int_emocio_ - Turma MAI_2022_ Módulo 4 - Liderança Positiva_ Feedback da Questão 4

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Módulo 4 - Liderança Positiva
Feedback
Assinale a alternativa correta no que se refere à liderança de uma equipe:
A. Para focar no alcance de objetivos comuns, todos da equipe precisam necessariamente desejar as mesmas coisas.
B. “Ressonância dinâmica” se refere ao impacto que o líder gera sobre o desempenho quando seu humor é positivo e afinado com as
pessoas a sua volta. 
C. Os líderes não devem se envolver quando há desacordos na equipe. 
D. Os modelos de liderança convergem quanto à necessidade de o líder exercer poder sobre os outros. 
E. É possível exercer liderança sem assumir a responsabilidade de influenciar outras pessoas. 
A alternativa correta é a letra B. Liderar implica influenciar pessoas e focar no alcance de objetivos comuns. Exercer influência é um
pressuposto da liderança e consequentemente do papel de gestor, inclusive no serviço público. Para focar no alcance de objetivos comuns,
não cabe estimular os integrantes da equipe a desejar as mesmas coisas, mas combinar o que deve ser foco da atenção de todos. Para
influenciar e inspirar pessoas para o alcance de objetivos comuns, o líder deve investir em sua inteligência emocional e no desenvolvimento
da equipe nesse sentido. Uma boa referência, nesse sentido, é o que Daniel Goleman chama de “ressonância dinâmica”, que corresponde
ao impacto que o líder gera sobre o desempenho quando seu humor é positivo e afinado com as pessoas a sua volta. Na prática, isso
significa respeitar os sentimentos dos outros, independente de parecerem positivos ou negativos, mas seguir em frente com esperança e
humor. Os líderes ressonantes se diferenciam dos dissonantes porque usam habilidades diversificadas da inteligência emocional para
resolver desacordos e disseminar seu entusiasmo.
Inteligência Emocional
Notas
Módulo 1: Gestão das
Emoções Pessoais
Módulo 2: Gestão das
Emoções nas Relações
Interpessoais
Módulo 3: Ambiente de
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Módulo 4: Liderança
Positiva
Módulo de Encerramento
Módulo 4 - Liderança
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