Percepção, atitude social e formação das atitudes

Prévia do material em texto

EXERCÍCIO - Percepção, atitude social e formação das atitudes
1. Você saberia dizer por que decidiu mudar de emprego? Por que se apaixonou pelo melhor amigo do seu namorado? Por que está triste hoje? E outras tantas perguntas que poderiam nos ser feitas, e as respostas, na maior parte das vezes, são apenas aceitáveis. Você pode também errar nas nossas autoexplicações, considerar fatores que têm pouca importância ou dramatizar outros fatores menos prováveis. Então, surge uma questão: o que nos faz felizes ou infelizes?Assinale a alternativa correta a respeito da possibilidade de prever o seu próprio comportamento.
B - O ser humano é mau previsor do que irá fazê-lo feliz.
2. Imagine que você esteja passando pela seguinte situação: você está com problemas de hipertensão, e deve praticar exercícios e evitar o sal, porém, adora um bom churrasco e não gosta de realizar atividades físicas.Como você analisaria e caracterizaria essa situação, com dois pensamentos e atitudes contraditórias?
E - Você estará com um conflito cognitivo que se chama dissonância cognitiva, que buscará reduzir a tensão, mudando o comportamento.
3. Analise este estudo clássico: “[...] estudantes ficaram sabendo que iriam ouvir um palestrante convidado. Os pesquisadores disseram a um grupo de estudantes que o palestrante era uma pessoa bastante calorosa, aplicada, crítica, prática e determinada, e disseram ao segundo grupo que ele era uma pessoa um tanto fria, aplicada, crítica, prática e determinada. O palestrante deu a palestra de forma idêntica [...] e os estudantes a quem havia sido dito que ele era caloroso classificaram-no mais positivamente do que os estudantes a quem foi dito que ele era frio” (FELDMAN, 2015, p. 534).A que fenômeno você atribuiria o resultado desse estudo?
E - Cognição social.
4. Imagine a seguinte situação hipotética em uma empresa: “Funcionários desenvolveram atitudes positivas e negativas frente às mudanças organizacionais que iriam ocorrer dentro de um mês, conforme planejamento estratégico da organização”. Frente à nova situação, é possível observar a percepção dos funcionários de duas maneiras:
1) Alguns interpretaram que a mudança seria benéfica e proporcionaria desenvolvimento para todos.
​​​​​​​2) Enquanto outros se sentiram inseguros com o iminente contexto de transformação.
Nessa situação está sendo falado de:​​​​​​​
D - componente afetivo da atitude
5. O estudo das atitudes se constitui em um dos principais constructos pesquisados pelos psicólogos sociais, e vários instrumentos têm sido utilizados. A forma de coletar as atitudes dos sujeitos objeto das pesquisas inclui escalas intervalares e medidas escalares: as conhecidas escalas de atitude.Indique, entre as escalas a seguir, a mais utilizada e que apresenta a melhor predição para o comportamento.​​​​​​​
B - Escala de Likert.