Exercicio 07

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Disciplina: GST0905 - VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
	202009271197
	
	 
		1
          Questão
	
	
	Para a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2012) os fatores que, no trabalho, garantem uma boa saúde mental são os seguintes: I ¿ Encontrar sentido no trabalho realizado; II ¿ Sentimento de inclusão e de realização de um trabalho com significado; III ¿ Ter a disponibilidade de um psicólogo semanalmente; IV ¿ Ter condições para organizar o trabalho de acordo com o seu próprio ritmo; V ¿ Nunca passar por situações desafiadoras e/ou estressantes. Assinale a alternativa correta correspondente às afirmativas:
		
	 
	As afirmativas I, II e V estão corretas.
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	As afirmativas I, III, IV e V estão corretas.
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	As afirmativas I, III e IV estão corretas.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:04
	
Explicação:
Encontrar sentido no trabalho e sentir-se realizado são fatores que impulsionam a produtividade do trabalhador, contribuindo para uma boa performance
	
	
	 
		2
          Questão
	
	
	Sicrano é um Bombeiro Militar. Ele acredita que não lhe é dada autonomia para planejar e executar suas tarefas. Baseados neste relato, construímos as seguintes assertivas: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, este é um aspecto a ser considerado como influenciador na qualidade de vida dos trabalhadores. II ¿ A situação ideal para Sicrano, dentro do Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, deveria ser a concessão de autonomia para Sicrano planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las. III ¿ O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Oxford, é categórico em afirmar que não há relação entre os fatos narrados por Sicrano e a qualidade de vida no trabalho. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	 
	Somente as assertivas II e III.
	 
	I, II e III.
	 
	Apenas a assertiva I.
	 
	Somente as assertivas I e II.
	 
	Somente as assertivas I e III.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:20
	
Explicação:
A autonomia é um dos aspectos relevantes do modelo proposto por e refere-se ao grau de liberdade, independência e discrição que o trabalho proporciona ao indivíduo, desenvolvendo responsabilidade sobre a atividade executada
	
	
	 
		3
          Questão
	
	
	O Guarda Municipal Fulano é informado por seus superiores sobre as consequências advindas do seu trabalho e o impacto que suas ações ocasionam nos serviços dos outros. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Fulano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
		
	 
	Significado para a tarefa.
	
	Autonomia.
	
	Variedade de habilidades.
	
	Inter-relacionamento.
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:24
	
Explicação:
O modelo proposto por Hackman e Oldham incorpora as dimensões de conteúdo do trabalho, evidenciando a variedade de tarefas, a identidade do trabalho e o significado do trabalho, características que ajudam na percepção do sentido do trabalho. ... Para estes estudiosos, o significado da tarefaé a relevância da tarefa desempenhada na vida e no trabalho de outras pessoas, dentro e fora da instituição
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
          Questão
	
	
	O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta a autonomia como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, autonomia significaria:
		
	 
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:28
	
Explicação:
Para Hackman e Oldhan, as dimensões do cargo são fundamentais na qualidade de vida do trabalhador - QVT, estes aspectos  produzem estados psicológicos  críticos  que conduzem  a resultados pessoais e de trabalho que afetam diretamente a qualidade de vida no trabalho. Por isso a autonomia, aqui entendida como um dos aspectos referentes ao cargo, defende a ideia de que a responsabilidade pessoal para planejar e executar as tarefas, bem como a independência para desempenhá-las.
	
	
	 
		5
          Questão
	
	
	O Policial Federal Beltrano tem, concedido por seus chefes, autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Beltrano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo?
		
	 
	Autonomia.
	
	Variedade de habilidades.
	
	Inter-relacionamento.
	
	Feedback.
	
	Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:33
	
Explicação:
Autonomia: refere-se ao grau de liberdade, independência e discrição que o trabalho proporciona ao indivíduo, desenvolvendo responsabilidade sobre a atividade executada
	
	
	 
		6
          Questão
	
	
	Considere a afirmação: " métodos participativos, objetivando modificar um ou diversos aspectos do meio ambiente laboral, e com isso criar uma nova situação para os trabalhadores e produtividade da empresa " . O enunciado acima refere-se (a) ou (ao) :
		
	
	Clima Organizacional.
	 
	Qualidade de Vida no Trabalho
	
	Segurança do Trabalho.
	
	Medicina do Trabalho
	
	Higiene do Trabalho.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:39
	
Explicação:
O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho consiste em ações específicas visando à melhoria contínua dos processos tecnológicos, estratégicos, operacionais e humanos de uma empresa. Na prática, visa oferecer aos colaboradores melhores condições e maior atenção as suas reivindicações por isso, ao desenvolver um projeto de qualidade de vida no âmbito organizacional, a empresa demostra o seu comprometimento com o bem-estar de seus funcionários, passando a estimular  o seu crescimento de forma contínua
	
	
	 
		7
          Questão
	
	
	O Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, apresenta o feedback como um dos seus principais aspectos. Na visão dos estudiosos, feedback significaria:
		
	 
	Que o trabalhador deve sempre que possível ter retorno dos superiores ou clientes com relação ao seu desempenho.
	
	Que sempre que possível o cargo deve exigir diferentes habilidades e níveis de conhecimento.
	
	Que o trabalhador deve ter autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las.
	
	Que deve ser percebido pelo trabalhador de que forma o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
	
	Que deve ser estimulado o contato do ocupante do cargo com outras pessoas ou clientes.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:41
	
Explicação:
Feedback é compreendido como um conceito fundamental em Administração, pois refere-se a uma importante ferramenta gerencial e de liderança; para Hackman e Oldham, o feedback pode ser extrínseco quando o individuo recebe informações sobre seu desempenho, através de seus superiores,colegas ou clientes e o feedback Intrínseco quando o indivíduo recebe  informações acerca de seu desempenho através da execução de suas próprias tarefas...
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
          Questão
	
	
	Fulano é PolicialCivil. Ele elogia sua instituição pois lhe é dada uma escala de trabalho estável, que lhe permite planejar suas atividades acadêmicas e o horário de convívio com a família. Também lhe é permitido expressar-se junto aos seus chefes, verificando Fulano que tal tratamento é concedido a todos. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações: I ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a primeira situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿o trabalho e o espaço total da vida¿, presente no citado Modelo. II ¿ De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton, poderíamos dizer que a segunda situação vivida por Fulano enquadra-se no aspecto ¿constitucionalismo¿, presente no citado Modelo. III ¿ As duas situações vividas por Fulano, podem ser enquadradas no Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Walton. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
		
	
	Somente as assertivas II e III.
	
	Somente as assertivas I e III.
	 
	I, II e III.
	
	Apenas a assertiva I.
	
	Somente as assertivas I e II.
	Respondido em 10/05/2021 21:08:45
	
Explicação:
O modelo de. Walton, que consiste em oito critérios de avaliação da qualidade de vida no trabalho, por meio da percepção das pessoas, independente das variações dos indivíduos, possibilita a apreensão do trabalhador de sua primeira situação experimentada e se enquadra no aspecto o trabalho e no espaço total da vida, por isso uma escala de trabalho estável, que lérmite ao empregado pplanejar suas atividades acadêmicas, reservando horário para o convívio com a família enquadram-se tanto no aspecto do citado modelo quanto no constitucionalismo nele presente