Questoes planejamento de Carreira consolidado

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Partindo do conceito de que as pessoas, influenciadas pela maneira como percebem e 
processam a realidade, apresentam uma diversidade de formas de aprender, Kolb, em 1984, 
desenvolveu um instrumento padronizado de medida chamado Inventário de Estilos de 
Aprendizagem (Learning Style Inventory - LSI). Esse inventário pressupõe que 
 
 
as pessoas sempre aprendem da mesma maneira. 
os modelos mentais não influenciam as pessoas que estão aprendendo algo. 
as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes. 
há perguntas ou questionários que conseguem mudar o estilo de aprendizagem de uma 
pessoa. 
a percepção e o processamento da realidade por parte dos estudantes não têm importância. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 18:42:47 
Explicação:A resposta certa é: as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes. 
 
 
 
 
 
 
2.Os estilos de aprendizagem estão relacionados com 
a decisão do aluno em relação a um método de estudo específico de acordo com suas 
limitações cognitivas. 
a abertura do aluno em relação a qualquer estratégia de aprendizagem, mas limitada a 
objetivos apenas de longo prazo. 
hábitos e comportamentos de estudo impostos pela escola ou universidade para obtenção de 
alta performance. 
a predisposição do aluno em relação a determinada estratégia de aprendizagem para com uma 
tarefa específica. 
a predisposição do aluno em relação a determinada estratégia de aprendizagem para com as 
tarefas em geral. 
Data Resp.: 28/04/2022 18:46:25Explicação:A resposta certa é: a predisposição do aluno em 
relação a determinada estratégia de aprendizagem para com as tarefas em geral. 
EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE 
 
3.Segundo Daniel Kahneman, ganhador do prêmio Nobel, nós temos dois tipos de 
possibilidades de tomada de decisão frente a algum obstáculo ou problema. Essas duas formas 
recebem o nome de: 
 
Intuitivo e emocional 
Intuitivo e racional 
Racional e informacional 
Racional e destrutivo 
Racional e irracional 
Data Resp.: 28/04/2022 18:47:08 
Explicação: 
Daniel Kahneman coloca que temos dois centros de tomada de decisão. Um emocional, 
intuitivo e outro racional. No primeiro utilizamos a emoção e tomamos decisões rápidas e sem 
muita reflexão. Essas decisões são tomadas de forma intuitiva e são importantes para dar 
agilidade ao processo de tomada de decisão, principalmente em momentos de stress ou de 
perigo. Já o sistema racional procura verificar todas as alternativas e apontar o melhor 
caminho. Esse parece ser o melhor sistema para a tomada de decisões, mas ele é lento e 
dificilmente nós teremos todas as informações disponíveis para essa reflexão, ficando sempre 
uma decisão tomada encima de informações parciais, assimetria de informações. As demais 
alternativas trazem termos que não tem relação com a tomada de decisão ou que estão na 
contramão do que Kahneman propôs, como a irracional ou a informacional. 
 
4.Uma das recomendações dadas por grandes CEOs pela história é a capacidade de delegar 
suas tarefas a subordinados. Para que essa delegação seja bem sucedida é necessário que a 
pessoa que receberá as tarefas delegas sejam, entro outras características: 
 
Negociáveis e tenham a intenção e condições de realizar as atividades. 
Confortáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Reconhecíveis e tenham a intensão e condições de realizar as atividades. 
Confiáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Aceitáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Data Resp.: 28/04/2022 18:51:54 
Explicação:ter subordinados confiáveis e com capacidade para executar as tarefas é muito 
importante para delegarmos as atividades com segurança. Mas independente dessas 
características encontradas nos subordinados, muitos gestores não confiam em seus 
subordinados. Essa questão é apontada como uma das maiores insatisfação entre 
subordinados, pois a delegação com um controle muito fino, micro gerenciamentos, provocam 
nos subordinados uma sensação de desconfiança. Ser aceitável, negociável ou reconhecível 
não são características buscadas para um subordinado eficaz. 
 
 
02900 FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA 
 
 
5.Procurar aumentar a renda normalmente é a opção aparentemente mais fácil. No entanto, 
se a despesa não for controlada, essa renda extra é engolida rapidamente pelas despesas e o 
problema de desequilíbrio financeiro persiste. Entender que não adianta aumentar a renda 
sem controlar as despesas é muito importante, pois a busca desenfreada pelo aumento da 
renda pode levar a burnout e a outros problemas físico. Pensando especificamente na palavra 
burnout, qual é o seu significado mais adequado? 
 
É uma palavra inglesa que significa dificuldades de aprendizado e de crescimento profissional. 
É uma palavra inglesa que significa energia renovada para novos desafios. 
É uma palavra inglesa que indica esgotamento físico e psicológico, levando a pessoa a 
doenças. 
É uma palavra inglesa que significa possibilidade de novas. 
É uma palavra inglesa que significa falta de habilidades sociais e motoras para o 
desenvolvimento de atividades laborais. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 18:53:23 
 
Explicação: 
A palavra burnout vem do inglês e significa queima, ou seja, esgotamento por esforço, por 
gasto de energia. Burnout é um estado de estresse crônico que leva a: exaustão física e 
emocional; cinismo e desapego; sentimentos de ineficácia e falta de realização. Essa palavra 
tem sido utilizada largamente para representar um fenômeno da modernidade que demonstra 
que o excesso de trabalho tem levado algumas pessoas ao esgotamento físico e mental. 
Mesmo não sendo uma questão apenas entre pessoas que buscam novas posições e jornadas 
duplas de trabalho, esse tipo de condição é bastante observada nessas pessoas. Pessoas que 
não conseguem controlar seus gastos e que se escravizam no serviço, trabalhando além de 
suas forças para gastos com questões que poderiam ser deixadas de lado, chegam em sua 
maioria a essa condição. 
03319 MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA 
 
 
6.Definir etapas de desenvolvimento da carreira tem limitações pois 
 
não é todo o mundo que completa sua carreira profissional. 
está condicionado pelas estruturas econômicas de cada país ou região. 
depende, entre outros fatores, das decisões pessoais de cada um. 
depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. 
não são todas as pessoas vivem até chegar à aposentadoria. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 18:55:17 
 
Explicação: 
Gabarito: depende, entre outros fatores, das exigências físicas de cada ocupação. 
 
Justificativa: O estudo das etapas na evolução da carreira é uma aproximação teórica á 
realidade. Porém, existem múltiplas variantes de carreiras. Mais ainda nas últimas décadas, 
com rápidas transformações no mercado de trabalho. Um dos condicionantes dessa 
multiplicidade de carreiras é o desgaste físico demandado em cada ocupação, afetando, entre 
outros elementos, à duração da vida profissional. 
 
7.Considerando a importância do autoconhecimento para orientar a carreira, indique qual 
dessas dimensões não formam parte desse conhecimento: 
 
Fraquezas em relação a nossas atitudes. 
Os valores que consideramos mais importantes. 
Propósitos na nossa vida. 
Nível de renda familiar. 
Competências profissionais destacadas. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 18:56:42 
Explicação:Gabarito: Nível de renda familiar. 
Justificativa: O nível de renda familiar não é um elemento expressivo do autoconhecimento em 
relação à gestão da carreira. Outras questões são mais relevantes, tais como: ter clareza dos 
nossos propósitos na vida, identificar quais são os valores mais importantes para nós, 
diferenciar nossas fortalezas profissionais, assim como reconhecer as competências que 
precisamos desenvolver. 
 
02903 SAÚDE PESSOAL 
 
 
8.São sintomas psicológicos de estresse negativo: 
Descontrole emocionale alegria. 
Descontrole emocional e insônia. 
Medo de enfrentar desafios e dor de cabeça. 
Dor de cabeça e excesso de sono. 
Insônia e medo de enfrentar desafios. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 18:58:00 
 
Explicação: 
O distresse (ou estresse negativo) crônico prejudica a saúde emocional e é preciso identificar 
seus sinais de modo a evitar que isso aconteça. As outras opções de resposta não tratam de 
sintomas de estresse negativo. 
 
 
00066-TEGE-2005 - AMBIENTE UNIVERSITÁRIO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 
 
 
9.Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. 
Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada 
seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não 
possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é 
a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens 
em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo 
prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os 
planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa 
Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de 
Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 
224-233, 2016. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-
98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021. 
 
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta. 
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade. 
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais 
atividades de médio e longo prazo. 
Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade. 
O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI. 
No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo. 
 
Data Resp.: 28/04/2022 19:01:28 
 
Explicação: 
Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A necessidade 
de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o tempo é saber o 
que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer prioridades não é tão 
simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é preciso saber o quão 
importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir que a produtividade 
aumente. 
 
 
 
10.Art. 207 - As universidades gozam de autonomia didático-científica, administrativa e de 
gestão financeira e patrimonial, e obedecerão ao princípio da indissociabilidade entre ensino, 
pesquisa e extensão. Considerando este artigo da Constituição de 1988 podemos afirmar que. 
Ensino, pesquisa e extensão são indissociáveis sendo fundamentais para a constituição de 
uma universidade. 
As universidades são plenamente autônomas. 
Ensino, pesquisa e extensão são independentes e não complementares podendo ou não fazer 
parte do projeto de uma universidade. 
As universidades podem escolher se oferecem ensino, pesquisa ou extensão. 
As universidades não estão sujeitas a nenhuma legislação 
 
Data Resp.: 28/04/2022 19:06:57 
 
Explicação:A resposta correta é: Ensino, pesquisa e extensão são indissociáveis sendo 
fundamentais para a constituição de uma universidade. 
 
1 "Para evitar a procrastinação, você deve evitar se concentrar no produto. Em vez disso, sua 
atenção deve estar na construção de processos - hábitos - que coincidentemente permitem 
que você faça as tarefas desagradáveis que precisam ser feitas". - Barbara Oakley Essa 
afirmação nos mostra bem como a pessoa pode deixar de procrastinar. Para entendermos 
melhor devemos saber bem qual é a definição de procrastinação que é dada como: 
Procrastinar é fazer uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada amanhã no momento de 
hoje, e quando chega amanhã, realiza a atividade de depois de amanhã. 
 Procrastinar é deixar uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada amanhã para amanhã, 
e quando chega amanhã, realizar a tarefa programada. 
Procrastinar é realizar uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada amanhã no momento 
de hoje, e quando chega amanhã, realizar a tarefa de amanhã. 
Procrastinar é deixar uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada neste momento para 
amanhã, e quando chega amanhã, deixar para depois de amanhã. 
 Procrastinar é realizar uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada neste momento, 
hoje, e quando chega amanhã, realizar a tarefa de amanhã em seu próprio dia 
 
Explicação: A procrastinação pode ser um problema muito grave na vida de uma pessoa. 
Conhecer bem seu significado é importante para controlarmos esse comportamento e 
termos consciência de cada ocorrência. As demais alternativas trazem definições que não 
condizem com a procrastinação e assim podem ser descartadas. A letra "Procrastinar é 
deixar uma atividade ou tarefa que deveria ser realizada neste momento para amanhã, e 
quando chega amanhã, deixar para depois de amanhã" por exemplo, dá a definição de 
precrastinação. 
 
 
2 As reuniões são um dos momentos em que mais se perde tempo dentro do mundo 
corporativo. Diversos estudos apontam que esses desperdícios poderiam ser evitados com 
medidas simples. Muitas empresas têm adotado uma série de atitudes para reduzir esse 
desperdício de tempo. Assinale a alternativa que aponta exemplos de atitudes que provocam 
uma diminuição na perda de tempo em reuniões. 
Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões focadas e centrada nas discussões dos 
assunto. 
Procurar estender a reunião ao máximo, utilizando apresentações detalhadas; Fazer reuniões 
em pé, sem cadeiras. 
 Fazer reuniões com grandes coffee-breaks; Fazer reuniões com apresentações centradas em 
power point. 
 Fazer reuniões com grandes introduções e apresentações; Fazer reuniões em pé, sem 
cadeiras. 
Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões com apresentações centradas em power 
point. 
 
Explicação: Na modernidade a percepção do desperdício de tempo com reuniões inúteis tem 
se tornado cada vez mais frequente. Essa percepção tem incomodado gestores e estudiosos, 
que têm procurado identificar meios para reduzir esses desperdícios. Uma das experiências 
que tem sido aplicadas são as reuniões em pé. Essa experiência procura evitar que as 
reuniões se estendam e se transformem em reuniões sociais em vez de reuniões de serviço. 
Outro ponto importante é que a reunião seja focada em um assunto, ou no máximo dois 
assuntos em sequência, evitando reuniões com pautas extensas e que levem a exaustão dos 
participantes. As demais escolhas estão incorretas pois apresentam afirmações que são 
recomendações do que não fazer em uma reunião. 
 
3. Quando estudamos o desenvolvimento da carreira nos referimos: 
aos cargos que ocupamos ao longo da carreira. 
aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo. 
às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira. 
 a prolongar nossa carreira para além da aposentadoria. 
aos direcionamentos que tomamos na vida profissional. 
Gabarito: aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo. Justificativa: A 
análise do desenvolvimento da carreira compreende a observação das mudanças na situação 
pessoal, profissional e ambiental que nos rodeia. Os direcionamentos e etapas que cada 
pessoa segue são múltiplas, provavelmente únicos para cada passo. Porém, é possível 
apontar elementos que são maioritários ou mais comuns. Em cada um dessas etapas 
teremos diferentes prioridades e preocupações 
 
4. Em relação aos eixos do conhecimento para a empregabilidade, assinale a afirmação 
correta: 
A empregabilidade depende de nosso autoconhecimento. 
O capital social é um dos elementosdo conhecimento do quem. 
O networking faz parte do conhecimento do que. 
 Ter um título de inglês tem a ver com o conhecimento do como. 
O conhecimento do porquê é o mais importante dos eixos 
 
 
Gabarito: O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem. Justificativa: O 
autoconhecimento é crucial para gerenciar nossas carreiras e para a nossa empregabilidade. 
Assim, o conhecimento do quem para a empregabilidade está relacionado com o capital 
social e nossa rede de contatos de trabalho. O networking nos pode ajudar a conseguir 
empregos e a atingir melhores resultados dentro das organizações. 
 
5. Qual é a importância de entender sobre finanças e conhecer o valor do dinheiro no tempo? 
Conhecer a importância do dinheiro no tempo melhorará nossa visão sobre a vida e sobre as 
relações familiares. 
Conhecer a importância do dinheiro no tempo melhorará a forma como entendemos o tempo 
dentro dos investimentos que fazemos. 
 Conhecer a importância do dinheiro no tempo garantirá que você sempre terá retorno 
positivo em seus investimentos. 
 Conhecer a importância do dinheiro no tempo melhorará a nossa escolha de gastar agora ou 
guardar o dinheiro para gastar no futuro. 
Conhecer a importância do dinheiro no tempo piorará a forma como lidamos com as nossas 
contas do dia a dia, nos frustrando por não conseguir controlá-las. 
Entender como funciona o dinheiro no tempo pode ajudar a melhorar a forma como lidamos 
com as escolhas que precisamos fazer sempre. Gastar agora ou no futuro, assumir dívidas ou 
guardar o dinheiro para, no futuro, realizar o gasto, essas alternativas só farão sentido se 
você entender como o dinheiro se comporta no tempo. Quando aplicamos nosso esforço e 
recursos no presente, poderemos colher bons frutos no futuro, se apenas gastamos sem 
sentido hoje, poderemos colher maus frutos no futuro. Quanto às demais alternativas, não 
estão relacionadas diretamente à concepção do dinheiro no tempo, tratando de 
investimentos, ou de relacionamento 
 
6. Entre os benefícios do exercício aeróbico estão 
Manter o porcentual de gordura corporal. 
 Redução do risco de diabetes. 
Manutenção da concentração de LDL. 
Aumentar a massa muscular (hipertrofia). 
Redução da concentração de HD 
Diferentes tipos de exercício promovem também diferentes adaptações no organismo. É 
preciso que você tome consciência disso se quiser ter todos os benefícios que um estilo de 
vida ativo proporciona, pois desenvolve-se a noção de que é preciso praticar diferentes tipos 
de exercício. No caso da questão, você é direcionado a recordar os benefícios (adaptações) 
que o exercício aeróbico promove. Todas as opções erradas não são características do 
exercício aeróbio. 
7. As Diretrizes para o funcionamento do Ensino Superior no Brasil são uma responsabilidade 
do Ministério da Educação. Sobre esta prerrogativa analise as afirmativas abaixo: 
I. Cabe ao Ministério determinar a quantidade de horas necessárias para a integralização dos 
cursos superiores no país. 
 II. É facultativa a criação de um Projeto Pedagógico de curso 
 III. Os trabalhos de Conclusão de Curso existem em todos os cursos superiores, 
obrigatoriamente Estão corretas. 
Apenas a afirmativa II 
Apenas as afirmativas II e III 
Apenas as afirmativas I e II 
Apenas a afirmativa I 
Apenas a afirmativa III 
I. Cabe ao Ministério determinar a quantidade de horas necessárias para a integralização dos 
cursos superiores no país. - Correta. As diretrizes do Ministério da Educação determinam os 
tempos mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação.II. É facultativa a 
criação de um Projeto Pedagógico de curso. Incorreta. O projeto pedagógico do curso e a 
matriz curricular são componentes obrigatórios para a criação do curso. III. Os trabalhos de 
conclusão de curso são obrigatórios em todos os cursos superiores. - Incorreta. O trabalho de 
conclusão de curso não é um componente obrigatório em todos os cursos. A matriz 
curricular de cada curso versa sobre esse tema, determinando, para aquele curso específico, 
a obrigatoriedade ou não. Dessa forma, a alternativa: Apenas a afirmativa I é a correta 
 
8. Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação 
no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é 
obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o 
professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo 
poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: 
https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso 
em: 8 Mar. 2021. 
O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos conteúdos. 
Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo. 
Memorização. 
Decorar o conteúdo aprendido. 
Mapa mental. 
Repetição. 
Elaborar um artigo. 
Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que visam 
melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória. Dessa forma, a alternativa 
que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma ferramenta 
formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é uma técnica 
mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de forma 
bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que potencializa 
os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória. As outras alternativas não 
correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo aprendido não são 
técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de um artigo também 
não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três objetivos das 
técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve muito mais 
etapas do que o estudo do tema. 
 
9. Uma importante contribuição de Fleming ao modelo VARK de estilos de aprendizagem foi a 
elaboração de um quadro de recursos de ensino e aprendizagem relacionados a cada estilo, e 
que são facilitadores da aprendizagem 
 A utilização de diagramas, aulas expositivas, vídeos, projeção de slides, pesquisas na internet 
favorece a aprendizagem de indivíduos do estilo 
 
convergente. 
visual. 
sinestésico. 
auditivo. 
A resposta certa é: visual. 
10. A teoria triárquica da inteligência (TTI) afirma que a inteligência compreende capacidades 
analíticas, criativas e práticas. 
Assinale a alternativa que apresenta, na ordem correta, as atividades associadas ao 
pensamento analítico, ao pensamento criativo e ao pensamento prático. 
 
Resolução de problemas que necessitem conhecimentos de Física; resolução de problemas 
com a aplicação do método científico; resolução de problemas abstratos. 
Resolução de problemas com a aplicação do que já sabemos; resolução de problemas 
conhecidos; resolução de novos tipos de problemas. 
 Resolução de problemas utilizando metodologias ativas; resolução de novos tipos de 
problemas; resolução de problemas com a aplicação do que já sabemos. 
Resolução de problemas conhecidos; resolução de novos tipos de problemas; resolução de 
problemas com a aplicação do que já sabemos. 
Resolução de novos tipos de problemas; resolução de problemas conhecidos; resolução de 
problemas com a aplicação do que já sabemos. Respondido em 28/04/2022 22:45:16 
 
Explicação: A resposta certa é: Resolução de problemas conhecidos; resolução de novos 
tipos de problemas; resolução de problemas com a aplicação do que já sabemos. 
 
11. Quando aplicamos os diversos métodos de priorização de atividades para gerar uma ordem 
de prioridades e organizar as nossas atividades na busca pela gestão do tempo, matrizes como 
as de Eisenhower, ou outras matrizes colocam que as atividades que são urgentes e não têm 
prioridade devem ser delegadas a outraspessoas. Essa forma de tratar algumas atividades nos 
garante a expansão de nossa capacidade produtiva e de gestão do nosso tempo, ampliando o 
nosso alcance e realizações. A essa prática é dado o nome de: 
Alavancagem operacional 
Alavancagem da ineficácia 
Alavancagem econômica 
Alavancagem da eficácia 
Alavancagem da eficiência 
Alavancar algo é utilizar uma forma de tornar algo mais facilmente executado. Assim a 
delegação de atividades torna a sua execução mais fácil, pois agrega força na execução da 
tarefa. Quando delegamos, estamos ampliando as nossas horas de trabalho, somando as 
horas de outra pessoa as nossas para o atingimento de nossos objetivos. A demais 
alavancagens apresentadas não tem relação com o resultado de nossas atividades mas com 
aspectos diversos, como a própria atividade no caso da eficiência, como com valores como 
no caso da econômica 
12. IBFC (Adaptada) - 2021 Avaliar o desempenho na gestão do tempo é algo muito 
importante. Todas as pessoas se organizam para perseguirem objetivos. Sendo assim, o 
desempenho de uma pessoa pode ser avaliado pela medida em que os objetivos são 
realizados. Assinale a alternativa que apresenta o nome que se dá ao realizar tarefas de 
maneira correta, sem erros sem atrasos, de maneira inteligente, com o mínimo de esforço e o 
maior aproveitamento dos recursos disponíveis. 
Produtividade 
Efetividade 
Foco Eficácia 
Eficiência 
A eficiência é definida como realizar a coisa da maneira mais rápida e econômica. Esses dois 
elementos reunidos formam a eficiência. Ela está diretamente ligada aos meios aplicados 
para a realização das tarefas e não aos resultados alcançados. Mesmo que os resultados 
sejam diversos dos esperados, a pessoa pode ter sido eficiente em sua execução, 
consumindo pouco tempo e recursos na sua execução. As demais alternativas tratam ou do 
resultado final como a eficácia, ou aponto para apenas um dos elementos da eficiência como 
a produtividade. Temos também a efetividade que o quanto do objetivo atingido fez a 
diferença e o foco que se refere à ação com concentração e energia. 
13. Em relação às dinâmicas do mercado de trabalho, a escassez de mão de obra acontece 
quando: 
O valor dos salários estão acima do que podem pagar as empresas. 
 Não há operários suficientes no setor da construção. 
A oferta de trabalho é maior que a demanda de trabalho. 
As tecnologias ficam obsoletas e deixam de ser usadas. 
Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas vagas. 
Respondido em 03/05/2022 20:52:45 
Explicação: Gabarito: Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas 
vagas. Justificativa: A escassez de mão de obra acontece com frequência nos mercados de 
certos tipos de trabalho. Entre outras situações, pode ocorrer, por um lado, quando há 
poucas pessoas dispostas a realizar certo tipo de ocupações (pelo seu risco, salário ou 
prestígio, por exemplo). Por outro, quando a qualificação requerida para certas vagas é 
muito alta ou específica e não tem suficientes pessoas com esse perfil. 
14. Considerando a importância do autoconhecimento para orientar a carreira, indique qual 
dessas dimensões não formam parte desse conhecimento: 
Propósitos na nossa vida. 
Nível de renda familiar. 
Os valores que consideramos mais importantes. 
Fraquezas em relação a nossas atitudes. 
Competências profissionais destacadas. 
Gabarito: Nível de renda familiar. Justificativa: O nível de renda familiar não é um elemento 
expressivo do autoconhecimento em relação à gestão da carreira. Outras questões são mais 
relevantes, tais como: ter clareza dos nossos propósitos na vida, identificar quais são os 
valores mais importantes para nós, diferenciar nossas fortalezas profissionais, assim como 
reconhecer as competências que precisamos desenvolver 
15. FCC, 2011 - adaptada, Banco do Brasil - Escriturário) Quando pensamos em um 
administrador de fundos de investimentos, vemos que ele tem uma gama de obrigações para 
com os investidores. Dentro dessa gama de obrigações, qual é a principal obrigação legal que o 
administrador de um fundo aberto tem para com o mercado investidor 
auditoria das demonstrações financeiras periódicas. 
 apuração e divulgação do valor da cota. 
negociação dos ativos, respeitada a política de investimento do respectivo regulamento. 
exclusividade da distribuição das cotas. 
guarda dos títulos que compõem a carteira de investimento. 
 
Respondido em 03/05/2022 21:14:45 
Explicação: Os administradores têm como obrigação legal a divulgação diariamente da 
apuração e divulgação do valor das cotas dos fundos. Essa obrigação é imposta pelo BCB e 
pela CVM como uma forma de garantir que os investidores possam acompanhar a evolução 
dos valores investidos em suas carteiras, garantindo a transparência das movimentações 
desses fundos. 
16. Um famoso estudo que observou que pessoas estressadas tinham mais risco de 
experimentar doença cardiovascular e hipertensão foi: 
 Framinghan Heart Study. 
New York Academy of Sciences Study. 
NIH Health Study. 
Harvard Alumni Study. 
The London Bus Study. 
Conhecer o estudo da questão é relevante, uma vez que muitas informações 
epidemiológicas de saúde foram e continuam sendo obtidas dele. 
17. Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação 
no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é 
obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o 
professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo 
poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: 
https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso 
em: 8 Mar. 2021. O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos 
conteúdos. Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo. 
Elaborar um artigo. 
Memorização. 
Decorar o conteúdo aprendido. 
 Mapa mental. 
Repetição 
Explicação: Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que 
visam melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória. Dessa forma, a 
alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma 
ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é 
uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de 
forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que 
potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória. As outras 
alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo 
aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de 
um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três 
objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve 
muito mais etapas do que o estudo do tema. 
18. Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. 
Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada 
seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não 
possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é 
a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens 
em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo 
prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os 
planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa 
Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de 
Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciênciae Profissão, v. 36, n. 1, p. 
224-233, 2016. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-
98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021. 
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta. 
 
 Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade. 
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade. 
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais 
atividades de médio e longo prazo. 
O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI. 
 No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo. 
Respondido em 03/05/2022 20:50:03 
Explicação: Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A 
necessidade de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o 
tempo é saber o que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer 
prioridades não é tão simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é 
preciso saber o quão importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir 
que a produtividade aumente. 
19. Os estilos de aprendizagem estão relacionados com 
 a predisposição do aluno em relação a determinada estratégia de aprendizagem para com as 
tarefas em geral. 
hábitos e comportamentos de estudo impostos pela escola ou universidade para obtenção de 
alta performance. 
a decisão do aluno em relação a um método de estudo específico de acordo com suas 
limitações cognitivas. 
a predisposição do aluno em relação a determinada estratégia de aprendizagem para com uma 
tarefa específica. 
 a abertura do aluno em relação a qualquer estratégia de aprendizagem, mas limitada a 
objetivos apenas de longo prazo. 
 
A resposta certa é: a predisposição do aluno em relação a determinada estratégia de 
aprendizagem para com as tarefas em geral. 
20. A Neurociência Cognitiva ou Neuropsicologia, um dos ramos da Neurociência, considera a 
aprendizagem como um processo complexo que provoca modificações estruturais e funcionais 
permanentes no sistema nervoso central, e que funciona segundo um fluxo sequencial de 
cinco etapas: sensação; _________; formação de imagens mentais; simbolização; e 
_________. As duas etapas que faltam na sequência são 
descoberta e fixação. 
assimilação e acomodação. 
percepção e conceituação. 
 memória e evocação. 
 cognição e repetição. 
A resposta certa é: percepção e conceituação. 
 
21. (APICE - 2021) Nem sempre a eficácia e a eficiência andam de mãos dadas. Uma empresa 
pode ser eficiente em suas operações e pode não ser eficaz, ou vice-versa. Pode ser ineficiente 
em suas operações e, apesar disso, ser eficaz, muito embora a eficácia fosse bem melhor 
quando acompanhada da eficiência. Com base nestas afirmações informe qual das alternativas 
está relacionada a eficácia. 
Relação entre despesa e receita. 
Razão entre o esforço e o resultado. 
Fazer corretamente as coisas. 
 Relação técnica entre entradas e saídas. 
 Alcance dos objetivos por meio dos recursos disponíveis. 
Explicação: A definição e eficácia está diretamente ligada ao atingimento dos objetivos 
corretos e não a qualquer objetivo. Ser eficaz é atingir os objetivos independente os meios 
aplicados. As demais alternativas estão ligadas a ser eficiente e não eficaz, pois tratam dos 
meios e não dos fins 
22. Uma das recomendações dadas por grandes CEOs pela história é a capacidade de delegar 
suas tarefas a subordinados. Para que essa delegação seja bem sucedida é necessário que a 
pessoa que receberá as tarefas delegas sejam, entro outras características: 
Negociáveis e tenham a intenção e condições de realizar as atividades. 
Confortáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Aceitáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Confiáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades. 
Reconhecíveis e tenham a intensão e condições de realizar as atividades. 
Explicação: ter subordinados confiáveis e com capacidade para executar as tarefas é muito 
importante para delegarmos as atividades com segurança. Mas independente dessas 
características encontradas nos subordinados, muitos gestores não confiam em seus 
subordinados. Essa questão é apontada como uma das maiores insatisfação entre 
subordinados, pois a delegação com um controle muito fino, micro gerenciamentos, 
provocam nos subordinados uma sensação de desconfiança. Ser aceitável, negociável ou 
reconhecível não são características buscadas para um subordinado eficaz. 
23. Em relação aos eixos do conhecimento para a empregabilidade, assinale a afirmação 
correta: 
Ter um título de inglês tem a ver com o conhecimento do como. 
A empregabilidade depende de nosso autoconhecimento. 
O networking faz parte do conhecimento do que. 
O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem. 
O conhecimento do porquê é o mais importante dos eixos. 
Gabarito: O capital social é um dos elementos do conhecimento do quem. 
24. As transformações tecnológicas e sociais determinaram as grandes mudanças no mercado 
de trabalho ao longo da história. Indique qual afirmação é incorreta em relação a esse 
processo: 
A indústria 4.0 está vinculada à globalização. 
A Era do Conhecimento implica uma valorização da educação. 
Na maior parte da história da humanidade, o trabalho esteve focado no setor primário. 
A figura do empregado se consolida na Segunda Revolução Industrial. 
 Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva. 
 
Explicação: Gabarito: Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte 
produtiva. Justificativa: Pelo contrário, a Primeira Revolução Industrial trouxe a mecanização 
na produção. Anteriormente, quando as atividades agropecuárias e a extração mineira eram 
predominantes, a força física de cada indivíduo era fundamental. É por isso que o 
nascimento de um novo membro em uma família proporcionava uma vantagem competitiva. 
Já com a industrialização, os trabalhadores passaram a ter um papel complementar na 
produção dos bens. 
25. Algumas aplicações realizadas no Brasil são garantidas por um fundo que é formado pela 
reunião de valor retido dos bancos. O nome desse fundo é: 
Fundo soberano. 
Fundo garantidor. 
 Fundo de ações. 
Fundo verificador. 
Fundo de investimentos. 
Explicação: O fundo garantidor é formado compulsoriamente pela retenção de parte dos 
valores investidos em bancos e pode garantir até 250.000 reis para algumas aplicações 
cobertas por essa garantia, como a poupança. Fundo soberano é um tipo de fundo de 
investimentos administrado pelo governo de um país ou região com um objetivo pré-
determinado. O fundo de investimento e o fundo de ações são formas de aplicação 
financeira. Fundo verificador não existe, pois o que existe é digito verificador, número 
utilizado para verificar se uma sequência de números está corret 
26. Aterosclerose é: 
Remoção de placas de gordura pela ação da HDL. 
Endurecimento das artérias pelo envelhecimento. 
Alargamento dos vasos do coração. 
Deposição de placas de gordura nas artérias num processo que ocorre em poucas semanas. 
Deposição de placas de gordura nas artérias num processo que demora muitos anos. 
Respondido em 30/04/2022 19:55:42 
Explicação: Ao longo do texto, muitas vezes você foi lembrado sobre a importância de um 
estilo de vida saudável e dos malefícios dos maus hábitos. A questão sobre a aterosclerose e 
a percepção de que é um processo crônico reforçam a ideia de que um hábito ruim mantido 
por longo tempo traz péssimas consequências. As respostas incorretas não definem 
aterosclerose corretamente. 
27. Sobre os cursos lato sensu, considere a relação entre as asserções abaixo: 
I. Estes cursos, também chamados de especialização, tem como função o aperfeiçoamento ouatualização de uma área específica 
PORQUE 
 II. Uma de suas finalidades é qualificar o egresso para uma determinada função. 
Sobre a relação entre as asserções assinale a alternativa correta. 
A afirmativa II e verdadeira e a I é falsa. 
A afirmativa I e verdadeira e a II é falsa. 
Ambas são verdadeiras, mas a II não complementa a I 
 Ambas são falsas. Ambas são verdadeiras e a II complementa a I 
Respondido em 30/04/2022 19:43:19 
Explicação: Os cursos lato sensu são curso de pós-graduação e também chamados de 
especialização. Eles possuem caráter de aperfeiçoamento ou de atualização em uma 
determinada área de conhecimento. Um dos objetivos desse tipo de curso é qualificar o 
egresso para uma determinada função. Estão nessa categoria também os cursos de tipo MBA 
e MFA. Dessa forma, ambas as afirmativas são verdadeiras e a II complementa o sentido da I. 
28. Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. 
Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada 
seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não 
possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é 
a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens 
em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo 
prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os 
planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa 
Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de 
Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 
224-233, 2016. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-
98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021. Considerando o 
texto acima, assinale a alternativa correta. 
 Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade. 
O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI. 
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade. 
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais 
atividades de médio e longo prazo. 
No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo. 
Respondido em 30/04/2022 19:35:53 
Explicação: Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A 
necessidade de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o 
tempo é saber o que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer 
prioridades não é tão simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é 
preciso saber o quão importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir 
que a produtividade aumente. 
29. Partindo do conceito de que as pessoas, influenciadas pela maneira como percebem e 
processam a realidade, apresentam uma diversidade de formas de aprender, Kolb, em 1984, 
desenvolveu um instrumento padronizado de medida chamado Inventário de Estilos de 
Aprendizagem (Learning Style Inventory - LSI). Esse inventário pressupõe que 
os modelos mentais não influenciam as pessoas que estão aprendendo algo. 
a percepção e o processamento da realidade por parte dos estudantes não têm importância. 
as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes. 
há perguntas ou questionários que conseguem mudar o estilo de aprendizagem de uma 
pessoa. 
as pessoas sempre aprendem da mesma maneira. 
Respondido em 30/04/2022 19:45:33 
Explicação: A resposta certa é: as pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes. 
30. De acordo com o que estudamos, a aprendizagem ocorre em cinco etapas, que estão 
apresentadas no esq Escolha, das opções a seguir, a que apresenta o nome das duas etapas 
que faltam na figura 
Mas atenção, duas das etapas estão em branco. 
 
Assimilar e acomodar. 
Praticar e repetir. 
 Descobrir e criar. 
Associar e construir. 
Praticar e criar. 
A resposta certa é: Praticar e criar. 
31. A técnica GTD - de David Allen procura desenvolver o e organizar as atividades 
relacionadas a gestão do tempo de tal forma que o tempo seja aproveitado da melhor forma 
possível. Nessa técnica a gestão das informações e atividades deve ser segregada em 
recipiente, "bandes", para ser organizada e receber o tratamento mais adequado. Essa técnica 
coloca que para operacionaliza-la é necessário seguir três etapas, essas etapas são: 
 Coletando, processando e revendo 
Coletando, processando e planejando 
Planejando, processando e revendo 
Coletando, planejando e aplicando 
Coletando, planejando e revendo 
 
Respondido em 01/05/2022 18:11:57 
Explicação: A técnica GTD de David Allen traz três estágios que devemos seguir para 
melhorarmos a gestão do nosso tempo. Cada uma das fases ou etapas garantem que seu 
tempo não será desperdiçado. As demais alternativas colocam questões como Planejando, 
ponto que não é uma fase da teoria, mas está inserida na etapa de processando. A questão 
da aplicação que também aparece nas alternativas acontece também na etapa de 
processamento, pois é quando as técnicas de classificação das atividades é aplicada. 
32. UFPR (Adaptada), 2017 Cientista ensina como ter sucesso no trabalho ao controlar 
distração digital Não há dúvidas de que as redes sociais e outras ferramentas [aviso de 
mensagem no WhatsApp] de comunicação digital facilitem a vida moderna. O problema é que 
ascensão e a onipresença dessas ferramentas [alerta de marcação em foto no Facebook] 
transformou em cacos a atenção de trabalhadores. Quem afirma isso é o americano Cal 
Newport, cientista que estuda o impacto da tecnologia no trabalho. Seguindo a tendência das 
chamadas filosofias "_____", de tentar isolar as distrações da vida moderna, ele criou o 
"____________" (trabalho profundo, em tradução livre). [...] Newport afirma que as redes 
sociais e a tendência geral à hiperconectividade estão prejudicando carreiras e impedindo o 
sucesso e a excelência profissional. De modo geral, o cientista da computação diz que 
atividades superficiais na internet, como checar e-mails constantemente ou ver as atualizações 
na ________ de uma das inúmeras redes sociais existentes, tomam um tempo excessivamente 
grande em troca de muito pouco. 
Segundo Newport, a tentativa de fazer muitas coisas ao mesmo tempo leva a um trabalho com 
menor valor agregado e facilmente replicável. Ele chama isso de "shallow work" (trabalho 
superficial). Do outro lado, o "___________" seria a realização de atividades profissionais em 
estado de concentração, o que levaria as capacidades cognitivas ao limite e, 
consequentemente, produziria conhecimento, valor e resultados dificilmente replicáveis. Uma 
das bases do pensamento de Newport é a questão da atenção residual. Segundo ele, à medida 
que alternamos entre atividades, uma parcela de nossa atenção permanece na tarefa original. 
A ideia é partilhada por Dora Góes, psicóloga do Programa de Dependências Tecnológicas do 
Hospital das Clínicas da USP. "Essa história de cérebro multitarefa não existe. Se estou fazendo 
várias coisas, haverá foco maior em uma delas e as outras ficarão deficitárias. Mas achamos 
que damos conta". O resultado disso, tanto para a psicóloga quanto para Newport, é uma 
menor capacidade para aprender novas coisas. "Isso interfere na nossa memória a longo 
prazo, na nossa concentração", afirma Góes. "A mente que está agitada entre um aplicativo e 
outro é muito diferente de uma que está concentrada lendo um texto mais profundo". [...] 
(Folha de S. Paulo, 10 jan. 2017. Adaptado) 
 
Assinale a alternativa em que as palavras preenchem as lacunas de forma satisfatória: 
Deep, trabalho, linha, timeline. 
Deep, trabalho, linha, trabalho. 
Deep, deep work, timeline,trabalho. 
Trabalho, deepwork, linha, deep work. 
Deep, deep work, timeline, deep work. 
 
Explicação: A concentração e o trabalho focado, ou trabalho profundo recebe o nome de 
deep work. Esse nome que nada mais é que a tradução para o inglês de trabalho profundo, 
procura indicar quando realizamos um trabalho muito concentrado. Seu reverso é o Shallow 
work, ou trabalho raso que quer dizer um trabalho pouco focado 
33. Quando estudamos o desenvolvimento da carreira nos referimos: 
aos cargos que ocupamos ao longo da carreira. 
aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo. 
 às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira. 
aos direcionamentos que tomamos na vida profissional. 
a prolongar nossa carreira para além da aposentadoria. 
 
Respondido em 01/05/2022 18:29:59 
Explicação: Gabarito: aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo. 
Justificativa: A análise do desenvolvimento da carreira compreende a observação das 
mudanças na situação pessoal, profissional e ambiental que nos rodeia. Os direcionamentos 
e etapas que cada pessoa segue são múltiplas, provavelmente únicos para cada passo. 
Porém, é possível apontar elementos que são maioritários ou mais comuns. Em cada um 
dessas etapas teremos diferentes prioridades e preocupações. 
34. Existem vários setores no mercado em relação aos produtos comercializados. Indique a 
afirmação incorreta em relação a eles: 
O setor primário é o mais antigo e tradicional. 
O setor secundário é o que mais emprega no Brasil. 
O setor de serviços é complementar ao setor primário e secundário. 
 Uma loja de sapatos é parte do setor terciário. 
 O fornecimento de luz faz parte do setor secundário. 
 
Respondido em 01/05/2022 18:08:26 
Explicação: Gabarito: O setor secundário é o que mais emprega no Brasil. Justificativa: O 
setor terciário -ou de serviços- é aquele que emprega a mais pessoas no Brasil. É o setor que 
mais cresceu no mundo nas últimas décadas. Pense em todas as áreas comerciais, nos 
servidores da administração pública ou nos transportes, por exemplo. São muitas atividades 
dedicadas a oferecer serviços que, em muitos casos, são derivados dos bens produzidos no 
setor primário e secundário. 
35. Existem diversas forma de se pagar uma compra. Quando compramos pela internet, nos é 
oferecido algumas possibilidades de se fazer o pagamento dessas compras. Mesmo nos dando 
garantia de devolução dos valores em caso de descontentamento com o produto entregue, a 
forma mais segura de se pagar uma compra pela internet ainda é o uso do: 
Cartão de crédito. 
Cartão de débito. 
 Cartão-presente ou pré-pago. 
DOC/TED. 
PIX. 
Respondido em 01/05/2022 17:47:19 
Explicação: O cartão de crédito, devido a suas características, ainda é o meio mais seguro 
para pagamento de compras pela internet. Essa vantagem está no fato do cartão de crédito 
registrar de forma mais precisa todas as compras realizadas, possibilitando o seu bloqueio 
antes do pagamento que só acontece na data do vencimento da fatura. Além disso, com o 
cartão de crédito, é possível parcelar compras sem o pagamento de juros e, até mesmo, 
fazer pagamentos no exterior, em moeda estrangeira. Todas essas vantagens elevam o 
cartão de crédito a melhor opção para esse tipo de compra. O grande problema das demais 
opções é que seu pagamento é instantâneo, o que dificulta o cancelamento de uma compra 
realizada caso haja algum problema com o fornecedor. 
36. Um dos fatores que aceleram o processo de aterosclerose é: 
Ter alta concentração de HDL. 
Comer a quantidade de carboidratos que se precisa todos os dias. 
Tabagismo. 
Fazer exercício. 
Comer menos gordura. 
Respondido em 01/05/2022 17:38:14 
Explicação: Além de conhecer o processo de aterosclerose, é preciso identificar os processos 
que o provocam e/ou aceleram. Entre os mais importantes, está o hábito de fumar. As 
demais respostas não contemplam fatores que se associam à aterosclerose. 
37. Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação 
no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é 
obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o 
professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo 
poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: 
https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso 
em: 8 Mar. 2021. O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos 
conteúdos. 
Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo. 
Memorização. 
Elaborar um artigo. 
Repetição. 
Decorar o conteúdo aprendido. 
Mapa mental. 
Respondido em 01/05/2022 18:09:19 
Explicação: Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que 
visam melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória. Dessa forma, a 
alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma 
ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é 
uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de 
forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que 
potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória. As outras 
alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo 
aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de 
um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três 
objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve 
muito mais etapas do que o estudo do tema. 
38. Sobre os cursos lato sensu, considere a relação entre as asserções abaixo: 
 I. Estes cursos, também chamados de especialização, tem como função o aperfeiçoamento ou 
atualização de uma área específica 
PORQUE 
II. Uma de suas finalidades é qualificar o egresso para uma determinada função. 
Sobre a relação entre as asserções assinale a alternativa correta. 
A afirmativa I e verdadeira e a II é falsa. 
A afirmativa II e verdadeira e a I é falsa. 
Ambas são verdadeiras, mas a II não complementa a I Ambas são falsas. 
Ambas são verdadeiras e a II complementa a I 
Respondido em 01/05/2022 18:00:21 
Explicação: Os cursos lato sensu são curso de pós-graduação e também chamados de 
especialização. Eles possuem caráter de aperfeiçoamento ou de atualização em uma 
determinada área de conhecimento. Um dos objetivos desse tipo de curso é qualificar o 
egresso para uma determinada função. Estão nessa categoria também os cursos de tipo MBA 
e MFA. Dessa forma, ambas as afirmativas são verdadeiras e a II complementa o sentido da I. 
39. Dos fatores internos que afetam a aprendizagem, a motivação, experiências anteriores, os 
conflitos vivenciados e a autoestima são considerados 
fatores meta cognitivos. 
 fatores emocionais. 
fatores individuais. 
fatores fisiológicos. 
fatores cognitivos. 
Respondido A resposta certa é: fatores emocionais 
40. Uma importante contribuição de Fleming ao modelo VARK de estilos de aprendizagem foi a 
elaboração de um quadro de recursos de ensino e aprendizagem relacionados a cada estilo, e 
que são facilitadores da aprendizagem. A utilização de diagramas, aulas expositivas, vídeos, 
projeção de slides, pesquisas na internet favorece a aprendizagem de indivíduos do estilo 
 visual. 
convergente. 
 auditivo. 
sinestésico. 
leitura-escrita. 
Respondido em 01/05/2022 18:02:07 
Explicação: A resposta certa é: visual 
 
41. Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação 
no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é 
obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suaspróprias palavras, afirma o 
professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo 
poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: 
https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-paraconcursos-publicos/. Acesso 
em: 8 Mar. 2021. 
O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos conteúdos. 
Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo. 
Repetição. 
Mapa mental. 
Memorização. 
Decorar o conteúdo aprendido. 
Elaborar um artigo. 
Respondido em 24/03/2022 10:35:38 
Explicação: 
Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que visam 
melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória. 
Dessa forma, a alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental 
é uma ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. 
Isso é uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que 
leu, de forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que 
potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória. 
As outras alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o 
conteúdo aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a 
escrita de um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de 
melhorar os três objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de 
um artigo envolve muito mais etapas do que o estudo do tema 
42. Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. 
Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada 
seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não 
possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é 
a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens 
em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo 
prazo. Dessa forma, 
organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os planos futuros é um 
desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa Tochetto de; 
CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do 
Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 
2016. Disponível em: 
https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S141498932016000100224&script=sci_abstract&tlng=p
t. Acesso em: 8 Mar. 2021. 
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta. 
 
Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade. 
Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade. 
No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo. O 
gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI. 
Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais 
atividades de médio e longo prazo. 
Respondido em 24/03/2022 10:23:51 
Explicação: 
Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A necessidade 
de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o tempo é saber o 
que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer prioridades não é tão 
simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é preciso saber o quão 
importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir que a produtividade 
aumente. 
43. "Você sabia que a maioria dos investimentos de renda fixa É 100% seguros? Graças ao 
Fundo Garantidor de Crédito (FGC), é possível aplicar em diversos investimentos sem ter 
receio de não receber o seu capital e os juros devidos de acordo com o tempo de aplicação". 
Disponível em: https://riconnect.rico.com.vc/blog/fundo-garantidorcredito-fgc. Acesso em 02 
de junho de 2017. 
A respeito do Fundo Garantidor de Crédito (FGC) assinale a alternativa que indica uma das suas 
principais características. 
 
O FGC tem a missão de proteger os investidores dentro dos limites regulamentados. 
O FGC tem a missão de proteger unilateralmente as instituições financeiras. O FGC tem como 
missão contribuir para uma crise bancária sistêmica. 
O FGC atua na concessão ou intermediação de empréstimos ou financiamentos. 
 
O FGC é uma instituição financeira. 
Respondido em 24/03/2022 10:34:11 
Explicação: 
Explicação: O Fundo Garantidor de Crédito (FGC) é o fundo que administra os mecanismos de 
proteção ao crédito. Ele não é uma instituição financeira, ou seja, não atua na concessão ou 
intermediação de empréstimos ou financiamentos. No entanto, é sua responsabilidade 
garantir o funcionamento e a proteção dos investidores. 
O FGC possui como missão: 
 Proteger depositantes e investidores no âmbito do Sistema Financeiro Nacional até os 
limites estabelecidos pela regulamentação; Contribuir para a manutenção da estabilidade 
desse sistema; Auxiliar na prevenção de uma crise bancária sistêmica. 
Dessa forma, a alternativa correta é: "O FGC tem a missão de proteger os investidores 
dentro dos limites regulamentados.". 
44. Provavelmente ao falarmos de planejamento de carreira, o que mais nos traz preocupação 
é a questão financeira. Seja porque não nos habituamos a aprender sobre isto, seja porque 
realmente não é fácil lidar com o dinheiro, especialmente no âmbito profissional. 
Por isso é importante saber que: 
I - A gestão financeira é a metodologia com a qual o indivíduo administra recursos, buscando a 
otimização deles através da maximização das receitas e minimização dos gastos. 
II - Quando não conseguimos realizar uma gestão eficaz dos gastos, a nossa vida financeira 
pode ficar confusa e nossos sonhos cada vez mais distantes de serem realizados. 
III - A relação entre pessoas e dinheiro não pode coexistir, ou seja, a gestão financeira deve ser 
estritamente profissional e não interferir nas escolhas pessoais dos indivíduos. 
Das afirmativas acima: 
Somente I é falsa. 
Somente II é verdadeira. 
I e III são verdadeiras. 
Somente I é verdadeira. 
Somente III é falsa. 
Respondido em 24/03/2022 10:35:16 
 
Explicação: 
I - A gestão financeira é a metodologia com a qual o indivíduo administra recursos, buscando 
a otimização deles através da maximização das receitas e minimização dos gastos. Correta. II 
- Quando não conseguimos realizar uma gestão eficaz dos gastos, a nossa vida financeira 
pode ficar confusa e nossos sonhos cada vez mais distantes de serem realizados. Correta. III 
- A relação saudável entre vida pessoal, profissional e dinheiro não pode coexistir, ou seja, a 
gestão financeira deve ser estritamente profissional e não interferir nas escolhas pessoais 
dos indivíduos. Incorreta. A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim 
virtuosa, agregando valor à vida das pessoas em vez de destruir seus sonhos e desafios. Por 
isso, devemos, antes de tudo, pensar sobre nossas escolhas para o equilíbrio financeiro 
englobando todas as áreas da vida, tanto pessoal quanto profissional. 
 
45. "No dia 1º de novembro de 2010, foi publicada a Norma Internacional ISO 26000 Diretrizes 
sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de 
dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em 
evento na Fiesp, em São Paulo" (inmetro.gov.br, ISO26000). 
Esta é a Norma Internacional mais recente e que caracteriza a preocupação dos signatários 
com a responsabilidade social. Sobre ela podemos afirmar: 
I -Diferentemente de normas anteriores, como a ISO 9001 e a ISO 14000, a 26000 não possui 
um programa de certificação, tratando-se de uma normaorientativa. 
II - A norma toma por base as normas, tratados, convenções e outros documentos 
intergovernamentais, inclusive as convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) 
para a definição das suas recomendações de conteúdo. 
III - A norma tem como objetivo fornecer orientações sobre princípios e práticas de 
responsabilidade social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para 
empresas. 
Das afirmativas acima: 
 
I , II e III são verdadeiras. 
Somente II é verdadeira. 
Somente I é verdadeira. 
Somente I é falsa. 
Somente III é falsa. 
Respondido em 24/03/2022 10:24:52 
Explicação: 
I - O Brasil participou de forma ativa na elaboração da norma ISO 26000, compondo a 
presidência do grupo de trabalho dividido entre os representantes da ABNT e do Instituto de 
Normalização da Suécia - Swedish Standard Institute (SIS). Correta. O Brasil teve um papel 
importante na elaboração da ISSO 26000. As contribuições de especialistas brasileiros em 
todas as etapas do processo permitiram incorporar, ao conteúdo da norma, inúmeras 
sugestões e propostas vindas do Brasil. II -A ISO 26000 toma por base as normas, tratados, 
convenções e outros documentos intergovernamentais, inclusive as convenções da 
Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a definição das suas recomendações de 
conteúdo. Correta. Dessa forma, procurou respeitar as normas obrigatórias adotadas por 
amplo consenso entre nações e representantes da sociedade internacional. III - A norma 
tem como objetivo fornecer orientações sobre princípios e práticas de responsabilidade 
social dirigidas a organizações de qualquer natureza, não apenas para empresas. Correta. A 
ISO 26000 é uma norma orientativa para todos os setores da sociedade. 
46. "O tema futuro do trabalho tem sido presença constante na pauta do Fórum Econômico 
Mundial, em Davos (Suíça), nos últimos anos. São diversos pontos de vista apresentados pelas 
autoridades mundiais. As habilidades necessárias para o local de trabalho de amanhã estão 
mudando e as lideranças, políticas e econômicas, precisam ajudar a encontrar soluções" 
(computerworld.com.br, 28/01/2019). 
O Fórum Econômico Mundial de 2019 editou um importante relatório sobre o Futuro do 
Trabalho. Neste Relatório, destacou as habilidades que considera fundamentais. Destas, 
merecem destaque, EXCETO: 
Criatividade 
Resolução de problemas complexos 
Gestão de Pessoas 
 Rigidez cognitiva 
Capacidade de julgamento e tomada de decisões 
Respondido em 24/03/2022 10:25:40 
Explicação: 
As habilidades listadas no Relatório do Futuro do Trabalho do Fórum Econômico Mundial de 
2019 são: Resolução de problemas complexos, pensamento crítico, criatividade, gestão de 
pessoas, coordenação, capacidade e julgamento e tomada de decisões, orientação para 
servir, negociação e flexibilidade cognitiva. Dessa forma, (Rigidez cognitiva) está incorreto. 
Todos os outros itens são soft skills citadas no Relatório do Futuro do Trabalho. 
47. "A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,2% no trimestre encerrado em novembro, 
atingindo 11,9 milhões de pessoas, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo Instituto 
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Foi a segunda 
queda seguida do indicador, que ficou em 11,6% nos três meses até outubro. Com isso, a taxa 
de desemprego é a menor desde o trimestre encerrado em março de 2016, quando foi de 
10,9%. Em maio e abril de 2016, a taxa foi de 11,2%" (G1 ECONOMIA, 27/12/19). 
Quando falamos em desemprego, é provável que nos lembremos imediatamente de 
MERCADO DE TRABALHO. Principalmente se, como você, está preparando-se para nele 
ingressar ou para aprimorar sua atuação profissional. Porém, é muito importante conhecer 
suas características, a fim de melhor compreender esta complexa realidade. Assim, quando 
falamos em MERCADO DE TRABALHO devemos levar em conta: 
I - Devemos definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em que 
compradores e vendedores se encontram para realizar operações comerciais. 
II - O mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local de 
trocas, mas sim onde contratantes e contratados são os principais atores. 
III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem vagas de emprego e outras que 
buscam por tais oportunidades em diferentes possibilidades de atuação. 
Das afirmativas acima: 
Somente III é falsa. 
I e III são verdadeiras. 
Somente I é falsa. 
Somente I é verdadeira. 
Somente II é verdadeira. 
Respondido em 24/03/2022 10:36:25 
Explicação: 
I - Definir, primeiramente, o que mercado. Tradicionalmente, um espaço em que 
compradores e vendedores se encontram para realizar operações comerciais. Correta. II - O 
mercado de trabalho, diferentemente dos mercados tradicionais, não é um local de trocas, 
mas sim onde contratantes e contratados são os principais atores. Incorreta. O mercado de 
trabalho é um local de troca, assim como os mercados tradicionais, e contratantes e 
contratados são os principais atores.III - O mercado de trabalho reúne pessoas que oferecem 
vagas de emprego e outras que buscam por tais oportunidades em diferentes possibilidades 
de atuação. Correta .Assim, a alternativa correta é: I e III, 
48. Quando você ouve falar na "importância dos flashes para as fotos em ambientes escuros", 
você provavelmente pensará na qualidade de seu smartphone ou na bateria de sua máquina 
digital. Mas os flashes já foram objetos que deveria ser acoplados às máquinas fotográficas 
(analógicas). E por muito tempo a empresa Kodak liderava o ramo. Mas, como você sabe, as 
empresas que não levam a sério o crescimento do mercado param no tempo e são esmagadas 
pela concorrência. 
No contexto das INOVAÇÕES, podemos afirmar, EXCETO: 
É muito importante trazer novas soluções para os problemas através das inovações. Mas essas 
soluções devem ser sustentáveis. 
Para que as empresas tenham maior competitividade, é necessário que seus profissionais 
sejam qualificados para aprender a inovar. 
Algumas inovações trazem riscos e devem ser evitadas. Por isso que alguns ramos de 
empreendimento não devem sair da área que já dominam. 
 É necessário fazer a seguinte pergunta: essa inovação tem viabilidade econômica e a empresa 
pode sustentar, economicamente, essa solução? 
 Assim como o mercado está sempre se reinventando, os profissionais também devem fazer o 
mesmo, se querem manter a empresa no mercado. 
Respondido em 24/03/2022 10:26:20 
Explicação: 
A resposta correta é: Algumas inovações trazem riscos e devem ser evitadas. Por isso que 
alguns ramos de empreendimento não devem sair da área que já dominam. 
49. "A educação do século 21 pede um aluno protagonista, autor da própria história. Quanto 
mais protagonista em sala de aula, mais ele desenvolve autoconfiança, o que motiva e 
aumenta seu aprendizado. Para estimular esse protagonismo por meio da escrita e leitura, a 
Estante Mágica oferece às escolas um projeto gratuito que torna cada criança autora do 
próprio livro, com direito a evento de autógrafos e tudo" (Estante Mágica, Propósito). 
A Estante Mágica é uma Startup Brasileira de grande sucesso! Atuando na área da educação 
como vemos em seu propósito, acima - tem realizado grande transformação na área que se 
propôs a atuar. 
Mas sabemos que, iniciando-se como uma Startup, foi necessário a seus sócios estivessem 
atentos às seguintes características: 
I - Por um modelo de negócios, a relação entre mercado, cliente e investidores deve estar 
clara. 
II - Deve ser criada em um cenário de certezas, sem risco de para o novo projeto, embora em 
busca de soluções a serem desenvolvidas. 
III - Necessário que apresente um produto que seja original (ou seja, sem possibilidade de 
repetição) e escalável (permita crescimento em escala). 
Das afirmativas acima: 
I e III são verdadeiras.Somente II é verdadeira. 
Somente III é falsa. 
 Somente I é falsa. 
 Somente I é verdadeira. 
Respondido em 24/03/2022 10:26:37 
Explicação: 
A resposta correta é: Somente I é verdadeira. 
 
50. Sobre planejamento estratégico, analise: 
I. Na elaboração de um planejamento, a análise do microambiente é fundamental para a 
visualização das forças e fraquezas que afetam positiva ou negativamente o desempenho de 
uma empresa. 
PORQUE 
II. Há, no microambiente, interferência de variáveis internas e externas, a serem avaliadas de 
forma crítica, para serem mensuradas os fatores que influenciam diretamente a capacidade 
competitiva de uma organização. 
 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
Respondido em 31/03/2022 21:15:31 
Explicação: A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
51. Qual função administrativa é responsável pela definição dos objetivos da organização e 
escolha prévia dos melhores cursos de ações para alcançálos? 
Monitoramento 
Organização 
Planejamento 
Controle 
Direção 
Respondido em 31/03/2022 21:16:53 
Explicação: A resposta correta é: Planejamento 
52. Assinale a alternativa correta sobre o conceito de Metas, um dos conceitos centrais do 
planejamento estratégico.  
As metas são a determinação dos resultados previstos para os indivíduos na organização.  
A meta é o instrumento de mensuração do desempenho organizacional via uso de sistemas de 
monitoramento.  
Meta é a descrição qualitativa daquilo que se pretende alcançar, desdobrado a partir dos 
objetivos organizacionais.  
As organizações devem optar pela construção de metas no nível estratégico ou no nível 
operacional.  
As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, e devem ser de fácil mensuração e 
compreensão pelos colaboradores.  
Respondido em 31/03/2022 21:18:03 
Explicação: A resposta correta é: As metas auxiliam no alcance dos objetivos organizacionais, 
e devem ser de fácil mensuração e compreensão pelos colaboradores.  
53. Leia a afirmativa a seguir: Dentro do planejamento estratégico esse conceito "[...] 
representa a razão de ser da empresa", ou seja, "[...] a determinação do motivo central da 
existência da empresa [...]".  
A afirmação refere-se ao conceito de: 
metas 
visão 
valores 
missão 
 prazos 
 
Respondido em 31/03/2022 21:20:40 
Explicação: A resposta correta é: missão 
54. Com as necessidades dos clientes constantemente crescendo e mudando, e com os 
concorrentes trabalhando mais, de forma rápida e inteligente, para atender a essas 
necessidades, as organizações devem estabelecer novas estratégias. 
Para a mudança estratégica deve-se: 
 
Avaliar o ambiente externo, estabelecer mudanças nos objetivos e metas, escolher planos 
estratégicos e táticos. 
 Avaliar as necessidades de mudança estratégica, escolher alternativas táticas e operacionais, 
formular objetivos estratégicos. 
Avaliar pontos fortes e fracos, realizar mudança estratégica do ambiente interno, formular 
objetivos e metas no longo prazo. 
 Avaliar a necessidade de mudança estratégica, realizar uma análise situacional, escolher as 
alternativas estratégicas. 
 Avaliar o ambiente interno, estabelecer mudanças nos objetivos e metas, escolher planos 
estratégicos e táticos. 
 Respondido em 31/03/2022 21:21:57 
Explicação: A resposta correta é: Avaliar a necessidade de mudança estratégica, realizar uma 
análise situacional, escolher as alternativas estratégicas. 
55. Em relação às estratégias genéricas de Porter, identifique como verdadeiras (V) ou falsas 
(F) as seguintes afirmativas: 
( ) Uma organização engajada em uma estratégia de diferenciação procura se distinguir dos 
competidores necessariamente pela localização de seus produtos ou serviços. 
( ) As estratégias genéricas de Porter incluem as estratégias de ciclo de vida do produto. 
( ) Uma organização que implementa uma estratégia de liderança por custo tenta alcançar 
vantagem competitiva reduzindo seu custo e diminuindo o preço, para que fique abaixo do das 
concorrentes. 
( ) Uma empresa que pratica uma estratégia de foco concentra-se em um mercado, linha de 
produtos ou grupo de consumidores específicos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo. 
V - F - V - F 
F - F - V - V 
V - V - F - F 
F - V - F - V 
V - F - V - V 
Respondido em 31/03/2022 21:22:26 
Explicação: A resposta correta é: F - F - V – V 
 
56. São finalidades do controle estratégico, EXCETO: 
avaliar a estratégia no que se refere à consistência e atualidade 
negociar e integrar as questões estratégicas entre as áreas 
ampliar o escopo de conhecimento de todos os participantes sobre o ambiente 
monitorar e acompanhar os resultados 
 assegurar o reconhecimento de apenas atividades financeiras desenvolvidas 
Respondido em 31/03/2022 21:22:41 
Explicação: A resposta correta é: assegurar o reconhecimento de apenas atividades 
financeiras desenvolvidas 
56. A metodologia de gestão estratégica denominada Balanced Scorecard (BSC) pressupõe: 
realizar um mapeamento das competências disponíveis na organização e das necessidades 
técnicas e comportamentais requeridas, de forma a completar esse gap (lacuna) com medidas 
de gestão de recursos humanos. 
descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos estratégicos em quatro 
perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos internos; e 
aprendizado/inovação. 
 priorizar a perspectiva financeira, que é alocada no topo do diagrama de fluxo de processos e 
estabelece o score (pontuação) atingido em face do grau de maturidade do gerenciamento 
desses processos. 
estabelecer uma relação de causa e efeito entre as competências disponíveis na organização e 
os objetivos estratégicos estabelecidos, descrevendo essa relação em uma matriz com guias 
operacionais. 
identificar as forças e fraquezas da organização, bem com as ameaças e oportunidades 
apresentadas, estabelecendo a graduação daí decorrente e classificando a organização de 
acordo com a sua posição relativa em face dos benchmarkings do setor. 
 
 Respondido em 31/03/2022 21:24:57 
Explicação: A resposta correta é: descrever a estratégia de forma clara, através de objetivos 
estratégicos em quatro perspectivas: financeira; mercadológica (dos clientes); processos 
internos; e aprendizado/inovação. 
57. Uma das etapas mais importantes na elaboração de um plano de relações organizacionais 
é o diagnóstico. Em um estudo diagnóstico sobre a política de comunicação de uma empresa, 
recomenda- se uma análise PESTEL quando o objetivo for: 
analisar os impactos políticos, econômicos e sociais das ações de comunicação anteriormente 
desenvolvidas 
 promover um alinhamento da política de comunicação com o cenário externo 
 projetar os resultados econômicos e sociais das ações de comunicação a serem 
implementadas 
 traçar um panorama dos fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que podem 
afetar, diretamente, a política de comunicação 
estabelecer critérios socioeconômicos para um diagnóstico completo do macroambiente 
organizacional 
Respondido em 31/03/2022 21:27:17 
Explicação: A resposta correta é: promover um alinhamento da política de comunicação com 
o cenário externo 
58. Assinale a alternativa correta sobre um recurso intangível em apresentado nos conceitos 
de VBR: 
 inovação 
meios de transporte 
infraestrutura de máquinas 
matéria prima