AV - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES nota10

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Disciplina: EGT0108 - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Período: 2021.4 EAD (GT) / AV 
 
 
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 1a Questão (Ref.: 202109163547) 
A Revolução Industrial inaugurou um ciclo de inovações tecnológicas que permeiam as atividades 
humanas desde o século XVIII. O uso disseminado das máquinas, advindas dessas inovações, 
modificou as relações de trabalho, como satirizado na charge seguinte, ampliou a produção e a 
produtividade, impulsionou a urbanização e assim reestruturou a organização do espaço no mundo. 
 
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Analise as alternativas seguintes sobre a Revolução Industrial, suas fases e os reflexos econômicos 
e sociais no espaço mundial e brasileiro e assinale a correta: 
 
 Como estratégia para promover o crescimento econômico e o desenvolvimento industrial, a Grã-
Bretanha, nos primórdios da Revolução Industrial, adotou uma postura protecionista, executando 
medidas tanto para impedir transferência de tecnologia para os principais concorrentes, como 
reduzindo ou abolindo as tarifas alfandegárias de importação de matérias-primas importantes 
para sua atividade industrial, além de conceder subsídios para a exportação de seus produtos 
industriais. Essa política de fomento de sua atividade industrial durou até meados do século XIX. 
 Os fatores locacionais para a instalação de unidades industriais configuram-se como vantagens 
competitivas de um lugar em detrimento de outro. Para as indústrias de alta tecnologia, os 
fatores locacionais mais importantes são, em ordem decrescente: amplo mercado consumidor, 
incentivos fiscais, disponibilidade de matéria-prima e mão de obra altamente qualificada. 
 A importância alcançada pelas empresas transnacionais no mercado global possibilitou a 
descentralização industrial e, por meio da fragmentação do processo produtivo, favoreceu o 
desenvolvimento industrial de países não industrializados como o Brasil e a Rússia. Nestes 
países, desde o início de seu desenvolvimento industrial, o consumo foi ampliado por meio da 
obsolescência programada. 
 Na 1ª Revolução Industrial a exploração dos trabalhadores foi intensa. Cargas horárias de 
trabalho excessivas, poucos ou nenhum direito trabalhista, baixas remunerações e condições 
insalubres de trabalho foram e são enfrentadas por todos os trabalhadores do setor secundário 
até a atualidade nas economias emergentes. 
 A 2ª Revolução Industrial, iniciada em meados do século XIX, também denominada de Revolução 
Técnico-Cientifico-Informacional, ampliou a industrialização para além do continente europeu, 
abarcando o continente americano como um todo e parte do continente asiático. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202109163548) 
"O que significa a frase 'a revolução industrial explodiu'? Significa que a certa altura da década de 
1780, e pela primeira vez na história da humanidade, foram retirados os grilhões do poder 
produtivo das sociedades humanas, que daí em diante se tornaram capazes da multiplicação 
rápida, constante, e até o presente ilimitada, de homens, mercadorias e serviços." 
(HOBSBAWM, Eric. A Era das Revoluções. RJ: Paz e Terra, 1997. p. 44) " 
 
Sobre os fatores que impulsionaram a Primeira Revolução Industrial na Grã- Bretanha, podemos 
apontar como correto: 
 
 O fato de que a educação inglesa estava à frente dos demais países europeus, devido às duras 
escolas do interior e às universidades democráticas, críticas e austeras da Escócia calvinista. 
 O fato de os ingleses terem produzido inventos mais originais e complexos que os demais países 
da Europa, como o tear de Jacquard (1804) e melhores navios. 
 O fato de os britânicos serem os pioneiros em relação aos demais países da Europa no que se 
refere ao desenvolvimento das ciências naturais, o que, consequentemente, acarretou sua 
superioridade científica e tecnológica. 
 O fato de que as atividades agrícolas já estavam predominantemente dirigidas para o mercado e 
de que as manufaturas já haviam se desenvolvido pelo interior do país, mesmo antes do início da 
revolução industrial. 
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 O fato de os britânicos possuírem instituições para treinamento técnico da mão-de- obra 
necessária à industrialização, como a Bergakademie, sem paralelos no ocidente europeu. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202109163536) 
Com relação à teoria das relações humanas, pode-se dizer que tem como característica a: 
 
 confiança nos regulamentos e nas regras 
 acentuada divisão do trabalho 
 ênfase nas relações entre pessoas 
 ênfase nas tarefas 
 autoridade centralizada 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202109163535) 
A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a 
transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a 
ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo 
conceitual novas linguagens, dentre elas: 
 
 Motivação, autoridade, comunicação, organização formal, dinâmica de grupo. 
 Motivação, autoridade, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo. 
 Motivação, liderança, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo. 
 Motivação, liderança, burocracia, organização formal e dinâmica de grupo. 
 Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202109163525) 
Qualquer organização somente consegue alcançar a sua atividade‐fim quando é suprida dos 
diversos recursos necessários para o seu correto funcionamento. Administrar uma organização de 
forma eficiente é saber identificar e lidar com os diversos tipos de recursos e dimensioná‐los para o 
atendimento de suas necessidades. Sobre os diferentes recursos organizacionais e suas respectivas 
características, assinale a afirmativa INCORRETA. 
 
 Recursos humanos: são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, 
qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa na atividade organizacional. 
 Recursos administrativos: constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra 
em contato e influencia seus clientes e usuários. 
 Recursos físicos ou materiais: são aqueles necessários para as operações básicas da organização, 
seja para prestar serviços especializados ou produzir bens ou produtos. 
 Recursos financeiros: referem‐se ao dinheiro sob a forma de capital, fluxo de caixa, empréstimos, 
financiamentos etc. 
 Recursos tecnológicos: são aqueles recursos que possibilitam o desenvolvimento da atividade da 
empresa, reduzindo seu esforço e aumentando seus ganhos, por meio de melhorias em seu 
parque fabril. 
 
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 6a Questão (Ref.: 202109163524) 
O comprometimento afetivo dos funcionários nas organizações acontece quando há: 
 
 justiça e apoio, valores compartilhados, confiança, compreensão organizacional e envolvimento 
do funcionário. 
 política de qualidade de vida no trabalho e participação do funcionário. 
 o desenvolvimento de medicina ocupacional e prevenção sanitária no ambiente organizacional. 
 uma política de remuneração atrativa, bem como benefícios espontâneos. 
 menos riscos de acidente de trabalho e estresse. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202109163715)Avalie as seguintes afirmativas de Gaulejac (2007): 
 
I. A gestão é um modo de relação com o mundo e consigo mesmo que busca racionalizar e otimizar 
o tempo, o corpo, a mente, a subjetividade, as relações, de modo a tornar a vida mais rentável, 
mais útil e competitiva na perspectiva de empregabilidade. 
II. Gestão é um sistema de interpretação do mundo empresarial que comporta uma visão de 
mundo e um sistema de crenças que oferecem uma ilusão de onipotência e de poder. 
III. A competitividade faz com que o trabalhador lute pelo primeiro lugar como se todos pudessem 
ser o número um. 
 
É (são) correta(s): 
 
 I e III, apenas 
 Nenhuma das outras alternativas 
 II, apenas. 
 III, apenas 
 I e II, apenas 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202109163719) 
Segundo Gaulejac (2007), atualmente as empresas se tornaram um produto financeiro cujo valor é 
diariamente avaliado conforme a medida dos mercados. Considerando essa afirmação, avalie as 
seguintes assertiva e a relação proposta entre elas. 
A partir do momento em que a lógica financeira assume o comando sobre a lógica da produção, as 
relações de poder no seio da empresa se modificam. 
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PORQUE 
A lógica do lucro imediato gera uma procura de ganhos de produtividade em curto prazo, em 
detrimento de investimentos sobre ciclos longos. 
Avalie as afirmativas e a relação proposta entre elas. 
 
 As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
 As afirmativas I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. 
 A afirmação I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
 A afirmação I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 Ambas as afirmativas são falsas 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202110590113) 
"Na Física, a mecânica quântica suplementa, não invalida a mecânica newtoniana". Qual o ensinamento desta frase que 
podemos levar para o mundo corporativo? 
 
 
No mundo corporativo, a mecânica quântica suplementa, não invalida o pensamento administrativo. 
 
Outras perspectivas do pensamento administrativo são suplantadas pela mecânica quântica. 
 
No mundo corporativo, a excelência gerencial suplementa, não invalida a melhoria contínua. 
 
Novos conhecimentos do pensamento administrativo não, necessariamente, invalidam conhecimentos anteriores, 
aparentemente, contraditórios. 
 
Nenhum pensamento administrativo é melhor do que o outro, todos possuem o mesmo nível de importância. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 202110590115) 
Para analisar um processo e identificar suas características, qual ferramenta da melhoria contínua podemos utilizar? 
 
 
O diagrama de tartaruga. 
 
A folha de inspeção. 
 
O diagrama de Ishikawa. 
 
A folha de verificação. 
 
O diagrama de Pareto. 
 
 
Autenticação para a Prova On-line 
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Cód.: 
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Período de não visualização da avaliação: desde 01/02/2022 até 10/03/2022. 
 
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