Estruturando peças trabalhistas

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ESSE MATERIAL FAZ PARTE DO CURSO ONLINE PARA 2ª 
FASE DA OAB – EDIÇÃO 06/2020 
 
Sumário 
ESTRUTURA DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 3 
ESTRUTURA DA CONTESTAÇÃO ......................5 
ESTRUTURA DA AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM 
PAGAMENTO ..................................................7 
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO ...........8 
ESTRUTURA DAS CONTRARRAZÕES DO RECURSO 
ORDINÁRIO ...................................................10 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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file:///D:/Ederson/Dropbox/Dropbox/A%20UNIFEG/PRÁTICA%20TRABALHISTA/MATERIAL%20UNIFEG/Estrutura%20das%20peças/E-BOOK%20ESTRUTURA%20DAS%20PEÇAS%202021.docx%23_Toc42843409
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https://www.youtube.com/user/cursofelix/videos
 
 
3 
 
 
 
 
 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ou 
MM. JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE 
 
Endereçar ao juízo – art. 840, § 1º, da CLT e art. 319, I do 
CPC 
Verificar local da prestação de serviços – art. 651/CLT 
 
NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos, vem 
respeitosamente perante este Juízo, por intermédio de seu advogado 
adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional 
no endereço completo, endereço eletrônico, onde recebe intimações 
ou notificações, com base no artigo 840 da CLT, PROPOR: 
 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. Danos 
não fornecidos poderão ser completados com XXX ou ... 
 
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo rito (...) 
 
 
 
 
SUMÁRIO – até 2 salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º da 
lei 5.584/70) 
SUMARÍSSIMO – entre 2 salários mínimos e 40 salários 
mínimos 
ORDINÁRIO – acima de 40 salários mínimos. 
 
em face de NOME DA RECLAMADA, qualificação e endereço 
completos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Verificar se há alguma hipótese que deve ser alegada 
em preliminar: 
A – COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA (art. 625-A-
H/CLT) 
B - TRAMITAÇÃO PREFERENCIAL DO FEITO: 
• Idoso (art. 71, Lei 10741/2003 e art. 1.048 
CPC/2015) 
• Portador de doença grave (art. 1.048, CPC/2015) 
• Dissídio que verse exclusivamente sobre salário ou 
empregador falido (art. 652, parágrafo único, CLT) 
• Pessoa com deficiência (art. 9º da Lei 
13.146/2015) 
C – PREVENÇÃO (art. 731 e 732/CLT) 
D – REINTEGRAÇÃO (se o empregado for dirigente 
sindical, ou sofreu acidente do trabalho e tiver 
estabilidade) – TUTELA DE URGÊNCIA (art. 294/300/311 
CPC) 
E – ANULAÇÃO DE JUSTA CAUSA (se não cometeu as 
hipóteses do art. 482/CLT – e pagamento das verbas 
rescisórias. 
ESTRUTURA DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
http://www.professoredersonfelix.com.br
 
 
4 
F - JUSTIÇA GRATUITA (art. 790, § 3º e 4º/CLT ou 
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA (Lei 5.584/70, art. 
14) 
 
MÉRITO 
TÍTULO 
O reclamante informa que... 
Nos termos do art... 
Diante do exposto, requer que seja julgado procedente o pedido de... 
 
 
1º parágrafo você narra os fatos trazidos no problema. 
2º parágrafo fundamentos jurídicos. Deve citar artigos, 
súmulas ou orientação jurisprudencial pertinente. 
3º parágrafo – formular o pedido 
 
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
Nos termos do art. 791-A, da CLT, a parte reclamada deverá ser 
condenada a pagar o valor dos honorários sucumbenciais, que deverão 
ser fixados entre 5% a 15%, sobre o valor do proveito econômico obtido 
nesta demanda. 
 
 
 
PEDIDOS 
 
a) R$... 
b) R$... 
c) R$... 
d) R$... 
 
 
 
(Repetição resumida dos pedidos constantes no mérito 
da Reclamação Trabalhista e colocar na frente valor 
líquido ou R$...) 
 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Requer a NOTIFICAÇÃO da(o) Reclamada(o) para apresentar resposta 
à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia e confissão quanto a 
matéria de fato. 
Requer a PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito 
admitidos, em especial o depoimento pessoal do representante legal 
da Reclamada, a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de 
novos documentos. 
Requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da 
Reclamada(o) ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas 
de juros e correção monetária. 
 
 
 
Atribui-se à causa valor de R$... 
 
 
Deve lembrar de fixar o valor da causa, para saber qual o 
procedimento. 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado 
OAB nº 
 
ENCERRAMENTO – Pode ser mencionado em uma linha. 
Colocar data e local apenas se o problema mencionar. 
Não pode assinar e nem colocar nomes, salvo se o 
problema trouxer o número da OAB do Advogado e o 
nome dele. 
 
 
 
 
5 
 
 
 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ou 
Processo nº... 
 
Inserir o número da Vara e o número do processo caso 
sejam informados no problema. 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. Danos 
não fornecidos poderão ser completados com XXX ou ... 
 
NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completos, vem 
respeitosamente perante este Juízo, por intermédio de seu advogado 
adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional 
no endereço completo, endereço eletrônico, onde recebe intimações 
ou notificações, com base no artigo 847 da CLT, OFERECER: 
 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. 
 
CONTESTAÇÃO 
 
 
 
 
 
 
em face de NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço 
completos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO 
 
Verificar se há alguma hipótese que deve ser alegada 
em preliminar: 
A – Art. 840 § 1º – rito ordinário, pedido certo e 
determinado e com indicação de seu valor, sob pena de 
extinção, conforme § 3º; 
B – Art. 852-B, rito sumaríssimo, pedido certo, ver § 1º, 
do mesmo artigo; 
C – Art. 337/Código de Processo Civil (verificar se há 
possibilidade de pedir extinção sem resolução do mérito 
– art. 485/CPC ou com resolução do mérito – art. 
487/CPC). 
 
 
PREJUDICIAL DE MÉRITO 
 
 
 
 
 
 
a) Prescrição Bienal; prescrição Quinquenal; prescrição 
do FGTS e prescrição total 
b) Decadência; (ação rescisória = 2 anos; mandado de 
segurança =120 dias; inquérito para apuração de falta 
grave = 30 dias contados da suspensão) 
Atenção: Prescrição e decadência são hipóteses 
do art. 487, II, do CPC. 
c) Verificar se há caso de JUSTIÇA GRATUITA, art. 790, § 
4º, da CLT 
ESTRUTURA DA CONTESTAÇÃO 
http://www.professoredersonfelix.com.br
 
 
6 
 
MÉRITO 
TÍTULO 
O reclamante postulou... 
Não assiste razão ao reclamante, pois nos termos do art... 
Diante do exposto, requer que seja julgado improcedente o pedido 
de... 
 
(Impugnação especificada: todos os pedidos devem ser 
contestados – princípio da eventualidade: toda matéria 
de defesadeve ser trazida na contestação) 
1º parágrafo você narra os fatos trazidos no problema. 
2º parágrafo fundamentos jurídicos. Deve citar artigos, 
súmulas ou orientação jurisprudencial pertinente. 
3º parágrafo – formular o pedido 
 
RECONVENÇÃO 
 
ANALISAR SE HÁ RECONVENÇÃO 
Requisitos – art. 343, do Código de Processo Civil; 
1º parágrafo você narra os fatos trazidos no problema. 
2º parágrafo fundamentos jurídicos. Deve citar artigos, 
súmulas ou orientação jurisprudencial pertinente. 
3º parágrafo – formular o pedido 
 
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
Nos termos do art. 791-A, da CLT, a parte RECLAMANTE deverá ser 
condenada a pagar o valor dos honorários sucumbenciais, que deverão 
ser fixados entre 5% a 15%, sobre OS PEDIDOS JULGADOS 
IMPROCEDENTES. 
 
 
 
PEDIDOS 
 
a) R$... 
b) R$... 
c) R$... 
d) R$... 
 
 
 
(Repetição resumida dos pedidos constantes no mérito da 
Reclamação Trabalhista e colocar na frente valor líquido 
ou R$...) 
 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Requer a NOTIFICAÇÃO da(o) Reclamada(o) para apresentar resposta 
à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia e confissão quanto a 
matéria de fato. 
Requer a PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito 
admitidos, em especial o depoimento pessoal do representante legal 
da Reclamada, a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de 
novos documentos. 
Requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da 
Reclamada(o) ao pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas 
de juros e correção monetária. 
 
 
 
Atribui-se à causa valor de R$... 
 
Deve lembrar de fixar o valor da causa, para saber qual o 
procedimento. 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado 
OAB nº 
ENCERRAMENTO – Pode ser mencionado em uma linha. 
Colocar data e local apenas se o problema mencionar. 
Não pode assinar e nem colocar nomes, salvo se o 
problema trouxer o número da OAB do Advogado e o 
nome dele. 
 
 
7 
 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ou 
MM. JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE 
 
Endereçar ao juízo – art. 840, § 1º, da CLT e art. 319, I do 
CPC 
Verificar local da prestação de serviços – art. 651/CLT 
 
NOME DO CONSIGNANTE, qualificação e endereço completos, vem 
respeitosamente perante este Juízo, por intermédio de seu advogado 
adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional 
no endereço completo, endereço eletrônico, onde recebe intimações 
ou notificações, com base no artigo 539 a 549 da CLT, PROPOR: 
 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. Danos 
não fornecidos poderão ser completados com XXX ou ... 
 
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
 
 
 
 
Pode propor tanto o empregado (quando o empregador 
recusa a receber alguma ferramenta de trabalho ou 
algum objeto que lhe pertence) quanto o empregador 
(quando o empregado recusa receber salários, verbas 
rescisórias ou algum de seus pertences). 
 
em face de NOME DO CONSIGNATÁRIO qualificação e endereço 
completos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. 
 
FATOS 
Narrar os fatos conforme relatado no problema, em que 
houve a recusa no recebimento. 
 
FUNDAMENTOS 
 
Especificar o que será depositado, indicando os valores de 
cada parcela. 
 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Requer a DEPÓSITO da quantia, no prazo de 5 dias (art.541, I, do CPC) 
ou DEPÓSITO DA COISA. 
Requer a NOTIFICAÇÃO DO CONSIGNATÁRIO para levantar a quantia 
ou a coisa (art. 542, II, do CPC. 
Requer a PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito 
admitidos. 
Requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos e a extinção da obrigação e 
condenação do consignatário em custas e honorários sucumbenciais 
no importe de 5% a 15% do valor da causa.. 
 
 
 
Atribui-se à causa valor de R$... 
 
Lembrar de fixar o valor da causa, para saber qual o 
procedimento. 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado 
OAB nº 
ENCERRAMENTO – Pode ser mencionado em uma linha. 
Colocar data e local apenas se o problema mencionar. 
Não pode assinar e nem colocar nomes, salvo se o 
problema trouxer o número da OAB do Advogado e o 
nome dele. 
 
ESTRUTURA DA AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO 
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8 
 
 
FOLHA DE ROSTO 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ou 
MM. JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE 
 
Endereçar ao juízo – art. 840, § 1º, da CLT e art. 319, I do 
CPC 
Verificar local da prestação de serviços – art. 651/CLT 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo, em 
epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO, também 
qualificado, vem respeitosamente perante este Juízo, por intermédio 
de seu advogado adiante assinado, com base no artigo 895, I, da CLT, 
INTERPOR, tempestivamente seu 
 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. Danos 
não fornecidos poderão ser completados com XXX ou ... 
 
RECURSO ORDINÁRIO 
 
 
 
 
 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região . 
Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade, 
pelo que junta à presente o comprovante do recolhimento, na conta 
vinculado do Juízo, do depósito recursal e o comprovante de 
pagamento de custas processuais devidamente quitadas, 
correspondente a 2% da condenação. 
 
Verificar no art. 674, da CLT a qual Tribunal pertence a 
Vara do Trabalho. 
ATENÇÃO: 
Se for beneficiário da justiça gratuita fica isento das custas 
(art. 98/CPC). 
Art. 899/CLT 
§ 9o O valor do depósito recursal será reduzido pela 
metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores 
domésticos, microempreendedores individuais, 
microempresas e empresas de pequeno porte. 
§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da 
justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas 
em recuperação judicial. 
Massa falida isenta de depósito recursal – Súmula 86/TST 
Fazenda Pública isenta de depósito recursal – Art. 1º, IV, 
do Decreto Lei 779/69. 
 
 
Diante do exposto, requer-se o recebimento do presente recurso, a 
intimação da outra parte para apresentar contrarrazões ao recurso 
ordinário, no prazo de 8 dias, conforme estabelece artigo 900 da CLT. 
 
Nestes Termos, pede deferimento. 
Local e Data. 
Advogado 
OAB n° 
 
 
 
 
 
ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO 
http://www.professoredersonfelix.com.br
 
 
9 
RAZÕES DO RECURSO 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
Processo nº 
 
A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer 
a sua reforma/anulação. 
 
 
Verificar art. 674, da CLT qual é o Tribunal. 
 
Se fornecerem o nº do processo, vc deve inseri-lo. 
Pede a reforma se houver erro de julgamento. Pede 
anulação se houver erro de procedimento. 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO. 
 
 
(Observar se há algumas das hipóteses relacionadas ao 
requerente) 
A – CERCEAMENTO E DEFESA – O juiz indeferiu oitiva de 
testemunha? O juiz indeferiu oitiva de testemunhas - 
Súmula 357? 
Não houve prova pericial quando há pedido de 
periculosidade u insalubrdade? 
B– Verificar se há alguma hipótese do art. 337/Código de 
Processo Civil; 
C – PREJUDICIAIS DE MÉRITO – PRESCRIÇÃO E 
DECADÊNCIA 
D - art. 485/Código de Processo Civil; 
 
MÉRITO 
O juiz julgou procedente/improcedente o pedido... 
A sentença não merece ser mantida, pois... segundo..., nos termos do 
art./súmula/OJ... 
Diante do exposto, requer a reforma/anulação da sentença para... 
 
 
1º parágrafo você narra os fatos trazidos no problema. 
2º parágrafo fundamentos jurídicos. Deve citar artigos, 
súmulas ou orientação jurisprudencial pertinente. 
3º parágrafo – formular o pedido 
 
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
Nos termos do art. 791-A, da CLT, a parte RECORRIDA deverá ser 
condenada a pagar o valor dos honorários sucumbenciais, que deverão 
ser fixados entre 5% a 15%, sobre o valor do PROVEITO ECONÔMICO 
OBTIDO NESSERECURSO. 
 
 
 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Diante do exposto, requer que seja CONHECIDO o presente recurso, 
bem como o ACOLHIMENTO da preliminar de mérito para, o 
ACOLHIMENTO da prejudicial de mérito e, sucessivamente, ainda, no 
mérito, seja dado PROVIMENTO, para fins de reforma (ou anulação) da 
sentença nos exatos termos aqui expostos, bem como honorários 
sucumbenciais. 
 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado OAB nº 
ENCERRAMENTO – Pode ser mencionado em uma linha. 
Não pode assinar e nem colocar nomes, salvo se o 
problema trouxer o número da OAB do Advogado e o 
nome dele. 
 
 
 
 
10 
 
 
FOLHA DE ROSTO 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ou 
MM. JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE 
 
Observação: Caso o RO seja de uma decisão do TRT em 
uma ação de sua competência originária, o recurso 
deve ser dirigido ao presidente do TRT (art. 895, II, da 
CLT) 
 
NOME DO RECORRIDO, já qualificado nos autos do processo, em 
epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRENTE, também 
qualificado, vem respeitosamente perante este Juízo, por intermédio 
de seu advogado adiante assinado, com base no artigo 900, da CLT, 
OFERECER, tempestivamente suas 
 
 
 
Colocar apenas os dados fornecidos no problema. Danos 
não fornecidos poderão ser completados com XXX ou ... 
 
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO 
 
 
 
 
 
para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região. 
 
 
Art. 674, da CLT para identificar o Tribunal. 
 
Diante do exposto, requer-se o recebimento das contrarrazões 
apresentadas e sua remessa ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho. 
 
Nestes Termos, pede deferimento. 
Local e Data. 
Advogado 
OAB n° 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ESTRUTURA DAS CONTRARRAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
http://www.professoredersonfelix.com.br
 
 
11 
 
CONTRARRAZÕES DO RECURSO 
 
 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO. 
RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO 
 
Processo nº 
 
Inconformado com a decisão de fls... , o Recorrente, em sede recursal, 
procura a reforma ou anulação da decisão do juízo a quo. 
 
 
 
 
 
 
 
Verificar art. 674, da CLT qual é o Tribunal. 
 
Se fornecerem o nº do processo, vc deve inseri-lo. 
Pede a reforma se houver erro de julgamento. Pede 
anulação se houver erro de procedimento. 
 
PRELIMINAR DE MÉRITO. 
 
 
(observar se há algumas das hipóteses relacionadas ao 
requerente) 
A – CERCEAMENTO E DEFESA – O juiz indeferiu oitiva de 
testemunha? O juiz indeferiu oitiva de testemunhas - 
Súmula 357? 
Não houve prova pericial quando há pedido de 
periculosidade ou insalubridade? 
B– Verificar se há alguma hipótese do art. 337/Código de 
Processo Civil; 
C – PREJUDICIAIS DE MÉRITO – PRESCRIÇÃO E 
DECADÊNCIA 
D - art. 485/Código de Processo Civil; 
 
 
MÉRITO 
O juiz julgou procedente/improcedente o pedido... 
A sentença não merece ser mantida, pois... segundo..., nos termos do 
art./súmula/OJ... 
Diante do exposto, requer a reforma/anulação da sentença para... 
 
 
1º parágrafo você narra os fatos trazidos no problema. 
2º parágrafo fundamentos jurídicos. Deve citar artigos, 
súmulas ou orientação jurisprudencial pertinente. 
3º parágrafo – formular o pedido 
 
REQUERIMENTOS FINAIS 
 
Diante do exposto, requer que seja CONHECIDA as contrarrazões do 
recurso ordinário, ACOLHIDA a preliminar de mérito e a prejudicial de 
mérito e, sucessivamente, ainda, no mérito, seja NEGADO 
PROVIMENTO, para que seja mantida a sentença. 
 
 
 
 
Nestes Termos, 
Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado OAB nº 
 
ENCERRAMENTO – Pode ser mencionado em uma linha. 
Não pode assinar e nem colocar nomes, salvo se o 
problema trouxer o número da OAB do Advogado e o 
nome dele. 
 
 
 
 
12 
XXX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Aplicada em 01/12/2019 ÁREA: DIREITO DO TRABALHO 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – PEÇA PROFISSIONAL 
Enunciado 
Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Tito comprou uma 
motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy na Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no 
Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de 
massas aos clientes do empregador. A carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor 
de 1 salário mínimo mensal. 
Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher diariamente um item do cardápio para se 
alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. Tito fazia em média 10 entregas 
em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada 
cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Tito exercia suas funções 
durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. 
A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição. 
No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro 
da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse 
produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a 
ameaçar Tito, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o entregador. Tito correu 
desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão 
disso, ele precisou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente 
do INSS. Tito gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi obrigado 
a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados. Em 20 de setembro de 2019, após obter alta do 
INSS, Tito retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as verbas rescisórias. 
Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na coluna de 
créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda 
dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse 
autorizado o desconto. Tito foi à CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante 
todo o contrato de trabalho. 
Considerando que, em outubro de 2019, Tito procurou você, como advogado(a), para pleitear os dire itos 
lesados, informando que continua desempregado, elabore a peça processual pertinente. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à 
pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a apresente, 
admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim. 
 
https://youtu.be/bo6X3zZsn38
https://youtu.be/BPn8T1FDbBU
 
 
13 
 
 
 
 
DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE Parauapebas, Estado do Pará 
Tito, motoboy, qualificação e endereço completos, vem respeitosamente perante este Juízo, por 
intermédio de seu advogado adiante assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional no 
endereço completo, endereço eletrônico, onde recebe intimações ou notificações, com base no artigo 840, 
§ 1º da CLT, PROPOR: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pelo rito (...) 
em face de Pizzaria Gourmet Ltda, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de 
direito a seguir expostas. 
 I – PRELIMINAR DE MÉRITO 
 Reintegração com tutela de urgência 
No mês de agosto de 2019, Reclamante fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre 
que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente 
era alérgico a esse produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúriaincontrolável, 
começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o 
entregador. Tito correu desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado 
gravemente. Em razão disso, ele precisou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício 
previdenciário pertinente do INSS. 
Nos termos do art. 21 e 118 da lei 8213/91, o reclamante sofreu acidente do trabalho e por isso é 
beneficiário da estabilidade no emprego. 
Diante do exposto requer a estabilidade em razão do acidente do trabalho. Por se tratar de direito 
previsto na lei, requer a imediata reintegração, concedendo a tutela de urgência, nos termos do art. 294 do 
Código de Processo Civil. 
Justiça gratuita 
O reclamante encontra-se desempregado. 
Nos termos do (ART. 790, § 3º ou § 4º, DA CLT) . O benefício da justiça gratuita será concedido à 
parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. 
Diante do exposto requer os benefícios da justiça gratuita. 
II - Mérito 
Gorjetas 
https://youtu.be/v0Sn3YkIoTo
https://youtu.be/v0Sn3YkIoTo
 
 
14 
O reclamante fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 
1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e 
sessenta reais) mensais. 
Nos termos do art. 457, da CLT, compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os 
efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do 
serviço, as gorjetas que receber. 
As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos 
clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso 
prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. 
Diante do exposto requer a integração das gorjetas recebidas para o cálculo das verbas rescisórias. 
Horas Extras 
A jornada do reclamante era das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição. 
A reclamada não observou o intervalo para refeições de forma completa, sendo devido o 
pagamento de 20min diários a título de horas extras. 
A reclamada não observou, também, a jornada diária de 8horas, sendo devido o pagamento de 
horas extras. É devido, também o adicional de 50% pela não observância do intervalo intrajornada e o 
excesso de jornada. 
Diante do exposto requer o pagamento das horas extras com o adicional respectivo, nos termos do 
art. 71, § 4º, da CLT e art. 7º, XIII da CR ou Art. 58, da CLT. 
Adicional noturno 
A jornada do reclamante era das 18h às 3h30. 
Nos termos do art. 73, da CLT, é devido o pagamento de adicional noturno de 20% a partir das 22h. 
Diante do exposto, requer o pagamento do adicional noturno. 
Dano material 
O reclamante gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi 
obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados. 
Nos termos dos art. 186 c/c art. 927, CC. Aquele que, por ato ilícito ( arts. 186 e 187 ), causar dano 
a outrem, fica obrigado a repará-lo. 
Diante do exposto, requer a indenização pelo gasto com a vacina antirrábica no valor de R$30,00. 
Contribuição sindical 
No mês de março de 2019 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) 
a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. 
Nos termos do art.545, da CLT, os empregadores ficam obrigados a descontar da folha de 
pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas 
ao sindicato, quando por este notificados. 
Diante do exposto requer a devolução do desconto de contribuição sindical no valor de R$31,80. 
Dano moral 
 
 
15 
Tendo em vista o acidente do trabalho sofrido pelo reclamante, faz ele jus ao pagamento de 
reparação por dano moral, nos termos do art. 223-b ou 223-c ou 223-G ou 186 e 927/ CC . 
Diante do exposto requer a indenização por danos morais. 
Adicional de periculosidade 
Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, o reclamante 
comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy na Pizzaria Gourmet Ltda. 
Nos termos do art. 193, § 4º, da CLT o trabalho com motocicleta enseja o pagamento do adicional 
de periculosidade. 
Diante do exposto, requer o pagamento do adicional de periculosidade de 30% do salário. 
Honorários de sucumbência 
O Art. 791-A, da CLT disponhe que ao advogado, serão devidos honorários de sucumbência, fixados 
no máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor do proveito econômico obtido. 
Portanto, deve a Reclamada ser condenada a pagar o valor dos honorários em fixação 15% (quinze 
por cento) sobre o valor do proveito econômico obtido nesta demanda. 
 III - PEDIDOS 
 a) estabilidade em razão do acidente do trabalho e a imediata reintegração, concedendo a tutela 
de urgência. b) justiça gratuita; c) integração das gorjetas recebidas para o cálculo das verbas rescisórias. 
d) horas extras com acréscimo de 50% (intervalo intrajornada e excesso de jornada); - R$... e) adicional 
noturno de 20% - R$... f) dano material de R$30,00 g) devolução da contribuição sindical R$31,80; h) dano 
moral R$... i) adicional de periculosidade; j) honorários sucumbenciais. 
 IV - REQUERIMENTOS FINAIS 
O Reclamante requer a NOTIFICAÇÃO da(o) Reclamada(o) para apresentar resposta à Reclamatória 
Trabalhista, sob pena de revelia. 
A PRODUÇÃO de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial o depoimento 
pessoal do representante legal da Reclamada, a oitiva de testemunhas, prova pericial e juntada de novos 
documentos. 
Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada(o) ao pagamento 
de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária. 
Atribui-se à causa valor de R$... 
Nestes Termos, Pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado OAB nº 
 
 
 
16 
 
Gabarito Comentado 
O examinando deverá formular uma petição Inicial de reclamação trabalhista dirigida ao juízo da Vara do 
Trabalho de Parauapebas /PA, qualificando as partes envolvidas. 
Deverá requerer gratuidade de justiça, pois está desempregado atualmente, na forma do Art. 790, § 3º, da 
CLT 
Deverá postular a integração das gorjetas espontaneamente concedidas pelos clientes à remuneração, na 
forma do Art. 457 da CLT e Súmula 354 TST. 
Deverá requerer a retificação de sua carteira profissional para que conste a média das gorjetas recebidas, 
conforme prevê o Art. 29, § 1º, da CLT. 
Deverá requerer a devolução do desconto de contribuição sindical efetuado no mês de março, porque não 
autorizado pelo trabalhador, em violação aos artigos 545, 578, 579 e 582, todos da CLT. 
Deverá requerer o pagamento de horas extras pelo excesso das 8 horas diárias ou 44 horas semanais 
previstas no Art. 7º, inciso XIII, da CRFB/88 e no Art. 58 da CLT. 
Deverá requerer o pagamento de 20 minutos diários pela pausa alimentar concedida parcialmente, 
conforme o Art. 71, § 4º, da CLT. 
Deverá requerer o pagamento do adicional noturno na jornada realizada a partir das 22.00h, conforme o 
Art. 73 da CLT. 
Deverá requerer a reintegração no emprego pela estabilidade não observada em razão do acidente do 
trabalho, conforme o Art. 118 e o Art. 21, inciso II, alínea a, ambos da Lei nº 8.213/91, e Súmula 378, I e II, 
do TST. 
Deverá requerer a tutela de urgência ou evidência ou provisória para a reintegração imediata do 
trabalhador, na forma do art. 294 ou 300 ou 311 CPC. 
Deverá requerer o pagamento de indenização pelo gasto com a vacina antirrábica (dano emergente), 
conforme o Art. 186, Art. 927 e 949, do CC. 
Deverá requerer o pagamento de indenização por dano moral pelo acidente do trabalho, conforme os 
artigos 186 e 927 do CC e os artigos 223-B, 223-C e 223-G, todos da CLT. 
Deverárequerer o pagamento do adicional de periculosidade por trabalhar com motocicleta, na forma do 
Art. 193, § 4º, da CLT. 
Deverá requerer o pagamento de honorários advocatícios, conforme Art. 791-A da CLT. 
Formular o encerramento da peça, reiterando a tutela de urgência ou evidência ou provisória para a 
reintegração imediata do trabalhador e a procedência dos pedidos, com indicação de data, local, 
advogado(a) e OAB. 
 
 
 
17 
 
Distribuição dos Pontos 
ITEM PONTUAÇÃO 
Endereçamento e cabimento 
1. Reclamação trabalhista com endereçamento ao juízo da Vara do Trabalho de 
Parauapebas/PA (0,10). Indicação do Art. 840, § 1, CLT (0,10). 
0,00/0,10/0,20 
Partes 
2. Qualificação do reclamante (0,10) e da reclamada (0,10) 0,00/0,10/0,20 
Gratuidade de justiça 
3. Requerer gratuidade de justiça (0,20). Indicação Art. 790, § 3º OU § 4º, CLT (0,10) 0,00/0,20/0,30 
Pedidos 
4. integração das gorjetas recebidas (0,30). Indicação Art. 457 CLT OU Súmula 354 TST 
(0,10) 
0,00/0,30/0,40 
5. devolução do desconto de contribuição sindical porque não autorizado (0,30). 
Indicação Art. 
545 OU 578 OU 579 OU 582 OU 462, da CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
6. pagamento de horas extras pelo excesso de carga horária diária ou semanal (0,30). 
Indicação Art. 7º, XIII, CRFB/88 OU Art. 58, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
7. pagamento de 20 minutos diários pela pausa concedida parcialmente (0,30). Indicação 
Art. 
71, § 4º, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
8. pagamento de adicional noturno a partir das 22.00h (0,30). Indicação Art. 73 da CLT 
(0,10) 
0,00/0,30/0,40 
9. reintegração pela estabilidade em razão do acidente do trabalho (0,30). Indicação Art. 
118 
OU Art. 21, II, “a”, Lei nº 8.213/91 OU Súmula 378, I ou II, TST (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
10. concessão de tutela de urgência ou evidência ou provisória para a reintegração 
imediata (0,20). Indicação art. 294 ou 300 ou 311 CPC (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
11. indenização pelo gasto com a vacina antirrábica (0,20). Indicação Art. 186 OU 927 OU 
949, 
CC (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
12. Indenização por dano moral pelo acidente do trabalho (0,20). Indicação Art. 223-B 
ou 223-C ou 223-G, da CLT OU Art. 186 OU 927 do CC (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
13. pagamento de adicional de periculosidade (0,30). Indicação Art. 193, § 4º, CLT (0,10) 0,00/0,30/0,40 
Honorários 
14. Requerer honorários advocatícios (0,20). Indicação Art. 791-A, CLT (0,10) 0,00/0,20/0,30 
Encerramento 
15. Reiterar o pedido de tutela de urgência ou evidência ou provisória (0,10) e 
procedência dos pedidos (0,10) 
0,00/0,10/0,20 
Fechamento Peça 
16. Data, local, advogado(a) e OAB (0,10) 0,00/0,10 
 
 
18 
 
 
 
 PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 01 
Enunciado 
Pedro e Guilherme trabalhavam de 2ª a 6ª feira como auxiliares técnicos em uma mineradora. Em 
determinada tarde de um final de semana, enquanto passeava em um shopping da cidade, Pedro encontrou 
Guilherme. Por motivo fútil, eles discutiram por um lugar na fila para comprar ingresso para uma sessão de 
cinema. Irritado, Pedro agrediu Guilherme, com socos e tapas, que não reagiu e teve de ser hospitalizado 
para cuidar das lesões sofridas. A notícia se espalhou rapidamente, de modo que na 2ª feira seguinte todos 
os empregados da mineradora sabiam e comentavam o ocorrido. Aliás, diziam que Pedro era reincidente 
neste tipo de situação, pois no passado havia agredido fisicamente outro auxiliar técnico, também colega 
de trabalho, num estádio de futebol, pois torciam para times diferentes. 
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, responda às indagações a seguir. 
A) Caso Pedro fosse dispensado por justa causa, em razão da ofensa física praticada contra Guilherme, 
que tese você, contratado por Pedro, advogaria em favor dele para tentar reverter a modalidade de 
dispensa? Justifique. (Valor: 0,65) 
B) Se a empresa tivesse rompido o contrato de Pedro e este não retornasse à sede do ex-empregador na 
data designada para receber seus direitos, que medida judicial você, contratado como advogado(a) da 
empresa, adotaria? Justifique. (Valor: 0,60) 
Obs.: o examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Gabarito Comentado 
A) Deve ser sustentado que a agressão contra colega de trabalho de mesmo nível somente pode 
caracterizar falta grave e ensejar a dispensa por justa causa se for praticada no serviço, na forma do Art. 
482, alínea j, da CLT, o que não foi o caso. 
B) Ajuizar ação de consignação em pagamento para ofertar as verbas devidas, na forma do Art. 539 do CPC. 
Distribuição dos Pontos 
ITEM PONTUAÇÃO 
A. Que a agressão não ocorreu no serviço e por isso não pode caracterizar falta grave 
(justa causa) (0,55). Indicação Art. 482, “j”, CLT (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
B. Ajuizar ação de consignação em pagamento (0,50). Indicação Art. 539 CPC (0,10) 0,00/0,50/0,60 
 
 
https://youtu.be/bo6X3zZsn38
https://youtu.be/bo6X3zZsn38
 
 
19 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 02 
Enunciado 
Em sentença prolatada por uma Vara do Trabalho, o juiz condenou a empresa ao pagamento dos adicionais 
de insalubridade e periculosidade ao reclamante, já que a perícia realizada nos autos comprovou que havia 
agente agressor à saúde do trabalhador e que as condições de trabalho geravam acentuado risco de morte. 
Na sentença, o juiz ainda condenou o ex-empregador a devolver ao autor o valor dos honorários do 
assistente técnico contratado pelo trabalhador. Inconformada, a empresa contrata você, como 
advogado(a), para recorrer. 
Considerando a situação posta, os termos da CLT e o entendimento consolidado do TST, responda às 
indagações a seguir. 
A) Que tese jurídica você apresentaria em relação ao deferimento dos adicionais de periculosidade e 
insalubridade? Justifique. (Valor: 0,65) 
B) Que tese jurídica você apresentaria em relação à condenação de devolução dos honorários do 
assistente técnico? Justifique. (Valor: 0,60) 
Obs.: o examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Gabarito Comentado 
A) Deverá ser apresentada a tese de que não cabe o pagamento simultâneo de ambos os adicionais, 
conforme o Art. 193, § 2º, da CLT OU NR 16 item 16.2.1. 
B) Deverá ser apresentada a tese de que a indicação de assistente técnico é facultativa e, por isso, a parte 
arcará com os honorários desse profissional, não cabendo portanto esse ressarcimento, na forma do 
Art. 826 da CLT OU Art. 3º, parágrafo único, da Lei nº 5.584/70 OU Súmula 341 do TST. 
Distribuição dos Pontos 
ITEM PONTUAÇÃO 
A. Que não cabe o pagamento simultâneo de ambos os adicionais (0,55). Indicação 
Art. 193, § 2º, CLT OU NR 16 item 16.2.1 OU Tese vinculante definida em IRR pelo 
TST (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
B. Que a indicação de assistente técnico é facultativa e, por isso, o autor arcará com 
os honorários deste profissional (0,50). Indicação Art. 826, CLT OU do Art. 3º, 
parágrafo único, da Lei nº 5.584/70 OU Súmula 341 TST (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
 
 
 
 
 
 
 
20 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 03 
Enunciado 
Letícia trabalhava como operadora de empilhadeira e ganhava R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) 
mensais, valor previsto na convenção coletiva de sua categoria. Ocorre que na unidade da Federação na 
qual Letícia trabalhava foi fixado piso regional estadual de R$ 1.700,00 (um mil e setecentos reais) para a 
função de operador de empilhadeira. 
Em razão disso, após ter trabalhado o ano de 2018 e ser dispensada sem justa causa, Letícia ajuizou 
reclamação trabalhista postulando a diferença salarial entre aquilo que ela recebia mensalmente e o piso 
regional estadual. 
Considerando a situação posta, os termos da CLT e o entendimento consolidado do TST, responda às 
indagações a seguir. 
A) Em relação ao pedido de diferença salarial, como advogado(a) doex-empregador, que tese jurídica 
você apresentaria? Justifique. (Valor: 0,65) 
B) Caso o pedido de diferença salarial fosse julgado procedente e o juiz tivesse concedido na sentença, a 
requerimento da autora, tutela de evidência para pagamento imediato do direito, que medida jurídica 
você adotaria para tentar neutralizar essa tutela provisória? Justifique. (Valor: 0,60) 
Obs.: o examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Gabarito Comentado 
A) A tese a ser apresentada é a de que o negociado prevalece sobre o legislado, conforme o Art. 611-A, 
inciso IX, da CLT, ou, como alternativa, que o piso fixado na norma coletiva prevalece sobre a Lei Estadual 
que porventura fixe piso salarial regional, conforme o Art. 1º da Lei Complementar 103/00. 
B) A medida adequada é a interposição de recurso ordinário com requerimento de efeito suspensivo, 
dirigido ao tribunal, ao relator, ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, na forma da 
Súmula 414, inciso I, do TST ou do Art. 1029, § 5º, do CPC. 
Distribuição dos Pontos 
ITEM PONTUAÇÃO 
A. O negociado prevalece sobre o legislado OU O piso fixado na norma coletiva prevalece 
sobre a Lei Estadual que porventura fixe piso salarial regional (0,55). Indicação Art. 611-
A, inciso IX, CLT OU Art. 1º da LC 103/00 (0,10) 
0,00/0,55/0,65 
B. Interposição de recurso ordinário com requerimento de efeito suspensivo (0,50). 
Indicação Súmula 414, I, TST OU Art. 1029, § 5º, CPC (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
 
 
 
 
 
 
 
21 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 04 
Enunciado 
Percival é dirigente sindical e, durante o seu mandato, a sociedade empresária alegou que ele praticou falta 
grave e, em razão disso, suspendeu-o e, 60 dias após, instaurou inquérito judicial contra ele. Na petição 
inicial, a sociedade empresária alegou que Percival participou de uma greve nas instalações da empresa e, 
em que pese não ter havido qualquer excesso ou anormalidade, a paralisação em si trouxe prejuízos 
financeiros para o empregador. 
Considerando a situação apresentada, os ditames da CLT e o entendimento consolidado dos Tribunais, 
responda aos itens a seguir. 
A) Caso você fosse contratado por Percival para defendê-lo, que instituto jurídico preliminar você 
apresentaria? (Valor: 0,65) 
B) Que tese de mérito você apresentaria, em favor de Percival, na defesa do inquérito? (Valor: 0,60) 
Obs.: o examinando deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Gabarito Comentado 
A. A tese a ser apresentada é a de que ocorreu decadência, porque, entre a suspensão e a instauração 
do inquérito, o prazo máximo é de 30 dias, conforme prevê o Art. 853 da CLT e Súmula 403 do STF, que não 
foi respeitado. 
B. Na defesa dos interesses do trabalhador deverá ser sustentado que a adesão simples e pacífica à 
greve é um direito dos grevistas e não caracteriza falta grave, na forma da Súmula 316 do STF OU artigo 6º, 
I, da Lei 7.783/89. 
Distribuição dos Pontos 
ITEM PONTUAÇÃO 
A. Ocorreu decadência (0,55). Indicação Art. 853, CLT OU a Súmula 403 STF (0,10) 0,00/0,55/0,65 
B. A adesão simples e pacífica à greve não configura falta grave (0,50). Indicação Súmula 
316 STF OU art. 6º, I, Lei 7783/89 (0,10) 
0,00/0,50/0,60 
 
 
https://duvida.professoredersonfelix.com.br/
 
 
22 
 
 
 
https://pay.hotmart.com/A25119683O?checkoutMode=10
https://pay.hotmart.com/A25119683O?checkoutMode=10
 
 
23 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.professoredersonfelix.com.br
https://www.instagram.com/professoredersonfelix
https://www.youtube.com/user/cursofelix/videos