Psicologia Organizacional e do Trabalho Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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15/04/2022 17:46 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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Prova 45994458
Qtd. de Questões 12
Acertos/Erros 11/1
Nota 10,00
Algumas condições inerentes à forma de organização do trabalho no mundo atual tendem a formar
situações potenciais para a geração de conflitos. A respeito dessas condições, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Diferenciação. ( ) Recursos compartilhados e limitados. ( ) Interdependência de atividades. 
( ) Empatia. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – V – V – F. 
B F – V – F – V. 
C V – F – V – F. 
D V – F – V – V. 
O Transtorno Depressivo Maior, comumente conhecido como depressão, é caracterizado pela
sensação persistente de tristeza ou pela perda de interesse em atividades estimadas pelo indivíduo. De
origem mista, isto é, engloba uma combinação de fatores biológicos, psicológicos e sociais, a
depressão pode levar a uma variedade de sintomas físicos e comportamentais. Sobre essa doença,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Após a remissão (ausência) dos
sintomas da depressão, não é necessário dar continuidade ao tratamento, pois a fase de manutenção é
opcional ao paciente. ( ) Dentre os riscos associados à depressão, o maior deles corresponde ao
suicídio. ( ) Os tratamentos mais comuns indicados para a depressão estão baseados na administração
de medicamentos (antidepressivos), na psicoterapia ou na combinação dos dois. ( ) A depressão reduz
o desempenho do indivíduo com relação a sua função socioeconômica, afeta seus relacionamentos
familiares e conjugais, bem como seu ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
B V - F - V - V.
C V - V - V - V.
D F - V - F - F.
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Os fatores de risco relacionados à saúde e segurança dos trabalhadores são classificados em
cinco grupos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais e mecânicos e de acidentes.
Com base na classificação dos fatores de risco à saúde e segurança laboral, assinale a alternativa
CORRETA:
A Os fatores de risco, pertencentes ao grupo de agentes ergonômicos e psicossociais, decorrem de
aspectos como ruídos, temperaturas extremas, entre outros.
B Os fatores de risco, pertencentes ao grupo de agentes químicos, compreendem elementos e
substâncias químicas, comuns nos processos de trabalho.
C Os fatores de risco, pertencentes ao grupo de agentes mecânicos e de acidentes, estão associados
à organização e à gestão das atividades de trabalho.
D Os fatores de risco, pertencentes ao grupo de agentes químicos, compreendem vírus, bactérias e
parasitas.
Há uma área da Psicologia que estuda os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas, à
promoção da saúde, à comunicação da diretoria e funcionário e atua na busca de um atendimento às
necessidades do homem e um maior rendimento no trabalho. Assinale a alternativa CORRETA que
indica qual é essa área:
A Psicologia organizacional.
B Psicologia empresarial.
C Psicologia atuante.
D Psicologia contemporânea.
A Síndrome de Burnout não ocorre de surpresa, trata-se de um processo cumulativo de fatores.
Esses fatores podem ser de origem pessoal, de origem externa ou de origem psicológica e
comportamental. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de cada um dos tipos
de fatores:
A Excesso de burocracia, perfeccionismo e jornada de trabalho excessiva.
B Vulnerabilidade biológica, falta de preparo e competência e escolha profissional equivocada.
C Ausência de atividades sociais e de lazer, altas expectativas e indisciplina no trabalho.
D Falta de autonomia e reconhecimento no trabalho e perfeccionismo.
Desde o surgimento da Psicologia enquanto ciência, o seu campo de estudo vem expandindo. Após
Wundt, muitos outros estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da
Psicologia. Atualmente, a Psicologia possui multiplicidade de modelos teóricos.
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Assinale a afirmação CORRETA que se refere ao modelo da psicologia do desenvolvimento:
A É o estudo da realização física do processo de informação no sistema nervoso humano e animal,
engloba três áreas principais: a neurofisiologia, a neuroanatomia e a neuropsicologia.
B Estuda as mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa.
C Busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de
investigação psicológica.
D Faz interface com a estatística e trata da utilização de números no estudo dos fenômenos
naturais.
A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho está dividida em três fases ou períodos
históricos, que são Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho.
Sobre a Psicologia Industrial, assinale a alternativa CORRETA:
A Preocupa-se com os Recursos Humanos, campo mais antigo, gerencia a eficiência organizacional
per meio do RH, eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho.
B Preocupa-se com saúde e bem-estar do trabalhador, ergonomia, discussão de temas como poder e
conflitos, compreensão do trabalho humano em todos os seus significados e manifestações.
C Preocupa-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar.
D Preocupa-se com movimento das relações humanas e foco no indivíduo.
O autocontrole é uma das características marcantes dos líderes de sucesso e está intimamente ligado à
inteligência emocional. 
Sobre a definição de autocontrole, assinale a alternativa CORRETA:
A Significa ter uma compreensão profunda de suas emoções, pontos fortes, pontos fracos,
necessidades e acionadores.
B É cortesia com propósito: mover pessoas na direção que você deseja, seja o acordo em uma nova
estratégia de mercado ou a animação sobre um novo produto.
C Pode ser comparado a uma contínua conversa interna, é o componente da inteligência emocional
que nos liberta de sermos prisioneiros de nossos sentimentos.
D
É a mais facilmente reconhecida, embora pouco recompensada nos negócios. Significa
ponderadamente considerar os sentimentos dos empregados – junto a outros fatores – no processo
de fazer decisões inteligentes.
Existe, na literatura científica, uma vasta lista de estilos de liderança. O estilo de liderança apresenta
as características ou as marcas de identidade usadas ao exercer a liderança. 
Sobre as características de um líder, assinale a alternativa INCORRETA:
A Centralizar responsabilidades e promover a gerência do líder.
B Articular e reunir o grupo, além de valorizar diversas perspectivas.
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C Ter pensamento global e promover o equilíbrio entre a organização e as pessoas.
D Enxergar conflitos como oportunidades e ser proativo.
O acúmulo excessivo de estresse em indivíduos que atuam em profissões altamente
competitivas e de extrema responsabilidade, tem sido uma das principais causas geradoras da
Síndrome de Burnout, também descrita como a Síndrome do Esgotamento Profissional. Com relação
a essa síndrome, analise as afirmativas a seguir: I- É um distúrbio psíquico descrito em 1975, por
Freudenberger. II- Tem como principais características, estado de tensão emocional e estresse
crônicos, causados por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. III- O
principal sintoma da Síndrome de Burnout corresponde à sensação de esgotamento físico e emocional
que se reflete em atitudes negativas variadas. Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas II e III estão corretas.
B As afirmativas I e II estão corretas.
C Somente a afirmativa III está correta.
D Somente a afirmativa II está correta.
(ENADE, 2009) Uma empresa de Tecnologia da Informação identifica que os casos de Doenças
Osteomusculares Relacionadasao Trabalho (DORT) estão gerando afastamentos de funcionários, o
que compromete o gerenciamento organizacional. Qual intervenção deve ser realizada pelo psicólogo
nessa organização?
A
Investigar, com funcionários afastados, os fatores organizacionais e pessoais envolvidos,
buscando diferenciar problemas psicológicos individuais de problemas organizacionais,
orientando a intervenção.
B
Realizar o diagnóstico, identificando variáveis contextuais, organizacionais, grupais e
individuais; gerar dados e informações que orientem o planejamento e a avaliação da
intervenção.
C Planejar o encaminhamento dos casos para acompanhamento psicológico, propor e acompanhar
intervenções de ergonomia no ambiente de trabalho, prevenindo futuros afastamentos.
D Identificar os funcionários afastados, realizar entrevistas individuais com foco na execução do
trabalho, analisar e informar os aspectos prioritários para intervenção.
(ENADE, 2009) A psicologia como ciência caracteriza-se pela tensão entre recortes
epistemológicos e pressupostos ontológicos sobre seu objeto, criando, ao longo de sua história, uma
diversidade de abordagens, tal como o cognitivismo e a psicologia fenomenológica. Com relação à
concepção da psicologia como ciência nessas duas abordagens, analise as seguintes sentenças: I-
Ambas preconizam uma visão de ciência centrada na concepção de descrição precisa e objetiva dos
dados da experiência. II- O cognitivismo contrapõe-se à psicologia fenomenológica, por considerar
que a abordagem científica adequada será do processamento da informação como dado objetivo. III-
Para a psicologia fenomenológica, a experiência é irredutível a uma análise descontextualizada da
subjetividade do sujeito; portanto, os métodos experimentais são adequados. IV- O cognitivismo
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apresenta uma dispersão de métodos que se origina de desdobramentos da abordagem
comportamental, da psicologia social e da influência da cibernética e da teoria da informação e da
teoria geral dos sistemas. Assinale a alternativa CORRETA:
A I e II.
B II e IV.
C II e III.
D III e IV.
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