Teste_ Teste de Progresso 2022.1 _ Alunos do 2 semestre 14 corretas

Prévia do material em texto

Teste de Progresso 2022.1 | Alunos do 2º semestre
Iniciado: 24 mai em 16:35
Instruções do teste
ORIENTAÇÕES DA PROVA TESTE DE PROGRESSO:
- O Teste de Progresso (TP) estará disponível somente durante no seguinte período: a partir do dia
24/05/2022 às 08h00 (horário de Brasília) até o dia 30/05/2022 às 23h59 (horário de Brasília)
- A prova é composta por 20 questões objetivas. A prova tem um valor de 20,0 pontos, sendo
atribuído para cada questão o valor de 1,0 ponto. A prova TP não é avaliativa e não influencia na nota
das disciplinas cursadas. Lembre-se que esta nota é apenas para caráter de atribuição das horas de
atividades complementares. 
- Não há tempo limite para realizar a prova, porém deve ser realizada durante o período estabelecido.
- O aluno terá apenas 1 tentativa de realizar a prova TP.
- O gabarito será liberado no dia 31/05/2022, a partir das 10h00 (horário de Brasília);.
- Não haverá revisão de nota para esta prova.
- Para que as suas respostas sejam validadas pelo sistema, clique no botão “Enviar Teste” quando
terminar de responder todas as questões.
 
Reserve um tempo para se dedicar a realização da prova, pois com o resultado da mesma você
poderá acompanhar o seu progresso na compreensão do conteúdo do curso.
Boa prova!
1 ptsPergunta 1
Leia com atenção o texto a seguir oferecido:
 “Em dezembro de 1913, Henry Ford instalou a primeira linha de montagem para
possibilitar a produção em grande escala (em massa) de automóveis. O tempo de
montagem do Modelo T produzido nessa linha passou de 12h para 2h 30min.
Ford se baseou no funcionamento de moinhos, cervejarias, fábricas de alimentos
e frigoríficos de Chicago para planejar, estruturar e implantar a linha de
montagem. Os impressionantes resultados obtidos na época originaram uma
preocupação que afeta a gestão de operações de todas as organizações
industriais até os dias de hoje: como escolher o melhor layout, para que o fluxo
produtivo ocorra de forma mais eficiente, reduzindo o lead time dos processos.
A+
A
A-
A asserção I é uma proposição verdadeira, mas a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta
da asserção I
As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da
asserção I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falta, mas a asserção II é uma proposição verdadeira.
Desse modo, a disposição de máquinas, recursos, equipamentos e o
posicionamento de armazéns e estoques de materiais, devem ser feitos de forma
a possibilitar acesso rápido, pouca necessidade de movimentação e fácil
identificação”. 
(Fonte: Disponível em: https://www.manufaturaemfoco.com.br/como-escolher-o-melhor-layout-
industrial/ (https://www.manufaturaemfoco.com.br/como-escolher-o-melhor-layout-industrial/) )
 
Fundamentando-se no texto oferecido, avalie as duas proposições a seguir
apresentadas e a relação estabelecida entre elas.
 I. Cada área de uma empresa pode ter um tipo diferente de arranjo físico, aquele
que seja mais adequado ao processo e ao fluxo.
PORQUE
II. O melhor arranjo físico é aquele que melhor proporcionar o alcance dos
objetivos estratégicos empresariais.
 
 A respeito dessas proposições, assinale a opção correta.
1 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
A Comercial Minas Gerais paga os salários dos funcionários no mês subsequente ao mês
trabalhado, exemplo, o salário do mês de dezembro de 2018 foi pago em 05/01/2019.
Sabe-se que a empresa adota o regime de competência de exercícios para contabilizar
todas as suas receitas e despesas.
A+
A
A-
https://www.manufaturaemfoco.com.br/como-escolher-o-melhor-layout-industrial/
IV, apenas
III, apenas
II, apenas
V, apenas
I, apenas
 
Considerando as ideias do texto, analise como o contador deve apropriar os salários no
mês de dezembro de 2018 que serão pagos em 05/01/2019:
 
I. Debitando a conta Despesas de Salários (DRE) e Creditando a conta Salários a Pagar
(PC)
II. Debitando a conta Salários a Pagar (PC) e Creditando a conta Despesa de Salários
(DRE) .
III. Creditando a conta Salários a Pagar (PC) e Debitando a conta Bancos. (AC).
IV. Creditando a conta Despesas de Salário (DRE) e creditando a conta Bancos (AC).
V. Creditando a conta Bancos (DRE) e creditando a conta Salários a Pagar (PC)
 
Assinale a alternativa que apresentas a contabilização correta:
1 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Gráficos são importantes, visto que auxiliam a interpretação dos dados coletados
e disponibilizados. Na reportagem feita pelo G1, temos que: “No primeiro
trimestre de 2019, a taxa de desemprego na faixa de idade entre 14 e 17 anos
chegou a 44,5%. Já na faixa de 18 a 24 anos, subiu para 27,3%, chegando a 31,9%
na região Nordeste. Nas demais faixas de idade, para todo o país a taxa ficou
abaixo da média nacional”.
A+
A
A-
(Fonte: https://g1.globo.com/economia/noticia/2019/05/16/52-milhoes-de-desempregados-
procuram-trabalho-ha-mais-de-1-ano-aponta-ibge.ghtml
(https://g1.globo.com/economia/noticia/2019/05/16/52-milhoes-de-desempregados-procuram-trabalho-
ha-mais-de-1-ano-aponta-ibge.ghtml) . ).
 
A+
A
A-
https://g1.globo.com/economia/noticia/2019/05/16/52-milhoes-de-desempregados-procuram-trabalho-ha-mais-de-1-ano-aponta-ibge.ghtml
II e III, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas.
Ambos histograma e polígono de frequência são gráficos de distribuição de
frequência. Desse modo, podemos afirmar que:
 
I. São gráficos de análise, próprios da distribuição de frequência, e podem ser
utilizados em qualquer tipo de variável quantitativa.
II. São gráficos de análise e devem ser utilizados somente em variáveis discreta.
III. São gráficos de análise e devem ser utilizados somente em variáveis
contínuas.
 
Das afirmativas apresentadas, elabore uma relação entre elas e escolha a
alternativa correta.
1 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
 
As características do futuro
De acordo com a revista americana Fast Company, as empresas começaram a
enfatizar mais a aquisição e a retenção de grandes talentos, e isso está levando
a função de Recursos Humanos a ser revalorizada. Essa transformação no setor
de recursos humanos começou a partir de 2015, quando a geração Y - nascidos
de 1980 para cá - começou a tornar-se maioria nos postos de trabalho.
Um grupo de executivos e consultores reuniu-se para tentar responder o que deve
ser feito para termos uma atuação forte de Recursos Humanos em 2035, capaz
de aumentar a competitividade das empresas no Brasil. Houve consenso sobre os
A+
A
A-
II apenas.
I e III apenas.
II e III apenas.
III apenas.
I apenas.
principais problemas: a falta de engajamento dos colaboradores e a desconexão
entre como o setor lida com profissionais e a rápida evolução da empresa. Com
base nisso, desenharam-se os desafios de hoje, as características do futuro, os
passos para mudar e as particularidades brasileiras.
(Fonte: https://www.abrhrs.org.br/noticia/o-rh-do-futuro - Adaptado).
 
Com base no texto acima podemos afirmar que os desafios da área de Recursos
Humanos é:
 
I. Para tornar uma empresa global o RH precisa estar preparado para encarar esse
conjunto complexo de decisões a serem tomadas também considerando as
práticas de recrutamento, seleção e padrões de remuneração.
II. Uma organização, ao passar por qualquer tipo de mudança, precisa observar
somente o mercado e seu impacto, ao departamento de Recursos Humanos
compete somente selecionar as pessoas de acordo com o perfil descrito pela
gerência de cada departamento.
III. Os Recursos Humanos não participa no processo de contenção de custos,
porque é uma ação estratégica, porque essa contenção não afeta a perda de
qualidade e a falta de motivação nos funcionários.
 
É verdadeiro o que se afirma em:
1 ptsPergunta 5
Leia o pequeno trecho de um texto que aborda o objetivo da Administração:
A+
A
A-
I e III, apenas.
I e II, apenas
II e III, apenas.
I, II e III.
II, apenas.
“Oadministrador é aquele que atua no planejamento, na organização, na gestão e
no controle das empresas. Num primeiro momento suas funções foram
delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar (POCCC).”
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/o-que-e-administracao-e-o-que-um-administrador-faz-o-
guia-absolutamente-completo/86648/ (http://www.administradores.com.br/artigos/academico/o-que-e-administracao-e-o-
que-um-administrador-faz-o-guia-absolutamente-completo/86648/)
 
Com base no texto apresentado e no conteúdo abordado em nossa disciplina,
avalie as afirmações a seguir.
 
I. Uma das características importantes e que integram uma organização é a
busca por objetivos. 
II. Uma organização necessita ter uma preocupação exclusiva com a situação
atual, pois o passado é irrelevante para o ato de planejar. 
III. O ato da coordenação é fundamental no cotidiano de uma organização. 
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 6
O marketing direto possibilita a comunicação entre empresa e clientes potenciais
e regulares através do envio de mensagens direcionadas para um público-alvo
previamente selecionado.
 
A+
A
A-
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/o-que-e-administracao-e-o-que-um-administrador-faz-o-guia-absolutamente-completo/86648/
I, II e III.
II e III.
III.
I e II.
I.
Considerando a ideia apresentada, avalie as afirmações abaixo quanto ao
marketing direto:
I. Pode ser definido como um sistema interativo de
II. Possui vantagens que facilitam o contato com o consumidor, tais como
privacidade, personalidade, atualidade e interatividade.
III. Requer que o desenvolvimento de estratégias envolva a avaliação do produto
que será comercializado, a análise dos produtos concorrentes, a avaliação e
identificação do mercado alvo, a definição do meio de contato, a definição dos
objetivos de comunicação e a implementação.
 
Podemos considerar como correta somente as afirmativas:
1 ptsPergunta 7
Leia o Texto a seguir:
Qualidade na Governança Corporativa
O conceito e as práticas de governança corporativa surgiram com o objetivo de
incentivar a ética nos negócios, principalmente nas grandes empresas mundiais
de capital aberto que operam nas mais importantes Bolsas de Valores do mundo,
agravado pelos escândalos de gestão fraudulenta que abalaram grandes
corporações americanas. Uma empresa que tenha uma boa governança
corporativa pode ser identificada por algum tipo de certificação, concedida por
órgãos de grande credibilidade em níveis nacionais e internacionais. Segundo o
Código Brasileiro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), a
governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e
monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho
A+
A
A-
Governança corporativa é o sistema pelo qual se elabora regras que devem ser
seguidas pelos funcionários da organização e pela sociedade.
A Governança Corporativa está a serviço das questões operacionais que são de sua
competência, as estratégias orçamentárias de investimento e operação do negócio.
A Governança Corporativa lida com o comportamento do Gestor dos setores da
organização e seu comportamento com as decisões por ele tomada.
No contexto da Governança Corporativa, o principal personagem é o corpo
operacional da empresa, pois são eles os responsáveis pelos resultados obtidos.
Para construir uma gestão estratégica sustentável, é fundamental que a empresa seja
orientada por uma estrutura de Governança Corporativa.
de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas
práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da
sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade9. O
objetivo central da governança corporativa é indicar caminhos para todos os tipos
de sociedades por ações, de capital aberto ou fechado, limitadas, embora sua
disseminação tenha sido maior entre as grandes corporações de capital aberto
com ações em Bolsa. A Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) criou um selo
de práticas diferenciadas de governança corporativa, classificando as empresas
com melhor governança corporativa em duas categorias: Categoria Nível 1 e
Categoria Nível 2. As empresas com essas qualificações estão destacadas, no
pregão, em uma lista à parte, naquilo que foi chamado de “novo mercado”, para
valorizar suas ações e propiciar maior confiança e credibilidade de boa gestão
corporativa aos seus potenciais investidores.
Fonte: Thompson Jr., A. A, et al. Administração Estratégica. Grupo A, 2013.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
1 ptsPergunta 8
Leia o texto abaixo:
 Os Indicadores de Desempenho Logístico, também conhecidos como
Indicadores Chave de Desempenho, Key Performance Indicator ou simplesmente
KPIs, são métricas utilizadas para medir e avaliar periodicamente o desempenho
A+
A
A-
Apenas II e III estão corretas
Apenas I e II estão corretas
Apenas I e II estão corretas
Apenas I está correta
I, II e III estão corretas
dos processos chave de uma empresa e identificar os aspectos que precisam ser
melhorados.
Os indicadores variam para cada organização, já que precisam estar de acordo
com a estratégia adotada. Para algumas empresas, por exemplo, um indicador
importante pode ser o tempo de entrega de um produto, enquanto para outras
pode ser o custo ou qualidade.
 (Disponível em: https://www.mandae.com.br/blog/indicadores-de-desempenho-logistico-
fundamentais-para-o-seu-negocio (https://www.mandae.com.br/blog/indicadores-de-desempenho-
logistico-fundamentais-para-o-seu-negocio) )
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações abaixo sobre
como o serviço ao cliente pode ser visto como, segundo Bowersox e Closs
(2001):
 
I. Uma atividade que sugere que pode ser gerenciada;
II. Níveis de desempenho, desde que o serviço possa ser mensurado com
precisão;
III. Uma filosofia de gestão que mostra a importância da atividade orientada ao
cliente;
 
É correto afirmar que:
1 ptsPergunta 9
A+
A
A-
https://www.mandae.com.br/blog/indicadores-de-desempenho-logistico-fundamentais-para-o-seu-negocio
14% ao ano.
23% ao ano.
13% ao ano.
18% ao ano.
10% ao ano.
Leia o texto a seguir: 
A empresa QWE S.A está em processo de crescimento e deseja determinar o
retorno exigido do investimento na Loja Y, que tem beta igual a 1,5. A taxa de juros
livre de risco é 7% (baseado em valor anual da poupança, para este caso
arredondado por questões didáticas) e o retorno da carteira de mercado é 11%.
 
Com base nos dados apresentados, o valor do CAPM é:
1 ptsPergunta 10
Leia o texto a seguir:
 Percepção “é o processo pelo qual as pessoas tomam conhecimento de si, dos
outros e do mundo à sua volta”. O processo perceptivo é uma ferramenta
fundamental nos relacionamentos, pois aguça a interpretação de sinais interiores
e exteriores. Provoca reflexões críticas gerando nas pessoas a necessidade de
reavaliarem suas próprias crenças como mecanismo de preservação da
qualidade de vida e da sua identidade humana.
Mas para tanto é imprescindível o investimento no autoconhecimento e no
relacionamento interpessoal – incluindo a família, os amigos, chefes e colegas,
pois esse processo gera uma avalanche que “desaba” sobre o ambiente
organizacional e repercute na relação de emprego. Na maioria das vezes, as
pessoas só se dão conta dessa avalanche – que ocorre a sua volta – quando já
estão sendo esmagadas por ela.
Fonte: RIBEIRO. P. A importância da percepção humana. Rhportal. 02/09/2015. Disponível
em: https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-percepo-humana/
(https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-percepo-humana/)  Adaptado.
A+
A
A-
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importncia-da-percepo-humana/
II e III, apenas.
I e II apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
 
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações abaixo:
I. A percepçãodistorcida pode interferir na avaliação de desempenho realizada
nas organizações.
II. A “porta de entrada” da percepção são os nossos sentidos, que filtram os
estímulos externos e são processados pela nossa mente.
III. A percepção afeta nosso comportamento, que é a parte que fica oculta aos
olhos dos outros.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 11
A Teoria das Relações Humanas e a Abordagem Comportamentalista têm suas
origens a partir da necessidade de humanizar e democratizar a Administração; do
desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como
sua crescente influência intelectual, e; das ideias de humanismo na
Administração.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação
proposta entre elas.
 
I. A necessidade de humanizar e democratizar explica a teoria das Relações Humanas,
pois há uma percepção que o individuo busca manter níveis de socialização no ambiente
de trabalho.
PORQUE
A+
A
A-
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a proposição II não é
justificativa da I.
II. A motivação e a liderança são fatores fundamentais para o aumento da produtividade
e cumprimento de estratégias organizacionais, pois cabe ao líder identificar em seus
subordinados talentos para as tarefas e motivá-los para o resultado solicitado.
 
 A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
1 ptsPergunta 12
Leia o texto a seguir: 
Júnior estava estudando para uma prova de pesquisa de mercado e consultando
alguns sites e blogs sobre o tema leu algumas informações colocadas por um
internauta referente ao um projeto de pesquisa que ele havia preparado:    
• Informação 1: Este modelo de pesquisa trabalha com uma compreensão clara
do problema e em hipóteses específicas e bem formuladas. Os resultados são
usados para fazer generalizações para o mercado total.  
• Informação 2: Este modelo de pesquisa é planejado e estruturado. Ele utiliza a
experiência, mais indicada para estas situações e que pode ser aplicado em
laboratório ou no ambiente de venda do produto.  
• Informação 3: Para obter estes tipos de dados o pesquisador acompanha uma
situação real vivenciada pelo segmento-alvo, analisando o seu comportamento.  
• Informação 4: Para obter estes tipos de dados o pesquisador analisa o resultado
do comportamento do consumidor.  
Após ler estas informações Junior chegou a algumas conclusões:  
I. A informação 1 se refere a uma pesquisa conclusiva descritiva  
II. A informação 2 se refere a uma pesquisa exploratória  
III. A informação 3 se refere à técnica de obtenção de dados primários pelo
A+
A
A-
II e IV
I e II
I e IV
III e IV
I e III
método de observação direto  
IV. A informação 4 se refere à técnica de obtenção de dados secundários 
É correto o que se afirma apenas em:
1 ptsPergunta 13
Leia o texto a seguir:
A Cultura Organizacional pode ser percebida pela linguagem que é utilizada pela
organização, seja ela pelos veículos formais ou informais de comunicação. Ela está
sujeita a mudanças, mesmo que isso seja um processo a longo prazo e necessite de
planejamento que a determine. A cultura de uma organização influencia todos os
aspectos do comportamento que a envolve e é determinante para o fracasso ou sucesso
de uma empresa.
 
Em relação à Cultura Organizacional, avalie as afirmações a seguir
I. Cultura organizacional pode ser expressada pela frase: “Como fazemos as coisas por
aqui”.
II. A cultura organizacional está atrelada à missão, visão e valores de uma empresa.
III. Desde o início de um negócio, é necessário que se elabore e determine a Cultura que
se pretende perpetuar por toda a vida da empresa.
IV. A espontaneidade faz parte da formação da Cultura organizacional, que nasce
livremente a partir da relação entre gestores, colaboradores e a empresa.
 
É correto o que se afirma apenas em:
A+
A
A-
III e IV.
I e III.
II e IV.
II e III.
I e II.
1 ptsPergunta 14
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta
da asserção I
As asserções I e II são proposições falsas.
Leia o texto a seguir:
A lei Sarbanes-Oxley (mais conhecida como Sox) foi aprovada nos Estados
Unidos em 2002 em resposta aos escândalos contábeis ocorridos no ano de
2001, em especial o caso Enron.  [...]
Fonte: Sox foi prejudicial? Contabilidade Financeira. Jan 2008. Disponível em:
https://www.contabilidade-financeira.com/2008/01/sox-foi-prejudicial.html. 
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a
relação entre elas.
 
I. A lei Sarbanes-Oxley foi sancionada com o objetivo de proteger os acionistas e
demais stakeholdersdas empresas.
PORQUE
II. A Lei Sarbanes-Oxley exige que as organizações controlem seus processos
com mais rigidez para evitar práticas fraudulentas, especialmente os que se
referem às informações financeiras.
 
A respeito das asserções, assinale a opção correta.
A+
A
A-
A asserção I é uma proposição verdadeira, mas a asserção II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falta, mas a asserção II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras e a asserção II é uma justificativa correta da
asserção I.
1 ptsPergunta 15
I, apenas.
I, II e III.
III, apenas.
Leia o texto a seguir:
“A Inovação não quer dizer simplesmente criatividade ou invenção. Em inovação,
isso é apenas o começo. A criatividade que conta para a inovação tem disciplina
e método e é um processo que pode ser sistematizado”.
(Fonte: PESSOA, Carlos. Criatividade, Inovação e Empreendedorismo. 2014. Disponível em:
http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/
(http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/) )
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir e
ANALISE onde temos que a “Inovação não quer dizer simplesmente criatividade ou
invenção” e selecione a alternativa onde é possível relacionar o tamanho da
economia criativa.
 
I. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento da
criatividade.
II. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento do
marketing.
III. O tamanho da economia criativa depende também do gerenciamento da
produção.
 
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
http://www.carlospessoa.com.br/criatividade-inovacao-e-empreendedorismo/
I e II, apenas.
II e III, apenas.
1 ptsPergunta 16
I, II e III.
I e II, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
I, apenas.
Leia o texto a seguir:
Os sistemas ERP (Planejamento de Recursos Empresariais) permitem que as
decisões e as bases de dados de todas as partes da organização sejam
integrados de forma que as consequências das decisões de uma parte da
organização sejam refletidas nos sistemas de planejamento e controle do resto
da organização.
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. Mais especificamente o ERP se preocupa com a integração e apoio para as
estratégias de vantagem competitiva.
II. As tomadas de decisão no nível tático também fazem parte dos objetivos do
ERP.
III. O ERP não é uma ferramenta destinada a integração dos níveis estratégico,
tático e operacional de uma organização.
 
É correto o que se afirma em:
1 ptsPergunta 17
A+
A
A-
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma
justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
O mercado moderno não permite a oferta de treinamentos desconexos das
necessidades da organização nem desconexosentre si: é preciso promover
programas montados com o objetivo de desenvolver as competências
demandadas pela empresa. Além disso, é necessário usar critérios para preparar
um cuidadoso planejamento a fim de implementar programas de treinamento e
desenvolvimento em uma organização.
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: novo papel dos recursos humanos nas organizações.
3. ed. 6. reimpr. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a
relação entre elas:
 
I. Dentro do comportamento mercadológico o treinamento pode ser entendido
como uma fonte de lucros para a empresa.
PORQUE
II. O planejamento não permite que as pessoas contribuam para os resultados
financeiros da organização.
 
Acerca das asserções, assinale a opção correta.
1 ptsPergunta 18
Leia o texto abaixo:
A+
A
A-
II e III, apenas.
I e III, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas
I, II e III
O tema cultura organizacional ganhou evidência a partir da década de 80 do
século passado em virtude do declínio da produtividade nos EUA e o crescimento
da competitividade do Japão (FREITAS, 1991). A base da cultura organizacional
vem da Antropologia, mas mesmo na fonte não há unanimidade conceitual. Em
linhas gerais, a cultura organizacional consiste em um mecanismo que procura
moldar e homogeneizar condutas, modos de pensar e viver na organização.
Fonte: PAES, K. D. Gestão de Pessoas. 
 
Em síntese a cultura organizacional representa algo que a organização é e algo
que a organização tem. Estes modos de conceber a cultura organizacional
possibilitam identificar áreas de estudo desta cultura nas organizações. Estudar a
cultura social externa à organização:
 
I. Entender a visão de mundo dos colaboradores;
II. Pesquisar rituais, lendas e cerimonias dentro da organização;
III. Separar os processos organizacionais dos processos psicológicos de cada
indivíduo na organização.
 
É correto o que se afirma em: 
1 ptsPergunta 19
Leia o texto abaixo:
A indústria Bela Vista produz três produtos: parafusadeira, serra circular e
esmerilhadeira. Segue abaixo uma tabela com os dados dos produtos:
A+
A
A-
IV
III
II e IV
I e III
I
  Parafusadeira Serra circular Esmerilhadeira
Preço de venda unitário R$ 130,00 R$ 270,00 R$ 150,00
Custos variáveis unitários R$ 80,00 R$ 200,00 R$ 100,00
Custos indiretos fixos
unitários (rateados)
R$ 30,00 R$ 50,00 R$ 30,00
Produção e vendas mensal 300 unid. 200 unid. 300 unid.
Capacidade de produção 500 unid. 500 unid. 500 unid.
 
O diretor comercial está negociando com uma construtora, a venda dos produtos
e precisa saber quais produtos apresentam melhor margem de contribuição
unitária.
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
I. A parafusadeira apresenta margem de contribuição de R$ 20,00.
II. A parafusadeira apresenta margem de contribuição de R$ 50,00.
III. A esmerilhadeira apresenta margem de contribuição de R$ 10,00, portanto
deve ter a sua venda incentivada.
IV. A Serra circular apresenta margem de contribuição de R$ 70,00, portanto deve
ter a sua venda incentivada.
 
É correto o que se afirma apenas em:
A+
A
A-
Salvo em 12:12 
1 ptsPergunta 20
Pelas desigualdades sociais brasileiras.
Pela facilidade de acesso à tecnologia.
Pelo fluxo contínuo entre classes sociais.
Pela equidade das relações trabalhistas.
Pelas diferenças intelectuais entre os cidadãos.
Leia o texto abaixo:
 
O que é ser Cidadão. Afinal, o que é ser cidadão?
Ser cidadão é ter direito à vida, à liberdade, à propriedade, à igualdade perante a
lei: ter direitos civis. É também participar no destino da sociedade, votar, ser
votado, ter direitos políticos. Os direitos civis e políticos não asseguram a
democracia sem os direitos sociais, aqueles que garantem a participação do
indivíduo na riqueza coletiva: o direito à educação, ao trabalho justo, à saúde, a
uma velhice tranquila.
Disponível em: http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao
(http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao)
 
A definição teórica de cidadão, no Brasil, não se aplica à realidade, pois vemos,
diariamente, pessoas sem acesso a direitos civis, políticos e sociais. Tal realidade
é determinada por qual característica? 
 
Assinale a alternativa correta:
Enviar teste
A+
A
A-
http://www.justica.pr.gov.br/Pagina/O-que-e-ser-Cidadao