RECURSO E EXECUÇÃO TRABALHISTA

Prévia do material em texto

1ª AV. RECURSOS E EXECUÇÃO 
TRABALHISTA 9... (20211 - RECURSO 
E EXECUÇÃO TRABALHISTA 
(PHB0040109NNA))
Atividade avaliativa da disciplina Recursos e Execução Trabalhista - UNINASSAU PARNAÍBA - 
12/04/2020 - 18h30 
Prof. Bruno Neves - Período letivo 2021.1 - Turma: 9º período noturno 
Pontuação: até 7,0(seis) pontos para a 1ª nota 
Obs.: A pontuação remanescente corresponderá aos trabalhos a serem realizados

Olá IAGO, quando enviar este formulário, o seu nome e endereço de email serão exibidos para o
proprietário do formulário.
* Obrigatória
Acerca do sistema recursal trabalhista, avalie as afirmações a seguir. 
I - O benefício da justiça gratuita não pode ser requerido em qualquer tempo 
ou grau de jurisdição, devendo ser requerido antes da sentença de primeiro 
grau; 
II - A parte vencedora na primeira instância, se vencida na segunda, está 
obrigada, independentemente de intimação, a pagar as custas fixadas na 
sentença originária, das quais ficara isenta a parte então vencida; 
III - É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em 
relação a cada novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor 
da condenação, nenhum depósito mais é exigido para qualquer recurso. 
IV – O depósito recursal é devido mesmo quando não há condenação a 
pagamento em pecúnia. 
É correto apenas o que se afirma em: * 
(6 Pontos)
1.
I, II e III
II e IV
I, III e IV
II e III
II, III e IV
Associe as colunas relacionando o recurso previsto no Processo do Trabalho à 
sua respectiva hipótese de cabimento. 
RECURSOS PREVISTOS 
(1) Embargos 
(2) Recurso ordinário 
(3) Recurso de revista 
(4) Agravo de petição 
HIPÓTESES DE CABIMENTO 
( ) Das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções. 
( ) Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 
(oito) dias; e das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, 
em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer 
nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
( ) Das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, 
pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de 
lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal 
Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios 
Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de 
jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo 
Tribunal Federal. 
( ) De decisão não unânime de julgamento que conciliar, julgar ou homologar 
conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos 
Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas 
do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e das decisões 
das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de 
Dissídios Individuais, ou contrárias à súmula ou à orientação jurisprudencial do 
Tribunal Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal. 
A sequência correta desta associação é: * 
(6 Pontos)
2.
(1); (4); (2); (3).
(2); (3); (1); (4).
(3); (1); (4); (2).
(4); (2); (3); (1).
(4); (2); (1); (3).
Sem considerar qualquer outro evento que tenha condão de suspender prazos, 
em caso de Recurso Ordinário contra sentença publicada no dia 
18/03/2021(quinta), o termo final do prazo para interposição do mesmo será: * 
(6 Pontos)
3.
29/03/2021.
06/04/2021.
23/03/2021.
26/03/2021.
30/03/2021.
Em determinada Vara do Trabalho foi prolatada uma sentença que, após 
publicada, não foi objeto de recurso por nenhum dos litigantes. 
Quinze meses depois, uma das partes ajuizou ação rescisória perante o 
Tribunal Regional do Trabalho local, tendo o acórdão julgado improcedente o 
pedido da rescisória. Ainda inconformada, a parte deseja que o TST aprecie a 
demanda. Assinale a opção que indica, na hipótese, o recurso cabível para o 
Tribunal Superior do Trabalho. * 
(6 Pontos)
4.
Recurso Ordinário.
Recurso de Revista.
Recurso Especial.
Agravo de Instrumento.
Agravo de petição
O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará previamente 
se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza 
econômica, política, social ou jurídica. 
Acerca do tratamento da CLT acerca da transcendência no Recurso de Revista, 
assinale a opção INCORRETA: * 
(6 Pontos)
5.
Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que
não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado.
Em relação ao recurso que o relator considerou não ter transcendência, o recorrente
poderá realizar sustentação oral sobre a questão da transcendência, durante cinco
minutos em sessão.
Mantido o voto do relator quanto à não transcendência do recurso, será lavrado
acórdão com fundamentação sucinta, que constituirá decisão irrecorrível no âmbito do
tribunal.
É recorrível a decisão monocrática do relator que, em agravo de instrumento em
recurso de revista, considerar ausente a transcendência da matéria.
O juízo de admissibilidade do recurso de revista exercido pela Presidência dos
Tribunais Regionais do Trabalho limita-se à análise dos pressupostos intrínsecos e
extrínsecos do apelo, não abrangendo o critério da transcendência das questões nele
veiculadas.
O recurso ordinário é uma das espécies recursais do processo trabalhista. 
Acerca deste assunto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa 
correta. 
I. Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou 
terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias. 
II. Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou 
terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência 
originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos 
dissídios coletivos. 
III. Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário, 
terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a 
indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do 
voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a 
certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão. * 
(6 Pontos)
6.
As afirmativas I, II e III estão corretas
Apenas a afirmativa III está correta
Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Apenas a afirmativa I está correta
Apenas a afirmativa II está correta
Opostos os embargos de declaração em face da sentença de primeira instância, 
o prazo para a interposição de eventual recurso ordinário estará: * 
(6 Pontos)
7.
Interrompido, contando-se apenas os dias remanescentes para a interposição do
recurso ordinário, a partir da decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
Suspenso, devolvendo-se o prazo integral para a interposição do recurso ordinário.
Suspenso, contando-se apenas os dias remanescentes para a interposição do recurso
ordinário, após a decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
Interrompido, devolvendo-se o prazo de origem para a interposição do recurso
ordinário, a partir da decisão que acolheu, ou não, os embargos declaratórios.
Fabiano ajuizou uma reclamação trabalhista em desfavor da empresa XYZ Ltda. 
Citada, a empresa reclamada fez-se representar por um ex-empregado que 
tinha conhecimento do fato, devidamente acompanhado por um advogado, 
que apresentou defesa e documentos; no entanto, por entender que a empresa 
reclamada não poderia ser representada por um ex-empregado, o juízo 
declarou a sua revelia e, assim, não recebeu a contestação e os documentos, 
tendo havido o registro de protesto pela reclamada. Sobreveio aos autos 
sentença que julgou procedentes os pedidos iniciais e, irresignada, a empresa 
reclamada interpôs recurso ordinário quinze dias úteis após a publicação da 
referida decisão. O valor da condenação foi de R$ 5.000,00. 
Considerando essa situação hipotética, julgue o item quese segue à luz da 
legislação aplicável. 
A) A empresa reclamada observou o prazo legal para a interposição do recurso 
ordinário? Explique e fundamente. 
B) Qual o valor do depósito recursal a ser depositado pela empresa recorrente? 
Explique e fundamente. * 
(12 Pontos)
8.
A) A empresa reclamada não observou o devido prazo legal para interposição do recurso, 
visto que, a empresa reclamada interpôs recurso ordinário de 15 dias após a publicação da 
referida decisão. Neste interim, a luz da Consolidação das leis do Trabalho, em seu art. 895, 
inciso I, o prazo para cabimento de recurso ordinário será de 8 dias úteis, sendo observada 
sua Decadência perdendo um direito que não foi exercido pelo seu titular no prazo previsto 
em lei em razão do decurso do tempo. 
B) o valor do deposito recursal a ser depositado pela empresa recorrente é de R$ 5.000,00. 
É sempre exigível como requisito extrínseco do recurso, quando houver condenação em 
pecúnia, visto que é o valor de sua condenação e de valor inferior a 10 vezes o salario 
i i i l d t d itid di t é i d ó it d
Este conteúdo foi criado pelo proprietário do formulário. Os dados que você enviar serão enviados ao proprietário
do formulário. A Microsoft não é responsável pela privacidade ou práticas de segurança de seus clientes, incluindo
aqueles do proprietário deste formulário. Nunca forneça sua senha.
Enviar
No Processo do Trabalho, de acordo com a CLT, estão dispensadas do depósito 
recursal, além dos beneficiários da justiça gratuita: * 
(6 Pontos)
9.
Os microempreendedores individuais.
As microempresas.
As empresas de pequeno porte.
Os empregadores domésticos.
As entidades filantrópicas;
Em sede de Mandado de Segurança em face de decisão prolatada pelo Juízo 
da 1ª Vara do Trabalho de Marília, foi proferida decisão meritória julgando o 
mandado de segurança, por não se vislumbrar ofensa a direito líquido e certo. 
Considerando que sobre a referida decisão não recai qualquer vício formal ou 
omissão, é correto afirmar ser cabível: * 
(10 Pontos)
10.
Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias úteis, cujas razões, se conhecidas, serão
julgadas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias corridos, cujas razões, se conhecidas, serão
julgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
Recurso Ordinário, no prazo de 8 (oito) dias úteis, cujas razões, se conhecidas, serão
julgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15a Região.
Recurso de Revista, no prazo de 8 (oito) dias úteis, cujas razões, se conhecidas, serão
julgadas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Recurso de Revista, no prazo de 8 (oito) dias corridos, cujas razões, se conhecidas,
serão julgadas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
https://go.microsoft.com/fwlink/p/?LinkId=2083423
https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=857875
Da plataforma Microsoft Forms | Política de privacidade | Condições de uso
https://go.microsoft.com/fwlink/p/?LinkId=2083423
https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=857875