Prova TGO

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[19:50, 26/04/2022] Juliana: 6.
A Administração como ciência teve seu início no final do século XIX e começo do século XX, mas foi desenvolvida gradativamente, ao longo da história, por influências de diversos povos, impérios e organizações. Essas influências históricas trouxeram várias contribuições para a construção da Administração e muitas ainda estão presentes no cotidiano das empresas.
Analise as afirmativas a seguir e, após, marque a opção correta.
I - As organizações militares têm papel fundamental na história da Administração.
II - A globalização influenciou decisivamente o início da Administração.
III - A Igreja Católica exerceu forte influência na construção histórica da Administração. 
 (Ref.: 202114163941)
	
Apenas as opções I e III são verdadeiras.
	
As opções I, II e III são verdadeiras.
	
Apenas as opções I e II são verdadeiras.
	
Apenas as opções II e III são verdadeiras.
	
Apenas a opção I é verdadeira.
 	 	
1 ponto
7.
Até o surginento da administração científica através de Frederick Taylor, a administração organizacional era essencialmente baseada no empirismo empresarial. 
Avalie as asserivas a seguir, que atribuem possíveis justificativas para o sucesso da proposta de Taylor.
I - O crescimento acelerado e desorganizado das empresas.
II - O processo formal anteriormente utilizado na gestão organizacional.
III - A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações.
IV - O início da Revolução Industrial.
V - O modismo de gestão organizacional importado da Europa.
Está correto o que se afirma em 
 (Ref.: 202114587303)
	
II e IV.
	
I e II.
	
IV e V.
	
I e III.
	
III e V.
 	 	
1 ponto
8.
A fábrica Unimóveis adotou os seguintes princípios nos processos de manufatura de seus produtos: estudos de tempos e movimentos; definição do "the one best way" e seleção do homem de primeira classe. Na verdade, esses são os princípios desenvolvidos pela Escola de Administração Científica, na primeira década do século passado.
Com relação a essa escola, é CORRETO afirmar que
 (Ref.: 202114196034)
	
a Administração Científica é o conjunto de princípios e técnicas orientadas para o aumento da eficiência do processo produtivo, por meio da observação sistemática e do aprimoramento dos métodos de trabalho.
	
o estudo de tempos e movimentos estava baseado no fato de que o operário deveria realizar seu trabalho de acordo com os movimentos referentes às suas habilidades e também no tempo que lhe fosse mais adequado.
	
Taylor defendia que cada operário deveria identificar a melhor maneira de executar suas tarefas, sendo que o padrão de produção era definido de forma consensual pela administração e pelos trabalhadores.
	
o homem de primeira classe era aquele que sabia comportar-se de forma adequada no ambiente de trabalho e realizar bem suas tarefas.
	
cada operário deveria encontrar uma única melhor maneira de realizar seu trabalho, procurando sempre o aumento da eficiência.
 	 	
1 ponto
9.
A Abordagem Neoclássica é título dado a um conjunto de teorias surgidas na década de 1950 e que retomam os princípios da Teoria Clássica (Fayol), devidamente atualizados e redimensionados para o tamanho e para os problemas das organizações modernas. De acordo com os princípios da Abordagem Neoclássica, Delegação é o ato de repassar atribuições a um subordinado, enquanto que a Amplitude de Comando é a capacidade de gerir determinada quantidade de funcionários. Quanto a esses temas, assinale a alternativa correta:
 (Ref.: 202114213946)
	
Delegação ocorre quando funcionários de diversos níveis da organização recebem o poder de tomar decisões desde que consultem seus superiores previamente.
	
Funcionários dos níveis mais baixos da organização exercem amplitude de comando quando executam suas tarefas com maior produtividade e melhor qualidade.
	
O ato de delegar implica em demonstrar confiança no subordinado, treiná-lo na execução da tarefa e acompanhar o seu desempenho na realização da atividade delegada.
	
Delegar é atribuir autoridade e responsabilidade direta a um subordinado para que ele realize tarefas pelas quais o gestor normalmente não é o responsável.
	
O conceito de Amplitude Administrativa consiste na quantidade de gestores a que um funcionário é capaz de se subordinar, e é determinada pela experiência e competência da equipe.
 	 	
1 ponto
10.
Dentre as consequências sociais forjadas pela Revolução Industrial pode-se mencionar:
 (Ref.: 202114163760)
	
a melhoria das condições de habitação e sobrevivência para o operariado, proporcionada pelo surto de desenvolvimento econômico.
	
o desenvolvimento de uma camada social de trabalhadores, que destituídos dos meios de produção, passaram a sobreviver apenas da venda de sua força de trabalho.
	
o desenvolvimento de indústrias petroquímicas favorecendo a organização do mercado de trabalho, de maneira a assegurar emprego a todos os assalariados.
	
a criação do Banco da Inglaterra, com o objetivo de financiar a monarquia e ser também, uma instituição geradora de empregos.
	
a ascensão social dos artesãos que reuniram seus capitais e suas ferramentas em oficinas ou domicílios rurais dispersos, aumentando os núcleos domésticos de produção.