Q02 - Questionário Semana 02_ 2022B - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (58080)

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12/04/2022 11:23 Q02 - Questionário Semana 02: 2022B - Fundamentos da Administração e Ética Empresarial (58080)
https://ucaead.instructure.com/courses/58080/quizzes/64512 1/5
Q02 - Questionário Semana 02
Entrega 5 jun em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 11 abr em 19:00 - 5 jun em 23:59 aproximadamente 2 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 Menos de 1 minuto 0,4 de 0,4
MAIS RECENTE Tentativa 2 Menos de 1 minuto 0,4 de 0,4
Tentativa 1 7 minutos 0,3 de 0,4
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Enviado 12 abr em 11:22
Esta tentativa levou Menos de 1 minuto.
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
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0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Analise o texto a seguir:
“As fábricas de automóveis fazem, com grande frequência,
modificações pequenas nos modelos consagrados, visando
exclusivamente à criação de um convencimento de que ela
proporcione algo relativamente novo, para incentivar as vendas sem
que sejam necessárias mudanças ou investimentos de grande porte”.
DAVILA, T.; EPSTEIN, M. J.; SHELTON, R. As regras da inovação.
Bookman Editora, 2009. p. 61.
 
Sobre estratégia vimos nesta aula que muitos são os fatores que
contribuem no contexto empresaria, mais um se destaca que seria o:
 Inovação. 
 Proposta de valor. 
 Índices Setoriais. Correto!Correto!
 Intraempreendedorismo. 
 Comportamento Humano. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
“A internet foi criada em 1969, nos Estados Unidos. Chamada de
Arpanet, tinha como função interligar laboratórios de pesquisa.
Naquele ano, um professor da Universidade da Califórnia passou para
um amigo em Stanford o primeiro e-mail da história”.
SILVA, L. W. Internet foi criada em 1969 com o nome de "Arpanet" nos
EUA. Folha.uol.com.br, São Paulo, 12 ago 2001. Disponível em:
<https://www1.folha.uol.com.br/folha/cotidiano/ult95u34809.shtml>.
Acesso em: 20 Out 2021.
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A partir dessa informação e do conteúdo estudado podemos afirmar
que o desempenho organizacional para o mundo:
 
pode já existir em outros países, pois o grau de inovação para o mundo
é dado pelo primeiro pedido de proteção da propriedade intelectual no
país da inovação.
 
é vista como precursora de tendências e é apresentada principalmente
pela China.
 
a internet não pode ser tida como um exemplo de inovação, pois não
gera lucro para seu inventor.
 
deve envolver alta complexidade e atividades competitiva e de ordem
financeira e desenvolvimento.
Correto!Correto!
 
poucas empresas conseguem promover produtos de inovação mundial.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Paulo, administrador, fluente em inglês e com cinco anos de empresa,
era comprometido com a sua ascensão profissional, participou de um
processo seletivo interno para o cargo de gestor. Ao final, a empresa
divulgou dois finalistas, ele e outra candidata, com qualificações
técnicas bastante semelhantes e que após a entrevista técnica foi
escolhida para ocupar o cargo por ter sido considerada com melhor
preparo para a função naquele momento. A decisão o deixou furioso.
Não podia acreditar que depois de todo o empenho, de todo o
resultado que havia dado, a organização não o escolhera. Desde
então os colegas passaram a observar que ele passou a adotar
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comportamentos agressivos e não perdia uma oportunidade para
debochar do jeito de falar e vestir e da atuação de nova gestora.
O texto remete a uma situação na qual o ciclo motivacional encontrou
uma barreira ou obstáculo, o que resultou em frustração. Sobre a
frustração, é correto afirmar que:
 
É um estado interno que acomete pessoas com baixo coeficiente de
inteligência emocional.
 
É um estado interno gerado por situações que envolvem aspectos
financeiros e familiares.
 
É um sentimento, ocorre quando algo que era esperado não ocorreu e
pode levar o indivíduo a comportamentos agressivos..
Correto!Correto!
 
É um sentimento que acomete pessoas em situação prévia de
desiquilíbrio emocional.
 
Pode ser revertida em aumento da produção do funcionário, quando
bem direcionada.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
João Américo está com muita vontade de mudar de vida. Há trinta
anos como contador ele se sente desejoso de diversificar sua atividade
profissional. Sente-se desanimado e percebe significativa queda de
produtividade. Considera a possibilidade de deixar o emprego, mas
pensa também que por causa da sua idade e tempo de serviço seja
melhor permanecer na empresa. Ele se pergunta: “Já imaginou ter que
voltar a estudar, se qualificar, concorrer com pessoas que estão a todo
vapor? Ah, isso não!”. Ele fica exausto de pensar em todo o
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movimento que terá que empreender para conquistar uma nova
colocação. Por essa razão, mesmo a contragosto, levanta da cama e
segue rumo a mais um dia tedioso de trabalho.
De acordo com o que foi estudado sobre motivação, o caso exposto
representa que:
 
A ausência de motivação é total, dado que a motivação é aquilo que
impulsiona o indivíduo para o prazer.
 
A ausência de motivação de João Américo é de responsabilidade da
empresa, que deveria ter identificado tal estado e agido para buscar
resolver a situação.
 
A empresa deve apoiar e criar condições para que um trabalhador com
tanto tempo de casa possa fazer a transição por ele desejada.
 
A situação de João Américo pode ser revertida caso receba ajuda da
empresa no sentido de inseri-lo em um programa de apoio psicológico
e de recolocá-lo no mercado de trabalho.
 
A estratégia mental de motivação adotada é a de fuga da dor, que tem
por foco o que deseja evitar em vez daquilo que lhe dá prazer.
Correto!Correto!
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4