Colaborar - Av1 - Organização do Trabalho Industrial

Prévia do material em texto

03/04/2022 10:40 Colaborar - Av1 - Organização do Trabalho Industrial
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3027862603?atividadeDisciplinaId=12568981 1/3
 Organização do Trabalho Industrial (/aluno/t…
Av1 - Organização do Trabalho Industrial
Sua avaliação foi confirmada com sucesso ×
Informações Adicionais
Período: 28/02/2022 00:00 à 04/04/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 750
Protocolo: 711950885
Avaliar Material
1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
Texto base
A Teoria Clássica da Administração foi marcada por dois importantes pesquisadores pós-Revolução
Industrial, Taylor e Fayol. Em seus trabalhos, eles tiveram uma abordagem científica sobre o estudo dos
movimentos para a realização de uma tarefa, sua cronometragem e o desenvolvimento de um método que
todos deveriam seguir, porém cada um deu ênfase a uma determinada área dentro de suas pesquisas. 
Assinale a alternativa correta com relação à ênfase que cada um desses dois pesquisadores deu à sua
pesquisa.
Alternativas:
Estrutura e relações humanas.
Tarefas e motivação.
Tarefas e relações humanas.
Motivação e estrutura.
Tarefas e estrutura. Alternativa assinalada
Texto base
Fayol foi um dos pioneiros a propor a divisão do trabalho como forma de aumentar a produtividade do
operário. Porém essa divisão não é uma tarefa simples de ser colocada em prática, cabendo ao
administrador dosar as competências técnicas com as administrativas de acordo com o perfil de cada
trabalhador, tornando-o um funcionário competente. Fayol descreve quatorze princípios básicos da
administração para que essa divisão possa ser colocada em prática. 
Assinale a alternativa que apresenta alguns desses princípios.
https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3027862603?ofertaDisciplinaId=1740598
javascript:void(0);
03/04/2022 10:40 Colaborar - Av1 - Organização do Trabalho Industrial
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3027862603?atividadeDisciplinaId=12568981 2/3
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
Alternativas:
Ordem, iniciativa e descentralização.
Unidade de comando, subordinação e hierarquia. Alternativa assinalada
Equidade, ordem e motivação.
Disciplina, centralização e alta remuneração.
Divisão do trabalho, disciplina e motivação.
Texto base
De acordo com Chiavenato (2003), vivemos em uma sociedade burocratizada, pois estamos sob um
conjunto de regras ou leis que proporcionam direitos e deveres. Essas regras são importantes para
organizar todo tipo de trabalho, ou seja, o surgimento da burocracia se fez necessário para alcançarmos a
eficiência na execução de uma tarefa, através de um conjunto de medidas que descrevem em detalhes
como a organização deve funcionar, seno este conjunto conhecido como “características da burocracia”. 
Leia os itens a seguir e assinale a alternativa correta. 
I. Na burocracia as relações devem ter um caráter impessoal. 
II. O planejamento deve ser feito de modo metodológico e não empírico. 
III. Há a necessidade de desenvolvimento de liderança e de objetivos comuns pelo grupo. 
IV. A escolha dos ocupantes do cargo é realizada com base nas competências técnicas e na capacidade de
realizar as tarefas referentes ao cargo.
Alternativas:
Apenas as afirmações I e II estão corretas.
Apenas as afirmações II e III estão corretas.
Todas as afirmações estão corretas.
Apenas as afirmações I e IV estão corretas. Alternativa assinalada
Apenas as afirmações III e IV estão corretas.
Texto base
A Experiência de Hawthorne teve suas conclusões com resultados diferentes do que se pretendia investigar
inicialmente, que era a relação entre as condições de trabalho e a produtividade do trabalhador. Uma
dessas observações foi a constatação da formação de um grupo informal dentro da empresa. Ao final do
experimento, Mayo chegou a algumas conclusões, que foram publicadas em um livro em 1933. 
Assinale a alternativa que corresponde corretamente a algumas dessas conclusões.
Alternativas:
03/04/2022 10:40 Colaborar - Av1 - Organização do Trabalho Industrial
https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/3027862603?atividadeDisciplinaId=12568981 3/3
Colaborar © 2004-2019 Kroton
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
O comportamento social do grupo se baseia nas normas estabelecidas pela empresa.
Todos os participantes do grupo não burlavam as regras impostas pela empresa.
Os trabalhadores se unem de modo a aumentarem a produtividade e receberem maiores salários.
O nível de produção é determinado pela integração social dos operários e não pela
sua capacidade física.
Alternativa assinalada
Os grupos sociais só existem em atividades externas à empresa.
Texto base
O empresário americano Henry Ford, fundador da Ford Motor Company, que, a partir de 1914, revolucionou
a maneira de se produzir um automóvel, desenvolveu a produção em larga escala a partir da evolução das
pesquisas desenvolvidas por Taylor, que tinham como base a divisão do trabalho através de um método
definido e estudado para a execução da operação. Ford também incorporou melhorias na jornada de
trabalho e um aumento substancial da remuneração do trabalhador, alcançando, assim, maior
produtividade. 
Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o período do fordismo.
Alternativas:
Ford passou a concorrer diretamente com os fabricantes de carros da época, que já tinham experiência
nesse tipo de produção.
O estoque deveria ser o máximo possível para que não ocorresse a sua falta durante a montagem.
O objetivo da introdução das esteiras foi o de manter o trabalhador fixo no posto de trabalho, sem
grandes alterações na produtividade.
Ford adotou o modelo descentralizado, no qual todos os componentes já chegavam pré-montados na
fábrica.
Para um produto com baixo custo, a produção deveria ser racionalizada e a empresa
deveria produzir apenas um tipo de produto.
Alternativa assinalada