hergonomia higiene e segurança do trabalho

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
Lupa Calc. 
 
 
 
 
 
CCE0052_A1_201709039141_V1 
 
Aluno: WILLOU BRUNO PEIXOTO Matr.: 201709039141 
Disc.: ERG.HIG.SEGU.TRABALH 2022.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Em nossa empresa, assim como, nos meios de comunicação, testificamos a impotância da Segurança do 
trabalho. Logo, marque a opção que melhor explica à Segurança do Trabalho. 
 
 
A importância da Segurança do Trablho, reside na existência da Médica do Trabalho, assim 
como, cursos de combate à incêndios e estudos baseados na Ergonomia. 
 
 
Podemos compreender, como um conjunto de medidas, que são adotadas visando minimizar os 
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como, proteger a integridade física e a 
capacidade do trabalho dos Colaboradores. 
 
 
É um conjunto de regras e Leis que todos os funcionários devem seguir, como forma de previnir 
acidentes de trabalho. 
 
 
Podemos observar a sua impotância, quando toda empresa é obrigada a ter o SESMT. 
 
 
É algo somente previsto por Lei e opcional nas Organizações, exceto as Organizações que 
confeccionam artefatos explosivos. 
 
 
 
Explicação: 
A opção correta é o Conceito que estudamos, sobre a Segurança do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada 
nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do 
Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do 
Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 
2011) 
 
 
da Educação, da Justiça e da Saúde. 
 
 
do Trabalho, da Educação e da Saúde. 
 
 
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 
 
 
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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javascript:aumenta();
javascript:calculadora_on();
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do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. 
 
 
 
Explicação: 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do 
Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são, respectivamente, do Trabalho e Emprego, da 
Previdência Social e da Saúde. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A higiene ocupacional é: 
 
 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de 
interação com o outro. 
 
 
a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou 
estresses ambientais . 
 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de 
ferramentas próprias laborais. 
 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. 
 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
 
 
Explicação: 
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores 
ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou 
significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade. 
Na atualidade, muitos especialistas têm preferido utilizar o termo Higiene Ocupacional, mais direcionado à 
realidade industrial,ao invés de Higiene do Trabalho. Entretanto, continuaremos preferindo usar a 
terminologia Higiene do Trabalho, já que esta contempla, além do trabalho subordinado, também os 
trabalhos autônomo, avulso, estatutário, etc. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A higiene ocupacional pode ser definida como: 
 
 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou 
estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar 
doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os 
trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. 
 
 
Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 
 
 
Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais. 
 
 
Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados 
pelo ambiente de trabalho inadequado. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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javascript:duvidas('139908','6684','4','6825281','4');
 
 
Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças 
ocupacionais. 
 
 
 
Explicação: 
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais 
originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e 
ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... 
ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de 
trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., 
bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., 
pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar 
danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de 
muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção: 
 
 
 
 
Saúde; som; líquidas; crescente 
 
 
Acidentes; som; líquidas; insignificante 
 
 
Acidentes; som; sólidas; crescente 
 
 
Doenças; ruído; sólidas; inovadora 
 
 
Doenças; ruído; químicas; crescente 
 
 
 
Explicação: 
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente 
de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele 
trabalham - as doenças ocupacionais. 
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas: 
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO 
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos locais de trabalho. 
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS 
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o potencial de dano que 
cada um pode representar. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS 
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou reduzir os riscos à 
saúde. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando 
minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como 
proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. 
Esse CONCEITO se refere a: 
 
 
 
OHSAS 18001. 
 
 
Segurança do trabalho. 
 
 
Higiene Ocupacional. 
 
 
PCMSO. 
 
 
SESMT. 
 
 
 
Explicação: 
Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores 
de risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas 
apropriadas, estuda as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo deevitar novas 
ocorrências desta natureza. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do 
trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde 
são executadas. Podemos relacionar este texto à: 
 
 
sustentabilidade empresarial. 
 
 
saúde e doenças laborais. 
 
 
reciclagem de material sólido. 
 
 
higiene ocupacional. 
 
 
sustentabilidade ambiental e reciclagem. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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javascript:duvidas('700492','6684','7','6825281','7');
 
 
 
Explicação: 
No ambiente de trabalho podem existir agentes prejudiciais à saúde das pessoas, os quais podem 
ocasionar doenças ocupacionais no decorrer da exposição aos mesmos. 
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do 
ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das 
pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho 
trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as 
Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 
 
 
1923 
 
 
1943 
 
 
1945 
 
 
1867 
 
 
1965 
 
 
 
Explicação: 
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da República Getúlio Vargas 
e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho 
(C.L.T.), a qual definiu as bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições 
gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), bem 
como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, também às questões da 
fiscalização do trabalho. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Júlio é almoxarife em um grande parque industrial e, um dia, ao chegar ao trabalho, é abalroado 
pelo veículo de um colega quando este chegava ao estacionamento da empresa. Por conta das 
inúmeras lesões sofridas, Júlio permaneceu internado em uma clínica por quarenta dias e 
depois convalescendo em sua residência por mais dois meses, até retomar suas funções. Deve-
se ressaltar que o estacionamento da empresa não dispunha de área de circulação para pedestres 
demarcada no piso. 
Com base na ocorrência acima, escolha qual das opções descreve corretamente as características 
do acidente de Júlio: 
 
 
O acidente ocorreu por conta de ato inseguro de Júlio, que não prestou atenção ao veículo se 
aproximava. 
 
 
O acidente ocorreu por condição insegura no estacionamento (inexistência de demarcação no 
piso). 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao veículo que se 
aproximava), condição insegura (não havia demarcação de área para circulação de pedestres) e 
por ato inseguro de terceiros (desatenção do motorista). 
 
 
O acidente ocorreu por uma fatalidade, já que nem Júlio nem o motorista tiveram a intenção de 
provocá-lo. 
 
 
O acidente ocorreu por ato inseguro de Júlio (que não prestou atenção ao veículo que se 
aproximava) e por condição insegura (não havia demarcação de área para circulação de 
pedestres). 
 
 
 
Explicação: 
O acidente possui sempre um elenco de causas, as quais devem ser identificadas para que se possam 
prevenir novos eventos similares. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e 
trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa 
correspondente que representa a sequência CORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
 
3-1-2 
 
 
1-3-2 
 
 
2-3-1 
 
 
2-1-3 
 
 
1-2-3 
 
 
 
Explicação: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
javascript:duvidas('86959','6684','2','6825281','2');
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e está sempre 
associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou volta ao trabalho, este evento é 
denominado de acidente de trajeto. 
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos relacionados à 
atividade laborativa. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão 
apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014). 
 
 
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não 
afastamento do trabalho. 
 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, 
havendo ou não afastamento do trabalho. 
 
 
do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no 
caso de haver afastamento do trabalho. 
 
 
da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não 
afastamento do trabalho. 
 
 
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver 
afastamento do trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à 
Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de 
acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado imediatamente à autoridade competente, sob pena 
de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente 
aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos 
de acidentes de trabalho: 
 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 
 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
 
 
Explicação: 
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes 
ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos 
acidentes do trabalho. Leia as afirmativas abaixo e escolha a opção que agrupa somente as que sentenças 
verdadeiras: 
I. Um digitador que apresenta tendinite poderá ser portador de uma doença profissional. 
II. A estabilidade provisória no emprego decorrente de afastamento é aplicável apenas ao 
empregado vítima de acidente do trabalho, não sendo cabível ao portador de doença 
ocupacional. 
III. Pode-se afirmar que é impossível aplicar medidas preventivas às doenças ocupacionais. 
IV. Acondição insegura é um fator que pode contribuir para a doença ocupacional em uma 
empresa. 
Estão corretas: 
 
 
III e IV. 
 
 
I e IV. 
 
 
I, II e III. 
 
 
II, III e IV. 
 
 
I, III e IV. 
 
 
 
Explicação: 
O tratamento legal e prevencionista é rigorosamente o mesmo no que tange às doenças ocupacionais e 
acidentes do trabalho, conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por 
um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente 
dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como 
acidente. 
 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 
 
Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Explicação: 
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à execução da 
atividade laborativa. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou 
perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o 
trabalho. Esse conceito se refere à: 
 
 
 
Acidente Típico. 
 
 
Doença do trabalho. 
 
 
Doença profissional. 
 
 
Acidente de trabalho. 
 
 
Acidente de trajeto. 
 
 
 
Explicação: 
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho 
a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII (produtor, 
parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados) do artigo 11 desta Lei, 
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico 
residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas 
atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO: 
 
 
 
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção 
à escola do filho. 
 
 
Doenças causadas pelas condições de trabalho. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Doenças profissionais provocadas pelo trabalho. 
. 
 
 
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho 
ou do trabalho para casa. 
 
 
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por 
ordem da empresa, fora do local de trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo 
trabalhador. Assim, ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho 
pode ser contestada. 
 
 
 
 
1. 
 
 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 
 
A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de 
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
 
 
A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
 
elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho 
 
 
Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de 
segurança e saúde no trabalho. 
 
 
dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador 
no local de trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Somente a afirmativa II está correta. 
 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por: 
 
 
 
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. 
 
 
normas regulamentadoras e leis complementares. 
 
 
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA. 
 
 
normas de sustentabilidade. 
 
 
normas e leis de segurança pública. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da 
integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas e ao 
ambiente físico. (CHIAVENATO, I.Recursos Humanos. São Paulo, Ed. Atlas, 2004, p.348). 
De acordo com o texto acima, é objetivo da higiene no trabalho: (Téc de Adm Petrobrás/Cesgranrio 
2010). 
 
 
 
manter as tarefas previamente definidas. 
 
 
auxiliar na eliminação das doenças, por ter caráter corretivo. 
 
 
garantir a completa execução dos objetivos organizacionais 
 
 
aumentar a produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. 
 
 
aumentar a lucratividade da empresa. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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5. 
 
 
A Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental na preservação 
da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por objetivo específico a obtenção 
de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor 
..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos 
matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu 
início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de.......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas: 
 
 
Organização; saúde; prazo; trajeto 
 
 
Ministério; doença; tempo; trabalho 
 
 
Medicina; doença; tempo; trajeto. 
 
 
Medicina; saúde; tempo; trabalho. 
 
 
Enfermagem; saúde; prazo; trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), 
assinale a alternativa que está de acordo com a legislação: 
 
 
A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e 
iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores. 
 
 
Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos. 
 
 
A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio 
funcionamento e agilizar as ações de prevenção. 
 
 
Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não 
pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus 
membros não havia terminado. 
 
 
Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para 
facilitar as ações de prevenção. 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é 
conhecido como: 
 
 
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva). 
 
 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). 
 
 
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). 
 
 
EPI (Equipamentos de Proteção Individual). 
 
 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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8. 
 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem 
para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os 
aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 
3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de 
Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
 
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor 
onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das 
causas das doenças e acidentes de trabalho. 
 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para 
avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à 
segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
 
 
 
1. 
 
 
As Inspeções de Segurança nada mais são, do que a procura de Riscos Comuns, já 
conhecidos Teoricamente. Logo, os Riscos mais comuns são: 
 
 
Profissionais desqualificados, salários atrasados e mau uso dos manuais. 
 
 
Ausência de Bombeiros, SESMT e CIPA. 
 
 
Pisos escorregadios, ausência da limpeza de equipamentos e Falta de Atenção dos Clientes. 
 
 
Falta de ordem e limpeza, Extintores Obstruídos, Instalação elétrica deficiente. 
 
 
Ausência de Qualidade nos Produtos, CIPA e atos inseguros. 
 
 
 
Explicação: 
A opção correta, lista as inspeções de Segurança mais comuns nas Organizações. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado. 
 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados. 
 
 
um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado. 
 
 
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos 
específicos. 
 
 
todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
 
sistemas de exaustão. 
 
 
barreiras acústicas; 
 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
 
protetores auriculares tipo concha; 
 
 
capelas; 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
 
o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o 
SESMT. 
 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas 
desobrigadas de constituir CIPA. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas 
de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: 
 
 
iluminação das passagens. 
 
 
uso de escadas e rampas. 
 
 
limpeza dos pisos. 
 
 
arrumação do mobiliário. 
 
 
uso de macacão e avental. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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6. 
 
 
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
 
cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, 
mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 
 
para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no 
próprio EPI, com instruções em português; 
 
 
Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI. 
 
 
cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs; 
 
 
o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar 
conveniente; 
 
 
 
Explicação: 
Segundo as normas, cabe sempre ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para 
exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 
 
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. 
 
 
manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos 
 
 
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
 
 
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes. 
 
 
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos 
dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecçãoe no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e 
assinale a alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 
F-V-F-V-V 
 
 
V-F-F-V-F 
 
 
F-V-V-F-F 
 
 
V-V-V-F-V 
 
 
V-V-F-V-F 
 
 
 
 
1. 
 
 
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a 
temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: 
 
 
riscos químicos (do tipo exposição a gases). 
 
 
riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 
 
 
riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). 
 
 
riscos físicos (do tipo exposição material). 
 
 
riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). 
 
 
 
Explicação: 
riscos químicos 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade 
humana. Sendo este risco do tipo: 
 
 
ergonômico. 
 
 
bioquímico. 
 
 
biológico. 
 
 
químico. 
 
 
físico. 
 
 
 
Explicação: 
Todo ruído pode ser caracterizado como risco físico 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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3. 
 
 
Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta? 
 
 
 
Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação 
 
 
Antecipação, Controle, Comparação com o limite de tolerância, Avaliação, Reconhecimento 
 
 
Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação 
 
 
Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância 
 
 
Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle 
 
 
 
Explicação: 
As fases da Higiene Ocupacional são 
Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão 
separados em: 
 
 
riscos químicos, biológicos e ambientais 
 
 
riscos materiais e físicos 
 
 
riscos biologicos, físicos e ergonômicos 
 
 
riscos humanos, físicos e ambientais 
 
 
riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos 
 
 
 
Explicação: 
Nos locais de trabalho, a combinação de alguns desses elementos gera produtos e serviços. A todo esse 
conjunto de elementos e ações denominamos condições ambientais. 
Em muitos casos, o ambiente de trabalho é agressivo para o trabalhador dadas as condições de ruído, 
temperatura, esforço, etc., a que o mesmo se encontra sujeito durante o cumprimento das suas funções. 
Aula 5 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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5. 
 
 
Por ambiente laboral podemos designar como sendo: 
 
 
 
as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 
 
 
apenas equipamentos de proteção coletiva. 
 
 
os equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
 
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções. 
 
 
apenas equipamentos de proteção individual. 
 
 
 
Explicação: 
edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações 
de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à 
prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. 
Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 
biológico. 
 
 
cooperativo. 
 
 
químico. 
 
 
físico. 
 
 
ético. 
 
 
 
Explicação: 
a avaliação de riscos do tipo físico pois as outras não competem 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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o caráter produtivo empresarial. 
 
 
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
 
todos os sinais vitais. 
 
 
 
Explicação: 
A Higiene do Trabalho ou Higiene Ocupacional é uma ciência que engloba diversas áreas de 
conhecimento e atua visando a prevenção da doença ocupacional, através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e o controle dos agentes ambientais. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que atua na 
exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. Quais 
são os principais objetivos da Higiene Ocupacional? 
 
 
Todas as alternativas a seguir estão corretas 
 
 
Aumentar a incidência dos agentes agressivos de natureza química, física ou biológica 
encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer 
outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
 
Eliminam ou reduzem a capacidade de proteção contra os agentes agressivos de natureza 
química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, e são capazes de acarretar 
doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
 
Ele provoca a fadiga, acidentes do trabalho, envelhecimento e desgaste prematuro, 
Insatisfação, falta de higiene no local de trabalho, acarretar doenças profissionais ou qualquer 
outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
 
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados 
no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo 
a saúde do trabalhador. 
 
 
 
Explicação: 
Os principais objetivos da Higiene Ocupacional são importantes e essenciais para: 
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no 
ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do 
trabalhador. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são: 
 
 
 
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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os riscos químicos, físicos e biológicos. 
 
 
os riscos biológicos apenas. 
 
 
os riscos ergonométricos e ergométricos. 
 
 
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
As ações do PPRA devemser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a 
responsabilidade: 
 
 
dos médicos do trabalho. 
 
 
do engenheiro responsável. 
 
 
dos empregados. 
 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 
 
do empregador. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar: 
 
 
 
a valorização profissional do empregado e do empregador. 
 
 
a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos. 
 
 
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos. 
 
 
a subutilização dos recursos materiais e humanos. 
 
 
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O PPRA é um programa fundamental na melhoria das condições de trabalho e prevenção das doenças 
ocupacionais, desde que bem elaborado e apoiado numa política prevencionista comprometida com os 
objetivos do programa. Sendo o programa composto por etapas claramente definidas, a etapa que se 
sucede à antecipação e reconhecimento de riscos é: 
 
 
Monitoramento da exposição aos riscos. 
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle. 
 
 
Registro e divulgação de dados. 
 
 
Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia. 
 
 
Avaliação dos riscos e da exposição aos trabalhadores. 
 
 
 
Explicação: 
A NR-09 estabelece que o PPRA deve incluir as seguintes etapas, nesta ordem: 
a. antecipação e reconhecimento dos riscos; 
b. estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 
c. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 
d. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e. monitoramento da exposição aos riscos; 
f. registro e divulgação dos dados. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, podemos compreender como estrutura: 
 
 
 
Faz parte desta Estrutura o RH da empresa somente. 
 
 
Nesta estrutura, há o Engenheiro Químico responsável. 
 
 
Cursos Livres aplicados ao Estudo Ambiental. 
 
 
A Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
 
 
A CIPA estuda a prevenção dos Acidentes de Trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
Podemos entender como estrutura a existência do PPRA. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo: 
 
 
 
os gases com peróxido de hidrogênio somente. 
 
 
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas. 
 
 
os vapores e neblinas. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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as temperaturas extremas somente. 
 
 
as névoas e a maresia das praias apenas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A nona Norma Regulamentadora do trabalho urbano trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
(PPRA), estabelecendo sua obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os 
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Sobre este programa está 
correto afirmar que: 
 
 
A obrigatoriedade da elaboração e implementação é restrita a empresas do governo. 
 
 
 
O registro de dados do programa somente deve estar disponível para a alta administração da 
empresa e a entidade sindical. 
 
 
O nível de ação deve ser considerado como o valor acima do qual devem ser iniciadas as ações 
preventivas. 
 
 
O PPRA deve ser obrigatoriamente desenvolvido pela Delegacia Regional do Trabalho, sendo 
validado pela entidade sindical. 
 
 
O monitoramento da exposição dos trabalhadores a um risco ambiental somente deve ocorrer 
uma única vez, ainda que existam modificações nas instalações prediais e no ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
Explicação: 
Considera-se como nível de ação para a NR-09 o valor acima do qual devem ser iniciadas ações 
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais 
ultrapassem os limites de exposição. Estas ações preventivas devem incluir o monitoramento periódico 
da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no 
desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de 
comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( 
Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 
antecipação 
 
 
reconhecimento 
 
 
controle 
 
 
identificação 
 
 
avaliação 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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1. 
 
 
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal: 
 
 
 
o superfaturamento da empresa. 
 
 
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores. 
 
 
a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
 
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores. 
 
 
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, 
que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso. 
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do 
empregado. Qual é esse período? 
 
 
30 anos. 
 
 
20 anos. 
 
 
10 anos. 
 
 
25 anos. 
 
 
15 anos. 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
(PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. 
Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador 
ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá 
ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o 
desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do 
trabalho. 
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas: 
 
 
II. 
 
 
I e II. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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I, II e III. 
 
 
II e III. 
 
 
I. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em 
seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a 
realização obrigatóriade exame: 
 
 
periódico. 
 
 
admissional. 
 
 
de retorno ao trabalho. 
 
 
de mudança de função. 
 
 
demissional. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é: 
 
 
 
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente laboral. 
 
 
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os funcionários. 
 
 
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do 
trabalhador. 
 
 
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores. 
 
 
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam trabalhar de 
forma organizada. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto: 
 
 
 
periódico 
 
 
admissional 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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de permanência de função 
 
 
de retorno ao trabalho 
 
 
demissional 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus 
trabalhadores está relacionado a NR: 
 
 
NR 07 - PCMSO. 
 
 
NR 05 - CIPA. 
 
 
NR 06 - EPI. 
 
 
NR 09 - PPRA. 
 
 
NR 17 - ERGONOMIA. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e 
deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos 
a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram 
realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce 
ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de 
inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é: 
 
 
ASO. 
 
 
PPRA. 
 
 
ART 
 
 
AET. 
 
 
PCMAT. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, 
estamos citando: 
 
 
o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão. 
 
 
o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador. 
 
 
a iluminação precária que é ótima para a visão. 
 
 
o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como: 
 
 
 
aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador. 
 
 
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente. 
 
 
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante. 
 
 
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial. 
 
 
sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes 
ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos 
acidentes do trabalho. Sobre as doenças que acometem os trabalhadores está correto afirmar que: 
 
 
É impossível evitar o agravamento de doenças ocupacionais. 
 
 
As doenças do trabalho são doenças típicas de determinada atividade profissional. 
 
 
As doenças crônico-degenerativas podem sofrer agravamento sob determinadas condições de 
trabalho. 
 
 
As doenças profissionais somente se desenvolvem quando a exposição do trabalhador ao risco é 
feita de modo sazonal. 
 
 
O acidente do trabalho nunca poderá causar agravos às condições de saúde do trabalhador. 
 
 
 
Explicação: 
Do ponto de vista prevencionista, as doenças profissionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes 
ao grupo das doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos 
acidentes do trabalho. Ressalta-se, ainda, que o tratamento legal é rigorosamente o mesmo, conforme 
estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91. 
Doenças pré-existentes podem, eventualmente, ser modificadas no aumento da frequência de sua 
ocorrência ou no surgimento em trabalhadores sob determinadas condições de trabalho. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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4. 
 
 
As doenças profissionais são também conhecidas como: 
 
 
 
ergopatias e ergonomias. 
 
 
síndrome da imunodeficiência adquirida. 
 
 
síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental. 
 
 
ergopatias, tecnopatias. 
 
 
doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho 
(DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da 
falta de tempo para recuperação. 
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar 
que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015). 
 
 
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de 
adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas. 
 
 
devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem 
ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos. 
 
 
devem aconselhar a mudança de função. 
 
 
por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter 
medicamentoso com objetivo curativo. . 
 
 
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao 
encaminhamento a terapias alternativas. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Qual a Lei abaixo, conceitua o Acidente de Trabalho? 
 
 
 
Lei 8180/90 
 
 
Lei 9012/95 
 
 
Lei 8.213/91 
 
 
Lei 9299/96 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Lei 7277/97Explicação: 
A Lei que estamos nos referindo é a Lei 8.213/91 . 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando 
minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e 
capacidade do trabalhador. 
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. 
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho. 
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho. 
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S) 
 
 
I e II. 
 
 
II e III. 
 
 
I, II e III. 
 
 
I e III. 
 
 
I. 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou 
agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças 
crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 
2012). 
 
 
dois anos, independente dos resultados anteriores. 
 
 
dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa. 
 
 
ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho. 
 
 
dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho. 
 
 
ano, dependendo do resultado dos exames anteriores. 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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1. 
 
 
Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente: 
 
 
 
físico. 
 
 
químico. 
 
 
ergonômico. 
 
 
biológico. 
 
 
bioquímico 
 
 
 
Explicação: 
A sigla LER significa lesões por esforços repetitivos, sendo também denominada como distúrbios 
osteomusculares relacionados ao trabalho - DORT. São doenças caracterizadas pelo desgaste de 
estruturas do sistema músculo-esquelético que atingem várias categorias profissionais. 
Portanto a resposta para essa questão é: 
ergonômico. 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do 
Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014) 
 
 
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
 
 
certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
 
 
adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho 
executado. 
 
 
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores. 
 
 
certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a 
execução de tarefas. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado. 
Esta resposta se encontra no item 17.4.1 da NR17 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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3. 
 
 
Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que 
envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010) 
 
 
aspectos físicos de uma situação de trabalho. 
 
 
modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou 
inadequados e repetitivos. 
 
 
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
 
 
comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade. 
 
 
otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora. 
A ergonomia cognitiva pode ser definido como um processo que envolve o raciocínio, memória e a 
atenção do colaborador dentro da empresa. A ergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação 
entre os seres humanos e seu ambiente de trabalho. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das 
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: 
 
 
NR-17 
 
 
NR-14 
 
 
NR-9 
 
 
NR-7 
 
 
NR-24 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
NR-17 
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de 
conforto, ergonomia, segurança e desempenho eficiente. 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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5. 
 
 
Uma infinidade de outras ciências, são utilizadas na Ergonomia, para que o profissional tenha um 
ambiente de trabalho adequado. Marque a opção que não auxilia a Ergonomia. 
 
 
Medicina 
 
 
Fisiologia 
 
 
Física 
 
 
Contabilidade 
 
 
Antroprometria 
 
 
 
Explicação: 
A ciência que não auxilia diretamente a Ergonomia, é a Contabilidade. 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" 
todo trabalhador com idade: 
 
 
inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 
 
inferior a 21 anos 
 
 
inferior a 18 anos. 
 
 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
 
superior a 14 anos. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é que: 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
Por ser auto explicativo no contexto do enunciado da questão e da norma apresentada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega : 
 
 
 
ERON (Força ) e NOMIA ( Estudo) 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras) 
 
 
ERGO (Trabalho) e NOMIA ( Análise) 
 
 
ERGO (Levantar) e HOMOS ( Homem) 
 
 
ERON (Força) e HOMOS ( Homem) 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras) 
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (regras). De fato, na 
Grécia antiga o trabalho tinha um duplo sentido: ponos que designava o trabalho escravo de sofrimento e 
sem nenhuma criatividade e, ergon que designava o trabalho arte de criação, satisfação e motivação. Tal 
é o objetivo da ergonomia, transformar o trabalho ponos em trabalho ergon. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A Ergonomia é uma ocupação de pessoas qualificadas, aptas a responder às demandas associadas à 
atividade de trabalho (MÁSCULO; VIDAL, 2011). As descrições abaixo correspondem às diferentes fases 
da Ergonomia: 
a. A Ergonomia amplia sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências, ou mesmo 
fazendo uso destas. Nesta fase, o objetivo é minimizar os efeitos dos riscos ambientais sobre o 
trabalhador. 
b. A Ergonomia está focada no projeto de ferramentas epainéis de controle, objetivando o 
dimensionamento dos postos de trabalho. 
c. A Ergonomia preocupa-se com as questões cognitivas relacionadas ao trabalho. 
As fases descritas são, nesta ordem: 
 
 
Segunda fase, terceira fase e primeira fase. 
 
 
Primeira fase, segunda fase e terceira fase. 
 
 
Primeira fase, terceira fase e segunda fase. 
 
 
Terceira fase, segunda fase e primeira fase. 
 
 
Segunda fase, primeira fase e terceira fase. 
 
 
 
Explicação: 
As fases de estudo da Ergonomia se concentram inicialmente no dimensionamento de posto de trabalho, 
para na sequência focar nos riscos ambientais e, por fim, nas questões cognitivas. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde 
ocupacional são: 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho. 
 
 
As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho. 
 
 
Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado 
 
 
Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas 
evitarão novos acidentes. 
 
 
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e 
outros requisitos aplicáveis. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros 
requisitos aplicáveis. 
Sendo é a única que se encontra dentro do contexto do enunciado da questão acima, atribuídos aos 
quesitos apresentados. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for 
Standardization que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, 
qualquer que seja o seu tipo ou dimensão. 
 
 
OHSAS 18001 
 
 
 
ISO 22000 
 
 
 
ISO 9000 
 
 
IOS 9001 
 
 
ISSO 14000 
 
 
 
Explicação: 
 A resposta para esta questão é: 
ISO 9000 
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da 
qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão. 
 
 
 
 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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3. 
 
 
O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece: 
 
 
 
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um. 
 
 
requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
 
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer. 
 
 
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança. 
 
 
técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo. 
 
 
 
Explicação: 
A resposta para esta questão é: 
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança. 
Sendo regidos internacionalmente, referentes à política de segurança e saúde ocupacional. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Para ajudar na Implantação de um Sistema de Gestão, podemos seguir as orientações, de qual 
ferramenta de Qualidade? 
 
 
 Método de Solução de Problemas 
 
 
PCMSO 
 
 
Programa de Qualidade 
 
 
ISO 
 
 
PDCA 
 
 
 
Explicação: 
A ferramenta de qualidade que usamos é o PDCA, conforme estudamos em nossas aulas. 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de: 
 
 
 
gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade 
total. 
 
 
gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e 
nacionais. 
 
 
gestão de qualidade para organizações em geral. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de 
privatizações estatais 
 
 
gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na 
sustentabilidade 
 
 
 
Explicação: 
 A resposta para esta questão é: 
gestão de qualidade para organizações em geral. 
A adoção das normas ISO é vantajosa para as organizações uma vez que lhes confere maior organização, 
produtividade e credibilidade - elementos facilmente identificáveis pelos clientes -, aumentando a sua 
competitividade nos mercados nacional e internacional. Os processos organizacionais necessitam ser 
verificados através de auditorias externas independentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com: 
 
 
 
gestão em saúde ocupacional e segurança. 
 
 
gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar. 
 
 
Primeiros Socorros e gestão ambiental. 
 
 
Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar. 
 
 
gestão ambiental e sustentabilidade econômica. 
 
 
 
Explicação: 
 A resposta para esta questão é: 
gestão em saúde ocupacional e segurança. 
A OHSAS 18001 consiste em uma série de normas britânicas, desenvolvidas pelo BSI Group, para 
orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais 
(SSO). 
O método consiste na elaboração da política de SSO e de objetivos relacionados ao comportamento que 
esta empresa pretende ter com relação à SSO. 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
Gabarito 
Comentado 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Em um sistema de gestão de segurança, o melhoramento contínuo deve traduzir-se em 
resultados de desempenho melhores a cada ano. São as etapas que compõem o Ciclo 
de Melhoria Contínua, nesta ordem: 
 
 
Verificar, Planejar, Agir Corretivamente e Executar. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente. 
 
 
Agir Corretivamente, Planejar, Executar e Verificar. 
 
 
Planejar, Verificar, Agir Corretivamente e Executar. 
 
 
Executar, Planejar, Agir Corretivamente e Verificar. 
 
 
 
Explicação: 
As etapas do Ciclo de Melhoria Contínua são: Planejar, Executar, Verificar e Agir 
Corretivamente. 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos 
relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes 
na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas. 
 
 
Ambiental 
 
 
Do Ambiente Ocupacional 
 
 
da Qualidade 
 
 
da Segurança e Saúde Ocupacional 
 
 
da Qualidade e Saúde Ocupacional 
 
 
 
Explicação: 
 A resposta para esta questão é: 
da Segurança e Saúde Ocupacional. 
A OHSAS 18001 consiste em uma série de normas britânicas, desenvolvidas pelo BSI Group, para 
orientação de formação de um Sistema de Gestão e certificação da segurança e saúde ocupacionais 
(SSO). 
 
 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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