PEÇA U2 - TRABALHISTA

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A sociedade empresária Park Hotel Ltda., localizada no Rio de Janeiro, admitiu Juliana Maria Fialho para exercer a função de camareira, com percepção de salário mensal de R$1.600,00 (mil e seiscentos reais). A empregada trabalhou de 01/02/2019 a 30/06/2019. Contudo, sem qualquer motivo aparente, Juliana não mais compareceu ao serviço, mesmo após ter sido notificada pessoalmente pela empresa, por meio de telegrama. Em razão da ausência da trabalhadora por mais de 30 dias caracterizou-se a hipótese de abandono de emprego, que constitui motivo de dispensa por justa causa. 
Chamada mais de uma vez, para receber pelos dias trabalhados, a empregada não compareceu ao Departamento de Recursos Humanos da empresa. Preocupada com a rescisão do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes, para não incorrer em mora, a empresa procurou você, profissional da advocacia, em busca de socorro. 
RESPOSTA
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO DE PAGAMENTO
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA __ª VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO – RJ. 
        
PARK HOTEL LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº XX, com sede na rua XXXXX nº XX, Bairro XXXXX, Cidade XXXXX, Cep: XXXX, no Estado do Rio de Janeiro com endereço eletrônico XXXXXXXX, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo assinado (procuração Ad-Judicia anexo), com endereço profissional à rua XXXXXXX. Bairro XXXXXXX, cidade XXXXX, Cep XXXXXX, endereço eletrônico: XXXXX, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no §1º do art. 840 da Consolidação das Leis do Trabalho combinado com o art. 319 e os artigos 539 e seguintes do Código de Processo Civil, propor a presente: AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO DE PAGAMENTO em face de JULIANA MARIA FIALHO, nacionalidade XXXXXX, Estado Civil XXXXXX, Profissão XXXXX, RG XXXXXXXX, CPF XXXXXXXXXX, CTPS XXXXXX, PIS XXXXXXX, residente no endereço XXXXXXXXX n° XX, Bairro XXXX, CEP XXXXXXXX, no Estado XXXXXXXX, alegando a seguir suas razões de fato e direito que passa a expor:
	I. DOS FATOS
	I A) DO CONTRATO DE TRABALHO
	Juliana Maria Fialho foi contratada pelo requerente para trabalhar como camareira no dia 01 de fevereiro de 2019, com remuneração de R$1.600,00 (hum mil e seiscentos reais). 	Ocorre, porém, que no dia 30 de junho de 2019 a Requerida cumpriu o seu horário normal de trabalho, e, a partir de então, não mais compareceu à sede da ora Requerente para o exercício de suas funções, mesmo sendo notificada pessoalmente pela empresa, por meio de telegrama.
	Posto isto, como a funcionária se ausentou mais de 30 dias, caracterizou-se a hipótese de abandono de emprego, que é motivo de dispensa por justa causa. 
	Posto isto, mesmo Juliana sendo chamada mais de uma vez para receber seu ordenado, dos seus dias trabalhados, a empregada não compareceu ao Departamento de Recursos Humanos da empresa para o recebimento das verbas rescisórias e para a baixa da sua carteira de trabalho. Portanto, não resta alternativa senão recorrer guarida nesse juízo, a fim de proteger os seus legítimos interesses, e para que seja tida como extinta a sua obrigação trabalhista para com a Requerida, estando a ora peticionária amparada pelos dispositivos legais.
	I.B) DAS VERBAS RESCISÓRIAS
	A Consignada faz jus aos dias trabalhados como remuneração salarial. Como a mesma foi dispensada por justa causa só terá direito ao saldo do salário, em razão de todas as obrigações contratuais em dia. 
	
	III. DOS DIREITOS 
	Conjecturados nos artigos 539 a 549 no CPC e nos artigos 334 a 345 do Código Civil, sendo a ação de pagamento um procedimento especial, por meio da qual o autor visa a sentença declaratória de extinção de uma obrigação nos termos do art. 335 do Código Cívil, aplicados ainda fulcro no artigo 769 da CLT, ao processo de trabalho. 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.
	
	O Reclamante pleiteia a autorização para que possa efetuar o depósito judicial do valor a ser recebido, a fim que possa exonerar-se da responsabilidade, uma vez que não consegue realizar o pagamento diretamente a requerida, que não comparece para receber o valor devidamente atualizado. 
Art. 334 Considera-se pagamento, e extingue a obrigação, o depósito judicial ou em estabelecimento bancário da coisa devida, nos casos e formas legais.
Art. 335. A consignação tem lugar:
I - se o credor não puder, ou, sem justa causa, recusar receber o pagamento, ou dar quitação na devida forma;
II - se o credor não for, nem mandar receber a coisa no lugar, tempo e condição devidos;
III - se o credor for incapaz de receber, for desconhecido, declarado ausente, ou residir em lugar incerto ou de acesso perigoso ou difícil;
IV - se ocorrer dúvida sobre quem deva legitimamente receber o objeto do pagamento;
V - se pender litígio sobre o objeto do pagamento.
Art. 542. Na petição inicial, o autor requererá:
I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do deferimento, ressalvada a hipótese do art. 539, § 3º ;
II - a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer contestação.
Art. 893. O autor, na petição inicial, requererá: 
I - o depósito da quantia ou da coisa devida, a ser efetivado no prazo de 5 (cinco) dias contados do deferimento, ressalvada a hipótese do § 3o do art. 890; 
II - a citação do réu para levantar o depósito ou oferecer resposta. 
	
	Com isso, o consignado foi dispensado com justa causa, pelo atp de improbidade, fulcro artigo 482, alínea A, da CLT. Em razão disto, a requerente propõe uma Ação de Consignação de pagamento, para pagar a quantia devida. 
	IV – DO PEDIDO
	1. Requer a notificação da empregada para vir receber os valores constantes do Termo de Rescisão Contratual, inclusive para levantamento 	dos depósitos fundiários através do referido Termo, bem como para receber a Comunicação de Dispensa e usufruir do Seguro Desemprego.
	2. Requer que seja expedida a guia de depósito judicial do valor supracitado, designando dia e hora para a entrega do Termo de Rescisão e Comunicado de Dispensa a funcionária;
	3. A concessão de gratuidade jurídica, conforme artigo 790 da CLT;
	4. A procedência da presente Ação de Consignação em Pagamento em todos os termos.
	5. A menção da empregada para a quitação da obrigação sob pena de revelia extinção da obrigação segundo artigo 542, inciso II do CPC;
	 6. Requer a entrega de bens/ objetos de utilização no trabalho, no prazo de 05 dias, nos termos do artigo 542, I CPC;
	7. Provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidas, em especial a documental;
	8. Requer, caso o valor não seja levantado em audiência, a proveniência da solicitação com a declaração de extinção da obrigação e condenação do Consignatário em custas e honorários advocatícios no importe de 15%, nos termos do artigo 791-A da CLT.
		
	Dá-se à cauda o valor de R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais);
Termos em que,
Pede Deferimento.
Rio de Janeiro, (dia) de (mês) de (ano).
NOME DO ADVOGADO
OAB XXXXXX
 ANEXOS
1. Documento de identidade do autor, RG, CPF, comprovante de residência;
2. Procuração
3. Provas do contrato de trabalho