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Página inicial / Meus cursos / EAD221011-71311 / Avaliações / AP4 | Prova On-line
Iniciado em quarta, 25 Mai 2022, 19:53
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 25 Mai 2022, 20:36
Tempo
empregado
42 minutos 36 segundos
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Questão 11
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Uma corporação mira sempre no crescimento, na lucratividade e na produtividade para atender a seus stakeholders. A Ética
Empresarial propõe que a corporação procure ir além do respeito às leis e procure formas mais corretas, ou seja, mais éticas e
morais, de lidar com as questões que envolvem não apenas seus stakeholders, mas a sociedade na qual a empresa se
insere. Dentro deste contexto é que surge o termo Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial (RSC). O que este termo
designa especificamente?
Escolha uma opção:
a. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou comunidades. As políticas
empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade civil, atuando de forma ética
internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como
alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo). 
b. O conjunto de práticas empresariais que cada empresa desenvolve e que são voltadas para atender especificamente aos
interesses de seu público-alvo (especifico de cada corporação). As políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está
atenta às demandas de seu público, atuando de forma ética internamente e criando retorno financeiro para sua organização.
Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores,
fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
c. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses mercantis. As políticas empregadas visam demonstrar
que a empresa está atenta às demandas de mercado, atuando de forma pragmática internamente e criando valores (tangíveis e
intangíveis) para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus
stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
d. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses governamentais. As políticas empregadas visam
demonstrar que a empresa está atenta às demandas do Estado na qual está inserida. Estas práticas podem ser tanto internas,
quanto externas e prezam pela governabilidade da sociedade e pelo retorno financeiro da corporação. Afinal, ambientes
politicamente estáveis são sempre melhores para as empresas.
e. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses corporativos próprios. As políticas empregadas visam
demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade, mas também ao faturamento próprio. Estas práticas podem
ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes,
comunidade do entorno da empresa e governo).
Sua resposta está correta.
Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial (RSC) designa o conjunto de práticas empresariais voltadas para atender
interesses de comunidade ou comunidades. As políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas
da sociedade civil, atuando de forma ética internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto
internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do
entorno da empresa e governo).
A resposta correta é: O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou comunidades. As
políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade civil, atuando de forma ética
internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo
seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1641100&cmid=215911
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2044
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2044&sectionid=53392#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=2044&sectionid=53392#section-5
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=215911
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Questão 22
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 33
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Em um contexto altamente competitivo, as ações das empresas devem refletir vantagens às organizações. O código de ética nas
organizações é de extrema importância, uma vez que reflete uma grande vantagem competitiva, inclusive para empresas que estão
em vias de construir seu plano de negócios. 
A frase acima ratifica a importância do código de ética para as organizações mas não explica por que construir um código de ética
em uma empresa? A respeito desta a questão, leia as assertivas abaixo e reflita sobre as relações que devem ser estabelecidas
entre estas assertivas.
I. A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas.
II. A ética discute sobre os valores morais de um grupo de pessoas, então, o código de ética é o documento que permite tal
reflexão, definindo também direitos e deveres de cada membro da empresa, refletindo sobre a conduta ética de cada um deles. 
III. O código de ética deve estar presente em um plano de negócios.
IV. O código de ética apresenta aos investidores (do presente e do futuro) os pilares das relações que se estabelecem dentro da
empresa (e que tendem a refletir nos negócios realizados pela organização).
Agora, analise a seguir as opções apresentadas e escolha a única que procede.
Escolha uma opção:
a. A frase II retifica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
b. A frase I explica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "ASSIM". 
c. A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
d. A frase III explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "POIS". 
e. A frase IV retifica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
Sua resposta está correta.
A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas (ao compreender este conceito, é
possível entender, também, que a ética deve estar presente em todas as organizações, desde grupos de amigos às grandes
e pequenas empresas). Ou seja, a ética discute sobre os valores morais de um grupo de pessoas, então, o código de ética é o
documento que permite tal reflexão, definindo também direitos e deveres de cada membro da empresa, refletindo sobre a conduta
ética de cada um deles. 
No âmbito empresarial, o documento que discute a ética e apresenta os princípios, os direitos, os deveres e os comportamentos
esperados pelos membros de uma empresa é o código de ética, o qual reflete principalmente sobre os valores de uma organização,
mas também sobre sua visão e missão. O código de ética deve estar presente em um plano de negócios, pois apresenta para
futuros investidores como se darão as relações internas da empresa, refletindo nos negócios realizados pela organização.
A resposta correta é: A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
O fato de o planeta Terra estar sofrendo os impactos ocasionados por ações do ser humano despertou a reflexão para uma nova
orientação sobreas ações ambientais, sociais e econômicas. sendo assim, Surgiu o conceito do Triple Bottom Line, ou tripé da
sustentabilidade, que corresponde aos resultados de uma empresa que podem ser mensurados pelos aspectos sociais, ambientais
e econômicos. 
Implementar o tripé da sustentabilidade representa um grande desafio, uma excelente oportunidade de inovação para os negócios e
a possibilidade de adquirir vantagem competitiva. Não se trata de simplesmente fazer filantropia, mas de conduzir os negócios com
equilíbrio dos aspectos ambientais, sociais e financeiros. porém, mudanças deverão ser feitas, e não são poucas. Muitas empresas
tiveram de adaptar seu portfólio de produtos para atender a novas demandas da sociedade.
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AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1641100&cmid=215911
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Questão 44
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
O desafio das empresas, hoje, é conseguir ter uma visão sistêmica, que seja capaz de se reeducar e educar seu colaborador em
justiça social, cidadania e respeito pelo meio ambiente. Há crescimento nas empresas a esse respeito, mas elas ainda estão longe
de conseguir a sustentabilidade. Hoje, o grande desafio é fazer a gestão do todo, mas também das partes, integrando perspectivas
________________, ________________ e ________________.
Leia atentamente o texto acima e escolha abaixo a única opção que preenche corretamente as lacunas acima apresentadas. 
Escolha uma opção:
a. ambiental, política e econômica.
b. ambiental, social e econômica. 
c. mercadológica, social e de consumo.
d. de consumo, social e econômica.
e. ambiental, social e psicossocial.
Sua resposta está correta.
O desafio das empresas, hoje, é conseguir ter uma visão sistêmica, que seja capaz de se reeducar e educar seu colaborador em
justiça social, cidadania e respeito pelo meio ambiente. Há crescimento nas empresas a esse respeito, mas elas ainda estão longe
de conseguir a sustentabilidade. Hoje, o grande desafio é fazer a gestão do todo, mas também das partes, integrando perspectivas
ambiental, social e econômica.
A resposta correta é: ambiental, social e econômica.
Analise as assertivas abaixo.
I. Os Direitos Humanos são resultados das várias lutas que muitas sociedades empregaram contra sistemas tiranos, sejam eles de
ordem política ou econômica. Essas lutas culminaram na Declaração Universal dos Direitos Humanos, porém, não findaram na
concretização dessa importante carta internacional.
II. Os Direitos Humanos são entendidos como aqueles princípios ou valores ético-políticos que permitem a toda pessoa afirmar sua
condição e dignidade enquanto ser humano. 
III. Existem dois aspectos que são fundamentais na compreensão sobre Direitos Humanos. O primeiro é que a concentração de
poder é um fator de retrocesso nas sociedades. Essa perspectiva fortifica as desigualdades sociais e econômicas, além de infringir
os Direitos Humanos no Brasil. O segundo é a compreensão de que o Estado é um importante órgão para propagar e consolidar a
defesa e a garantia dos direitos humanos.
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Todas as assertivas estão corretas. 
b. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
c. Apenas a assertiva II está correta.
d. Apenas as assertivas II e III estão corretas.
e. Apenas as assertivas I e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Todas as assertivas estão corretas. 
Os Direitos Humanos são resultados das várias lutas que muitas sociedades empregaram contra sistemas tiranos, sejam eles de
ordem política ou econômica. Essas lutas culminaram na Declaração Universal dos Direitos Humanos, porém, não findaram na
concretização dessa importante carta internacional. Os Direitos Humanos são entendidos como aqueles princípios ou valores ético-
políticos que permitem a toda pessoa afirmar sua condição e dignidade enquanto ser humano. Existem dois aspectos que são
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Questão 55
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 66
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
políticos que permitem a toda pessoa afirmar sua condição e dignidade enquanto ser humano. Existem dois aspectos que são
fundamentais na compreensão sobre Direitos Humanos. O primeiro é que a concentração de poder é um fator de retrocesso nas
sociedades. Essa perspectiva fortifica as desigualdades sociais e econômicas, além de infringir os Direitos Humanos no Brasil. O
segundo é a compreensão de que o Estado é um importante órgão para propagar e consolidar a defesa e a garantia dos direitos
humanos.
A resposta correta é: Todas as assertivas estão corretas.
Ao falarmos de ética profissional devemos pensar no conjunto de valores, princípios ou padrões de conduta moral vigentes dentro
de uma organização, de um grupo profissional, de uma entidade pública ou privada. Os códigos de ética podem ser de diversos
tipos, a saber...
Escolha uma opção:
a. Os códigos de ética, via de regra, são para regular a atuação de empresas e não para regular a atuação de pessoas ou
profissionais.
b. Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e privados. 
c. Os códigos basicamente são de categorias profissionais, as mais diversas.
d. Os códigos de ética, via de regra, servem para regular a atuação de pessoas ou profissionais e não para regular a atuação
de empresas.
e. Códigos de ética, de fato, são apenas públicos, nunca privados.
Sua resposta está correta.
Os códigos de ética podem ser de diversos tipos. Há códigos de categorias profissionais (médicos, advogados, contadores,
psicólogos etc.); de associações comerciais (de comerciantes ou de comerciários); públicos (de servidores, juízes, militares); e
privados (de clubes recreativos, de grandes corporações, de micro e pequenas empresas). Independente da tipificação, a maioria
dos códigos está associada à ideia de maior responsabilidade social por parte dos colaboradores envolvidos.
A resposta correta é: Há códigos de categorias profissionais, de associações comerciais, há códigos públicos e privados.
Ao estudarmos obre ética e responsabilidade social nos deparamos com termos correlatos de suma importância que, inclusive, nos
ajudam a compreender e a contextualizar melhor o termo ética. Dentre os termos correlatos, existe um termo que "se refere ao
conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas, princípios e valores tácitos que permeiam as relações
entre os indivíduos". A que termo nos referimos?
Escolha uma opção:
a. Legislação.
b. Valor.
c. Caráter.
d. Ética.
e. Moral. 
Sua resposta está correta.
Moral refere-se ao conjunto de ações, nas relações sociais, que estão embebidas pelas normas, princípios e valores tácitos que
permeiam as relações entre os indivíduos. Por exemplo, quando entramos no metrô e percebemos que uma senhora idosa está de
pé e que os assentos especiais, destinados aos idosos, gestantes, pessoas com deficiência ou carregando crianças de colo estão
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Questão 77
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 88
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
ocupados por jovens saudáveis que conversam sem se importar, possivelmente sentiremos repulsa, raiva. Estes sentimentos
tomam conta da gente por quê? Não estamos presenciando desrespeitoà lei. Não há lei que obrigue ninguém a ceder estes
assentos. A lei, na verdade, obriga o metrô a destinar lugares a estas pessoas, apenas. Nós, ao cedermos o lugar a estas pessoas
mais frágeis ou ao sentirmos raiva, pois pessoas jovens, saudáveis e descompromissadas estão sentadas nos assentos estamos
manifestando nossos valores morais.
A resposta correta é: Moral.
Certificações surgem para que as empresas possam comprovar frente ao mercado que, de fato, a sustentabilidade empresarial
está presente em sua essência. Essa busca dá-se por conta de consciência social, mas também por conta de que o mercado
consumidor está mais atento a cada dia, valorizando as empresas que assim atuam.
Dentre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização internacionais,
conhecidas como normas ISO, criadas pela International Organization for Standardization, um órgão internacional com sede na
Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o
comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e padronização de produtos e serviços entre diferentes
países. 
Dentre as muitas normas ISO tem-se a ISO 9001, que ...
Escolha uma opção:
a. que sistematiza a respeito do uso de instrumentos de controle e de sistemas capazes de inibir e de lidar com os riscos
decorrentes da corrupção.
b. que designa um conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental.
c. que tem o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e
padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
d. designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral. 
e. que designa um conjunto de normas para sistematizar aspectos ligados à capacidade de uma corporação promover o
crescimento econômico.
Sua resposta está correta.
Certificações surgem para que as empresas possam comprovar frente ao mercado que, de fato, a sustentabilidade empresarial
está presente em sua essência. Essa busca dá-se por conta de consciência social, mas também por conta de que o mercado
consumidor está mais atento a cada dia, valorizando as empresas que assim atuam.
Dentre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização internacionais,
conhecidas como normas ISO, criadas pela International Organization for Standardization, um órgão internacional com sede na
Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o
comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e padronização de produtos e serviços entre diferentes
países. 
Dentre as muitas normas ISO, destaco aqui para vocês a ISO 9001, designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um
modelo de gestão da qualidade para organizações em geral e a ISO 14000, que designa um conjunto de normas internacionais
relacionadas à gestão ambiental.
A resposta correta é: designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para
organizações em geral.
O mundo vivenciou mudanças significativas nas últimas décadas que afetaram as populações e o mundo do trabalho diretamente.
Essas mudanças propiciaram com que os mais diversos grupos culturais pudessem conquistar seus espaços com mais igualdade
de condições e diminuindo as assimetrias de poder. Ou seja, o mundo se reconfigurou no final do século XX e início do século XXI,
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Questão 99
Correto
de condições e diminuindo as assimetrias de poder. Ou seja, o mundo se reconfigurou no final do século XX e início do século XXI,
seguindo uma lógica de busca do estabelecimento dos direitos humanos e do respeito por todos os grupos que constituem nossa
sociedade. 
Tendo em mente o que foi explicitado acima, leia as assertivas abaixo.
I. Nas últimas décadas, em paralelo a mudanças de ordem cultural, também ocorreram transformações significativas no mundo do
trabalho, que se tornou global, conectado internacionalmente e mais competitivo, fazendo com que as organizações tivessem
colaboradores, clientes e usuários mais exigentes e críticos em relação aos seus processos, produtos e serviços. 
II. Para ser capaz de gerir essa diversidade de culturas e identidades que compõe os quadros funcionais atuais das organizações
de forma eficaz e justa socialmente se faz necessário, entre outras coisas, ao gestor de pessoas, seriedade e compromisso. Ao
assumir o compromisso de realizar a gestão da diversidade organizacional, o gestor de pessoas deverá estar ciente das múltiplas
identidades culturais que se fazem presentes no contexto da sua organização e da sociedade, percebendo que a causa de muitos
conflitos intergrupais se encontra nos privilégios históricos e naturalizados de alguns grupos em detrimento de outros, colocados de
lado e estereotipados.
III. O conceito de diversidade, embora pareça simples, envolve o entendimento de vários grupos sociais e identidades culturais que
irão compor os quadros funcionais das organizações. Realizar a gestão dessa diversidade exige respeito e equilíbrio entre as
múltiplas diferenças que constituem cada um desses grupos, o que é um grande desafio ao gestor de pessoas. Pode-se então dizer
que um dos grandes desafios hoje - às empresas e aos gestores - passa pelo "fazer com que as práticas cotidianas possam
contemplar a todos, respeitando as múltiplas identidades existentes e proporcionando condições de igualdade a todos".
Agora, analise a seguir as opções apresentadas e escolha a única que procede.
Escolha uma opção:
a. Apenas a assertiva I está correta.
b. Apenas a assertiva II está correta.
c. Apenas a assertiva III está correta.
d. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
e. Todas as assertivas estão corretas. 
Sua resposta está correta.
Todas as assertivas estão corretas.
O mundo vivenciou mudanças significativas nas últimas décadas que afetaram as populações e o mundo do trabalho diretamente.
Essas mudanças propiciaram com que os mais diversos grupos culturais pudessem conquistar seus espaços com mais igualdade
de condições e diminuindo as assimetrias de poder. Ou seja, o mundo se reconfigurou no final do século XX e início do século XXI,
seguindo uma lógica de busca do estabelecimento dos direitos humanos e do respeito por todos os grupos que constituem nossa
sociedade. 
Nas últimas décadas, em paralelo a mudanças de ordem cultural, também ocorreram transformações significativas no mundo do
trabalho, que se tornou global, conectado internacionalmente e mais competitivo, fazendo com que as organizações tivessem
colaboradores, clientes e usuários mais exigentes e críticos em relação aos seus processos, produtos e serviços. 
Para ser capaz de gerir essa diversidade de culturas e identidades que compõe os quadros funcionais atuais das organizações de
forma eficaz e justa socialmente se faz necessário, entre outras coisas, ao gestor de pessoas, seriedade e compromisso. Ao
assumir o compromisso de realizar a gestão da diversidade organizacional, o gestor de pessoas deverá estar ciente das múltiplas
identidades culturais que se fazem presentes no contexto da sua organização e da sociedade, percebendo que a causa de muitos
conflitos intergrupais se encontra nos privilégios históricos e naturalizados de alguns grupos em detrimento de outros, colocados de
lado e estereotipados.
O conceito de diversidade, embora pareça simples, envolve o entendimento de vários grupos sociais e identidades culturais que
irão compor os quadros funcionais das organizações. Realizar a gestão dessa diversidade exige respeito e equilíbrio entre as
múltiplas diferenças que constituem cada um desses grupos, o que é um grande desafio aogestor de pessoas. Pode-se então dizer
que um dos grandes desafios hoje - às empresas e aos gestores - passa pelo "fazer com que as práticas cotidianas possam
contemplar a todos, respeitando as múltiplas identidades existentes e proporcionando condições de igualdade a todos".
A resposta correta é: Todas as assertivas estão corretas.
AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1641100&cmid=215911
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Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 1100
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Analise as assertivas abaixo a respeito dos conceitos de ética e moral.
I. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas, interligadas,
contudo não são iguais. 
II. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são palavras que indicam coisas diferentes, mas no campo filosófico, são palavras
iguais. 
III. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há possibilidade de escolha por meio
da racionalização. 
IV. Moral é mais prática, assumindo característica de regular o comportamento humano, experimentação no cotidiano, na vivência e
interação com os outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de convivência.
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas II e III 
b. Apenas as assertivas I, III e IV. 
c. Apenas as assertivas I e IV.
d. Apenas as assertivas II, III e IV.
e. Apenas as assertivas III e IV.
Sua resposta está correta.
Apenas as assertivas I, III e IV.
Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas, interligadas,
contudo não são iguais. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há possibilidade
de escolha por meio da racionalização. Já moral é mais prática, assumindo característica de regular o comportamento humano,
experimentação no cotidiano, na vivência e interação com os outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de
convivência.
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV.
A governança corporativa retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar o desempenho e dirigir
estrategicamente as corporações. Seu objetivo é...
Escolha uma opção:
a. garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da gestão
organizacional e nos resultados positivos das organizações. 
b. garantir a sustentabilidade e a perpetuidade das relações mercadológicas da empresa com seus clientes e stakeholders,
sempre com atenção diferenciada às estratégias de marketing, em prol do crescimento constante e gradual da empresa.
c. garantir controle de sistemas capazes de inibir e de lidar com os riscos decorrentes da corrupção.
d. garantir democracia de decisões na organização, para que a boa gestão possa imperar.
e. garantir a democracia de decisões na empresa, para uma gestão organizacional mais humana.
Sua resposta está correta.
A governança corporativa retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar o desempenho e dirigir
estrategicamente as corporações. Seu objetivo é garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes
interessadas na melhoria da gestão organizacional e nos resultados positivos das organizações. O uso de instrumentos de controle
e de sistemas capazes de inibir e de lidar com os riscos decorrentes da corrupção associados ao compliance está intimamente
associado às iniciativas e estratégias de governança, por exemplo.
A resposta correta é: garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da
AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1641100&cmid=215911
7 of 8 02/06/2022 21:23
A resposta correta é: garantir a qualidade das relações entre gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da
gestão organizacional e nos resultados positivos das organizações.
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AP5 | Prova On-line ►
AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1641100&cmid=215911
8 of 8 02/06/2022 21:23
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https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/assign/view.php?id=234222&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=215913&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=215913&forceview=1