simulado recrutamento

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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 
Aluno(a): ANDRESSA CATARINA DE FRANÇA 202008214262
Acertos: 10,0 de 10,0 24/04/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os
requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem
da organização ao desenvolver o recrutamento externo.
 Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia
revitalizadora à organização.
Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de desempenho das tarefas executadas.
Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da empresa.
Aproveitar o investimento da organização em treinamento e desenvolvimento do pessoal.
Respondido em 24/04/2022 13:35:12
Explicação:
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências profissionais anteriores e energia
revitalizadora à organização.
 Questão1
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Acerto: 1,0 / 1,0
Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as
vantagens do recrutamento interno estão:
I - aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II - mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III - encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV - não requer socialização organizacional de novos membros.
V - probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
I, II, III, IV e V.
 somente I, III, IV e V.
somente I, II e lII.
somente II, IIl e IV.
somente I, II e IV.
Respondido em 24/04/2022 14:00:01
Explicação:
A resposta correta é: somente I, III, IV e V.
Acerto: 1,0 / 1,0
O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque traz grande volume de opções de candidatos, dificultando a
tomada de decisão. O que podemos dizer sobre esta frase?
As redes sociais são uma desvantagem para o RH.
 Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para
as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua
busca.
As empresas não se beneficiam das redes sociais no processo de captação de talento.
A possibilidade de aumentar a base geográfica da busca faz com que haja um excessivo número de candidatos e isso
atrapalha o RH da empresa.
O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque as pessoas não as usam apenas para questões
profissionais, misturando as coisas.
 Questão2
a
 Questão3
a
Respondido em 24/04/2022 13:37:53
Explicação:
A resposta correta é: Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama diversificada de candidatos, o que
é bom para as organizações. Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim direcionar sua
busca.
Acerto: 1,0 / 1,0
"Quem não é visto não é lembrado". Esta expressão foi usada durante o curso. Baseado no que você compreendeu, a que ideia
ela se refere?
Embora a concorrência não seja acirrada no mercado de trabalho, as redes sociais servem para conectar trabalhadores
e empresas.
Se expressar nas redes sociais não faz a menor diferença.
Não é aceitável falar de trabalho nas redes sociais.
 A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que candidatos
expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de
seleção.
Não há muita concorrência no mercado de trabalho, então não é preciso se preocupar em participar de grupos de
discussão da área de atuação, por exemplo.
Respondido em 24/04/2022 13:40:52
Explicação:
A resposta correta é: A concorrência é acirrada no mercado de trabalho e as redes sociais podem ser benéficas para que
candidatos expressem seus conhecimentos e forma de pensar, dando aos recrutadores mais elementos para o processo de
seleção.
Acerto: 1,0 / 1,0
Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as
competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
Tomada de decisões.
 Questão4
a
 Questão5
a
Exercitar planejamento.
Pensar por hipóteses.
 Avaliar proficiência.
Todas as alternativas estao incorretas.
Respondido em 24/04/2022 13:54:50
Explicação:
A resposta correta é: Avaliar proficiência.
Acerto: 1,0 / 1,0
O que não representa uma vantagem para o recrutador na utilização do perfil comportamental no processo de seleção?
Analisar a capacidade de flexibilidade e adaptabilidade do candidato.
 Analisar as competências técnicas do candidato.
Buscar o candidato mais adequado às tarefas exigidas pela função a ser exercida.
Análise das habilidades comportamentais do candidato.
Possibilidade de entender se o candidato pode se adaptar à cultura da organização.
Respondido em 24/04/2022 13:51:42
Explicação:
A resposta correta é: Analisar as competências técnicas do candidato.
Acerto: 1,0 / 1,0
O Esteticista é responsável por cuidar da saúde do corpo e da pele do seu cliente, voltando-se para o bem-estar físico, estético
e também , mental do seu cliente.
Leia atentamente as alternativas abaixo e assinale a resposta correta:
I. O mercado de trabalho para o profissional de estética é promissor. Ele pode atuar em centros de estética, spas, hotéis,
salões de beleza, consultorias, escritórios de advocacia e em salas de aula.
 Questão6
a
 Questão7
a
II. O esteticista pode trabalhar como representante comercial de empresas de cosméticos, gerenciar uma empresa própria e
centros de estética.
III. Cabe exclusivamente ao dermatologista o serviço de limpeza de pele
IV. O esteticista com formação superior pode ser o responsável legal pelo seu Salão, Centro, Instituto ou Espaço de Beleza e
Estética, sua própria Clínica e hospitais.
V - V - F - V
F - V - V - F
V - F - V - F
 F - V - F - F
F - F - V - F
Respondido em 24/04/2022 13:49:36
Explicação:
O mercado de trabalho de estética é promissor, porém é preciso conhecer os âmbitos de atuação que cada profissional pode
atuar. Neste caso escritórios de advocacia não fazem parte do campo de atuação do esteticista. O esteticista com formação
superior é capaz de ser o responsável legal pelo seu Salão, Centro, Instituto ou Espaço de Beleza e Estética, além de sua própria
Clínica.
Acerto: 1,0 / 1,0
Felipe, 42 é executivo de sucesso, porém nos últimos dias relata estar muito estressado e com dores na região lombar: Ele
costuma reclamar dos seus estilos de vidas corridos e agitados. Uma amiga indicou a busca de um tratamento relaxante em
um tipo de spa que fica nos grandes centros urbanos com técnicas modernas e relaxantes. Marque a alternativa que
corresponde ao tipo de spa mais adequado para este cliente:
 Urbano
Spa climatizado
Ginásio
Médico
Resort
Respondido em 24/04/2022 13:43:50
Explicação:
O spa urbano é o que fica localizado nos grandes centros urbanos, sendo um espaço de relaxamento no meio do agito da cidade.
 Questão8
a
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento
entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho.
( ) O processo de seleção não está entre as atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os
gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencialde
produtividade dos novos membros.
( ) Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e
respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa
qualquer discriminação.
( ) Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção,
treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes.
Assinale a sequência correta:
F, F, F, V
F, F, V, V
F, V, F, V
 V, F, V, F
V, V, F, F
Respondido em 24/04/2022 13:48:11
Explicação:
A resposta correta é: V, F, V, F.
Acerto: 1,0 / 1,0
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um
espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
 Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
 Questão9
a
 Questão10
a
Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
Respondido em 24/04/2022 13:46:12
Explicação:
A resposta correta é: Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
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