simulado av recrutamento e selecao

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Simulado AV
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Disc.: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO   
Aluno(a): POLLYANA BRAZ BARBOSA 202007010477
Acertos: 8,0 de 10,0 06/05/2022
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para 
isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar 
candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de 
experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, 
João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para 
encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as 
necessidades dessa organização.
 Feira de Empregos e Palestras em Universidades.
 Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
 Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais.
 Headhunters e agência de recrutamento.
 Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.
10a
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=283388361&cod_prova=5340123454&f_cod_disc=#
Respondido em 06/05/2022 15:40:12
Explicação: 
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais 
qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A 
respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem da 
organização ao desenvolver o recrutamento externo.
 Reduzir a incerteza quanto ao perfil do candidato, potencial e capacidade de 
desempenho das tarefas executadas.
 Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências de experiências 
profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
 Aproveitar o investimento da organização em treinamento e 
desenvolvimento do pessoal.
 Ser um processo mais assertivo, rápido e econômico para a empresa.
 Atuar como fonte de inspiração e motivação para os funcionários atuais da 
empresa.
Respondido em 06/05/2022 15:41:07
Explicação: 
A resposta correta é: Trazer profissionais com novas ideias, possíveis vivências 
de experiências profissionais anteriores e energia revitalizadora à organização.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque traz grande volume de 
opções de candidatos, dificultando a tomada de decisão. O que podemos dizer sobre 
esta frase?
 A possibilidade de aumentar a base geográfica da busca faz com que haja um
excessivo número de candidatos e isso atrapalha o RH da empresa.
 Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem uma gama 
diversificada de candidatos, o que é bom para as organizações. Entretanto, 
cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e assim 
direcionar sua busca.
 O uso das redes sociais é uma desvantagem para o RH porque as pessoas não
as usam apenas para questões profissionais, misturando as coisas.
 As empresas não se beneficiam das redes sociais no processo de captação de 
talento.
 As redes sociais são uma desvantagem para o RH.
Respondido em 06/05/2022 15:42:08
Explicação: 
A resposta correta é: Dentro do contexto que estudamos, as redes sociais trazem 
uma gama diversificada de candidatos, o que é bom para as organizações. 
Entretanto, cabe a elas (organizações) definirem claramente o que querem e 
assim direcionar sua busca.
          Questão Acerto: 0,0  / 1,0 
São desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?
 Redução de pessoal de RH devido ao uso da tecnologia.
 Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma ação cara.
 Não impacta a receita do negócio.
 Os candidatos podem saber operar as tecnologias melhor que o time de RH.
 Que apenas as equipes de RH não saibam utilizar as tecnologias aplicadas.
Respondido em 06/05/2022 15:44:06
Explicação: 
A resposta correta é: Usar recursos avançados de tecnologia pode se tornar uma 
ação cara.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem 
que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma
ser identificada em uma dinâmica de grupo?
 Tomada de decisões.
 Todas as alternativas estao incorretas.
 Exercitar planejamento.
 Pensar por hipóteses.
 Avaliar proficiência.
Respondido em 06/05/2022 15:45:05
Explicação: 
A resposta correta é: Avaliar proficiência.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
O que não representa uma vantagem para o recrutador na utilização do perfil 
comportamental no processo de seleção?
 Análise das habilidades comportamentais do candidato.
 Buscar o candidato mais adequado às tarefas exigidas pela função a ser 
exercida.
 Possibilidade de entender se o candidato pode se adaptar à cultura da 
organização.
 Analisar a capacidade de flexibilidade e adaptabilidade do candidato.
 Analisar as competências técnicas do candidato.
Respondido em 06/05/2022 15:47:01
Explicação: 
A resposta correta é: Analisar as competências técnicas do candidato.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
As terapias complementares e/ou integrativas são cada vez mais utilizadas no Sistema 
Único de Saúde (SUS). Para o profissional de estética trabalhar no Sistema Único de 
Saúde antes precisará fazer:
 Se apresentar ao diretor do posto de saúde e, realizar uma entrevista e iniciar 
o trabalho.
 Indicação de um amigo que trabalhe no SUS.
 Entregar currículo em qualquer posto de saúde próximo ao local da sua 
residência.
 Prestar concurso público.
 Entregar currículo na sede da prefeitura.
Respondido em 06/05/2022 15:48:48
Explicação: 
É importante o profissional de estética conhecer como iniciar no mercado de 
trabalho de práticas integrativas.
          Questão Acerto: 0,0  / 1,0 
Atualmente os profissionais que desejam trabalhar para si, uma etapa muito 
importante é a criação de um perfil profissional online nas diversas mídias sociais 
(Instagram, Facebook, Blogger).  Em relação ao conteúdo de uma rede profissional 
marque a alternativa que corresponde ao comportamento de perfil profissional: 
 Prefiro utilizar as mesmas mídias sociais tanto para a vida profissional como
pessoal.
 Conteúdo profissional, evitar expor a vida pessoal no perfil profissional.
 Conteúdo misto tanto profissional quanto pessoal afinal trata-se da mesma 
pessoa.
 Raramente faço postagens nas redes sociais. Só dou likes nas postagens dos 
meus colegas e fico de olho nas novidades dos outros.
 Tenho vários perfis diferentes em várias redes sociais, diversificando com 
vídeos divertidos e vídeos de conteúdo profissional.
Respondido em 06/05/2022 15:49:45
Explicação: 
É fundamental saber separar a vida pessoa da vida profissional nas redes sociais. 
OS recrutadores avaliação as redes sociais, logo todo profissional deve ter 
cuidado ao que expõe nas redes, se a rede é profissional alimente de informações 
profissionais e que possam ajudar a fidelizar clientes.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e 
diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de 
comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
 Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
 Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
 Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
 Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
 Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
Respondido em 06/05/2022 15:51:16
Explicação: 
A resposta correta é: Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
          Questão Acerto: 1,0  / 1,0 
Considere os dados da tabela:
A rotatividade global para o mês de janeiro e o absenteísmo total para o mês de 
fevereiro são, respectivamente:4% e 9%
 8% e 9%
 4% e 10%
 10% e 10%
 8% e 10%
Respondido em 06/05/2022 15:51:52
Explicação: 
A resposta correta é: 8% e 10%
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