar os riscos químicos, físicos e biológicos.
3. Deve ser elaborado em forma de documento e armazenado por 20 anos.
4. Deve estar alinhado com as demais NRs.
5. Sua implementação é de responsabilidade do empregador.
4) Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde
ocupacional (ASO).
1. Deve ser guardado por 20 anos após o desligamento do trabalhador.
2. Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador.
3. Deve ser emitido em duas vias.
4. O exame que precede a emissão do ASO e o próprio documento devem
ser armazenados no prontuário médico do funcionário.
5. Deve ser emitido informando os riscos ocupacionais aos quais o
trabalhador está exposto na função.
5) O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa
do processo de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação
trabalhista, a qual regulamenta a movimentação de pessoas nas
organizações, a partir do momento em que se candidatam para uma vaga até
a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as relações de trabalho
para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde
ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL,
1943), acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e
Emprego e, mais recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017),
orienta o processo de admissão nas empresas, de forma geral. Joana –
técnica em segurança do trabalho, administradora, pós-graduada em
Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não tem filhos (mas está
tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no Trabalho
na empresa de engenharia Bio resolve, e seu perfil despertou interesse dos
líderes para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na
semana seguinte ao processo seletivo, Joana realizou o exame admissional,
conforme descrito nas alternativas a seguir. A partir disso, escolha a
alternativa correta sobre o exame admissional:
1. Joana realizou uma bateria de exames com os médicos da empresa,
tais como: hemograma e exame radiológico. O exame da saúde mental,
no entanto, não integra as exigências legais do exame admissional,
porque já foi realizado na seleção, com profissional psicólogo.
2. O exame admissional pelo qual Joana passou foi financiado pela
empresa. Além disso, com vistas à promoção e à preservação da saúde
do trabalhador, a fiscalização relacionada à obrigatoriedade da
realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE).
3. Joana foi encaminhada ao exame admissional junto de Mara,
selecionada no mesmo processo. Na perspectiva do exame admissional,
isso ocorre para que a empresa possa, prematuramente, avaliar e
comparar resultados no sentido de identificar qual das duas é mais
saudável para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do
trabalho.
4. O exame de admissão de Joana foi realizado pelo técnico de
enfermagem da empresa. Tal exame ocorreu, periodicamente, durante
dois meses, até que a empresa alcançasse avaliação completa de seu
bom estado de saúde em período de tempo ampliado.
5. Considerando que Joana está em idade fértil, a empresa, no curso do
exame admissional, no escopo do conjunto de exames obstétricos e
ginecológicos, pode solicitar exame de gravidez, evitando, com isso, a
contratação de uma profissional grávida, em caso de teste positivo.
QUESTIONÁRIO – HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO – AULA 02 –
ADMINISTRAÇÃO
1. Marque o item que não se refere a uma estratégia de antecipação e
reconhecimento dos riscos.
Resposta Marcada :Fornecimento de EPI para os trabalhadores.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
2. Em qual das situações a seguir não é necessário realizar o exame de
retorno ao trabalho?
Resposta Marcada : Trabalhador que tirou 30 dias de férias.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
3. Marque a resposta errada sobre o PPRA.
Resposta Marcada : Deve conter os exames ocupacionais que serão
realizados pelo trabalhador.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
4. Marque a alternativa incorreta em relação ao atestado de saúde
ocupacional (ASO).
Resposta Marcada : Deve conter o histórico de saúde e doença do
trabalhador.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1 PONTUAÇÃO OBTIDA 1
5. O exame admissional pode ser compreendido como uma importante
etapa do processo de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela
legislação trabalhista, a qual regulamenta a movimentação de pessoas
nas organizações, a partir do momento em que se candidatam para
uma vaga até a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as
relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança
no trabalho e saúde ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943), acrescida das normas complementares do
Ministério do Trabalho e Emprego e, mais recentemente, da Reforma
Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de admissão nas
empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho,
administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28
anos, é casada, não tem filhos (mas está tentando engravidar) – foi
selecionada para a área de Segurança no Trabalho na empresa de
engenharia Bio resolve, e seu perfil despertou interesse dos líderes para
ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na
semana seguinte ao processo seletivo, Joana realizou o exame
admissional, conforme descrito nas alternativas a seguir. A partir disso,
escolha a alternativa correta sobre o exame admissional:
Resposta Marcada : O exame admissional pelo qual Joana passou foi
financiado pela empresa. Além disso, com vistas à promoção e à
preservação da saúde do trabalhador, a fiscalização relacionada à
obrigatoriedade da realização do exame de admissão é realizada pelo
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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