Princípio da Dignidade Humana e Normas Regulamentadoras

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:744990)
Peso da Avaliação
3,00
Prova
46231229
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
8/2
Nota
8,00
É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a propriedade, a
liberdade e a igualdade etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
A
O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio gênero
humano.
B O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea.
C A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei.
D
O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja digno e,
desse modo, se estende ao meio ambiente laboral saudável.
As normas regulamentadoras são orientações a respeito de procedimentos obrigatórios que devem ser seguidos por todas as empresas
para proteger a saúde e a integridade física dos empregados. Atualmente, há 36 normas regulamentadoras (NRs) relacionadas a
equipamentos de segurança, rotulagem de produtos, sinalizações obrigatórias, treinamentos, tipo de armazenamento adequado de materiais
etc., que têm a finalidade de evitar acidentes e doenças ocupacionais. Sobre as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e o
campo de aplicação de cada uma delas, analise as sentenças a seguir: I- A NR-4 se refere ao programa de controle médico e saúde
ocupacional. II- A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA III- A NR-6 se refere aos Equipamentos de Proteção
Individual - EPI. IV- A NR-7 trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT. V- A Norma
Regulamentadora NR-9 trata das Atividades e Operações Perigosas. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE:
https://enit.trabalho.gov.br/portal/index.php/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-menu/sst-normatizacao/sst-nr-portugues?view=default.
Acesso em: 8 jun. 2020.
A As sentenças II e V estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e V estão corretas.
A CLT, no artigo 189, caracteriza o trabalho insalubre como atividades ou operações que, por sua natureza, condições ou métodos de
trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos.
Com relação às atividades consideradas insalubres, assinale a alternativa INCORRETA:
A Poeiras minerais.
B Ruídos naturais.
C Exposição ao calor.
D Radiações não ionizantes.
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A instalação de tanques contendo líquidos inflamáveis no interior de edifícios deve ser precedida de projeto e de análise preliminar de
perigos/riscos, ambos elaborados por profissional legalmente habilitado. Essa instalação de tanques deve contemplar os aspectos de
segurança, saúde e meio ambiente previstos nas normas regulamentadoras e técnicas nacionais e, na ausência ou omissão dessas, nas
normas internacionais, bem como nas demais regulamentações pertinentes. Sobre a NR-20, que se refere a líquidos combustíveis
inflamáveis, analise as sentenças a seguir: I- Esta norma é destinada às empresas que exploram a extração, produção, armazenamento,
manuseio e manipulação de inflamáveis. II- Entre as diversas definições que estabelece, relata que os líquidos inflamáveis possuem ponto de
fulgor menor ou igual a 60 °C. III- Os gases inflamam com o ar a 20 °C e a uma pressão padrão de 101,3 kPa. IV- Os líquidos combustíveis
possuem ponto de fulgor maior que 20°C e menor ou igual a 93 °C. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e IV estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
No ano em que se comemoram os 24 anos de existência da atual Constituição Federal - instituto normativo mais importante do
ordenamento jurídico brasileiro -, é importante refletir a respeito dos avanços obtidos tanto no que se refere aos direitos e garantias
fundamentais quanto com relação aos direitos coletivos, que passaram a fazer parte dos objetivos programáticos do Estado Brasileiro pela
sua inclusão no ordenamento constitucional. Mediante um movimento nacionalmente abrangente, em que se observou a intensa e
diversificada participação social, dispositivos legais, inovadores até então, foram propostos e inseridos no texto constitucional, incorporando
as conquistas democráticas obtidas e apontando novos desdobramentos em termos da elaboração de leis e de políticas públicas específicas,
com vistas a traduzir, para essa legislação nacional, os anseios de todo o povo brasileiro. Diante desse contexto, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Emendas à Constituição são reparos, modificações, acréscimos e substituições ao texto
constitucional. ( ) As normas constitucionais não podem ser modificadas por uma lei comum ou ordinária, apenas por uma emenda à
Constituição, normalmente demandante de um processo de elaboração mais dificultoso do que o previsto para as leis em geral. ( ) Quanto à
origem, as Constituições podem ser classificadas em escritas ou costumeiras. As primeiras são as que resultam da aprovação solene por um
órgão específico. ( ) Todas os decretos da Constituição são dotados de supremacia na ordem jurídica. Assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - V - V - F.
C V - V - V - F.
D V - V - F - V.
É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, ou por
motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, total ou parcial,
permanente ou temporária. Sobre os acidentes de trabalho, analise as opções a seguir: I- Doença profissional. II- Doença inerente a grupo
etário. III- Doença degenerativa. IV- Doença do trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE:
http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções I e III estão corretas.
C As opções II e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
Um dos sujeitos do contrato de trabalho é a pessoa física ou jurídica, que, assumindo os riscos da atividade econômica, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviços. O empregador possui o Poder Diretivo que é o desdobramento do direito de propriedade. Conforme previsão
da Consolidação das Leis do Trabalho, com relação aos sujeitos do contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
B
Empregado é a pessoa física que com ânimo de emprego trabalha subordinadamente de modo eventual para outrem, de quem recebe
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B
salário.
C Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego, privada e estatutária.
D Empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
A Norma Regulamentadora NR-32 estabelece que embargo e interdição são medidas de urgência, adotadas a partir da constatação de
situação de trabalho que caracterizem risco grave e iminente ao trabalhador, ou seja, toda condição ou situação de trabalho que possa causar
acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do trabalhador. Com base no exposto, analise as sentenças a
seguir: I- A interdição implica paralisação total ou parcialde uma obra. II- A interdição implica na paralisação total ou parcial do
estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento. III- O embargo implica paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de
serviço, máquina ou equipamento. IV- O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à saúde do trabalhador,
caracterizando-se como medidas punitivas. V- Não são passíveis de embargo ou interdição as situações com avaliação de excesso de risco
moderado (M), pequeno (P) ou nenhum (N). Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças II e V estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
As NRs se constituem em um conjunto de regras e ditames que disciplinam a matéria atinente à segurança e medicina do trabalho de
observância obrigatória pelas empresas públicas ou privadas.
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a NR que trata de condições e meio ambiente de trabalho e NR de trabalho em altura:
A NR 18 e NR 21.
B NR 35 e NR18.
C NR 16 e NR 35.
D NR 18 e NR 35.
As Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE - podem interditar máquinas e equipamentos, setor de serviço ou o
estabelecimento, se constatar mediante competente laudo técnico, que exista grave e iminente risco ao trabalhador. Poderá também
embargar obras indicando as providências que deverão ser adotadas quando constatadas as não conformidades. Diante deste contexto,
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O embargo e a interdição são medidas de urgência, adotadas quando
constatada condição ou situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador. ( ) Considera-se grave e iminente risco
toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do
trabalhador. ( ) O embargo implica a paralisação total ou parcial da obra, considerada todo e qualquer serviço de engenharia de construção,
montagem, instalação, manutenção ou reforma. ( ) A interdição implica necessariamente na paralisação total do estabelecimento, setor de
serviço, máquina ou equipamento. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - V - V - F.
C V - F - F - V.
D F - V - F - F.
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