AV2 PLANEJAMENTO E GESTÃO DA CARREIRA 2022 1

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Iniciado em quarta, 25 Mai 2022, 11:31
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 25 Mai 2022, 11:42
Tempo
empregado
10 minutos 56 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
“Eu não sabia nada sobre modelos de negócios ou de marketing pessoal baseado em valor. Mas, além de minhas
habilidades de design, dois dos meus pontos fortes são que adoro conhecer novas pessoas e faço vários projetos
novos ao mesmo tempo. Por exemplo, era fácil para eu entrar no setor de design gráfico de uma agência de
publicidade pela primeira vez e me familiarizar rapidamente. Pela hora do almoço, todo mundo pensava que eu já
trabalhava lá há anos, por que eu conhecia as pessoas, seus clientes e os processos do departamento”.
CLARK, Tim. Business model you: o modelo de negócios pessoal. Rio de Janeiro: Alta Books, 2013, p. 67.
 
O enunciado exemplifica a relevância dos pontos fortes na estruturação do modelo de negócios pessoal e o quanto
ter em mente tais características empondera o profissional. Pensando nisso, assinale a opção que evidencia o
bloco do canvas pessoal mais adequado para mencionar os pontos fortes do profissional.
 
Escolha uma opção:
a. Canais.
b. Clientes.
c. Recursos Principais. 
d. Fontes de Receitas e Benefícios.
e. Atividades-Chave.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Recursos Principais.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=21419&sectionid=216504#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=832466
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“As pessoas eventualmente têm preconceitos contra a atividade de vendas e a imaginam como aquele esforço
irritante e insistente para a comercialização de determinados produtos. Vender, no âmbito do marketing pessoal,
quer dizer apresentar projetos, ideias, propostas de modo racional e eficiente aos seus potenciais patrocinadores.
Trata-se do esforço pessoal de levar adiante os próprios produtos. O profissional que não o faz nos dias de hoje
tende a ser suplantado por aqueles outros que, embora sejam menos qualificados, investem mais nessa atividade”.
(YANAZE, 2011, p. 610)
YANAZE, Mitsuru Higuchi. Gestão de Marketing e Comunicação: avanços e aplicações. 2. ed., São Paulo:
Saraiva, 2011, p. 610.
 
O enunciado demonstra a abordagem de vendas na perspectiva do marketing pessoal. Nesse sentido, um aspecto
relevante para realizar a promoção de vendas é a comunicação.
 
Pensando nisso, qual opção a seguir melhor representa os três aspectos principais da comunicação para o
marketing pessoal?
 
Escolha uma opção:
a. Atratividade, impetuosidade e entusiasmo.
b. Confiança, influência e popularidade.
c. Popularidade, credibilidade e atratividade. 
d. Entusiasmo, popularidade e persuasão.
e. Persuasão, oratória e credibilidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Popularidade, credibilidade e atratividade.
No livro Alice no País das Maravilhas, de Lewis Carrol, há o seguinte trecho: “quando acordei hoje de manhã, eu
sabia quem eu era, mas acho que já mudei muitas vezes desde então” (CARROL, 2009, p. 57). O livro de Carrol
apresenta várias reflexões sobre vida e até mesmo carreira. Quando observamos sob outra ótica esta afirmação da
lagarta para Alice, podemos fazer uma associação com um dos mitos de carreira citados neste tema. 
 
CARROLL, Lewis. Aventuras de Alice no país das maravilhas. Lisboa: Portugália, 2009. 
 
Escolha uma opção:
a. O salário é o que o fará feliz.
b. Não poderá errar.
c. Estamos em constante transformação. 
 
 

d. Deixar que os caminhos guiem sua vida.
e. Assumir o controle da sua carreira.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estamos em constante transformação. 
 
 
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A entrevista com o gerente é a última fase de um processo seletivo, sendo esta uma parte muito importante, pois
ele é o tomador de decisão a respeito da contratação de pessoal. Além desta forma de entrevista, pode acontecer
de o gerente convidar outras pessoas da área para participarem da entrevista, a fim de que os integrantes da
equipe possam avaliar em conjunto o resultado das entrevistas. Pode acontecer ainda de a entrevista contar com a
participação do gerente e do diretor da área. Normalmente, neste último caso, a entrevista é a última etapa do
processo, na qual apenas os finalistas participam.
ZACCARELLI, Laura Menegon; DOMENICO, Silvia Marcia Russi de; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes.
Competências organizacionais e individuais: o que são e como se desenvolvem. In: GODOY, Arilda Schmidt; et al.
(org.). Gestão do fator humano: uma visão baseada nos stakeholders. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2008, p. 151-
174.
 
O enunciado relata as formas mais tradicionais de entrevistas realizadas em processos seletivos. Com base no
enunciado, assinale a opção que melhor demonstre qual é a nova forma de entrevista adotada pelas empresas.
 
Escolha uma opção:
a. Entrevista coletiva.
b. Entrevista on-line por aplicativo de videoconferência. 
c. Entrevista por e-mail.
d. Entrevista por telefone.
e. Entrevista semipresencial.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Entrevista on-line por aplicativo de videoconferência.
“De acordo com o Ministério Público, os motivos que levam a essa relação de conflito são necessidade de
aumentar a produtividade, competição exagerada, metas difíceis de alcançar e tentativa de forçar um pedido de
demissão. Com um clima ruim, o rendimento do funcionário na empresa cai, ele passa a ter dificuldade de
concentração e se sente inútil. Segundo o Ministério Público do Trabalho, esses casos também costumam afetar a
saúde”.
ALVARENGA, Flavia. Dez denúncias de assédio moral no trabalho são registradas por dia. Jornal Hoje online.
Disponível em: <http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/05/dez-denuncias-de-assedio-moral-no-trabalho-sao-
registradas-por-dia.html>. Acesso em: 03 dez. 2017.
 
Com base no enunciado, assinale a opção que demonstra as principais consequências do assédio moral para o
empregado.
 
Escolha uma opção:
a. A depressão e o aumento de peso são as principais consequências do assédio moral.
b. A síndrome do pânico e a depressão são as principais consequências do assédio moral.
c. As principais consequências são traumas psicológicos, emocionais e funcionais. 
d. As principais consequências estão relacionadas ao sistema fisiológico.
e. As doenças psicossomáticas são as principais consequências do assédio moral.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As principais consequências são traumas psicológicos, emocionais e funcionais.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Rafael se enxerga com um potencial de desenvolvimento limitado, com segurança somente dentro do limite de sua
rotina. O gerente de Rafael apenas lhe passa tarefas que tem certeza de que o rapaz consegue realizar, evitando
encaminhar novos desafios por visualizar apenas o seu desempenho no dia a dia, e não o seu potencial de
crescimento. Por outro lado, quando o gerente repassa novas tarefas a outra pessoa da área, reforça a percepção
de que Rafael deve permanecer naquela rotina, o que aumentará a resistência do subordinado em não ultrapassar
seus limites.
O enunciado demonstra uma situação que acontece com muitas pessoas no ambiente de trabalho.O exemplo
demonstra que o profissional, Rafael, precisa de ajuda para voltar a progredir em sua carreira. Assim, assinale a
opção que evidencie a melhor forma de desenvolvimento profissional.
 
 
Escolha uma opção:
a. Rafael precisa mudar de emprego para se sentir mais seguro.
b. Uma mudança de área trará mais motivação ao Rafael.
c. Um treinamento na área de comunicação ajudaráo Rafael a se desenvolver profissionalmente.
d. A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a insegurança, de forma que ele
tenha mais autoconfiança e assuma novos desafios. 
e. O coaching ajudará o Rafael a alcançar seus objetivos profissionais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A mentoria de um profissional mais experiente ajudará Rafael a superar a insegurança, de
forma que ele tenha mais autoconfiança e assuma novos desafios.
“Uma ou duas vezes por mês, encontre-se com pessoas que têm interesses semelhantes aos seus, tanto em
termos profissionais quanto pessoais, e coloque-se à disposição para ajudá-las no que for necessário. Construa
relacionamentos antes de precisar deles. Tome a iniciativa de começar relacionamentos. Participe de entidades de
classe e associações profissionais. Verifique as possibilidades e identifique as melhores opções e por que você
deve se associar a alguma delas”.
DARLING, Diane. Networking: desenvolva sua carreira criando bons relacionamentos. Rio de Janeiro: Sextante,
2007, p. 58.
 
O enunciado demonstra algumas formas de cultivarmos o networking. A partir disso, assinale a opção que
demonstra uma habilidade primordial para o profissional interagir com a rede de relacionamentos.
 
Escolha uma opção:
a. Transmitir segurança naquilo que faz para as pessoas.
b. Desenvolver a comunicação verbal para interagir com as pessoas. 
c. Falar apenas o que lhe for questionado.
d. Usar todo o tempo com as pessoas para fazer o seu marketing pessoal.
e. Ser um profissional altamente especializado na área de atuação.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desenvolver a comunicação verbal para interagir com as pessoas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A mudança de carreira pode ocorrer em diferentes momentos e por diferentes motivos durante nossa trajetória
profissional. É preciso estar atento ao que ocorre conosco e ao nosso meio, para identificar adequadamente
quando é necessário mudar e, se preciso, realizar essa mudança de forma planejada e consistente. Durante os
estudos sobre o tema mudança de carreira, identificamos diferentes etapas que podem impactar na difícil decisão
para a efetiva mudança de carreira.
 
A partir do conhecimento adquirido sobre o que pode impactar na não tomada de decisão sobre a mudança de
carreira, assinale V, para as afirmações verdadeiras, e F, para as afirmações falsas.
 
( ) Medo de que alguns erros em situações similares anteriores se repitam.
( ) Receio dos conflitos que podem ocorrer na empresa.
( ) Esforço para manter a situação atual.
( ) Busca pelo conhecimento técnico.
( ) O desejo de não se afastar das pessoas com quem trabalha.
 
Agora, indique a sequência correta.
 
Escolha uma opção:
a. F, V, V, F, V.
b. V, F, F, F, V.
c. V, V, V, F, V.
d. V, F, V, F, V. 
e. F, F, V, F, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, F, V.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Rocha (2015, p.43) afirma que “não há um modelo pronto e aplicável àqueles de planejamento de carreira, tendo
em vista que o plano é uma ferramenta estratégica de gestão do indivíduo, e, portanto, moldado sob a perspectiva
individual. Contudo, algumas etapas são recomendadas pelos especialistas para facilitar e viabilizar uma
construção realista do planejamento, não destoando das expectativas do sujeito e das condições oferecidas pelo
mercado”.
ROCHA, Iara. Debate sobre autoconhecimento e âncoras de carreiras como diferenciais para o planejamento da
carreira sob a perspectiva da gestão pessoal. Pensamento & Realidade, São Paulo, v. 30, n.4, p.31-45, out./dez.
2015.
 
Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as afirmações relacionadas ao planejamento de vida
e de carreira, assinalando V, de verdadeiro, para as opções que expressam de forma pertinente seus principais
aspectos e com F, de falso, para as que não expressam.
 
( ) O planejamento funciona como um guia a serviço das escolhas do indivíduo.
( ) Um bom plano de ação deve ser visível, de forma escrita ou em meio eletrônico.
( ) O planejamento, pelo seu caráter rígido, nem sempre é uma boa opção.
( ) Quando a situação exige decisões rápidas, o planejamento deve ser suprimido.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
 
Escolha uma opção:
a. V, F, V, F.
b. F, F, V, V.
c. F, V, F, V.
d. F, V, V, F.
e. V, V, F, F. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, F, F.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
“Segundo pesquisa publicada pela Jobvite, que consultou recrutadores de todo o mundo, mais da metade deles
sempre verifica o perfil dos candidatos durante o processo de seleção e 55% reconsideraram a contratação de
candidatos com base no conteúdo que encontram, sendo que, em 61% dos casos, o resultado da avaliação é
negativo. As nossas redes sociais são como vitrines profissionais. É recomendável que a pessoa as utilize como
uma extensão do seu trabalho, pois tudo o que compartilha se torna um rastro na rede por um longo tempo”.
SUSS, Liana. Redes sociais colocam vida pessoal e profissional sob a mesma lupa. Jornal Gazeta do Povo.
Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/redes-sociais-colocam-vida-pessoal-e-
profissional-sob-a-mesma-lupa-e56ha1y209o1mvp1r580scq6d>. Acesso em: 19 nov. 2017.
 
O enunciado demonstra a repercussão das redes sociais e profissionais na carreira das pessoas. Pensando nisso,
assinale a opção que melhor evidencia o papel das redes profissionais na atualidade.
 
Escolha uma opção:
a. Finalidade de encontrar um novo trabalho.
b. Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas. 
c. Promover a interação entre profissionais de um mesmo segmento de atuação.
d. Conectar pessoas que trabalham em diferentes empresas.
e. Papel social dentro do ambiente corporativo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Papel de mediador entre grupo de pessoas e representantes de empresas.
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