SIMULADO 1 - Teoria das Organizações

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SIMULADO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	"A Revolução Industrial assinala a mais radical transformação da vida humana já registrada em documentos escritos. Durante um breve período ela coincidiu com a história de um único país, a Grã-Bretanha. Assim, toda uma economia mundial foi edificada com base na Grã-Bretanha, ou , antes, em torno desse país, que por isso ascendeu temporariamente a uma posição de influência e poder mundiais sem paralelo na história de qualquer país com as dimensões relativas, antes ou desde então, e que provavelmente não será igualada por qualquer Estado no futuro previsível [...]." 
(HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução Industrial Inglesa ao Imperialismo. Rio de Janeiro: Ed. Forense Universitária, 2013. p. 01). 
 
Considerando essa temática, a Revolução Industrial ocorreu principalmente sobre estes fatores, EXCETO: 
		
	 
	O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. 
	
	O surgimento na Europa de um mercado para produtos ultramarinos de uso cotidiano. 
	
	O desenvolvimento de novas técnicas de produção com baixa complexidade e baixo investimento em pesquisas. 
	
	A criação de sistemas econômicos para produção de bens baseados no tráfico de escravos. 
	
	A conquista de colônias destinadas a servir ao interesse de seus proprietários europeus. 
	
		Explicação: A resposta correta é: O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. 
		
	
	O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos. 
	 
	Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
	Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado 
	
	A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. 
	
	O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais. 
		Explicação: A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Na obra À ética protestante e o espírito do capitalismo, o sociólogo Max Weber analisa a influência de um tipo de comportamento religioso no desenvolvimento do capitalismo moderno. O autor destaca a relação particular entre a "ética protestante" e a questão do "trabalho" para mostrar, por exemplo, que: I) o trabalho deve ser encarado como "um dever" (vocação) e não como "uma obrigação"; e II) "o aumento de salário não significa aumento da produção". 
Com base no enunciado e afirmações acima é CORRETO afirmar: 
		
	
	O surgimento do capitalismo moderno é o produto autêntico de uma mentalidade protestante. 
	 
	A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
	
	O surgimento do moderno capitalismo do ocidente surgiu de modo acidental. 
	
	O modo protestante de encarar o trabalho debilitou a expansão da produção econômica nos países de maioria protestante. 
	
	A suposta correlação entre aumento de salário e maior produtividade do trabalho nunca pode ser comprovada. 
		Explicação: A resposta correta é: A maneira protestante de encarar o trabalho contribuiu para o maior desenvolvimento do capitalismo em países como a Inglaterra durante a revolução industrial. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo Fayol, toda empresa apresenta seis funções básicas: 
		
	
	funções de produção, funções de marketing, funções financeiras, funções de compras, funções de responsabilidade social e funções técnicas. 
	
	funções administrativas, funções comerciais, funções de produção, funções de marketing, funções contábeis e funções financeiras. 
	 
	funções técnicas, funções comerciais, funções financeiras, funções de segurança, funções contábeis e funções administrativas. 
	
	funções de recursos humanos, funções de compras, funções comerciais, funções financeiras, funções sociais e funções contábeis. 
	
	funções administrativas, funções de recursos humanos, funções financeiras, funções sociais, funções de compras e funções de marketing. 
		Explicação:A resposta correta é: funções técnicas, funções comerciais, funções financeiras, funções de segurança, funções contábeis e funções administrativas. 
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s):  
( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional.  
( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução.  
( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção.  
( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa.  
Assinale a sequência correta:  
		
	
	F - V - F - F 
	
	V - V - F - F 
	 
	F - F - V - V 
	
	V - V - V - V 
	
	F - V - F - V 
		Explicação: A resposta correta é: F - F - V - V 
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os primeiros autores da área da administração compõem as escolas conhecidas como Administração Científica e Escola Clássica da Administração e afirmam que um bom administrador planeja cuidadosamente seus passos, além de organizar e coordenar racionalmente. 
A esse respeito, avalie as afirmações sobre essas escolas, seus autores e suas contribuições. 
I. O pensamento dos autores da Administração Científica e da Escola Clássica da Administração baseia-se, principalmente, na ideia de racionalização do trabalho. 
II. Uma das ideias centrais do movimento da Administração Científica é a de Homo Economicus, ou seja, a concepção de que o homem é um ser eminentemente racional, egoísta e utilitarista em seus propósitos. 
III. O controle não era uma questão importante para a Administração Científica, na medida em que, ao selecionar o ¿homem de primeira classe¿, as empresas estariam contratando operários maduros e motivados. 
IV. A tarefa de estabelecer os princípios de uma boa administração era o que mais interessava a Fayol, ao contrário de Taylor, que se dedicou prioritariamente a compreender e a aprimorar o funcionamento/a organização do chão de fábrica. 
V. A ideia básica da Escola Clássica da Administração é a de que o trabalhador deveria realizar o maior número de tarefas possíveis, de modo a reduzir a divisão excessiva do trabalho, uma vez que essa seria a causa da lentidão e da fadiga. 
Está correto apenas o que se afirma em:I e III
	
	III, IV e V
	
	II e IV
	
	V
	 
	I, II e IV 
		Explicação: A resposta correta é: I, II e IV 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A direção constitui a terceira função administrativa, estando associada ao planejamento da organização. Entre os níveis de direção, aquele que diz respeito aos grupos de pessoas ou de tarefas é o: 
		
	
	nível pessoal. 
	
	nível global. 
	
	nível instrumental. 
	
	nível departamental. 
	 
	nível operacional. 
		Explicação: A resposta correta é: nível operacional. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas:
		
	
	enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações. 
	
	afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador. 
	
	mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho. 
	
	postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações. 
	 
	defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
		Explicação: A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Avalie as seguintes afirmativas: 
 
I. Os termos regulação e mudança radical sugeridas por Burrell e Morgan (1979), estão relacionados com os termos ordem e conflito, respectivamente.  
II. A desintegração, a coerção, os conflitos estruturais e o questionamento aos modos de autoridade e poder estão relacionados a dimensão da mudança radical. 
III. A dimensão da regulação social está interessada com a emancipação do homem daquilo que limita seu potencial de desenvolvimento.  
IV. A dimensão da mudança radical está interessada na necessidade de entender por que a sociedade é não desmoronou até hoje.  
É (são) correta(s): 
		
	
	II e IV, apenas.
	
	II, III e IV, apenas
	
	I, II e III, apenas
	
	I, III e IV, apenas
	 
	I e II, apenas.
		Explicação: A resposta correta é: I e II, apenas.
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo, seus valores, sua missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e comunicar com o público interno e externo.  
 
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada. 
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização. 
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de mercado. 
 
É (são) correta(s): 
		
	
	I e II, apenas
	
	I e III, apenas
	
	Nenhuma das outras alternativas
	
	III, apenas
	 
	II, apenas.
	
		Explicação: A resposta correta é: II, apenas.