Concursos 2022: TRE-RJ e Senado Federal autorizam vagas para níveis médio e superior

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12 a 18 de abril de 2022
Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.953
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EXPECTATIVA DE VAGAS PARA NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR. ATÉ R$13.365
TRE-RJ: TRIBUNAL 
MANIFESTA INTERESSE 
EM PARTICIPAR DE 
EDITAL UNIFICADO
O Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro (TRE-RJ) manifestou interesse 
em participar do concurso unificado da Justiça Eleitoral, previsto para 2023. A 
informação foi confirmada à Folha Dirigida pela Assessoria de Imprensa do órgão. 
Expectativa de vagas para técnicos e analistas, de níveis médio e superior. Página 2
VAGAS PARA POLICIAL, ADVOGADO, ANALISTA E CONSULTOR. ATÉ R$34.443
SENADO FEDERAL 
TEM CONCURSO 
AUTORIZADO 
PARA NÍVEL 
SUPERIOR
Autorização do novo concurso do Senado Federal é publicada no Diário Oficial da 
União. Serão preenchidas 19 vagas para carreiras de nível superior. Destaque é o policial 
legislativo. Remuneração varia de R$20.410 a R$34.443. Provas em todas as capitais. Página 3
CONCURSOS
Área de apoio 
da PGE-RJ tem 
parcial de 17 mil 
inscritos
Candidato poderá
acessar local de 
prova este mês. Página 6
INSS pode passar a 
exigir nível superior
para técnico. 
Entenda!
Ministério da Economia 
recebeu nota técnica 
que defende nível superior 
para técnico. Página 4
TCE-RJ: local 
de prova será 
divulgado nesta
quarta, dia 13 
Consulta deverá ser feita 
no site do Cebraspe,
organizador. Provas a 
partir de 24 de abril. Página 5
Aumento do número de convocados para o teste de aptidão física do concurso da 
Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro (PC-RJ) é publicado no Diário Oficial. Página 5
PC RJ: aumento de vagas para o TAF é oficializado
Com a banca definida e o edital iminente, o Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de 
Janeiro (CBMERJ) espera concluir a primeira etapa do concurso para oficiais até junho. 
Serão 40 vagas para quem possui o nível médio, com remuneração de R$3.200. Página 5
CBMERJ: provas já têm data para serem aplicadas
INÊS 249
2
www.folhadirigida.com.br12 a 18 de abril de 2022
N O R I O D E JA N E I RO | T R E - R J m a n i fe s t a i n t e r e s s e e m p a r t i c i p a r d a s e l e ç ã o 
TSE começa a definir vagas para concurso unificado de TREs
Pelo menos nove órgãos já iniciaram preparativos ou têm estudos para novo edital
Oportunidades são para graduados em especialidades da área de TI
Re s u l t a d o f i n a l s a i r á n o d i a 3 0 d e m a i o 
E x p e c t a t i va é d e va g a s p a ra os n í ve i s m é d i o e s u p e r i o r e m t o d o o p a í s
TRTs têm editais confirmados para 2022. Até R$13.365
Petrobras divulga resultado e convoca para etapas
Mapa inscreve para 380 vagas temporárias. R$8.300
R E Q U I S I T O S | Va g a s s e r ã o n o s n í v e i s m é d i o e s u p e r i o r , e m v á r i o s e s t a d o s
PROVAS | Exames estão marcados para 5 de junho
Á R E AS | Co n c u rs o co nte m p l a vá r i a s es p e c i a l i d a d es
FEDERAL 
O Tribunal Superior Eleitoral 
(TSE) confi rmou à Folha Dirigi-
da na última terça-feira, dia 
5, que está na fase inicial de 
planejamento do novo con-
curso público unifi cado para 
a Justiça Eleitoral. A seleção 
contemplará vagas nos ní-
veis médio e superior para os 
Tribunais Regionais Eleitorais 
(TREs), que manifestarem inte-
resse em repor seus quadros.
A área técnica do TSE, res-
ponsável pelos concursos pú-
blicos, realiza o levantamento 
do número de vagas imedia-
tas e do cadastro de reserva. 
De acordo com o órgão, nas 
próximas semanas, mais de-
talhes da seleção poderão 
ser informados. 
“Segundo a área técnica 
responsável, ainda estamos 
na fase inicial do planejamen-
to (quantifi cando vagas, ca-
dastro reserva etc). Nas pró-
ximas semanas teremos mais 
detalhes”, diz o TSE em nota.
Desde o ano passado, o tri-
bunal que regula as Eleições 
revelou a intenção em rea-
lizar um concurso unifi cado 
em 2023. Nesse formato, um 
único edital é publicado com 
vagas para o TSE e outros 
tribunais regionais eleitorais 
pelo país. Todo o orçamento 
fi ca concentrado no TSE, que 
O ano de 2022 promete ser 
promissor para quem está pro-
curando por concursos de Tri-
bunais Regionais do Trabalho 
(TRTs). São muitos órgãos com 
validade encerrada e que já es-
tão se manifestando em prol de 
um novo edital para servidores. 
Os preparativos em todos 
eles ainda são iniciais, mas é 
preciso fi car atento, desde já, 
em todos os detalhes. Dos 14 
tribunais sem concurso válido, 
pelo menos nove já se manifes-
taram favoráveis. Alguns estão 
com preparativos avançados. 
Importante lembrar que o TRT2, 
no Rio de Janeiro, ainda não 
tem novo concurso previsto, já 
que possui edital válido para a 
área de apoio.
Em São Paulo, o Tribunal Re-
gional do Trabalho da 2ª re-
gião começou a debater a re-
alização de um novo concurso. 
No entanto, este edital visará 
ao provimento na Magistratu-
ra, ou seja, para juiz. Em visita 
institucional, foi comentada a 
possibilidade de abertura de 
concurso para a área. O pro-
cesso ainda está em fase inicial. 
Em Minas Gerais, as vagas 
Estão abertas as inscrições 
no concurso do Ministério da 
Agricultura, Pecuária e Abas-
tecimento (Mapa) com 360 
vagas temporárias de nível 
superior. Os ganhos são de 
R$8.300, para carga de tra-
balho de 40 horas semanais. 
Os selecionados serão con-
tratados por um ano, poden-
do ter seus contratos reno-
vados por até três. Das 360 
vagas, 60 são imediatas e 
300 para a formação de um 
cadastro de reserva. Todas 
as oportunidades são para 
profi ssionais de Tecnologia da 
Informação e Comunicação. 
Há reserva de vagas para ne-
gros e defi cientes.
Os cargos são analista de 
dados (nove vagas); espe-
cialista em governança de 
dados (duas); analista em 
business intelligence (cinco); 
cientista de dados (duas); es-
pecialista em Big Data (duas); 
engenheiro de IA (duas); ana-
lista em interoperabilidade 
(nove); arquiteto em soluções 
(três); especialista em devOps 
(duas); analista de infraestru-
O concurso da Petrobras 
teve o resultado provisório 
da avaliação de títulos divul-
gado para os candidatos ao 
cargo da área de Engenha-
ria de Segurança de Proces-
so. O documento foi publica-
do no Diário Ofi cial da União 
da última quarta-feira, 6.
Além disso, a publicação 
traz a convocação, neste 
caso para todos os cargos, 
dos candidatos que solicita-
ram concorrer como pessoa 
com defi ciência para a ava-
liação da equipe multipro-
fi ssional, e dos inscritos que 
concorrem às vagas para 
negros para a realização do 
procedimento de heteroi-
dentifi cação. 
O resultado fi nal do con-
curso está previsto para o dia 
30 de maio. Após essa data, 
a seleção fi cará válida por 
de técnico judiciário (nível mé-
dio) e analista judiciário (nível 
superior). 
No ato da inscrição, o par-
ticipante deveria sinalizar o 
cargo e o tribunal que dese-
jasse concorrer. O Cebraspe 
(antigo Cespe/UnB) foi o orga-
nizador do concurso. Os con-
correntes foram avaliados 
por várias etapas a depender 
da localidade das vagas. 
No caso do TSE, houve pro-
vas objetiva e discursiva (ape-
nas nível superior) e avaliação 
de títulos. No caso do Acre, 
promove a escolha da banca 
organizadora e traz a previ-
são de nomeações. 
Nesta fase inicial de pla-
nejamento, o órgão superior 
verifi ca com os TREs a neces-
sidade de novos servidores 
e preenchimento de cargos 
vagos. Após essa análise, e 
mediante a disponibilidade 
orçamentária, será defi nido 
o quantitativo de vagas do 
concurso unifi cado. 
Alguns tribunais já demons-
traram interesse em partici-
par do concurso unifi cado 
em 2023. Um deles é o TRE do 
Rio de Janeiro. A informação 
foi confi rmada à Folha Dirigi-
da pela Assessoria de Impren-
sa do órgão.
“O TRE-RJ já manifestou for-
malmente o interesse em par-
ticipar do certame unifi cado 
do TSE (Tribunal Superior Elei-
toral). O concurso em vigên-
cia aqui no tribunal expira em 
novembro de 2023”, consta 
em nota enviada à reporta-
gem.
O TREdo Piauí, que suspen-
deu os preparativos de seu 
edital mediante a possibilida-
de de um processo seletivo 
unifi cado entre os órgãos. O 
TRE de São Paulo também já 
manifestou a vontade de in-
serão para a área de apoio. A 
abertura de um novo concurso 
para o TRT mineiro, para téc-
nicos e analistas, foi debatida 
em reunião do Órgão Especial, 
na última quinta, dia 7, quando 
houve a aprovação do con-
curso. A expectativa agora é 
pela formação de uma co-
missão responsável pelos pre-
parativos. O edital pode sair 
este ano, caso os preparativos 
ocorram de forma ágil. O últi-
mo concurso do TRT-MG acon-
teceu em 2015.
O TRT-ES também confi rmou 
que já realiza estudos para 
abrir um novo concurso. A in-
formação foi passada em ja-
neiro. Estima-se que, em breve, 
o órgão possa anunciar comis-
são ofi cialmente e avançar nos 
preparativos. O último do con-
curso TRT ES está sem validade 
há quase quatro anos, já que a 
vigência expirou em fevereiro 
de 2018. 
No Rio Grande do Sul, o con-
curso do TRT4 também esquen-
tou. Após anunciar apenas o 
presidente, a comissão com-
pleta responsável pela seleção 
foi confi rmada em publicação 
no Diário Ofi cial. O grupo deve 
dar andamento aos estudos e 
preparativos para que a sele-
ção possa ser realizada. Ain-
da não há informações sobre 
cargos e vagas que devem ser 
ofertados. Vale destacar que o 
TRT4 soma 424 cargos vagos, 
do total de 3.540 possíveis. 
O TRT do Paraná é mais um 
tribunal na Região Sul do país 
tura de TIC (seis); analista de 
processo (uma); analista de 
negócios (14); analista de se-
gurança da informação (três).
As vagas listadas acima são 
referentes à oferta imediata, 
mas ainda haverá uma lista 
de reserva com 300 vagas 
para ser preenchida durante 
o prazo de validade, que será 
de dois anos, podendo che-
gar a quatro.
Os interessados em partici-
par do concurso Mapa para 
temporários poderão se ins-
crever já a partir desta quar-
ta-feira, 30, que é quando 
abre o prazo para candida-
turas, pela internet. Portanto, 
fi que atento.
Os cadastros serão aceitos 
até 2 de maio, pelo site do Idib, 
organizador. Basta acessar o 
portal, pesquisar a área espe-
cífi ca deste edital e preencher 
os dados com todos os dados 
para cadastro.
A confi rmação da inscrição, 
no entanto, virá somente após 
o pagamento da taxa de ins-
crição. O valor cobrado será 
de R$44 para todos os con-
correntes. O prazo para soli-
um ano, cabendo prorroga-
ção por igual período.
Ao todo, o concurso da 
Petrobras conta com 4.537 
vagas. Desse total, 757 são 
imediatas e 3.780 para a for-
mação de um cadastro de 
reserva.
A seleção tem vagas para 
diversas especialidades, com 
destaque para Engenharia 
de Petróleo (97 imediatas e 
485 no cadastro reserva), En-
genharia de Produção (101 
imediatas e 505 no cadas-
tro reserva) e Engenharia de 
Equipamentos - Mecânica 
(158 imediatas e 790 no ca-
dastro reserva).
Há ainda oportunidades 
nas áreas de Administra-
ção, Comércio e Suprimen-
to, Transporte Marítimo, 
Engenharia de Software, 
citar isenção já foi encerrado.
O calendário do processo 
seletivo do Mapa para tempo-
rários prevê provas para este 
primeiro semestre. As avalia-
ções estão agendadas para 
acontecer no dia 5 de junho, 
para todos os candidatos.
Os concorrentes passa-
rão por uma prova objeti-
va, de caráter eliminatório e 
classifi catório, contendo 60 
questões, sendo 15 de Língua 
Portuguesa; cinco de Língua 
Inglesa; dez de Raciocínio Ló-
gico; e 30 de Conhecimentos 
Específi cos.
Nesta primeira fase, todas 
as questões terão peso 1, com 
exceção de Conhecimentos 
Específi cos, que terá peso 2. É 
necessário ter 50% de apro-
vação em toda prova para 
ser considerado habilitado. 
Haverá, ainda, uma segunda 
e última fase composta por 
avaliação de títulos, cujo ca-
ráter será apenas classifi ca-
tório.
Infraestrutura, Processos de 
Negócio, Ciência de Dados e 
Economia.
Além das áreas de Enge-
nharia (Ambiental, Civil, Elé-
trica, Eletrônica, Inspeção, 
Terminas e Dutos, de Proces-
samento, de Segurança de 
Processo e Naval), Geofísica 
(Física e Geologia) e Geologia.
Os aprovados serão con-
tratados de acordo com o 
regime celetista e terão ga-
nhos iniciais de R$6.937,43, 
com garantia de remunera-
ção mínima de R$11.716,82.
Neste caso, a estatal ofe-
rece benefícios como pre-
vidência complementar 
(opcional) plano de saúde 
(médico, hospitalar, odonto-
lógico, psicológico e bene-
fício farmácia) e garantias 
educacionais para depen-
dentes, entre outras.
Rondônia e Roraima, os can-
didatos realizaram provas 
objetivas e discursivas. No Rio 
os exames foram objetivo, dis-
cursivo (apenas para cargos 
de nível superior) e físico (so-
mente para o cargo de téc-
nico judiciário - área: Serviços 
Gerais – especialidade: Segu-
rança Judiciária). 
As avaliações foram reali-
zadas nas capitais dos esta-
dos com vagas nos tribunais 
regionais e no Distrito Federal, 
no caso das oportunidades 
para o TSE. Os participantes ti-
veram que responder a ques-
tegrar o concurso. A oferta 
deve contemplar os cargos 
de técnico judiciário (nível 
médio) e analista judiciário 
(nível superior). 
As remunerações para 
técnico são de R$8.501,45, 
incluindo o vencimento de 
R$3.163,07, a Gratifi cação 
por Atividade Jurídica (GAJ) 
de R$4.428,30 e o auxílio-
-alimentação de R$910,08. 
Para analista, os valores são 
de R$13.365,38, compostos 
pelo vencimento básico, 
de R$5.189,71, pela GAJ de 
R$7.265,59, e auxílio-alimenta-
ção de R$910,08. 
Os servidores ainda têm 
direito a vários benefícios, 
como assistência médica e 
odontológica (R$215), adicio-
nal de qualifi cação (por nível 
de escolaridade superior ao 
exigido para a carreira), au-
xílio-creche (R$719,62 por de-
pendente de até 5 anos). O 
regime de contratação é o 
estatutário, que garante a es-
tabilidade empregatícia. 
O último concurso unifi ca-
do foi realizado em 2006. Foi 
divulgado um edital com 801 
vagas, distribuídas entre o TSE 
(280 vagas) e os TREs do Rio 
de Janeiro (435), Acre (seis), 
Rondônia (56) e Roraima (24). 
A oferta foi para as carreiras 
que tem intenções de realizar 
um novo concurso público. A 
informação mais recente é de 
que foi formada uma comis-
são organizadora. Foi no início 
de março que o tribunal avan-
çou nos preparativos para 
abertura de um novo concur-
so do TRT-PR e teve aprovada, 
por unanimidade, a formação 
deste grupo. A reportagem da 
Folha Dirigida teve acesso à 
resolução administrativa que 
aprova a comissão organiza-
dora, mas os nomes ainda não 
foram divulgados. O último 
concurso do TRT-PR ocorreu 
em 2015 e o prazo de validade 
fi cou válido até junho de 2019.
O Nordeste também deve 
ser contemplado com um con-
curso de TRT. O da Bahia já se 
movimentou. O órgão formou 
um grupo de trabalho para 
retomar os preparativos rumo 
ao próximo edital. Vale lem-
brar que o concurso do TRT-BA 
é aguardado desde 2018. A 
comissão criada deverá apre-
sentar as propostas às even-
tuais bancas organizadoras e 
fazer as demais deliberações 
em um prazo de 60 dias para 
a Presidência do tribunal. O 
TRT-BA está sem concurso há 
quase dez anos, já que o último 
edital foi lançado em 2013.
O TRT do Piauí teve novidades 
recentemente. Foi aprovada 
a proposta do Pleno, por una-
nimidade, para que um novo 
concurso possa ser realizado. 
O aval foi dado em Sessão Or-
dinária com a participação de 
desembargadores e da presi-
dente do TRT22, a desembar-
gadora Liana Ferraz de Car-
valho. Agora, o tribunal espera 
pelo sinal verde do Conselho 
Superior de Justiça do Traba-
lho (CSJT) para avançar nos 
preparativos. O TRT22 não re-
aliza concurso público há mais 
de dez anos. O último edital foi 
publicado em 2010, com vagas 
para técnicos e analista, de ní-
veis médio e superior.
Na Região Norte, o TRT8, no 
Pará e no Amapá, realizará 
concurso. A comissão organi-
zadora já foi formada para dar 
andamento aos preparativos. 
Cabe lembrar que, no fi nal de 
2021, o tribunal chegou a con-
fi rmar que o edital deste novo 
concursoserá lançado em 
2022. O último foi publicado em 
2015, com chances para car-
reiras de técnico e analista. 
O TRT do Mato Grosso não 
descartou edital, mas é o que 
está mais longe de ter um novo 
concurso este ano. Em respos-
ta à reportagem, o tribunal 
garantiu que não tem disponi-
bilidade de recursos orçamen-
tários para realizar concurso 
de servidores em 2022. 
“A realização de concurso 
em 2022 depende da libera-
ção de créditos orçamentários 
adicionais por parte do Conse-
lho Superior da Justiça do Tra-
balho, bem como autorização 
específi ca para provimento de 
tais cargos, tendo em vista as 
restrições insertas nas leis or-
çamentárias aprovadas para 
este ano.” 
tões sobre Conhecimentos 
Básicos e Específi cos. 
Diversos tribunais regionais 
eleitorais não têm concurso 
em validade e podem ade-
rir ao edital unifi cado. A lista 
conta com vários estados, 
sendo: Acre, Amapá, Ama-
zonas, Alagoas, Ceará, Espí-
rito Santo, Goiás, Maranhão, 
Mato Grosso, Mato Grosso 
do Sul, Minas Gerais, Paraíba, 
Piauí, Rio Grande do Norte, 
Rio Grande do Sul, Rondônia, 
Roraima, São Paulo, Sergipe e 
Tocantins.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.idib.org.br 
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12 a 18 de abril de 2022 www.folhadirigida.com.br
R E M U N E R A Ç Ã O | S a l á r i o s t ê m i n i c i a i s d e R $ 2 0 m i l
Concurso Senado é autorizado com nível superior para policial
N o v o a v a l i n f o r m a c a r g o s e d i s t r i b u i ç ã o d e v a g a s p e l a s c a r r e i r a s
FEDERAL
Agora é ofi cial: o novo con-
curso para o Senado Fede-
ral está autorizado. O aval foi 
publicado no Diário Ofi cial da 
sexta-feira, 8, com a distribui-
ção das vagas, que serão to-
das para funções de nível su-
perior.
De acordo com a publica-
ção, a seleção terá vagas 
para os cargos de advogado, 
consultor legislativo, analista 
legislativo e técnico legislativo. 
Poderão concorrer candidatos 
graduados em diferentes áre-
as do conhecimento.
Para o cargo de técnico le-
gislativo, estão autorizadas 
6 oportunidades. Para advo-
gado há uma vaga. Já para 
consultor legislativo são duas 
vagas, nas especialidades de 
Assessoramento em Orça-
mentos e Assessoramento Le-
gislativo.
No caso das chances para 
analista legislativo, são 10 va-
gas distribuídas nas seguintes 
áreas: Administração; Arquivo-
logia; Assistência Social; Con-
tabilidade; Enfermagem; Infor-
mática Legislativa; Processo 
Um concurso Senado che-
gou a ser autorizado, em 
2019, para o preenchimento 
de 40 vagas. Na época, uma 
comissão foi formada para 
tocar os preparativos do edi-
tal. 
O grupo elaborou o proje-
to básico, recebeu propostas 
de bancas organizadoras 
e indicou o Cebraspe como 
instituição a ser contratada 
para aplicação das provas.
Porém, no auge da pan-
demia da Covid-19, em agos-
to de 2020, a comissão foi 
suspensa. A justifi cativa foi a 
contenção de gastos diante 
da situação epidemiológica.
Agora, com a nova auto-
rização para o concurso, a 
comissão será retomada. 
Com isso, o grupo poderá 
formalizar a contratação da 
banca organizadora.
Em 2019, três cargos seriam 
contemplados no concurso 
para o Senado: policial le-
gislativo, analista legislativo 
e advogado. A tendência é 
que essa oferta seja mantida.
Legislativo; Registro e Redação 
Parlamentar; Engenharia do 
Trabalho; Engenharia Eletrôni-
ca e Telecomunicações.
Dentre os argumentos para 
o aval do concurso estão as 
considerações pela organiza-
ção e funcionamento da Casa 
Legislativa, a perspectiva de 
redução do quadro por conta 
de aposentadorias, a existên-
cia de cargos vagos a serem 
preenchidos e a LOA de 2022.
Mudança de escolaridade 
para o cargo de policial penal
A ata da reunião da Comis-
são Diretora que aprovou a 
abertura da seleção já havia 
sido publicada no Boletim Ad-
ministrativo do órgão da últi-
ma quinta-feira, 7.
Além disso, foi divulgada a 
mudança no requisito para o 
cargo de policial legislativo. 
Para se candidatar será pre-
ciso o nível superior completo 
em qualquer área e não mais 
o ensino médio. 
A Carteira Nacional de Habi-
litação (CNH) na categoria B foi 
mantida como exigência para 
O cargo de advogado é des-
tinado a graduados em Direito. 
As remunerações iniciais são de 
R$34.443,96. 
Já para analista legislativo, o 
requisito é ter nível superior nas 
áreas especifi cadas no edital. 
No concurso de 2019, seriam 
abertas oportunidades para as 
áreas de Administração (duas), 
Arquivologia (uma), Assistên-
cia Social (uma), Contabilidade 
(uma), Enfermagem (uma). 
Assim como Informática Le-
gislativa (uma), Processo Legis-
lativo (duas), Registro e Redação 
Parlamentar (uma), Engenharia 
do Trabalho (uma), Engenharia 
Eletrônica e Telecomunicações 
(uma). Os ganhos atuais para 
analista são de R$26.880,04.
Os valores já contam com o 
auxílio-alimentação de R$982,28, 
como na tabela abaixo:
Estrutura do concurso Senado 
já estava defi nida
Folha Dirigida teve acesso 
ao projeto básico do concurso 
Senado de 2019, que tinha sido 
autorizado. O documento tra-
zia informações importantes, 
como cargos, vagas, estrutura 
de provas e disciplinas que se-
ingresso. 
A Comissão Diretora do Sena-
do alterou o Regulamento Ad-
ministrativo e o requisito de po-
licial legislativo passou a vigorar 
da seguinte forma:
“Técnico Legislativo, Especia-
lidade Policial Legislativo Fe-
deral: acessível a portador de 
diploma de conclusão de curso 
de graduação de nível superior 
em qualquer área, devidamen-
te registrado e fornecido por 
instituição de ensino superior 
reconhecida pelo Ministério da 
Educação, observadas as dis-
posições legais aplicáveis”
As remunerações iniciais 
dos policiais legislativos são de 
R$20.410,07. Conforme infor-
mado pelo Senado Federal, a 
oferta será de 19 vagas imedia-
tas mais cadastro de reserva 
para cargos efetivos. 
Ainda não foi revelada a dis-
tribuição das vagas por car-
reira e nível de escolaridade. A 
estimativa é que seis oportuni-
dades sejam disponibilizadas 
para policial legislativo, por 
exemplo. 
rão cobradas.
Segundo o projeto do edital, 
os concorrentes seriam avalia-
dos pelas seguintes etapas:
Policial legislativo: prova ob-
jetiva; prova discursiva; exame 
de sanidade física e mental; 
teste de aptidão física; exame 
psicotécnico; sindicância de 
vida pregressa e investigação 
social; prova de títulos.
Analista legislativo: prova ob-
jetiva; prova discursiva; prova 
prática (para especialidade de 
registro e redação parlamen-
tar); prova de títulos.
Advogado: prova objetiva; 
prova discursiva; prova oral; 
prova de títulos.
Os exames objetivos e dis-
cursivos seriam aplicados em 
todas as capitais dos estados 
e no Distrito Federal. As demais 
fases ocorreriam somente na 
capital federal, inclusive a pro-
va discursiva para o cargo de 
advogado.
Tal estrutura pode ser man-
tida no próximo concurso ou 
passar por mudanças a partir 
das determinações da comis-
são organizadora. 
Nota técnica do INSS defende que a carreira seja de nível superior
INSS: mudança de escolaridade do técnico está em pauta
D E S TAQ U E S | N o v o c o n c u r s o p o d e t e r m a i s d e 7 m i l v a g a s
Na terça-feira, 5 de abril, 
representantes da Federa-
ção Nacional dos Sindicatos 
dos Trabalhadores da Saú-
de, Trabalho, Previdência e 
Assistência Social (Fenasps) 
se reuniram com membros 
do Ministério da Economia. 
Entre os assuntos, o concur-
so INSS foi citado.
Os representantes da Fe-
nasps apresentaram diver-
sas pautas à pasta, mas, 
como o orçamento ainda 
está em discussão no Con-
gresso Nacional, alguns te-
mas não tiveram avanços, 
pois dependem da libera-
ção da verba.
Por conta disso, a Fenasps 
abordou questões que in-
dependem do orçamento, 
como a inclusão dos car-
gos do Instituto Nacional de 
Seguro Social nas carreiras 
típicas de estado, ou seja, 
que só permitiriam ingresso 
por meio de concurso pú-
blico, caso a Reforma Admi-
nistrativa sejaaprovada.
Além da mudança da es-
colaridade de ingresso no 
cargo de técnico do seguro 
social, que passaria do nível 
médio para o nível superior 
completo.
Em relação às carreiras 
típicas de estado, o Minis-
tério da Economia reforçou 
que, até o momento, não 
recebeu o estudo técnico 
do INSS para que isso seja 
avaliado pela pasta. Dian-
te disso, a Fenasps cobrará 
da autarquia, nesta quarta, 
6, tal documento.
Já a mudança da esco-
laridade do cargo de téc-
nico do INSS teve avanços 
no ME. Segundo a pasta, a 
nota técnica foi apresenta-
da pelo INSS, mas novos es-
tudos devem ser realizados 
para que isso seja aprova-
do futuramente. 
Em relação ao concur-
so INSS, o ME já reforçou 
que, caso o orçamento seja 
aprovado e liberado, a se-
leção do Instituto Nacional 
de Seguro Social está entre 
as prioridades para autori-
zação.
No dia 4 de abril, uma au-
diência pública realizada 
pela Comissão de Direitos 
Humanos (CDH) teve o des-
monte do Instituto Nacio-
nal de Seguro Social como 
tema.
A discussão principal foi 
o pedido de derrubada do 
veto 11/2022, aplicado pelo 
Governo Federal ao Orça-
mento da União de 2022. 
Nele, o Ministério do Traba-
lho e Previdência perdeu R$1 
bilhão, tendo sido a pasta 
mais prejudicada com tal 
medida. 
O corte no Orçamento 
do MTP, órgão responsável 
pelo INSS, impede a realiza-
ção de um novo concurso 
público e o reajuste dos ser-
vidores, pautas que estão 
na greve geral da autar-
quia, que está em sua se-
gunda semana. 
Autor do requerimento 
para a discussão, o senador 
Paulo Paim (PT) disse que 
enviará as reivindicações 
colhidas no debate ao pre-
sidente do Congresso Na-
cional, senador Rodrigo Pa-
checo.
“Queremos reestruturar o 
INSS para atender melhor. 
Olhem quantas pessoas na 
fila, quanto médicos faltam. 
Só na fila de servidores por 
se aposentar há cerca de 5 
mil. E para completar essa 
dificuldade, o presidente da 
República vetou quase R$ 
1 bilhão do Orçamento (da 
seguridade) e o Congresso 
não vota essa derrubada, 
o que deveria ser urgente”, 
disse o presidente da Confe-
deração Nacional dos Tra-
balhadores da Agricultura 
(Contag), Aristides Veras dos 
Santos.
Em 31 de março, José 
Carlos Oliveira tomou 
posse como ministro do 
Trabalho e Previdência. 
Em resposta ao Correio 
Braziliense, ele falou so-
bre o concurso INSS, au-
tarquia que presidiu des-
de novembro de 2021 e 
pela qual foi servidor de 
carreira desde 1985.
O titular da pasta de-
monstrou otimismo pela 
autorização e realização 
do concurso ainda este 
ano. No entanto, segun-
do ele, a oferta de vagas 
deverá ser menor do que 
a solicitada ao Ministério 
da Economia.
“Existe um diálogo para 
que haja concurso públi-
co, sim, neste ano. Talvez, 
não no número que a 
gente solicitou, de 7,5 mil”, 
afirmou.
O pedido de concurso 
INSS que está em análise 
no Ministério da Econo-
mia conta com 7.575 va-
gas em todo o país, sen-
do elas para os seguintes 
cargos: técnico do segu-
ro social, de nível médio, 
com remuneração de 
R$5.447,78 e analista do 
seguro social, para nível 
superior, com ganhos de 
R$8.357,07.
SERVIÇO
Gabaritos: 
https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.idib.org.br
Banco Central aguarda autorização para novo concurso público Seleção é a maior do órgão, para mais de 200 mil vagas temporárias
Concurso Bacen: em greve, servidores pedem reajuste salarial Publicados gabaritos do concurso IBGE 2022
DESTAQUE | Banco Central tem mais de 3 mil cargos vagos RECURSOS | Prazo ficará aberto até dia 12 de abril
Servidores do Banco Central 
(BC/Bacen) estão em greve des-
de a sexta-feira, 1º de abril, por 
tempo indeterminado. A princi-
pal cobrança é para o reajuste 
salarial e a reestruturação de 
carreira. 
Até sexta, a adesão era de 
60% a 70% à greve, o que equi-
vale a 2.450 servidores da ati-
va. De acordo com o Sindicato 
Nacional dos Funcionários do 
Banco Central (Sinal), o governo 
federal não aplicou o aumento 
nos salários para os servidores 
do Bacen. 
A categoria estima que, em 
três anos, as perdas inflacioná-
rias foram acima de 26%. O que 
é maior que a porcentagem em 
estudo pelo governo, de 5%. 
“A intensifi cação do movimen-
to reivindicatório se dá após 
meses de tentativas frustradas, 
por parte da categoria, de esta-
belecer uma agenda negocial 
com o Executivo. Até aqui, po-
rém, não há proposta ofi cial em 
relação ao reajuste e a outros 
pontos da Reestruturação de 
Carreira”, consta em nota divul-
gada pelo Sinal. 
A paralisação dos servidores 
já apresenta consequências. 
Publicações regulares, como 
o Relatório Focus, o Indeco e o 
Relatório de Poupança, foram 
As provas do concur-
so IBGE para o Cen-
so Demográfico 2022 
aconteceram no último 
domingo, 10, e os can-
didatos devem estar 
atentos, agora, aos ga-
baritos preliminares.
Os documentos foram 
divulgados na segun-
da-feira, 11. 
O acesso deve ser fei-
to no site da Fundação 
Getulio Vargas, que é 
a banca organizado-
ra. O prazo para entrar 
com recursos sobre os 
gabaritos será apenas 
nesta terça e quarta-
-feira, 12. 
A interposição dos re-
cursos também é aceita 
no próprio site da FGV. 
A publicação do gaba-
rito definitivo e do resul-
tado definitivo da prova 
objetiva está prevista 
para acontecer em 13 
de maio. 
Durante os exames, os 
candidatos ao cargo de 
adiadas. O movimento também 
pode afetar o funcionamento 
de sistemas por trás do Pix, por 
exemplo.
O intuito da categoria é pres-
sionar o poder público para que 
as pautas sejam atendidas. Des-
de o início do ano, os servidores 
do Bacen protestam contra a 
não inclusão dos reajustes sala-
riais no Orçamento de 2022. 
O sindicato afi rma que o go-
verno abriu brecha para con-
cessão de reajuste para poli-
ciais. E que os funcionários do 
Banco Central não foram inclu-
ídos. 
A abertura de um novo con-
curso Bacen também está na 
pauta de reivindicações dos 
servidores do Banco Central. De 
acordo com dados de fevereiro 
de 2022, há 3.023 cargos va-
gos, sendo 2.460 de analista, 138 
de procurador e 425 de técnico. 
O Banco Central busca re-
verter essa situação. O órgão 
solicitou ao Ministério da Eco-
nomia autorização para preen-
chimento de 245 vagas efetivas 
nas carreiras de técnico, ana-
lista e procurador. O pedido foi 
enviado no dia 31 de maio de 
2021.
Segundo o ofício encaminha-
do ao Ministério da Economia, 
as oportunidades devem ser 
recenseador precisaram 
responder 50 questões 
sobre Língua Portuguesa 
(dez); Ética no Serviço Pú-
blico (cinco); Matemática 
(dez); e Conhecimentos 
técnicos (25).
Já para o cargo de 
agente foram cobradas 
60 questões, sendo de Lín-
gua Portuguesa (dez); Ra-
ciocínio Lógico Quantita-
tivo (dez); Ética no Serviço 
Público (cinco); Noções de 
Administração/Situações 
Gerenciais (15); e Conheci-
mentos técnicos (20).
No caso do recenseador, 
será considerado apro-
vado o candidato que, 
cumulativamente, obtiver 
no mínimo 15 pontos na 
prova objetiva e, pelo me-
nos, um acerto em cada 
disciplina.
Já os candidatos ao car-
go de agente precisarão 
obter, pelo menos, 18 pon-
tos na prova objetiva e, 
no mínimo, um acerto em 
cada uma das disciplinas.
providas em 2023 e 2024. A car-
reira de técnico do Banco Central 
exige o ensino médio comple-
to e oferece salários iniciais de 
R$7.741,31, incluindo o auxílio-ali-
mentação de R$458. 
Enquanto o cargo de analista 
requer o nível superior em qual-
quer área de formação. As remu-
nerações, depois da aprovação 
no concurso, são de R$19.655,06.
Para concorrer às vagas de 
procurador é preciso ter Ba-
charelado em Direito e exercício 
comprovado de dois anos de 
prática forense. Após o ingresso, 
os ganhos são de R$21.472,49 por 
mês.
Em 2013, foi realizado o último 
concurso Bacen para efetivos. No 
total, foram disponibilizadas 500 
vagas para técnicos e analistas.
O Cebraspe (Cespe/UnB) foi a 
banca organizadora. Os partici-
pantes foram submetidos a pro-
va objetiva sobre Conhecimentos 
Básicos e Específicos e avaliação 
de títulos. 
Os aprovados ainda passaram 
por um programa de capacita-
ção. 
As provas foram aplicadas 
nas cidades de São Paulo, Rio de 
Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, 
Curitiba, Porto Alegre, Belém, For-
taleza, Recife e Salvador.
Após essa etapa, os re-
censeadores realizarão 
um treinamento presen-
cial e à distância, de ca-
ráter eliminatório e clas-
sificatório, com duração 
de cinco dias e carga ho-
rária de oito horas diárias.
Os candidatos que tive-
rem, no mínimo, 80% de 
frequência no treinamen-
to receberão uma ajuda 
de custo para transporte 
e alimentação. As con-
tratações ocorrerão logo 
em seguida.
Os agentes serão con-
vocados a partir de 31 de 
maio, enquanto os recen-
seadores serão chama-
dos para o treinamento e 
início das atividades em 
junho de 2022. 
Segundo o IBGE, a pes-
quisa está prevista para 
iniciar no dia 1º de agosto.
D
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u
lg
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ã
o
: IN
S
S
Carreiras Vencimento Auxílio-alimentação
Remuneração 
total
Policial R$19.427,79 R$982,28 R$20.410,07
Analista R$25.897,76 R$982,28 R$26.880,04
Advogado R$33.461,68 R$982,28 R$34.443,96
INÊS 249
4
www.folhadirigida.com.br12 a 18 de abril de 2022 FEDERAL NO RIO DE JANEIRO
I N S C R I Ç Ã O | O p r o c e d i m e n t o d e i n s c r i ç ã o f o i n o r m a l i z a d o , s e g u n d o a U F R J
UFRJ corrige problemas e segue recebendo inscrições
U n i ve r s i d a d e d i v u l g o u c o m u n i c a d o s o b re p ro b l e m a s e n fre nt a d os p e l os c a n d i d a t os
Oportunidades para diversas áreas do magistério. As inscrições são aceitas pelo site do Instituto Selecon
Provas foram aplicadas no último domingo, 10, para mais de 10 mil candidatos
Número fi nal de inscrições homologadas sairá no próximo dia 20 de abril.
As inscrições para o con-
curso da UFRJ, com vagas 
em cargos dos níveis médio 
e técnico, seguem abertas. 
E os interessados devem se 
preparar, considerando que 
a seleção deve atrair um 
grande público. Os cadastros 
podem ser realizados até as 
23h59 do dia 24 de abril, por 
meio do site da PR-4, organi-
zadora.
Abertas no dia 21 de mar-
ço, as inscrições têm sido um 
problema para algumas pes-
soas que desejam concorrer. 
Segundo relatos, o proces-
so não está sendo fi naliza-
do, não confi rmando assim 
a candidatura. Ao entrar no 
site da PR-4 , organizado-
ra, o candidato deve clicar 
em “Acesso ao Sistema”. Na 
nova janela que será aberta, 
aqueles que ainda não são 
cadastrados no portal da 
banca precisarão realizar o 
cadastro.
A partir daí, o formulário de 
inscrição deverá ser preen-
chido. Segundo a Universida-
de Federal do Rio de Janeiro, 
é indicado utilizar, preferen-
cialmente, o navegador “Mo-
zilla Firefox”. Ainda segundo a 
instituição, quem ainda esti-
ver tendo problemas para se 
inscrever deverá entrar em 
contato pelo e-mail informa-
do no edital (tecnicoadmi-
nistrativo@concursos.pr4.ufrj.
br). “Os candidatos podem 
entrar em contato pelo email 
informado no edital e no site 
para tirar dúvidas caso este-
jam enfrentando problemas 
de toda ordem”, diz a UFRJ.
A UFRJ emitiu um comuni-
cado em que afi rma que “o 
problema existente no siste-
ma que impedia o cadas-
tramento do candidato foi 
resolvido”. A instituição diz 
ainda ser necessário limpar o 
‘cache’ do navegador. A UFRJ 
fi naliza explicando que, após 
acessar a tela de ‘login’, é 
preciso entrar com ‘CTRL+F5’. 
“A tela será carregada nova-
mente e você poderá efetu-
ar o seu cadastro no sistema 
normalmente”.
Para participar, é preciso 
pagar uma taxa de R$90, até 
o dia 25 de abril. No entanto, 
já está disponível para con-
sulta o resultado preliminar 
dos pedidos de isenção do 
concurso UFRJ 2022. O do-
cumento é uma prévia do 
volume de inscrições que a 
seleção está recebendo e, 
conforme os números, tudo 
indica que o processo será 
concorrido.
De acordo com o docu-
mento divulgado pela banca, 
quase 10 mil pedidos foram 
feitos. Ao todo, 9.774 solicita-
ções foram analisadas, sen-
do 1.907 indeferidas e 7.866 
aceitas. As recusas, no entan-
to, ainda podem mudar. Isso 
porque, após o prazo para 
recursos, a relação fi nal está 
prevista para o dia 13 de abril.
já com o auxílio-alimenta-
ção. No entanto, um can-
didato que tenha o curso 
superior, por exemplo, rece-
berá R$3.516,70, já que há 
um reajuste de 25% sobre o 
vencimento (R$611,74).
Com isso, os ganhos po-
dem aumentar confor-
me o diploma, sendo de 
R$3.639,04 para pós-gra-
duados, R$4.177,37 para 
mestres e R$4.740,18 para 
doutores. Todos os valores 
já incluem o auxílio-alimen-
tação (R$458).
Os candidatos serão ava-
liados por meio de provas 
objetivas. Os exames estão 
marcados para o dia 22 de 
maio. No caso dos concor-
rentes ao posto de assistente 
em administração, cargo de 
destaque, a prova contará 
IFRJ: último dia de inscrições para 33 vagas de professor
IFRJ área de apoio: recursos somente nesta terça-feira, 12
Pedro II: relação preliminar de inscritos nesta terça-feira, 12
P RA ZO | O va l o r d a ta xa p o d e s e r q u i ta d o a té o d i a 1 3 d e a b r i l
RESULTADO | O gabarito final será divulgado no dia 19 de abril.
DESTAQUE | Os cargos de assistente de alunos e em administração, de nível médio.
O Instituto Federal de Edu-
cação, Ciência e Tecnologia 
do Rio de Janeiro fi nalizará o 
prazo para inscrições no con-
curso com 33 vagas para o 
cargo de professor, em diver-
sas áreas, nesta terça-feira, 
12. O procedimento deve ser 
realizado por meio do site do 
Instituto Selecon, organizador.
Após efetuar a inscrição 
será gerado um boleto no 
valor de R$220. O pagamento 
poderá ser efetuado até 13 de 
abril. Os candidatos terão ain-
da até o dia 18 de abril para 
alterarem, se desejarem, os 
dados da área do candidato.
As chances estão distribuí-
das entre diferentes campi do 
instituto e áreas. Em Arraial do 
Cabo há uma vaga para a 
área de Redes de Computa-
dores; Administração de Re-
des. Já em Belford Roxo, uma 
vaga em Administração - 
Gestão de Negócios, Market-
ing, Logística.
Em Duque de Caxias, duas 
vagas para as disciplinas de 
Matemática e Letras Portu-
guês. Nilópolis tem três opor-
tunidades para Física, De-
senho Técnico/Segurança 
do Trabalho e Microbiolo-
gia/Biologia Geral. Para-
cambi tem cinco chances 
para Biologia, Engenharia 
Mecânica, Física, Química e 
Letras Português/Inglês.
Além de São João de Mer-
iti, com duas vagas para In-
formática, Niterói, com duas 
vagas para Contabilidade 
e Ciência da Computação. 
Realengo, com uma vaga em 
Fisioterapia do Trabalho.
Já está disponível o gabari-
to preliminar das provas obje-
tivas do concurso do Instituto 
Federal de Ciência e Tecno-
logia do Rio de Janeiro para a 
área de apoio. Os candidatos 
têm até esta terça-feira, 12, 
para realizar a interposição 
de recurso contra o resultado. 
O gabarito fi nal e os resulta-
dos dos recursos serão divul-
gados no dia 19 de abril, no site 
do Instituto Selecon, banca or-
ganizadora.
A seleção registrou mais de 
10 mil inscrições no concurso 
IFRJ. Ao todo, foram cerca de 
10.929 registros, de acordo 
com os documentos publica-
dos no site do Instituto Selecon. 
Esse número é contabilizado 
pelas listas de inscrições atu-
ais homologadas (6.435) e das 
reinscrições realizadas (4.494). 
O concurso para a área e 
apoio do Colégio Pedro II já 
está com inscrições encer-
radas. O próximo passo será 
a divulgação da relação 
de candidatos inscritos na 
seleção, que traz 36 vagas 
e formação de cadastro 
reserva para cargos técni-
co-administrativos em Ed-
ucação (TAE’s). As oportuni-
dades são nos níveis médio, 
médio/técnico e superior, e 
o regime de contratação é 
o estatutário, com estabili-
dade. Nesta terça-feira, 12, 
ocorrerá a divulgação da 
relação preliminar de inscri-
tos. Os candidatos terão até 
o dia 13 de abril para apre-
sentarem recursos contra 
esta etapa. A lista final dos 
candidatos com inscrição 
homologada será divulgada 
no dia 20 de junho.
Após essas fases, a or-
ganização convocará os 
candidatospara a prova 
objetiva e redação, com a 
disponibilização da consulta 
No Rio de Janeiro são cinco 
vagas em Biologia Botânica, 
Biologia, Virologia Vegetal e 
Cultura de Tecidos Vegetais, 
Estatística, Farmácia e Gestão 
Ambiental. Engenheiro Paulo 
de Frontin tem cinco vagas 
em Letras Português/Inglês, 
Letras Português, Matemática 
e Informática Programação. 
Por fi m, Pinheiral tem três va-
gas em Botânica, Química e 
Zoologia e Física, Resende, 
uma vaga em Segurança 
do Trabalho e Volta Redon-
da com uma vaga para 
Matemática.
Para se candidatar é pre-
ciso ter graduação/licencia-
tura na área. Para algumas 
especialidades também é 
cobrado curso de especial-
ização ou pós-graduação, 
conforme descrito no edital. A 
remuneração dos professores 
dependerá do grau de espe-
cialização de cada um, sendo 
para quem tem graduação 
R$3.130,85, curso de aper-
feiçoamento R$3.365,66, curso 
de especialização R$3.600,48, 
mestrado R$4.304,92 e douto-
rado R$5.831,21.
Os professores ainda terão 
direito a benefícios como 
auxílio-alimentação de R$458; 
auxílio-transporte; e ressar-
cimento de plano de saúde 
de R$101,56 a R$205,63, a de-
pender da remuneração e 
idade do servidor. A jornada 
de trabalho será de 40 horas 
por semana. Há reserva de 
vagas para pessoas com 
defi ciência e negros.
Os candidatos do concur-
so do IFRJ para professores 
serão avaliados por cinco 
Ao todo, a oferta do concur-
so IFRJ é de 53 vagas imedia-
tas. Os cargos de destaques 
na seleção são: assistente em 
administração (25 vagas) e 
assistente de alunos (três va-
gas). Ambos têm como req-
uisito o nível médio e ofere-
cem ganhos de R$2.904,96 e 
R$2.403,07, respectivamente. 
Os valores já incluem o aux-
ílio-alimentação de R$458. 
Quem for aprovado para es-
sas carreiras precisará com-
provar, além da escolaridade, 
experiência na respectiva 
área profi ssional.
Para nível médio/técnico 
são nove chances disponíveis 
nas áreas de Tecnologia de 
Tecnologia da Informação 
(quatro vagas), Contabilidade 
(duas), Técnico de Laboratório 
Audiovisual (uma) e Técnico 
e impressão do cartão de 
fase, por meio da internet, 
a partir do dia 11 de maio. O 
concurso do Colégio Pedro 
II terá uma única etapa. Os 
candidatos serão avalia-
dos por meio de prova ob-
jetiva mais redação. Os ex-
ames estão previstos para 
o dia 29 de maio, em dois 
turnos, com quatro horas 
de duração. As provas 
ocorrerão nos municípios 
do Rio de Janeiro, Niterói e 
Duque de Caxias.
Na prova objetiva serão 
cobradas 65 questões 
para todos os cargos, com 
a seguinte distribuição por 
disciplina: Língua Portu-
guesa (20); Informática 
(dez); Legislação (dez); e 
Conhecimentos Específi-
cos (25). O exame terá 100 
pontos no total e, para ser 
aprovado, será preciso ter 
um aproveitamento igual 
ou superior a 70 pontos, 
além de não zerar nenhu-
ma das disciplinas da pro-
va objetiva.
Serão convocados para 
a correção das redações 
os candidatos que se clas-
sificarem em até cinco 
vezes o número de vagas. 
O gabarito preliminar deve 
ser divulgado no dia 30 
de maio. A previsão é que 
o resultado final do con-
curso do Colégio Pedro II 
seja divulgado no dia 30 
de junho. Após esta etapa, 
a seleção poderá ser ho-
mologada.
As contratações deverão 
ser imediatas, tendo em vis-
ta a necessidade de pessoal 
da instituição. Os selecio-
nados atuarão em um dos 
campi do Colégio Pedro II, 
no Estado do Rio de Janeiro. 
As unidades estão localiza-
das nos bairros do Engenho 
Novo, Humaitá, Realengo, 
São Cristóvão, Tijuca e Cen-
tro, na cidade do Rio de Ja-
neiro. Há campi ainda em 
Duque de Caxias e Niterói.
etapas sendo provas obje-
tivas e discursivas, prova de 
desempenho didático, aval-
iação de títulos, avaliação 
Médica-Admissional e checa-
gem de documentos. As pro-
vas objetivas e discursivas 
estão marcadas para o dia 15 
de maio, às 9h.
A aplicação será no mu-
nicípio do Rio de Janeiro. Os 
candidatos deverão respond-
er a 15 questões de múltipla 
escolha, sendo cinco de Leg-
islação e Ética e dez Didáti-
co-Pedagógicas. Além de três 
questões discursivas de Con-
hecimentos Específi cos.
Já a prova de desempen-
ho didático, prevista para 12 
de junho, terá como objetivo 
avaliar a capacidade do con-
corrente quanto aos procedi-
mentos didáticos, ao domínio 
e ao conhecimento do assun-
to abordado e às condições 
para o desempenho das ativi-
dades docentes. O sorteio dos 
temas para a prova será real-
izado no formato remoto e ao 
vivo pelo canal do Youtube 
do IFRJ no dia 10 de junho. 
Na avaliação de títulos, os 
candidatos receberão pon-
tuações pela entrega de doc-
umentos que comprovem 
especialização acadêmica e 
experiências profi ssionais. A 
estimativa é que o concurso 
seja homologado em 30 de 
junho. A partir disso, passará a 
valer o prazo de validade de 
dois anos, podendo ser pror-
rogado por mais dois. Durante 
todo esse período, o instituto 
poderá convocar aprovados 
para suprir a necessidade de 
novos professores.
de Laboratório Eletrotécni-
ca (duas). O salário é de 
R$2.904,96. 
Já no nível superior há 16 
vagas para as carreiras de: 
pedagogo (duas), técnico 
em assuntos educacionais 
(cinco), administrador (três), 
contador (duas), químico 
(duas), analista de tecnolo-
gia da informação (uma) e 
tecnólogo de recursos hu-
manos (uma). Os vencimen-
tos são de R$4.638,66. Além 
do auxílio-alimentação, os 
aprovados terão direito a 
auxílio-transporte e ressar-
cimento de plano de saúde 
de R$101,56 a R$205,63, de-
pendendo da remuneração 
e idade do servidor. A ho-
mologação do concurso 
está prevista para 29 de jun-
ho de 2022.
Ao todo, são oferecidas 103 
vagas, em cargos dos níveis 
médio e técnico. Esta é a pri-
meira seleção de um total de 
três que estão previstas. Nesse 
primeiro edital, a Universida-
de Federal do Rio de Janeiro 
oferece oportunidades para a 
área Administrativa, com foco 
nos cargos de nível médio e 
técnico.
As chances são para assis-
tente em administração (82 
vagas, sendo 62 na ampla 
concorrência); técnico de La-
boratório (sete vagas), nas 
áreas de Análises Clínicas, 
Biologia, Coleções Geopalen-
teológicas e Zoológicas, Pa-
tolologia Clínica, Mecânica e 
Química; técnico de TI (três va-
gas), nas áreas de Desenvolvi-
mento, Suporte a Segurança 
e Redes e Suporte ao Usuário; 
e técnico em contabilidade (11 
vagas).
As vagas estão distribuídas 
pelos campi do Rio de Janeiro, 
Macaé e Duque de Caxias. Já 
o destaque é o cargo de as-
sistente em administração, de 
nível médio. Neste caso, são 
oferecidas 82 vagas imediatas 
apenas para a carreira. Desse 
total, 80 são para atuação 
no Rio de Janeiro, uma para 
Macaé e uma para Duque de 
Caxias.
Os aprovados terão venci-
mentos iniciais de R$2.904,96, 
com 50 questões, sendo 20 
de Português, dez de Legisla-
ção, dez de Informática e dez 
de Raciocínio Lógico. Para 
os técnicos, serão cobradas 
50 questões, incluindo 20 de 
Língua Portuguesa, dez de 
Legislação e 20 de Conheci-
mentos Específi cos.
Para ser aprovado, será 
preciso obter, pelo menos, 
50% de acertos em cada dis-
ciplina. Além das provas obje-
tivas, o técnico de laboratório 
realizará ainda um exame 
prático, com cinco perguntas 
Específi cas.
O resultado final do con-
curso está previsto para o 
dia 2 de agosto. A seleção 
será homologada e ficará 
válida por dois anos, poden-
do ser prorrogada por igual 
período.
CARGO ÁREA MUNICIPIO VAGAS
Assist. em Administração Geral Rio de Janeiro 80 vagas
Assist. em Administração Geral Macaé 1 vaga
Assist. em Administração Geral Duque de caxias 1 vaga
Técnico de Laboratório Biologia Macaé 1 vaga
Técnico de Laboratório Análises Clínicas Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de Laboratório Coleções Geopaleontológicas Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de Laboratório Coleções Zoológicas Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de Laboratório Mecânica Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de Laboratório Patologia Clínica Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de Laboratório Química Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de T.I. Desenvolvimento Rio de Janeiro 1vaga
Técnico de T.I. Suporte a Segurança e Redes Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico de T.I. Suporte ao Usuário Rio de Janeiro 1 vaga
Técnico em Contabilidade Geral Rio de Janeiro 9 vaga
Técnico em Contabilidade Geral Duque de caxias 1 vaga
Técnico em Contabilidade Geral Macaé 1 vaga
VEJA O QUADRO DE VAGAS
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12 a 18 de abril de 2022 www.folhadirigida.com.brSEGURANÇA
R E Q U I S I TO | E x i g ê n c i a é o n í ve l m é d i o c o m p l e t o e n ã o h á l i m i t e d e i d a d e
O f i c i a l d o C B M E R J : p r ova s s e r ã o c o n c l u í d a s a t é j u n h o 
C o n c u r s o c o n t a r á c o m 4 0 v a g a s e s e r á o r g a n i z a d o p e l a F G V
Corporação tem autorização para concurso, anunciada pelo governador
PL que cria a carreira de policial penal foi enviada pelo governador à Alerj
Para inspetor quantitativo subiu de 500 para 2 mil convocados
O processo de conclusão 
do cronograma do novo 
concurso do Corpo de Bom-
beiros do Estado do Rio de 
Janeiro (CBMERJ), com va-
gas para o Curso de Forma-
ção de Oficiais (CFO), está 
em andamento. Segundo 
documentos internos aces-
sados pela Folha Dirigida, a 
corporação espera concluir 
a primeira etapa da seleção 
até junho deste ano.
Isso porque o contra-
to prevê a realização das 
provas ainda no primeiro 
semestre deste ano, com 
prazo até o dia 6 de junho. 
Desta forma, é possível 
que o edital seja publica-
do ainda este mês, para 
que as provas ocorram em 
até 60 dias.
Vale lembrar que, na úl-
tima semana, a Funda-
ção Getulio Vargas (FGV), 
PMERJ: próximo passo é defi nir a banca organizadora
Polícia Penal-RJ: mudança de requisito será votado na Alerj
PC RJ: aumento de vagas para o TAF é ofi cializado
VAGAS | Serão oferecidas 2 mil vagas para soldado, carreira de nível médio
DESTAQUE | Concurso será aberto após chamada de aprovados
ETAPAS | Além do TAF, haverá exames psicotécnico e médico, além de curso de formação
organizadora, pediu que 
ajustes no cronograma 
fossem considerados. Fo-
ram eles o prazo de inscri-
ção, que deverá mudar de 
30 dias para um período a 
ser acordado entre as par-
tes, e o limite para a banca 
fornecer os gabaritos, pas-
sando do dia seguinte para 
dois dias após as provas. 
Ao todo, o concurso con-
tará com 40 vagas para 
consta no processo interno 
do CBMERJ.
De acordo com o Corpo 
de Bombeiros RJ, o salário 
bruto de um cadete (militar 
em formação para se tor-
nar oficial) é de, aproxima-
damente, R$3.200. Após três 
anos de formação, os venci-
mentos, já como aspirante, 
chegam a R$6 mil. 
Veja como serão as provas
Segundo a corporação, 
a escolha pela FGV, e não 
pelo vestibular da Uerj, ocor-
reu devido à alta procura 
pela seleção no último ano, 
quando os candidatos rea-
lizaram uma prova isolada, 
não havendo necessidade 
de participarem do proces-
so da Universidade.
Com isso, o número de 
inscritos, que ficava entre 
1.900 e 3.900, saltou para 
20.234 em 2021. Desta for-
o CFO 2022. Como a se-
leção ocorrerá por meio 
da FGV, os candidatos se-
rão avaliados apenas por 
meio de provas objetivas, 
não havendo previsão de 
um exame discursivo. As 
demais etapas, no entan-
to, devem ser realizadas 
pelo Corpo de Bombeiros 
do Rio de Janeiro.
São elas: exame físico 
(corrida de meio fundo - 
2.400 m em 12 minutos; 
natação - 100 m em dois 
minutos e meio; flexão e 
extensão de MMSS - barra 
fixa; abdominal - 35 repeti-
ções em um minuto); exame 
de saúde; e pesquisas do-
cumental e social.
Os candidatos deverão 
ter apenas o nível médio 
completo. Além disso, não 
há limite de idade. Esses cri-
térios serão aplicados no 
próximo concurso, como 
ma, o CBMERJ espera rece-
ber, pelo menos, 18 mil can-
didatos para o CFO 2022. A 
prova objetiva contará com 
100 questões.
As disciplinas serão Língua 
Portuguesa (15 perguntas); 
Matemática (15); Física (15); 
Química (15); Biologia (dez); 
Geografia (dez); História 
(dez); Língua Estrangeira 
(cinco); e Sociologia (cinco). 
Os exames deverão ocorrer 
no Estado do Rio de Janeiro. 
Os aprovados serão convo-
cados para as demais eta-
pas, a serem aplicadas pelo 
CBMERJ. 
O último concurso dos 
Bombeiros-RJ para o CFO 
2021 teve seu edital pu-
blicado em novembro de 
2020, com 25 vagas para o 
quadro de oficiais. As opor-
tunidades foram para ho-
mens e mulheres, sem divi-
são por sexo.
Com planejamento de lançar 
o edital do novo concurso para 
soldados até agosto, a Polícia Mil-
itar do Estado do Rio de Janeiro 
(PMERJ) tem como próximo pas-
so, rumo à seleção, a defi nição 
da banca organizadora. A cor-
poração não detalhou ainda se 
a escolha será feita por uma dis-
pensa de licitação ou um proces-
so licitatório. 
A corporação deverá entrar em 
contato com instituições aptas a 
organizar o novo concurso para 
soldado. As bancas irão analis-
ar o contexto e propor um preço 
para fi car à frente da logística da 
seleção. Diante disso, a PM anal-
isará os preços e a reputação de 
cada banca para que uma seja 
escolhida e contratada. Com essa 
etapa concluída, será possível 
fechar o cronograma do con-
curso, com as datas de edital, in-
scrições e provas.
A organizadora do último con-
curso foi a Exatus, porém, essa 
instituição não deve ser escolhida 
novamente, já que a seleção de 
2014 foi marcada por problemas 
da banca. Independentemente 
do nome da organizadora, a ex-
pectativa é que essa defi nição 
aconteça de forma ágil, por conta 
do cronograma do concurso.
Além de edital em agosto, a 
PMERJ espera aplicar as provas 
após as eleições de outubro. Isso 
Após o governador Cláu-
dio Castro enviar à Assem-
bleia Legislativa do Rio de 
Janeiro (Alerj), a Lei Com-
plementar que institui a 
Polícia Penal, no âmbito do 
Poder Executivo do Estado, 
a expectativa agora é pela 
aprovação do texto. 
Caso a lei seja aprovada, 
o próximo concurso da Polí-
cia Penal-RJ deverá contar 
com mudanças em relação 
aos requisitos de ingresso. 
Isso porque os cargos de 
carreira dos atuais inspe-
tores de segurança e ad-
ministração penitenciária 
serão transformados em 
policiais penais.
Os últimos editais para 
essas carreiras exigiram 
apenas o nível médio dos 
candidatos. No entanto, a 
Lei Complementar traz o 
nível superior como requi-
sito para os policiais penais. 
Além disso, os policiais pe-
nais terão carga horária de 
40 horas semanais. 
Na última sexta-feira, 8, foi 
publicado no Diário Oficial do 
Rio de Janeiro o aumento das 
vagas para o teste de aptidão 
física (TAF) do concurso para 
a Polícia Civil (PC-RJ). Agora, 
serão 4.300 convocados para 
a etapa, ao invés dos 1.700 pre-
vistos inicialmente nos editais. 
Para auxiliar de necropsia, o 
número passa de 100 para 150 
convocados ( 97 para ampla 
concorrência; 30 para negros 
e índios; oito para deficientes; 15 
para hipossuficientes econômi-
cos); para técnico de necropsia, 
de 100 para 150 convocados ( 
97 para ampla concorrência; 
30 para negros e índios; oito 
para deficientes; 15 para hipos-
suficientes econômicos); para 
investigador, de mil para 2 mil 
(1.300 para ampla concorrên-
cia; 400 para negros e índi-
os; 100 para deficientes; 200 
para hipossuficientes econômi-
cos); e inspetor, de 500 para 
2.000 convocados (1.300 
para ampla concorrência; 400 
para negros e índios; 100 para 
deficientes; 200 para hipossu-
ficientes econômicos).
Os quantitativos para os car-
gos de perito legista e perito 
criminal não foram retificados. 
O anúncio da ampliação das 
convocações para o TAF havia 
sido anunciado desde fe-
vereiro pelo governador Cláu-
dio Castro. Porém, somente 
agora em abril, foi divulgado 
no Diário Oficial.
“Nós temos a legislação que 
fala da quantidade de quantos 
serão chamados para o teste 
de aptidão física, mas nós esta-
para que as convocações ao 
curso de formação sejam real-
izadas em 2023. A celeridade no 
cronograma tem relação com a 
urgência para a incorporação 
de novos soldados. O efetivo at-
ual é de 45 mil policiais militares, 
enquanto o previsto em lei é decerca de 60 mil. 
Dessa forma, o défi cit total da 
corporação é de 15 mil servidores, 
em sua grande maioria, soldados. 
Para reverter essa situação, no dia 
10 de março, o governador do Rio 
de Janeiro, Cláudio Castro, anun-
ciou o concurso para o cargo. 
De acordo com ele, estão pre-
vistas 2 mil vagas. O cargo de 
soldado da PM do Rio tem os se-
guintes requisitos: idade entre 18 
e 32 anos; ensino médio comple-
to; altura mínima de 1,60m para 
mulheres e 1,65m para homens; 
Carteira Nacional de Habilitação 
na categoria B ou superior.
O salário líquido dos aprovados 
é de R$4.102,02. O regime de con-
tratação é o estatutário, que gar-
ante a estabilidade no cargo. No 
dia 11 de janeiro, foi publicada a 
Lei nº 9.546, em que o governo do 
Rio de Janeiro aumenta a idade 
máxima de ingresso na Polícia Mil-
itar (PMERJ) para 32 anos. Antes, o 
limite era 30 anos.
Tradicionalmente, os concursos 
para soldado da PMERJ apresen-
Na mensagem enviada 
à Alerj, o governador pe-
diu votação em regime de 
urgência, considerando 
que a proposta visa es-
tabelecer competências 
institucionais, estrutura or-
ganizacional, fundamentos 
e prerrogativas dos ser-
vidores, com vistas à atu-
ação eficiente do órgão, 
em todas as suas ativi-
dades.
A Polícia Penal-RJ não 
contará apenas com 
policiais. Em 2021, a Alerj 
aprovou, em primeira dis-
cussão, o Projeto de Lei (PL) 
nº 4.383/2021, que cria o 
quadro complementar da 
área técnica da PP RJ.
Se aprovado e sanciona-
do, a mudança impactará 
em um futuro concurso. A 
medida, no entanto, ainda 
precisa passar por uma se-
gunda votação em Plenário 
antes de seguir para 
sanção ou veto do gover-
nador. De autoria original 
mos ampliando muito isso para 
que possamos dar oportuni-
dade de mais pessoas entra-
rem, mas principalmente para 
que tenhamos oportunidade 
de preencher possíveis vagas 
rapidamente à medida que 
elas forem aparecendo”, disse 
o governador, na época. 
No dia 23 de março, a As-
sembleia Legislativa do Rio de 
Janeiro (Alerj) aprovou pro-
jetos de lei relacionados ao 
concurso da PC-RJ. Um deles 
garante que todos os aprova-
dos nas provas objetivas sejam 
convocados para o teste de 
aptidão física (TAF). 
O Projeto de Lei, de autoria 
da deputada Martha Rocha 
(PDT) e do deputado Rodrigo 
Amorim (PSL), propõe a quebra 
da cláusula de barreira, que, 
atualmente, limita a chamada 
de candidatos para as etapas 
posteriores à prova objetiva. 
A proposta se aplica a todos 
os concursos em andamento 
no Estado do Rio e aos que se 
encontram dentro do prazo de 
validade ou de prorrogação. 
Como o texto ainda deve ser 
sancionado pelo governador 
Cláudio Castro, ainda há uma 
cláusula que limita os convoca-
dos para o TAF. Caso o projeto 
seja sancionado antes do TAF, 
todos os aprovados na objetiva 
serão chamados para a prova 
de capacidade física. 
Para inspetor, por exemplo, 
há 3.164 aprovados na prova 
objetiva. No entanto, o governo 
autorizou que 2 mil sejam con-
vocados para o TAF. O projeto 
tam sete etapas: exame intelec-
tual (prova objetiva e redação); 
avaliação psicológica; exame 
antropométrico; teste de aptidão 
física (TAF); exame toxicológico; 
exame médico; investigação so-
cial e documental.
Os aprovados ainda são sub-
metidos a curso de formação 
profi ssional. Essa estrutura deve 
ser mantida no próximo edital. 
Contudo, devem acontecer atual-
izações no conteúdo programáti-
co das provas.
No último edital, divulgado em 
2014, a oferta foi de 6 mil vagas 
para soldados da PMERJ, dos 
quais 5.400 para homens e 600 
para mulheres. Pela natureza do 
cargo, não houve reserva para 
pessoas com defi ciência. 
As provas objetivas e discur-
sivas, de caráter eliminatório 
e classificatório, foram apli-
cadas em agosto de 2014, so-
mente dois meses após a divul-
gação do edital.
Os candidatos tiveram que 
responder a 40 questões dis-
tribuídas pelas disciplinas de: Lín-
gua Portuguesa (10 questões); 
História (5 questões); Geografi a (5 
questões); Sociologia (5 questões); 
Informática (5 questões); Legis-
lação de Trânsito (5 questões); 
Direitos Humanos (5 questões). 
Houve também redação.
do deputado Coronel Sa-
lema (PSL), a criação de um 
novo quadro complemen-
tar de servidores técnicos 
da Polícia Penal adequará 
os cargos existentes às no-
vas nomenclaturas.
A medida contempla di-
versos profissionais das 
áreas da Saúde e Limpe-
za/Higiene, como fisioter-
apeutas, técnicos de en-
fermagem e auxiliares de 
serviços médicos, dividin-
do-os em três categorias, 
sendo elas: auxiliar de ex-
ecução penal (para cargos 
de nível elementar), com 
remuneração de até R$1,8 
mil; técnico de execução 
penal (para níveis médio e 
fundamental), com remu-
neração de até R$4,1 mil; e 
especialista de execução 
penal (nível superior), com 
remuneração de até R$6,4 
mil. Ao longo da carreira, os 
ganhos podem chegar a 
R$4.121,23 (médio ou técni-
co) e R$6.412,39 (superior). 
aprovado é que todos sejam 
convocados para o teste físico, 
sem limite pré-estabelecido.
De acordo com os editais, 
no teste de aptidão física 
serão cobrados os exercícios 
de: Flexão de cúbitos (braços); 
Flexão abdominal; Corrida 
de velocidade; Corrida de 
resistência. A metragem e o 
tempo serão diferentes para 
homens e mulheres, conforme 
os editais. Ainda não há data 
definida para essa etapa, que 
será realizada apenas no mu-
nicípio do Rio de Janeiro.
Os classificados ainda serão 
submetidos a exame psi-
cotécnico e exame médico. 
Para todas as carreiras, a se-
gunda etapa do concurso será 
o curso de formação profis-
sional, realizado na Academia 
Estadual de Polícia Sylvio Terra 
(Acadepol), além de prova de 
investigação social. 
Publicados em 2021, os ed-
itais do concurso da Polícia 
Civil-RJ contam com 400 va-
gas imediatas para sete car-
reiras: técnico de necropsia, 
auxiliar de necropsia, investi-
gador, inspetor, perito legista, 
perito criminal e delegado. As 
remunerações iniciais podem 
chegar a R$18 mil. A seleção 
registrou o total de 271.026 
inscritos. Mais de 120 mil in-
scrições foram apenas para 
o cargo de investigador, que 
exige o ensino médio comple-
to. Outros destaques são aux-
iliar e técnico de necropsia, 
carreiras com mais de 30 mil 
candidatos cada. 
Intervalo
Intrajornada
Fala pessoal, tudo bem? Vamos falar um pouco sobre o período co-
nhecido como intervalo intrajornada, ou seja, o período de descanso 
dentro da jornada de trabalho do empregado. Tema muito relevante 
e sempre muito comentado. Nos concursos públicos dos Tribunais Re-
gionais do Trabalho, é tema praticamente certo!
Inicialmente, cabe destacar que o intervalo intrajornada tem por fi -
nalidade trazer ao empregado um período de descanso, ou seja, um 
período de recuperação do corpo e da mente. Também é muito co-
nhecido como “horário do almoço” ou “horário do jantar” (dependen-
do do horário de trabalho do empregado). Porém, vale destacar que, tal período nem sempre 
é sufi ciente para uma refeição, por exemplo, ou que será utilizado exclusivamente para tal, pois 
dependerá na maioria das vezes de quanto tempo o empregado irá gozar. A título de ilustração, 
imagine-se um empregado que trabalha até 4 horas por dia, ele nem mesmo terá direito a inter-
valo, trabalhando mais de 4 horas e limitado o labor a 6 horas, terá o trabalhador pelo menos 15 
minutos de intervalo, porém, sendo a jornada superior a 6 horas, terá o obreiro direito a um inter-
valo mínimo de uma hora e no máximo duas horas, conforme ensina o artigo 71 da CLT. Ou seja, 
nem sempre o intervalo é necessariamente para repouso e alimentação (a intenção maior é o 
descanso), pois os períodos podem variar de acordo com o tamanho da jornada.
Cabe destacar que, embora a lei tenha previsão acerca de intervalo mínimo de uma hora para 
quem trabalha mais de 6 horas, o artigo 71, § 3º e artigo 611-A, III da CLT permitem que o intervalo 
seja reduzido a 30 minutos desde que respeitados alguns requisitos. Exemplo: empregado tra-
balha 7h diárias, em tese deveria descansar uma hora no mínimo,mas de acordo com os artigos 
citados, o período poderá ser reduzido em até meia hora.
Caso o intervalo mínimo não seja respeitado, o empregador deverá pagar o período não conce-
dido com acréscimo de 50%, ou seja, deverá remunerar como hora extra, tendo este pagamento 
natureza indenizatória, conforme previsto no artigo 71, §4º da CLT.
Cabe destacar ainda que, algumas profi ssões devem observar intervalos especiais, como é o 
caso dos empregados que trabalham com telefonia e em frigorífi cos.
Por fi m, importante a noção de que o intervalo intrajornada deve ser concedido dentro efetiva-
mente da jornada e não “no início” ou “no fi nal” como por vezes se verifi ca na prática, até porque, 
se o intervalo tem o objetivo de recuperar o trabalhador para continuidade do serviço e principal-
mente para evitar lesões, acidentes e doenças, não há que se admitir qualquer tipo de situação 
que possa desviar o seu fundamento.
Bem pessoal, por hoje é isso. O tema é muito interessante e rico em detalhes
Deixem seus comentários, sugestões, críticas. E lembrem-se que...conversando, a gente se entende.
Leandro Antunes
Papo Trabalhista @papotrabalhistaofi cial
*Leandro Antunes
Fo
to
: C
B
M
ER
J
6
www.folhadirigida.com.br12 a 18 de abril de 2022
para técnico (cargo de nível 
médio) e R$91 para analista 
(cargo de nível superior).
A seleção teve edital pub-
licado em fevereiro com a 
oferta imediata de 12 vagas. 
A distribuição por carreira 
é a seguinte: 2 vagas para 
técnico processual (nível mé-
dio); 6 vagas para analista 
processual (nível superior em 
Direito); 2 vagas para analis-
ta contábil (nível superior 
em Contabilidade); 2 vagas 
para analista de sistemas e 
métodos (nível superior em 
várias áreas ligadas à Com-
putação).
Os salários iniciais são de 
R$5.110 para técnico proces-
sual e R$6.990 para analistas. 
Para analista, a prova 
objetiva também será pela 
manhã e terá cinco horas 
de duração. A avaliação 
será composta por 200 
questões.
Já na parte da tarde, os 
candidatos a analista terão 
quatro horas para fazer o 
exame discursivo, compos-
to por três questões, a ser-
em respondidas em até 20 
linhas e um estudo de caso 
de até 60 linhas.
O tema será ligado a Con-
hecimentos Específi cos. Os 
candidatos a analista ainda 
passarão por uma etapa de 
análise de títulos.
O edital do concurso TCE 
RJ de técnico e analista 
trouxe 20 vagas, sendo dez 
para cada cargo. As opor-
tunidades são para quem 
possui os níveis médio ou su-
perior, respectivamente.
 ESTADO
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Caro leitor, Aprender a pontuar corretamente suas produções textuais não é uma tarefa rápida! Nin-
guém consegue isso da noite para o dia! Você precisa-
rá de disposição para treinar e paciência para alcan-
çar os resultados!
A língua escrita é fruto de aprendizado e vivência. Se 
você fez isso ao longo da sua vida de estudante, prova-
velmente hoje não sofra ao redigir textos. Mas, se você 
faz parte do grupo dos que sofrem, não é necessário 
desespero!
 Dica 1: adquira conhecimento.
Identifique quais são os sinais de pontuação usados 
na nossa língua. Dê prioridade, inicialmente, ao ponto 
final e à vírgula (que são os mais usados). 
Detalhe importantíssimo: você não entenderá nada 
sobre pontuação se não estudar, antes, sintaxe. 
Resolva questões sobre pontuação. Essa é a maneira 
mais eficiente para fixar o que você anteriormente es-
tudou. Busque muitas questões de provas já aplicadas 
e resolva-as! 
Dica 2: analise.
Para essa fase, recomendo a escolha de textos jorna-
lísticos, uma vez que eles apresentam linguagem culta 
(gramaticalmente correta e contemporânea). Além de 
ler os textos, é necessário analisá-los. Tente justificar o 
motivo pelo qual cada sinal de pontuação foi empre-
gado. Por fim, faça paráfrases do que foi lido.
Dica 3: pratique. 
Comece a escrever suas próprias redações. Agora, é 
o momento da prática. Transmita as suas ideias para 
o papel. Inicialmente, escolha temas que sejam fáceis, 
para que você possa concentrar boa parte dos seus es-
forços na estruturação do texto. 
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anos e ainda não se sente seguro no conteúdo? Acha 
que não consegue interpretar corretamente? Conside-
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tudos sem perder tempo e de forma profissional? Então, 
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Técnico, o Quadro Complementar e o Serviço Voluntário Temporário 
(RM2)- começam a ser confirmados. É interessante que, se obser-
varmos as provas de Língua Portuguesa, independentemente dos 
cargos, veremos que existe um padrão repetitivo de cobrança das 
questões, ainda que o grau de dificuldade seja variável, dependen-
do da prova e do nível de escolaridade. Por isso, a fim de orientar os 
candidatos nos estudos nesta reta final, elaborei um guia de Língua 
Portuguesa que atenda aos interesses de quem participará dos cer-
tames da Marinha do Brasil em 2022 e 2023.
Os candidatos aos concursos da Marinha devem começar seus 
estudos pela Teoria da Argumentação e pelo domínio das paráfra-
ses estruturais e ideológicas. Elas compõem as questões de com-
preensão e interpretação de textos, bem como intertextualidade e 
intratextualidade. Neste bloco, deve, ainda, estudar os três tipos de 
coesão: lexical, referencial e sequencial.
Na parte de morfossintaxe, questões de sujeito indeterminado, 
oração sem sujeito e sujeito oracional, adjunto e complemento nom-
inais, complementos verbais e agente da passiva são matérias muito 
importantes.
Ademais, os candidatos devem estar afiados nas classificações de 
orações coordenadas e subordinadas, bem como nas reescritas de 
frases, orações e períodos. As mais comuns são as de vozes verbais, 
redução e desenvolvimento de orações. 
O estudo da correção gramatical é de extrema importância en-
globa questões de concordâncias verbal e nominal, regências verbal 
e nominal, crase, pontuação ,acentuação, ortografia e colocação 
pronominal estão e , muitas vezes, aparecem em forma de charges 
ou tirinhas.
Por fim, há uma tendência de se cobrarem elementos da comuni-
cação e variação linguística. Dessa forma, os candidatos aos con-
cursos de Marinha não devem deixar de lado o estudo de figuras e 
funções de linguagem, tipologia textual, gêneros textuais.
Dessa forma, o estudo de Língua Portuguesa poderá ser solidifica-
do com a resolução de provas recentes de diversos cargos e concur-
sos militares. Isso implicará um aumento no rendimento de acertos 
das questões e a tão desejada vaga mais próxima de ser conquis-
tada.
Boa sorte a todos!
* Monica Massad
* Monica Massad é especialista em Português e Redação para concursos para as 
áreas de Segurança Pública e Tribunais. Cursou pós-graduação em Direito Público e, at- 
ualmente, é pós-graduanda em Direito Penal e Direito Processual Penalt
DESTAQUE | vagas são para diversas áreas 
D E STAQ U E | P rova s m a rc a d a s p a ra 1 º d e m a i o
D E STAQ U E | Seleção pode chegar a até 160 aprovados
Uerj inscreve para cargos de 
nível superioraté esta terça, 12
Concurso da PGE RJ registra parcial de 17 mil inscritos
TCE RJ: locais de provas a partir de 13 de abril
4 técnicas para ter uma mentalidade inabalável em concursos
O concurso Uerj encer-
ra nesta terça-feira, 12, as 
inscrições para vagas de 
técnicos universitários. A 
oferta total é de 67 vagas 
para cargos dos níveis mé-
dio, técnico e superior, com 
remunerações de R$3.750 
a R$5.400.
Os cargos de nível supe-
rior são os de assistente so-
cial (três), enfermeiro hos-
pitalar (19), fisioterapeuta 
(seis) e médico em diversas 
especialidades (31). 
Os vencimentos são de 
R$5.400, já com o auxílio-
-alimentação de R$600. 
A oferta do concurso está 
distribuída entre diferentes 
campi, conforme estabe-
lecido nos editais, publica-
O concurso da Procura-
doria Geral do Estado do Rio 
de Janeiro (PGE-RJ) tem par-
cial de 17 mil inscrições. Esse é 
o número total de formulári-
os que foram preenchidos no 
site do Cebraspe, organiza-
dor da seleção, independen-
temente do pagamento da 
taxa.
Como foi possível quitar 
o valor da taxa até o dia 11 
de abril, o quantitativo fi nal 
de inscrições pode sofrer al-
teração. Tais quantitativos 
foram passados à Folha Di-
rigida pela Assessoria de Im-
prensa da PGE RJ. 
O número de candidatos 
por cargo não foi informado. 
A taxa de inscrição é de R$73 
Os inscritos no concurso 
do Tribunal de Contas do Es-
tado do Rio de Janeiro (TCE-
RJ) poderão acessar os lo-
cais de prova a partir desta 
quarta-feira, 13 de abril, no 
caso da carreira de analis-
ta.Para os concorrentes a 
técnico a consulta estará di-
sponível no dia 22. 
O acesso ao local de pro-
va deverá ser feito no site 
do Cebraspe, a banca or-
ganizadora. Para o cargo de 
nível superior, as avaliações 
acontecerão no dia 24 de 
abril, já para o de nível mé-
dio, em 8 de maio.
No cargo de técnico, os 
candidatos terão quatro 
horas, pela manhã, para re-
sponderem a 150 questões 
objetivas. À tarde, será a vez 
de realizarem a avaliação 
discursiva, em um prazo de 
duas horas.
Na maior parte das vezes o 
grande adversário em uma pro-
va de concurso público é a pró-
pria pessoa, com suas inseguran-
ças, medos, crenças negativas, 
enfi m, com todos os tipos de vari-
áveis que somente prejudicam o 
aproveitamento e a aprovação. 
Mas existem técnicas que podem 
exterminar tudo isso e que po-
dem ajudar bastante na trajetó-
ria de um candidato.
As técnicas que serão apre-
sentadas aqui são utilizadas na 
formação e no treinamento dos 
chamados SEALs dos EUA (For-
ça de Operações Especiais da 
Marinha dos Estados Unidos da 
América). Outras tropas especiais 
ao redor do mundo também se 
utilizam dessas técnicas, mas vou 
exemplifi car os SEALs. Elas são 
as seguintes: fi xação de metas 
de curto prazo; controle do diá-
logo interno; simulação mental; 
e controle da excitação. Vamos 
ver cada uma delas, fazendo um 
paralelo com nosso mundo dos 
concursos.
Para passar no concurso 
existe um longo caminho a ser 
percorrido. A grande sacada é 
dividir essa trajetória em peque-
nos passos, em metas de curto 
prazo, mais visíveis e perceptíveis. 
Uma boa maneira é dividir o todo 
em semanas e não olhar para 
o quanto falta, mas sim para o 
quanto já foi percorrido, para o 
quanto já se evoluiu. Concentre-
-se no jogo, e não no que está em 
jogo. Os SEALs utilizam esta técni-
ca em suas missões, ganhando 
assim a resistência não só física, 
mas principalmente mental para 
se chegar ao fi nal da missão com 
êxito.
A questão da simulação 
mental é muito efi ciente também. 
Ficar imaginando como você vai 
se comportar em determinada 
situação de estresse e visualizar o 
melhor comportamento e ação 
a serem tomados, com antece-
dência, ajuda demais na hora “H”, 
no dia “D”! Os SEALs também fa-
zem isso, simulando mentalmen-
te como agirão no momento da 
guerra real. E a sua guerra real 
são o seu estudo diário e a sua 
prova. Saber por qual matéria 
você vai começar a estudar no 
dia seguinte poupa tempo, trei-
nar mentalmente a ordem pela 
qual você vai começar a fazer 
a sua prova também ajuda bas-
tante. São procedimentos simples 
e de puro exercício mental que 
não custam nada para serem 
postos em prática.
Controlar o diálogo interno 
também é essencial. Não deixe 
que emoções ruins tomem conta 
de sua mente. Em várias ocasiões 
haverá uma voz interna que fi -
cará te dizendo que você não é 
capaz, isso e aquilo! Não dê ou-
vidos! Você já sabe que isso vai 
acontecer e, portanto, é muito 
mais inteligente ignorar tais emo-
ções negativas. Uma boa ma-
neira de se conseguir isso é lem-
brando de uma situação na qual 
você já foi capaz de superar tal 
emoção. Isso resgata a sua for-
ça interna para seguir em frente. 
Nem preciso dizer que os SEALs 
usam e abusam dessa técnica.
Por fi m, é necessário controlar 
a excitação para evitar os extre-
mos por longos períodos de tem-
po: a euforia e a calma excessiva. 
Você não pode fi car muito tempo 
tão excitado com um bom resul-
tado ao ponto de fazer com que 
você negligencie o estudo, por 
pensar que já sabe demais. Tam-
bém não pode fi car muito calmo 
quando precisa de um choque 
de 440 volts para pegar no tran-
co! É preciso aprender a modular 
o estado emocional para variar 
entre os estremos quando for ne-
cessário.
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meu trabalho lá no site www.
mentalidadeconcurseira.com.
br? Acesse o site e confi ra. A úni-
ca opção é a vitória! Um grande 
abraço!
S e l e ç ã o va i p re e n c h e r 1 2 va g a s i m e d i a t a s d e t é c n i c o e a n a l i s t a
P rova s s e rã o a p l i c a d a s e nt re a b r i l e m a i o, c o n fo r m e c a rg o
Ponto de Encontro
PROFESSOR
CANAL DO
dos em dezembro de 2021.
Os interessados devem 
preencher o formulário 
com todos os dados soli-
citados. Em seguida, gerar 
o boleto e pagar a taxa 
de R$150 para os cargos 
de nível médio/técnico e 
R$180 para nível superior.
O concurso terá valida-
de de dois anos, com pos-
sibilidade de prorrogação 
por mais dois. Durante esse 
período, a universidade 
poderá convocar aprova-
dos para suprir a necessi-
dade de novos servidores.
A contratação será pelo 
regime estatutário, que 
garante a estabilidade 
empregatícia aos funcio-
nários públicos
Os valores já incluem o aux-
ílio-alimentação e refeição 
de R$1.290.
Até 730 aprovados 
poderão constar no cadas-
tro de reserva do concurso, 
podendo ser chamados du-
rante o prazo de validade, 
de dois anos, cabendo pror-
rogação por igual período.
A PGE do Rio de Janei-
ro costuma convocar um 
quantitativo superior ao de 
oportunidades imediatas. 
Na última seleção, aberta 
em 2009, foram 129 vagas 
descritas no edital e o total 
de 344 convocados. Isto é, o 
órgão convocou mais que o 
dobro de aprovados previs-
tos inicialmente.
O técnico de controle ex-
terno, cargo de nível mé-
dio, conta com ganhos de 
R$12.053,77. Já as chances 
do analista são para a área 
de Tecnologia da Infor-
mação (TI), com remuner-
ação de R$16.166,44. 
Para analista, podem 
concorrer candidatos com 
nível superior em Ciência 
da Computação, Engenha-
ria da Computação ou em 
curso superior correlato na 
área de Informática e Tec-
nologia da Informação.
A carga de trabalho é de 
40 horas semanais e há res-
erva de vagas para negros, 
indígenas, hipossufi cientes e 
defi cientes. As contratações 
são pelo regime estatutário.
A seleção poderá ter um 
cadastro de reserva de 140 
aprovados. Se todos forem 
chamados, o concurso do 
Professor
Marcus Silva
Os candidatos do concurso 
PGE RJ serão avaliados por 
prova objetiva, de caráter 
eliminatório e classifi catório. 
Os locais de aplicação es-
tão previstos para serem di-
vulgados no dia 20 de abril, 
pelo site do Cebraspe. 
A avaliação será realizada 
no dia 1º de maio. No período 
da manhã, farão os exames 
os inscritos a analista. Já na 
parte da tarde, será a vez 
dos concorrentes a técnico.
Ao todo, os candidatos 
deverão responder a 120 
questões, no perfi l Certo ou 
Errado, sendo 50 de Con-
hecimentos Gerais e 70