O direito do trabalho e as relações de trabalho

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1 Sobre aquelas que são consideradas as fontes do Direito Social e do Trabalho, marque a alternativa que corresponde a uma afirmação correta: 
A
 A Constituição Federal não é uma fonte fundamental dos direitos sociais e do trabalho. 
B
 A jurisprudência, ou seja, os julgados repetidos dos tribunais sobre determinado assunto, não podem ser considerados fonte do Direito do Trabalho.
C
 A lei é também uma fonte do Direito do Trabalho, especialmente a Consolidação das Leis Trabalhistas. 
D
 Qualquer regra ou ordem dada pelo empregador, que é a autoridade do contrato, pode ser considerado fonte do direito trabalhista.
2 Sobre as teorias explicativas do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
A
 A teoria contratualista, majoritária considera que a relação empregador–empregado é contratual, pois implica vontade das partes de estabelecer tal relação.
B
 A teoria anticontratualista considera a relação entre um empregador e um empregado, ainda que com limitações à autonomia da vontade, como um contrato. 
C
 A teoria anticontratualista é dividida em teoria da imprevisão, que sustenta que a relação do empregado com o empregador é de natureza institucional.
D
 De acordo com a teoria contratualista, a relação empregador- empregado será sempre um contrato, independentemente da manifestação da vontade.
3 José Dedicado, empregado diligente, trabalha em uma empresa de softwares para computadores, construindo sistemas operacionais que seu empregador vende para outras empresas. José participa semanalmente de reuniões na sede da empresa de reuniões para distribuição de tarefas e para discussão de propostas para os sistemas em elaboração, e diariamente presta conta ao empregador das atividades desenvolvidas.
No restante do tempo ele trabalha em casa, fazendo as programações e demais atividades de construção dos softwares. José recebe salário mensal.
 
Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta: 
A
 José tem um contrato de emprego, mas os efeitos ficam restritos aos períodos de presença na sede da empresa e às tarefas entregues. 
B
 Nessa situação não há o que se possa chamar de contrato de emprego, mas sim de trabalho autônomo sob responsabilidade de José.
C
 Esse tipo de trabalho gera uma situação contratual atípica, visto que o trabalho é apenas “meio subordinado”. 
D
 José tem um vínculo de emprego, pois apesar de trabalhar em casa, presta serviço de forma subordinada, onerosa, pessoal e contínua.
4 Se no liberalismo a regra era apenas a plena liberdade de contratar (comprar e vender força de trabalho pela forma ajustada entre compradores e vendedores), a demanda por melhores condições de trabalho vai desaguar em mais amplas regras para as relações de trabalho, visando garantias mais abrangentes aos trabalhadores, fazendo surgir os “direitos trabalhistas.
 
A passagem acima, de alguma forma, serve para explicar uma característica marcante do Direito do Trabalho.
 
Marque a alternativa correta sobre o assunto: 
A
 Os Estados, mesmo após a 1ª Guerra Mundial e Revolução Russa, não atuaram no sentido de criar legislações sociais e trabalhistas protetivas dos trabalhadores.
B
 A autonomia da vontade foi limitada pelo Direito do Trabalho na regulação dos contratos, como forma de defender a parte considerada mais fraca – o trabalhador.
C
 No Direito do Trabalho a autonomia da vontade tem um valor fundamental, sendo ela que permite a ampla disposição das partes sobre o contrato de trabalho.
D
 As normas de Direito do Trabalho são apenas referenciais e genéricas, posto que trabalhadores e empregadores encontram-se em posição jurídica de igualdade. 
5 Segundo a história, qual presidente brasileiro, na República Velha, declarou que a questão social era um “caso de polícia”?
 
Marque a alternativa correta: 
A
 Floriano Peixoto. 
B
 Washington Luis.
C
 Getúlio Vargas. 
D
 Rui Barbosa.
6
Considere a seguinte afirmação:
 
“Nem sempre uma situação que envolve trabalho e prestação de serviços de uma pessoa para outra será regulada pelo Direito do Trabalho”.
 
Marque a alternativa correta: 
A
 A afirmação está errada, posto que toda prestação de serviços será, sempre, regulada pelas normas do campo trabalhista, ainda que estas possam variar.
B
 A afirmação está errada, porque as normas constantes da Consolidação das Leis do Trabalho aplicam-se a todas as relações de prestação de serviço. 
C
 A afirmação está correta, visto que o direito do trabalho é dirigido, em suas várias normas, a regular o trabalho subordinado, dele excluído o trabalho sem subordinação.
D
 A afirmação está correta, tendo em vista que apenas estarão sujeitas ao direito do trabalho aquelas prestações de serviço que tenham como base jurídica a CLT.
7 Considere as asserções abaixo:
 I – Embora se possa dizer que, com a reorganização da produção promovida pelo surgimento da indústria, o trabalhador tornou-se livre, não é possível considerar que ali também tenha surgido a ideia de mercado de trabalho,
 Porque
 II – Se encaramos a força de trabalho como uma mercadoria, o espaço de oferta dessa força de trabalho é que é denominado de mercado de trabalho. Portanto, a ideia de mercado de trabalho segue bases idênticas à visão geral sobre mercado: o lugar ou espaço onde vendem e compram determinados produtos.Marque a alternativa correta: 
A
 Ambas as asserções são corretas e complementares. 
B
 A asserção I está correta, mas a II é sua negação. 
C
 A asserção I está errada, e a II está correta.
D
 As asserções estão erradas e não se relacionam.
8 A Revolução Industrial transformou profundamente não só a produção dos bens, através da adoção da maquinaria, mas também as relações de trabalho.
 
Considere as alternativas abaixo e marque a única opção correta: 
A
 Antecedendo a Revolução Industrial, a escravidão foi um modo de trabalho organizado e regrado, embora implicasse a falta de liberdade do escravo. 
B
 A Revolução Industrial redefiniu as relações de trabalho ao considerar o trabalhador como livre, mas ao mesmo tempo subordinando-o às necessidades da produção.
C
 O servo, trabalhador típico das sociedades feudais, era um trabalhador livre, sem subordinação direta ao senhor feudal.
D
 As corporações, surgidas na transição da sociedade feudal para a industrial, equivaliam aos sindicatos atuais, pois organizavam os trabalhadores para reivindicarem direitos. 
9 Sobre a Encíclica Rerum Novarum, marque V para verdadeiro e F para falso:
 
( ) Seu criador foi o Papa João Paulo I, que criou a doutrina social da Igreja Católica.
( ) Serviu como reação da Igreja às ideias socialistas e ao enfraquecimento do poder da Igreja entre os trabalhadores.
( ) Significa “Das coisas novas”, em referência aos novos fenômenos emergentes do capitalismo, e à desigualdade que ele havia produzido.
( ) Apesar de seus propósitos, foi importante, porque chamou o Estado a intervir nas relações de trabalho.
 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
A
 V – F – V - F.
B
 F – V – F - V.
C
 F – F – V - V.
D
 F – V – V - V. 
10 Sobre a subordinação nas relações de emprego é possível afirmar:
 I – É tanto subordinação jurídica, como econômica e social, visto que o trabalhador está submetido inteiramente às determinações do empregador.
II – Direção e fiscalização podem ser entendidos como os poderes do empregador decorrentes da subordinação jurídica.
III – De acordo com a doutrina trabalhista, a subordinação é jurídica, determinada pelo poder atribuído ao empregador de comandar, e ao dever do empregado de seguir as ordens daquele.
IV – Chama-se a subordinação de jurídica porque ela está circunscrita e definida pelo direito.
 Marque a alternativa correta: 
A
 Todas as afirmações estão corretas.
B
 As afirmações I, II e III estão corretas. 
C
 As afirmações II, III e IV estão corretas.
D
 A afirmação I está correta.
11 No contexto da teoria das nulidades do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
A
 Configurado o trabalho ilícito, é devido ao empregado somente o pagamento da contraprestação salarial pactuada.
B
 A falta de anotaçãoda Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado invalida o contrato de trabalho.
C
 Os trabalhos noturno, perigoso e insalubre do menor de 18 (dezoito) anos de idade são modalidades de trabalho proibido ou irregular. 
D
 O trabalho do menor de 16 (dezesseis) anos de idade, que não seja aprendiz, é modalidade de trabalho ilícito, não gerando qualquer efeito. 
12 Marcos Paulo Diligente foi contratado para trabalhar em uma empresa de infraestrutura, em cidade próxima da sua. Além do salário acordado, Marcos receberá, do empregador, local para moradia em um apartamento, e almoços diários em restaurante previamente contratado pela empresa. O salário mensal de Marcos será de R$ 3.000,00, sendo que desses, R$ 850,00 serão relativos à moradia e R$ 500,00 em alimentação.
 
Com base nessas informações e também nas disposições legais relativas à remuneração, considere as afirmações abaixo:
 
I - O pagamento de salário em utilidades é perfeitamente possível, mas no caso, o valor previsto para moradia excede o máximo permitido pela CLT.
II - A caracterização do salário em utilidades exige habitualidade e gratuidade; estando presentes esses requisitos inexistem limites legais, e a forma de pagamento estará correta.
III - A legislação também admite a possibilidade de salário in natura na forma de vestuário, desde que esse não seja aquele utilizado no local de trabalho e para a prestação de serviços.
IV - A previsão legal de pagamento de salário in natura só é possível se for expressa, e em caso de demissão, Marcos não terá direito a receber verbas sobre essas partes do salário.
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
A
 As alternativas II, III e IV estão corretas. 
B
 A alternativa I está correta. 
C
 A alternativa IV está correta. 
D
 As alternativas II e III estão corretas.
13 Na lista abaixo, considere as afirmações relativas às exigências ou direitos presente no contrato de aprendizagem:
 
I - Registro do contrato na Carteira de Trabalho e Previdência Social.
II - Inscrição em programa de aprendizagem.
III - Direito a Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
IV - Jornada de trabalho diária de seis horas.
V - Duração máxima de três anos para o contrato.
 
São exigências e/ou direitos presentes no contrato de aprendizagem os constantes nas afirmativas:
 
Assinale a alternativa correta: 
A
  As alternativas II, III e IV.
B
 As alternativas I, II, III, IV e V.
C
 As alternativas I, II, III e IV.
D
 As alternativas I e V. 
14 De acordo com a legislação e jurisprudência brasileiras, é possível equiparar o salário de dois trabalhadores, desde que provadas as seguintes condições.
 
Marque a alternativa correta: 
A
 Identidade de funções, trabalho de igual valor, trabalho prestado na mesma localidade, e mesmo empregador.
B
 Proporcionalidade, prestação de serviço em caráter pessoal, e em contrato por tempo determinado.
C
 Trabalho ao mesmo empregador, identidade de funções e princípio da continuidade do contrato de trabalho. 
D
 Pessoalidade, onerosidade, trabalho de igual valor, e prestação de serviço na sede da empresa.
15 Em seu primeiro dia de trabalho em uma fábrica de camisetas, você, alertado pelo gerente da fábrica de que precisariam de mais empregados, levou consigo seu amigo Pedro Empenhado, para que pudesse também ser contratado para o trabalho. Lá chegando, vocês foram recebidos pelo gerente que, informado da presença de Pedro, indicou-lhes o local de trabalho, informando que ele trabalharia nas mesmas condições de horário e salário estabelecidos para você. Após 15 dias de trabalho, o gerente informa a Pedro que ele não pode mais continuar trabalhando e que ele não possui contrato de trabalho, não tendo, portanto, direitos trabalhistas a receber.
 
Diante dessa situação, marque a alternativa que contém a resposta correta para o caso: 
A
 O contrato verbal, apesar de existente, não garante a Pedro os mesmos direitos que são garantidos pelo contrato escrito.
B
 Existe sim um contrato de trabalho, com garantia de direitos a Pedro, visto que a CLT admite o contrato verbal de trabalho. 
C
 Como não existe contrato de trabalho e o contrato é a condição para os direitos, Pedro não tem direitos como os demais trabalhadores.
D
 O gerente está inteiramente certo, visto que, apesar de trabalhando, Pedro em momento algum assinou contrato de trabalho. 
16 O objeto ilícito pode ser aquele que envolve atividade ilegal, vedada e reprimida pelo poder público. Um exemplo simples dado por Sérgio P. Martins (2016): teria objeto ilícito o contrato de um empregado para trabalhar na venda de drogas.
 
Sobre as nulidades no contrato de trabalho, marque a alternativa correta: 
A
 Os atos praticados com o intuito de fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicação dos dispositivos da CLT são considerados nulos de pleno direito.
B
 A ilicitude do objeto é reconhecida como causa de anulabilidade do contrato de acordo com a Orientação Jurisprudencial 199 do TST sobre jogo do bicho. 
C
 As disposições sobre nulidades dos negócios jurídicos previstas no artigo 166 do Código Civil não se aplicam aos contratos de trabalho.
D
 A tolerância do poder público para a prática do jogo do bicho é motivo do amplo reconhecimento da validade dos contratos de trabalho que envolvem tal atividade. 
17 Relação de trabalho é o gênero, que compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso etc. Relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. (MARTINS, Sérgio Pinto. 2016, p. 160).
 
Com base no trecho acima, considere as afirmações abaixo:
 
I – O que definirá uma relação de trabalho autônoma, distinguindo-a do trabalho subordinado é o modelo contratual formalmente adotado para estabelecê-la.
II – Relação de trabalho e relação de emprego podem ser compreendidas como sinônimos, desde que haja um contrato para regulá-las.
III – A subordinação, embora não seja o único requisito, é o elemento essencial para a distinção que se pode estabelecer entre relação de trabalho e relação de emprego.
 
Marque a alternativa correta: 
A
 Todas as afirmações estão corretas.
B
 A afirmação III está correta. 
C
 A afirmação I está correta.
D
 Todas as afirmações estão erradas.
18 Por determinação legal, o estágio não gera vínculo empregatício. Mas fica claro, conforme menciona Amauri Mascaro Nascimento (2011, p. 972-973), que “...o descumprimento de regras estabelecidas em lei pode ensejar a oportunidade de uma avaliação desqualificante da sua natureza própria, para que o seu enquadramento jurídico se faça no modelo do vínculo de emprego”.
 Considere as afirmações abaixo:
 I - O estagiário deve estar frequentando ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. 
II - O estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório, de acordo com as diretrizes curriculares do curso.
III - A caracterização do estágio exige acompanhamento efetivo por um professor da instituição de ensino.
IV - Atividades de extensão desenvolvidas pelo estudante, sempre serão equiparadas ao estágio.
 
Marque a alternativa que corresponde às afirmações corretas: 
A
 As alternativas III e IV estão corretas.
B
 A alternativa I está correta. 
C
 As alternativas I, II e III estão corretas.
D
 A alternativa III está correta.
19 Leonardo Jurista está estudando na 8ª fase do curso de Direito e a partir de um anúncio no mural da faculdade procurou um escritório de advocacia que oferece estágio remunerado. Recebido por um dos sócios do escritório, Leonardo foi apresentado às atividades que deve desempenhar e também a uma interessante proposta profissional.
Por esta proposta, Leonardo será contratado como estagiário por um ano e meio. Depois disso, poderá (havendo acordo) ser contratado como advogado empregado e, por fim, após cinco anos poderá (havendo condições para tal) tornar-se sócio do escritório. Tendo aceito a proposta, foi-lhe apresentado um contrato de estágio,assinado por ele, que já é capaz, e pelo sócio-administrador do escritório.
 
Sobre esta situação, marque a alternativa correta: 
A
 A situação não é possível, já que não existe contrato de estágio, que é ato educativo supervisionado e exige a participação da instituição de ensino no termo de estágio. 
B
 A situação é juridicamente possível, dada a existência de previsões legais que admitem o estágio em escritório de advocacia conforme estatuto da OAB.
C
 A situação não é possível, visto que sendo a contratação futura apenas uma promessa, ela compromete a possibilidade de estágio
D
 Tal situação é perfeitamente possível, visto que o estágio é previsto legalmente e os demais acordos são promessas para o futuro.
20 O elemento da subordinação é um requisito-chave da caracterização da relação de emprego. A subordinação jurídica decorre de que o empregador, que é o organizador da atividade econômica em que a prestação de serviço ocorre, adquire, por isso mesmo, o direito de comando sobre a atividade do empregado. Pode-se dizer que o poder de direção do empregador se dá em três dimensões.
 
Sobre essas dimensões, considere as alternativas abaixo e marque V para Verdadeiro e F para Falso:
 
a. (  ) Pelo poder de organização ou de direção e comando, o empregado submete-se a terceiro, o empresário, que organiza os fatores de produção ou prestação de serviços e colhe os resultados da atividade econômica.
b. ( ) O poder de controle representa o poder de acompanhar e verificar o cumprimento da prestação de trabalho determinada, a possibilidade de fiscalizar e dirigir a prestação de serviços.
c. ( ) O poder disciplinar tem como fundamento o inadimplemento da obrigação contratual, sendo que em nossa legislação trabalhista é admitida, entre outras possibilidades, a penalidade de multa ao empregado.
 
Marque a alternativa que contém a sequência de resposta correta: 
A
 F - F - F.
B
 V - V - F.
C
 V - V - V.
D
 F - V - V.