AV1 Processo do trabalho

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07/06/2022 10:00 EPS
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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Turma: 1042
Aluno: PAOLLA LUISA LIMA FONTES Matr.: 202203529323
Prof.: JORGE AUGUSTO PINTO FERREIRA Gabarito após: 08/06/2022 09:31
5397917788 07/06/2022 09:31:05
 
 1. Ref.: 3095254
Kronos ajuizou ação trabalhista em face da empresa Beta & Gama
Empreendimentos, utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em
primeira instância visto que a ação foi julgada improcedente. Inconformado
com o resultado da sentença resolveu recorrer. Nessa situação, Kronos:
pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinário em 8 dias.
deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelação em 15 dias.
deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
dependendo do valor da causa deverá constituir advogado e interpor recurso
ordinário em 5 dias.
pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
Respondido em 07/06/2022 09:32:20
 
 2. Ref.: 3050045
Joana foi dispensada por justa causa e não compareceu para receber as verbas decorrentes do extinto contrato de
trabalho. A empresa deseja pagar o valor devido e para isso ajuizar uma ação judicial, objetivando se eximir da
multa do artigo 477, parágrafo 8, CLT. Marque a opção que esclarece qual a ação judicial cabível no caso concreto:
ação de cumprimento 
dissídio coletivo 
reintegração de posse
mandado de segurança 
ação de consignação em pagamento 
Respondido em 07/06/2022 09:35:49
 
 3. Ref.: 6110463
Leia atentamente os artigos abaixo:
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o
não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo
estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na
pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas,
der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Estamos diante do instituto da
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07/06/2022 10:00 EPS
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Prescrição intercorrente
Perempção
Decadência
Prescrição
Preclusão
Respondido em 07/06/2022 09:39:58
 
 4. Ref.: 3319819
(VUNESP 2019) José da Silva, dirigente sindical, foi flagrado, pelas câmeras de segurança, se apropriando
indevidamente de vários produtos do estoque de seu empregador Comercial Leve Tudo Ltda. Considerando que a
confiança estabelecida entre as partes foi quebrada, o empregador pretende romper o contrato de trabalho por
justa causa, hipótese em que deve propor inquérito judicial para apuração de falta grave,
facultada a indicação até o máximo de 4 (quatro) testemunhas, se o processo for distribuído sob o rito sumaríssimo.
facultada a indicação até o máximo de 2 (duas) testemunhas, se o processo for distribuído sob o rito ordinário.
facultada a indicação até o máximo de 6 (seis) testemunhas para cada parte, se o processo for distribuído sob o rito
ordinário.
facultada a indicação até o máximo de 3 (três) testemunhas, se o processo for distribuído sob o rito sumaríssimo.
facultada a indicação até o máximo de 5 (cinco) testemunhas, se o processo for distribuído sob o rito sumaríssimo.
Respondido em 07/06/2022 09:41:08
 
 5. Ref.: 6116193
Indique o recurso cabível das decisões do Juiz do Trabalho nas execuções.
Recurso Ordinário
Embargos à Execução
Agravo de Petição
Agravo Regimental
Agravo de Instrumento
Respondido em 07/06/2022 09:43:11
 
 6. Ref.: 3003294
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos Ltda, pleiteando o
pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a
entrega foi em endereço errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência,
apresentou defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a
pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial.
 
Acerca do caso, pode-se considerar:
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento espontâneo da reclamada.
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, portanto, a sentença também.
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma nulidade de natureza absoluta e,
portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz.
Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula e, portanto, a sentença é válida.
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença.
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07/06/2022 10:00 EPS
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Respondido em 07/06/2022 09:45:04
 
 7. Ref.: 3064911
Joaquim ingressou com ação trabalhista em face da Sociedade Empresária ABC Ltda. A demanda foi julgada
procedente em parte. No prazo de 8 dias o réu ingressou com o competente recurso. O Juízo de primeira
admissibilidade foi positivo e o Juiz do Trabalho abriu vista para contrarrazões e intimou o autor. Neste prazo o
autor esta com dúvidas se é possível recorrer da parte que lhe foi desfavorável. Analilsando a situação concreta
marque a opção correta:
recurso extraordinário
recurso inominado
recurso adesivo 
agravo de instrumento 
embargos de declaração
Respondido em 07/06/2022 09:50:33
 
 8. Ref.: 3244129
Quanto à tempestividade dos recursos no processo do trabalho é correto afirmar que a contagem dos prazos se faz
da seguinte maneira:
excluindo-se o dia do início e incluindo-se o dia do final;
incluindo-se o dia do início e excluindo-se o dia do final;
incluindo-se o dia do início e incluindo-se o dia do final;
nenhuma das alternativas anteriores.
excluindo-se o dia do início e excluindo-se o dia do final;
Respondido em 07/06/2022 09:51:22
 
 9. Ref.: 3048463
Acerca dos pressupostos recursais, marque a opção correta:
I - Tempestividade é um pressuposto objetivo para a interposição de recurso. 
II - Legitimidade, interesse e capacidade são pressupostos subjetivos para a interposição de recurso. 
III - Adequação é um pressuposto subjetivo para o recurso. 
IV - Preparo é um pressuposto subjetivo para a interposição de recurso 
III e IV estão corretos
I e III estão corretos
Somente a I está correta
I e II estão corretos
I e IV estão corretos
Respondido em 07/06/2022 09:56:45
 
 10. Ref.: 3387727
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07/06/2022 10:00 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Nos processos trabalhistas submetidos ao rito sumaríssimo, é correto afirmar que:
não cabe a produção de prova pericial.
a citação por edital somente será permitida se efetivamente for comprovado
pelo autor que o réu se encontra em local incerto ou desconhecido.
não cabe a realização de citação por edital.
se submetem ao rito sumaríssimo as causas cujo valor não exceda a
quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação.
o recurso ordinário terá parecer circunstanciado escrito do Ministério Público do Trabalho nos casos em que o
desembargador relator entender estritamente necessário, diante da existência de interesse público a ser tutelado.
Respondido em 07/06/2022 09:58:51