2 8 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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26/02/22, 09:19 2.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sábado, 26 fev 2022, 09:05
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 26 fev 2022, 09:19
Tempo
empregado
14 minutos 4 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A política de recursos humanos deve estar integrada ao desenvolvimento estratégico da empresa. Marque a alternativa
em que a política de recursos humanos NÃO se baseia:  
a. Estratégias organizacionais 
b. Marketing 
c. Sustentabilidade 
d. Crenças e valores 
e. Integridade
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A política de recursos humanos deve estar integrada ao desenvolvimento estratégico da empresa. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A personalidade  de um indivíduo é composta por um conjunto de traços relativamente permanentes e
estáveis.
Preencha a lacuna com a palavra correta. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a
documentação obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se
a empresa não exigir. 
a. Carteira de motorista  
b. Comprovante de residência 
c. Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS) 
d. CPF – Cadastro de Pessoa Física
e. Foto 3x4 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização,
preenchendo  uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair
candidatos.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno é basicamente o remanejamento dos próprios funcionários da empresa para outros cargos.
Quais são os pontos positivos dessa forma de recrutamento? Selecione as opções que respondam ao questionamento. 
a. Entram novas rotinas.
b. A cultura organizacional se renova.
c. Motiva e encoraja os próprios funcionários. 
d. Favorece a rotina atual.
e. Custo reduzido. 
Se o empregado for dispensado  antes do término do prazo do contrato de experiência, deverá o
  efetuar o pagamento de indenização, a razão de  do(s) salário(s) que
seria(m) devido(s) a partir do dia seguinte da dispensa, até o seu término, conforme previamente estipulado.  
injustamente
empregador 50%
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações
legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e
desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.

É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os
rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda
na Fonte, referente ao ano anterior. 
São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos
e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais. 

Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.

É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a
empresa. 

CAGED
DIRF
RAIS
PIS
FGTS
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Entre os descontos legalmente previstos na legislação estão a previdência social, o imposto de renda, as contribuições
sindicais, especialmente a de um dia, descontada no mês de dezembro, os adiantamentos ou empréstimos, faltas e
atrasos sem justificativas e o vale transporte, até o limite de 6% do salário. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que
geram encargos sociais deles decorrentes. Qual dos benefícios citados NÃO é um benefício monetário? 
a. Complementação do salário nos afastamentos prolongados. 
b. Férias. 
c. Gratificações. 
d. Clube ou grêmio. 
e. 13º Salário. 
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