AOL 4 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20211A _ Passei Direto

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Impresso por Sofia Moura, CPF 839.357.382-34 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não
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34473 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - A 20211.
Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário 
Nota finalEnviado: 19/02/21 19:37 ( T) BR
10/10 
1. Pergunta 1 
/1 
Um líder não deve ter um comportamento antiético. Este tipo de comportamento pode até trazer vantagem em curto prazo, 
mas não compensa as consequências a longo prazo. Qual dos fatores abaixo não é um fator responsável para que pressione 
um líder a ter conduta antiética? 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Criar sinergia na equipe 
Resposta correta 
B. 
A busca pelo poder 
C. 
Competição agressiva entre as empresas 
D. 
Perspectiva de ganhos financeiros maiores 
E. 
Pressão dos diretores e supervisores em busca de resultados 
2. Pergunta 2 
/1 
Um dos principais fatores que influenciam a eficiência e a eficácia dos indivíduos, das equipes e das organizações e trata do 
não comparecimento do funcionário ao trabalho: 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Presença 
B. 
Absenteísmo 
Resposta correta 
C. 
Rotatividade 
D. 
Satisfação no trabalho 
E. 
Cidadania organizacional 
3. Pergunta 3 
/1 
Dentre as cinco características que distinguem um líder carismático dos outros líderes, uma delas diz que os líderes 
carismáticos são perceptivos às capacidades, necessidades e sentimentos dos outros. Qual é esta característica? 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Sensibilidade para as necessidades dos liderados 
Resposta correta 
B. 
Visão e articulação 
C. 
Risco pessoal 
D. 
Comportamentos incomuns 
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E. 
Sensibilidade ao ambiente 
4. Pergunta 4 
/1 
“É a relação entre o que é produzido, seja um bem ou a prestação de o serviço, e os recursos que são utilizados para 
produzi-los”. O texto refere-se a: 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Eficácia 
B. 
Controle 
C. 
Produtividade 
Resposta correta 
D. 
Qualidade 
E. 
Eficiência 
5. Pergunta 5 
/1 
No conceito de confiança há cinco dimensões que são consideradas. Assinale alternativa abaixo que não é uma destas cinco 
dimensões: 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Integridade 
B. 
Consciência 
Resposta correta 
C. 
Abertura 
D. 
Lealdade 
E. 
Competência 
6. Pergunta 6 
/1 
“Conhecimentos técnicos e habilidades interpessoais. Só confiamos em uma pessoa que conheça o assunto sobre o qual está 
falando”. O texto se refere a qual das cinco dimensões do conceito de confiança? 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Competência 
Resposta correta 
B. 
Abertura 
C. 
Lealdade 
D. 
Consciência 
E. 
Integridade 
7. Pergunta 7 
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/1 
A visão sistêmica é fundamental nas organizações. Assinale qual das características abaixo NÃO é uma característica de um 
sistema: 
Ocultar opções de resposta 
A. 
É composto por partes 
B. 
Um sistema é determinantemente proibido de abrigar outro sistema 
Resposta correta 
C. 
É limitado pelo ponto de vista do observador ou de um grupo de observadores 
D. 
É vinculado ao tempo e espaço 
E. 
Todas as partes de um sistema devem se relacionar de forma direta ou indireta 
8. Pergunta 8 
/1 
Ênfase nos meios, realização de tarefas, resolução de problemas e treinamento dos funcionários são elementos da: 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Liderança 
B. 
Eficácia 
C. 
Gestão 
D. 
Eficiência 
Resposta correta 
E. 
Produtividade 
9. Pergunta 9 
/1 
Quando estudamos a relação de liderança e os resultados, vimos alguns aspectos da liderança que contribuem para alcançar 
bons resultados. Qual das alternativas abaixo NÃO é um destes aspectos? 
Ocultar opções de resposta 
A. 
Propósito comum 
B. 
Tomada de decisão 
C. 
Determinação esperada 
Resposta correta 
D. 
Metas específicas 
E. 
Confiança e liderança 
10. Pergunta 10 
/1 
“O líder racional pode obter todas as informações sobre critérios e alternativas, porque pressupõe não haver limitações de 
tempo ou custos”. O texto se refere a qual premissa na tomada de decisão? 
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A. 
Preferências constantes 
B. 
Retorno máximo 
C. 
Ausência de limitações de tempo ou custos 
Resposta correta 
D. 
Clareza do problema 
E. 
Conhecimento das opções