Folha_04-10

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04 a 10 de outubro de 2022
Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.978
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REMUNERAÇÃO INICIAL DA CARREIRA É DE R$4.102
PMERJ: AUTORIZADAS 
2 MIL VAGAS DE 
SOLDADO. 
NÍVEL MÉDIO
Autorização para a abertura do novo concurso da Polícia Militar do Estado do Rio 
de Janeiro (PMERJ), com 2 mil vagas para soldados, é publicada no Diário Oficial. 
Edital deve sair em 2022, com provas em 2023, segundo governador . Página 5
VAGAS PARA AUDITOR-FISCAL E ANALISTA TRIBUTÁRIO
RECEITA FEDERAL: 
EDITAL EM 
OUTUBRO E PROVAS 
EM JANEIRO, DIZ 
SINDFISCO
O edital do concurso da Receita Federal deve ficar para outubro, com provas somente 
em 2023. Informação é da vice-presidente do Sindifisco Nacional, Natália Nobre. Página 2
CONCURSOS
AFT: ministro 
prevê edital no 
primeiro semestre 
de 2023. Nível 
superior
Ministro do Trabalho e 
Previdência, José Carlos Oliveira, 
acredita em novo concurso de 
auditor em 2023. Página 3
INSS: inscrições são 
prorrogadas 
até esta terça, 4 
de outubro
INSS prorroga inscrições até esta 
terça-feira, 4, após instabilidade 
no site do Cebraspe, 
organizador. Página 2
PC-SP: diretor 
anuncia novos 
editais para cargos 
de nível superior
Em entrevista exclusiva à Folha 
Dirigida, diretor anuncia prazos 
de edital e provas para o novo 
concurso da PC SP. Página 5
Com banca definida e preparativos avançados, o aguardado edital do concurso público da 
Receita Federal deve ter o edital publicado nos próximos dias, ainda em setembro. Página 2
Saquarema-RJ: divulgados editais com 935 vagas na 
Educação. Níveis médio e superior. Até R$4.205 mensais
Retificação do Decreto 9.739 de 2019 triplica número de aprovados em seleções com mais 
de uma etapa, podendo assim impactar vários concursos do Executivo Federal. Página 3
Decreto dos concursos é retificado e permite tripo de 
aprovados em concursos com mais de uma etapa. Entenda!
2
www.folhadirigida.com.br04 a 10 de outubro de 2022
R E Q U I S I T O S | C a r r e i r a s s e r ã o d e s t i n a d a s a q u e m p o s s u i o n í v e l s u p e r i o r
REMUNERAÇÃO | Cargo de técnico, de nível médio, tem ganhos de R$5.905 em início de carreira
MUITOS BENEFÍCIOS | Empresa paga vale-alimentação, auxílio-creche e mais
REQUISITOS | Vagas para quem é bacharel em Direito e tem experiência jurídica
Receita: edital este mês e provas em janeiro, diz Sindifi sco
INSS: inscrições são prorrogadas até esta terça-feira, 4
BB Tecnologia: lembre como foi último edital
MPF: inscrições abertas para procurador da República. R$33 mil
S e l e ç ã o e s t á a u t o r i z a d a p a r a 6 9 9 v a g a s e m c a r g o s d e n í v e l s u p e r i o r . A t é R $ 2 1 . 4 8 7
I n s t a b i l i d a d e n o s i t e d o C e b r a s p e m o t i vo u a u t a r q u i a a p r o r r o g a r i n s c r i ç õ e s
S e l e çã o co nta rá co m a o rg a n i za çã o d a Fu n d a çã o G et u l i o Va rg a s ( FGV )
Inscrições estão abertas no site do MPF, até 19 de outubro
FEDERAL 
O atraso no processo de 
contratação da banca e 
do lançamento do edital 
do concurso da Receita 
Federal deve impactar a 
realização das provas. A 
nova expectativa é de que 
as avaliações fiquem para 
janeiro de 2023. Serão 
abertas 699 vagas de audi-
tor-fiscal e analista tributá-
rio, carreiras que exigem o 
nível superior em qualquer 
área.
A informação sobre no-
vas previsões foi repassa-
da pela 2ª vice-presidente 
do Sindifisco Nacional, Na-
tália Nobre. Em live realiza-
da junto com o deputado 
Luis Miranda, ela pontuou 
sobre o atraso do edital e 
destacou que o documen-
to deve ficar para o mês de 
outubro. 
Com isso, as provas não 
teriam tempo hábil para 
acontecer até dezembro 
e ficariam para 2023. Para 
quem não lembra, a previ-
O edital do novo con-
curso do BB Tecnologia e 
Serviços (BBTS), empresa 
do Banco do Brasil, pode 
ser anunciado a qualquer 
momento, já que a banca 
organizadora está defini-
da, sendo ela a Fundação 
Getulio Vargas (FGV). Dian-
te disso, quem deseja se 
preparar para a seleção 
pode consultar o último 
processo aberto pela em-
presa. 
Realizado em 2015, o 
último concurso do BB 
Tecnologia e Serviços foi 
organizado pelo Institu-
to Quadrix. Na época, a 
empresa ainda era de-
nominada como “Cobra 
Computadores e Sistemas 
Brasileiros”. 
Com oferta de 300 vagas 
iniciais mais cadastro de re-
serva, em cidades de todo 
o país, o concurso contou 
com os cargos de técnico 
administrativo (nível mé-
dio), técnico de operações 
(médio/técnico) e analista 
de produção (superior). Os 
ganhos iniciais foram de 
R$1.470,44 (técnico adminis-
trativo), R$1.737,78 (técnico 
de operações) e R$3.823,12 
(analista).
Estão abertas as inscrições 
no concurso do Ministério 
Público Federal, com 13 va-
gas para o cargo de procu-
rador. A carreira tem como 
requisitos ser bacharel em 
Direito e ter três anos de ativi-
dade forense comprovada. 
O salário, após a aprovação 
no concurso, é de R$33.689,11. 
As oportunidades estão 
distribuídas entre os estados 
do Rio de Janeiro (três va-
gas), São Paulo (quatro), Acre 
(uma), Espírito Santo (uma), 
Goiás (uma), Paraíba (uma), 
Pernambuco (uma) e Santa 
Catarina (uma).
O número de vagas e as 
localidades indicadas neste 
edital poderão sofrer alte-
rações por causas superve-
nientes, no decorrer do pra-
zo de efi cácia do concurso, 
especialmente em razão do 
provimento das vagas refe-
rentes ao 29º Concurso Pú-
blico para o Provimento de 
Cargos de Procurador da 
República, no decorrer do 
prazo de efi cácia do con-
curso. Há reserva de vagas 
para pessoas com defi ciên-
cia, indígenas e negros.
As inscrições estão abertas 
até 19 de outubro, pelo site 
do próprio MPF. O primeiro 
passo é preencher o formu-
lário com todos os dados so-
licitados. Em seguida, gerar 
Economia. Seguindo o De-
creto 7.939 de 2019, o ór-
gão poderá solicitar e re-
ceber aval para preencher 
25% das vagas imediatas.
Isso significa que a Recei-
ta Federal poderá, em caso 
de aval, convocar mais 174 
aprovados sendo 57 audi-
tores e 117 analistas, totali-
zando 873 contratações. O 
governo também poderá 
convocar mais aprovados 
em caso de despacho pre-
sidencial. 
Último concurso
A Receita Federal não re-
aliza concurso para servi-
dores efetivos desde 2014. 
Na época, a Escola de Ad-
ministração Fazendária – 
ESAF foi a banca organiza-
dora e o edital ofertou 278 
vagas para auditor-fiscal. 
Os concorrentes passaram 
por provas objetivas e dis-
cursivas e sindicância de 
vida pregressa.
Na época, a objetiva 
contou com 140 questões, 
sendo 70 de Conhecimen-
tos Gerais (20 de Língua 
Portuguesa, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Racio-
cínio Lógico-Quantitativo, 
dez de Administração Ge-
ral e Pública, dez de Direi-
to Constitucional e dez de 
Direito Administrativo) e 70 
de Conhecimentos Espe-
cíficos (15 de Direito Tribu-
tário, dez de auditoria, 20 
de Contabilidade Geral e 
Avançada, dez de Legisla-
ção Tributária e 15 de Co-
mércio Internacional e Le-
gislação Aduaneira).
Para analista, o último 
concurso é de 2012. A pro-
va objetiva foi composta 
por 135 questões, sendo 
75 de Conhecimentos Bá-
sicos (20 de Português, 
dez de Inglês ou Espanhol, 
dez de Raciocínio Lógico-
-Quantitativo e 25 de Direi-
to Administrativo e Direito 
Constitucional, dez de Ad-
ministração Geral) e 60 de 
Conhecimentos Específicos 
(20 de Direito Tributário, 
dez de Contabilidade Ge-
ral e 30 de Legislação Tri-
butária e Aduaneira).
A avaliação para quem 
optou pela área/espe-
cialidade de Informática, 
ao invés das 30 questões 
abordarem Legislação 
Tributária e Aduaneira, 
a banca do certame as 
substituiu por 30 questões 
de Informática. Os candi-
datos também passaram 
por avaliação dissertativa 
e por uma etapa de sindi-
cância de vida pregressa. 
são inicial era de edital até 
30 de setembro e provas 
na primeira quinzena de 
dezembro.
Segundo apurou a repor-
tagem da Folha Dirigida, 
entraves na finalização docontrato com a banca or-
ganizadora estão atrasan-
do o lançamento do edital, 
além de últimos ajustes. In-
clusive, ainda não há uma 
data definida ou previsão 
mais exata por parte do 
órgão. 
A Fundação Getulio Var-
gas (FGV) foi a instituição 
definida e a sua dispensa 
já foi divulgada O próximo 
passo deve ser a publica-
ção do extrato de contra-
to, que oficializa a escolha 
da banca e a sua contrata-
ção. Segundo o deputado 
Luis Miranda, o documento 
já foi assinado e a FGV está 
contratada.
Das 699 vagas autori-
zadas na Receita Federal, 
230 são para auditor-fiscal 
A remuneração ainda 
era acrescida de vale-
-transporte mais bene-
fícios, sendo eles: auxílio 
refeição e alimentação, 
no valor total de R$849,36; 
auxílio creche; e plano de 
saúde, com reembolsos de 
medicamento, odontoló-
gico e oftalmológico. Com 
a organização do Institu-
to Quadrix, a estrutura de 
provas do próximo edital 
não deve ser a mesma. 
No entanto, seguindo a 
última seleção, podem ser 
cobradas as seguintes dis-
ciplinas: Língua Portuguesa, 
Raciocínio Lógico-Mate-
mático, Noções de Informá-
tica, Língua Inglesa e Co-
nhecimentos Específicos.
No último dia 12, o con-
curso do BB Tecnologia e 
Serviços (BBTS) teve avan-
ços, tendo sua banca or-
ganizadora definida, a 
Fundação Getulio Vargas 
(FGV). Em contato com a 
BB Tecnologia e Serviços, 
Folha Dirigida questionou 
a previsão de edital e os 
cargos que devem ser ofe-
recidos. 
Em resposta, a BBTS dis-
se que “ainda não foram 
definidas as datas de pu-
o boleto e pagar a taxa de 
R$250. 
Poderão solicitar a isenção 
da taxa: membros de famí-
lias de baixa renda, inscritos 
no programa Cadastro Úni-
co, e doadores de medula 
óssea. Para isso será ne-
cessário completar reque-
rimento específi co e enviar 
a documentação compro-
batória das condições, até 
15 dias antes do término das 
inscrições, pelo portal do 
MPF. 
O concurso será compos-
to por provas objetivas, dis-
cursivas, orais e de títulos. De 
acordo com o regulamento 
da seleção, as provas do 
concurso abordarão qua-
tro grupos de disciplinas. O 
primeiro com Direito Consti-
tucional e Metodologia Jurí-
dica; Proteção Internacional 
dos Direitos Humanos; Direito 
Eleitoral; O segundo com Di-
reito Administrativo e Direito 
Ambiental; Direito Tributário 
e Direito Financeiro; Direito 
Internacional Público e Direi-
to Internacional Privado; o 
terceiro com Direito Econô-
mico e Direito do Consumi-
dor; Direito Civil; Direito Pro-
cessual Civil; e o quarto com 
Direito Penal; Direito Proces-
sual Penal. 
O concurso terá cin-
co provas escritas sendo
Foi prorrogado o prazo 
de inscrições do concur-
so do Instituto Nacional do 
Seguro Social (INSS). O pe-
ríodo agora segue até está 
terça-feira, dia 4 de outu-
bro.
O comunicado sobre au-
mentar o prazo para ins-
crição foi divulgado no fim 
da tarde da última segun-
da pelo próprio Instituto. 
De acordo com a nota pu-
blicada em seu site, é infor-
mado que “devido à quan-
tidade de acessos, o site do 
Cebraspe apresentou ins-
tabilidade na data de hoje, 
dificultando o acesso dos 
interessados em realizar 
inscrição. Por este motivo, 
as inscrições estão prorro-
gadas até as 23h59 desta 
terça, 4.
A retificação do edital 
com a alteração do prazo 
de inscrição será publica-
da no Diário Oficial desta 
terça, 4.
O concurso é para 1.000 
vagas, todas para o cargo 
de técnico. A carreira tem 
como requisito apenas o 
nível médio de escolarida-
de.
Para fazer a inscrição, o 
candidato deve acessar o 
site do Cebraspe e preen-
cher o formulário.
É preciso também pagar 
a taxa de R$85. Este paga-
mento poderá ser feito até 
dia 21 de outubro, confor-
me já informado no edital 
de abertura.
No dia 22 de setembro, foi 
publicado um documento 
no site do Cebraspe que 
reforça que o pagamento 
com PIX não é aceito de 
maneira nenhuma.
O pagamento é ape-
nas através do boleto, que 
deve ser impresso no site 
da banca.
Conforme já explicado 
pelo INSS, o motivo da pror-
rogação foi a instabilidade 
no site da banca Cebraspe 
na última segunda-feira, 
dia 3, quando as inscrições 
seriam encerradas, às 18h.
Nesta reta final, muitos 
candidatos relataram difi-
culdades de acesso e o site 
fora do ar para se inscre-
ver. Folha Dirigida também 
tentou o acesso e não con-
seguiu.
No Instagram, os con-
curseiros relataram: “Site 
travando, não consigo me 
inscrever.”
As provas do concurso 
do INSS já têm data para 
acontecer: dia 27 de no-
vembro. Os exames serão 
aplicados nas cidades que 
correspondem à Gerência 
Executiva do INSS a qual o 
candidato concorre.
Ao todo, a prova objetiva 
contará com 120 questões, 
sendo 50 de Conhecimen-
tos Básicos e 70 de Conhe-
cimentos Específicos.
Na parte geral, serão co-
bradas as seguintes disci-
plinas: Língua Portuguesa; 
Ética no Serviço Público; 
Noções de Direito Constitu-
cional e Administrativo; Ra-
ciocínio Lógico; e Noções 
de Informática.
Com a prova no mode-
lo “certo” ou “errado”, será 
aprovado o candidato 
que obtiver nota igual ou 
superior a dez pontos na 
parte de Conhecimentos 
Básicos, 21 ou mais na área 
Específica e, pelo menos, 
36 pontos no conjunto das 
provas. 
e 469 para analista tributá-
rio, com remunerações de 
R$21.487,09 e R$12.142,39, 
respectivamente, já consi-
derando o auxílio-alimen-
tação de R$458. O regime 
de contratação é o estatu-
tário, com estabilidade.
Para ambos os cargos, a 
Receita Federal está com 
carência de pessoal gran-
de e sem realizar concur-
sos há anos. Para analista, 
o último edital foi publica-
do em 2012, enquanto que 
para auditor, a última sele-
ção ocorreu em 2014.
Como de praxe, a por-
taria autorizativa prevê 
que a publicação do edi-
tal aconteça em um pra-
zo de seis meses, contado 
a partir da publicação. No 
entanto, o tempo deve ser 
menor, a depender dos 
preparativos.
A Receita Federal tam-
bém poderá chamar ex-
cedentes em caso de au-
torização do Ministério da
blicação do concurso, nú-
mero de vagas e cargos 
para o edital”. Apesar da 
negativa, a oferta de va-
gas e os cargos que serão 
oferecidos já deve estar 
definida. 
Isso porque, para con-
tratar uma banca orga-
nizadora, os órgãos, au-
tarquias e estatais devem 
dar essas informações 
em seus projetos básicos. 
Somente com esses da-
dos definidos, a empresa 
pode oferecer uma oferta 
e definir os cronogramas 
e etapas a serem aplica-
dos ao longo do concurso. 
Como empresa inte-
grante do Conglomerado 
Banco do Brasil, a BBTS 
teve o seu quadro de pes-
soal fixado em julho de 
2020. Naquele ano, o Mi-
nistério da Economia fixou 
3.205 vagas para a com-
panhia. Conforme a por-
taria, compete à empresa 
gerenciar o seu quantita-
tivo de pessoal próprio, 
praticando atos de gestão 
para contratar ou desligar 
empregados, desde que 
observado o limite esta-
belecido e as dotações 
orçamentárias. 
uma avaliação objetiva de 
abrangência geral e quatro 
avaliações subjetivas rela-
cionadas a cada grupo de 
disciplinas. A prova objetiva 
de abrangência geral está 
marcada para o dia 27 de 
novembro. 
Serão cobradas 120 ques-
tões, sendo 30 de cada 
grupo de disciplinas. Já as 
provas subjetivas ocorrerão 
de 11 a 14 de março de 2023. 
Elas constarão de duas 
partes, estando a primeira 
reservada à redação de 
texto consistente numa das 
seguintes hipóteses: ato de 
instauração de ação cível 
ou penal; parecer, recurso 
ou peça aplicável a proce-
dimento judicial; disserta-
ção sobre instituto jurídico 
correlato a uma ou mais 
disciplinas de um mesmo 
grupo. 
A segunda parte da pro-
va será composta de seis 
questões dissertativas, dis-
tribuídas entre as disciplinas 
que integram cada um dos 
grupos. Ainda serão exigi-
das as etapas de de pro-
va oral de cada disciplina, 
marcadas para o período 
de 3 a 7 de julho de 2023, e 
aferição de títulos.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.cebraspe.org.br/con-
cursos/INSS_22
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.mpf.mp.br/concursos/
concursos/procuradores/30-concurso
INSS avaliadecreto que triplica número de aprovados
No último dia 27, o 
Decreto 9.739 de 2019, 
que traz as regras 
para as seleções do 
Executivo Federal, foi 
retificado. A nova re-
dação pode impactar 
o concurso do INSS. O 
decreto trouxe uma 
novidade em relação 
ao anexo I I I . Agora, 
concursos com mais de 
uma etapa podem con-
vocar até três vezes 
mais candidatos, em 
relação ao quantitati-
vo de vagas imediatas. 
Em um primeiro con-
tato, o INSS informou 
que o edital da autar-
quia considera o anexo 
I I do decreto, ou seja, 
que permite apenas a 
convocação do dobro 
de candidatos em re-
lação às vagas, para 
concursos com ape-
nas uma etapa. No en-
tanto, o edital do INSS 
considera o curso de 
formação como uma 
segunda etapa, o que 
permitiria a aplicabi-
l idade do anexo I I I do 
por igual período. 
Segundo o presiden-
te do Instituto Nacio-
nal do Seguro Social, 
Guilherme Serrano, as 
chamadas além das 
vagas imediatas de-
penderão do orçamen-
to do Governo Federal. 
Para o ministro do Tra-
balho e Previdência, 
José Carlos Oliveira, a 
autorização do edital 
já é um indicativo de 
que o Executivo Fede-
ral está atento à de-
manda da autarquia. 
“ Isso é uma questão 
que a gente vai discu-
tir no início do próximo 
governo. Existe essa 
previsão (Orçamento 
2023), não tem carim-
bo para qual órgão vai 
ser, vai depender da 
nossa articulação com 
o Planalto. Não tenho 
dúvidas de que a gen-
te vai conseguir, sim, 
chamar pessoas desse 
cadastro remanescen-
te do concurso”, disse o 
ministro. 
decreto. Desta forma, 
o número de candida-
tos aprovados poderia 
ser tripl icado. 
Em resposta à Folha 
Dirigida nesta quinta-
-feira, 29, a autarquia 
informou que mantém 
o entendimento de que 
o curso de formação é 
uma segunda etapa e, 
diante disso, irá ava-
liar a possibil idade de 
aplicar o anexo I I I do 
decreto junto ao se-
tor Jurídico. “Quanto à 
questão da uti l ização 
do anexo I I frente ao 
disposto no novo de-
creto, a matéria foi en-
caminhada para análi-
se da área Jurídica do 
órgão”, disse o INSS. 
Desta forma, caso o 
anexo I I I seja aplicado, 
a expectativa é para 
que mais de 4 mil can-
didatos tenham chan-
ces de convocação, 
ao longo do prazo de 
validade do concurso, 
que será de um ano, 
cabendo prorrogação 
3
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D E S TA Q U E | S e l e ç ã o p r e c i s a d e a v a l d a E c o n o m i a
Concurso AFT: ministro prevê edital no primeiro semestre de 2023
O a u d i t o r - f i s c a l t e m o n í v e l s u p e r i o r e m q u a l q u e r á r e a c o m o r e q u i s i t o 
FEDERAL
No último dia 22, os diri-
gentes do Sindicato Nacio-
nal dos Auditores Fiscais 
do Trabalho (Sinait) foram 
recebidos na sede do Mi-
nistério do Trabalho e Pre-
vidência, em Brasília, pelo 
titular da pasta, José Carlos 
Oliveira. Durante o encon-
tro, diversos assuntos foram 
tratados, entre eles o novo 
concurso AFT.
Cobrado sobre a necessi-
dade de realização de con-
curso público para o cargo 
de auditor-fi scal do trabalho, 
o ministro informou que pre-
tende trabalhar pela autori-
zação das vagas, tanto para 
a carreira como também 
para o setor Administrativo.
Segundo José Carlos Oli-
veira, já houve tratativas a 
respeito da realização de 
concurso, no entanto, a pas-
ta pretende avançar para 
que no próximo ano o pro-
cesso de realização da se-
leção possa fluir com maior 
facilidade.
“Sabemos que este ano 
não será mais possível a re-
alização de concurso, mas 
estamos preparando tudo 
para que possamos realizá-
-lo no primeiro semestre do 
próximo ano. Vamos acre-
ditar que é possível”, disse o 
ministro.
Apesar da nova previsão, 
vale lembrar que um novo 
concurso público depende 
do aval da equipe econô-
mica. Em meio às Eleições, é 
preciso aguardar a decisão 
do pleito, já que a possível 
troca de governo acarreta-
rá na troca das gestões dos 
ministérios. 
O último pedido de con-
curso AFT enviado ao Mi-
nistério da Economia que 
se tem conhecimento é de 
2020. Na ocasião, foram 
solicitadas 1.524 vagas de 
auditor-fiscal do trabalho.
A nova solicitação, confi r-
mada em março pela Sub-
secretaria de Inspeção do 
Trabalho (SIT), ainda não foi 
revelada. O auditor-fi scal tem 
o nível superior em qualquer 
área como requisito e uma 
remuneração de até R$21.487 
(valor referente a 2019).
Em novembro de 2020, 
o pedido registrou 12 movi-
mentações. O processo pas-
sou pela Diretoria de Gestão 
de Pessoas (DGP) e pela Co-
ordenação-Geral de Con-
cursos e Provimento de Pes-
soal (SGP-CGCOP).
O pedido foi protocolado 
pela Subsecretaria de Ins-
peção do Trabalho e, desde 
então, espera um aval do Mi-
nistério da Economia. No en-
tanto, não há ainda um sinal 
para que essa seleção seja 
autorizada pelo governo 
Bolsonaro.
Apesar do indicativo, 
categoria e auditores-fis-
cais do trabalho cobram, 
constantemente, a reali-
zação do concurso AFT. O 
governo toma o caminho 
contrário do que é reivin-
dicado pelo conjunto dos 
servidores, que se orga-
nizam em fóruns diversos 
para amplificar sua capa-
cidade de reagir. O anseio 
da Auditoria-Fiscal do Tra-
balho é, entre outros pon-
tos, a realização de con-
curso público”, diz o Sinait.
Procurada por Folha Di-
rigida, a SIT disse que não 
poderia se manifestar so-
bre os concursos públicos 
no âmbito federal, fican-
do este posicionamento a 
cargo da Economia. O mi-
nistério, por sua vez, não 
comenta pedidos que es-
tão em análise.
Pe d i d o es p e ra a u to r i za çã o p a ra 1 0 7 va g a s d os n í ve i s m é d i o e s u p e r i o r
P res i d e nt e e m i n i s t ro d a E c o n o m i a a s s i n a m ret i f i c a ç ã o d o D e c ret o 9 . 7 3 9 d e 2 01 9
E nv i a d o a o M i n i sté r i o d a Eco n o m i a , o p e d i d o d e co n c u rs o a i n d a a g u a rd a ava l
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Sem concurso, ANTT trabalha com quase 50% de cargos vagos
DESTAQUE | Cargos de técnico, anal ista e especial ista
D E STAQ U E | Chamadas ainda precisam de aval para acontecerem
E S CO L A R I DA D E | n í ve i s m é d i o e s u p e r i o r
Realizada no último dia 
14 de setembro, a 17ª Reu-
nião Ordinária Pública da 
Diretoria Colegiada da 
Agência Nacional de Vi-
gilância Sanitária levan-
tou a necessidade de um 
novo concurso Anvisa. Em 
meio às atribuições da 
autarquia, os diretores re-
forçaram a urgência de 
ampliação do quadro de 
empregados públicos.
Antes desta reunião, a 
diretora Meiruze Freitas já 
havia dito que, atualmen-
te, a Anvisa atua com 70% 
da sua força de trabalho, 
quando comparada ao 
quadro de 2017. “Temos em 
torno de 30% da força de 
trabalho reduzida”. 
Já na última reunião, 
o diretor Alex Machado 
Campos foi enfático ao di-
zer que não há como a An-
visa continuar operando 
nos próximos meses, com 
o quadro de empregados 
que possui hoje. Para ele, a 
situação chegou ao limite.
“Não tem, nós chegamos 
no limite. São muitas áreas 
para regular. Chegou no 
limite, eu acho que a gen-
te vai ter que colocar uma 
faixa na seção da Anvisa, 
para dizer que foram vá-
rios ofícios, o presidente 
já fez várias visitas, fomos 
à Economia. Mas só temos 
servidores públicos nessa 
bancada. Então, nós sa-
bemos das limitações, mas 
é um campo de atuação 
muito grande designado 
por lei. Não há como so-
breviver nos próximos dois, 
três anos, sem a recompo-
sição do quadro da Anvisa. 
Esse limite já foi alcança-
do”, disse. 
Não apenas os diretores 
da Agência Nacional de 
Vigilância Sanitária, como
Com a assinatura do 
presidente Jair Bolsonaro 
e do seu ministro da Eco-
nomia, Paulo Guedes, o 
Decreto 9.739 de 2019, que 
traz as regras para os con-
cursos públicos do Execu-
tivo Federal, foi retifi cado. 
A nova redação pode im-
pactar seleções como as 
da PF e PRF, que contam 
com curso de formação.
Conforme o documen-
to, agora, será possível a 
participação em curso ouprograma de formação 
de mais candidatos, desde 
que o aval seja concedido 
pelo Ministério da Econo-
mia. 
Nessa retifi cação, fi ca 
ampliada a quantidade 
máxima de aprovados 
em concursos públicos 
por quantitativo de vagas 
imediatas. Agora, até três 
vezes mais concorrentes 
terão chances de convo-
cação. Antes, esse número 
era o dobro.
INSS irá avaliar o novo de-
creto para convocações
A nova redação do de-
creto pode impactar o 
concurso INSS, que está 
com inscrições abertas. Em 
um primeiro contato, o Ins-
tituto Nacional do Seguro 
Social informou que o edi-
tal da autarquia considera 
o anexo II do decreto, ou 
seja, que permite apenas 
a convocação do dobro 
de candidatos em relação 
às vagas, para concursos 
A Agência Nacional de 
Transportes Terrestres ope-
ra com pouco mais de 50% 
dos seus cargos ocupados, 
ou seja, quase metade 
do quadro está vago. Em 
meio ao défi cit, a agência 
aguarda pelo aval do seu 
concurso ANTT 2023.
No entanto, o diretor-ge-
ral Rafael Vitale não tem 
expectativas pela autori-
zação do concurso. Am-
bas as informações cons-
tam em um processo de 
movimentação de servi-
dores, que foi assinado no 
último dia 21 e enviado ao 
secretário Especial de Des-
burocratização, Gestão e 
Governo Digital, Leonardo 
Sultani.
“Ressalto que não há 
qualquer expectativa de 
novo concurso público 
para esta agência, que 
conta hoje com pouco 
mais de 50% de seus car-
também o presidente Anto-
nio Barra Torres, reforçam 
a necessidade de realizar 
um novo concurso Anvisa. 
Em recente entrevista ao O 
Globo, o chefe da agência 
falou sobre a necessidade 
de servidores. Segundo ele, 
a deficiência de pessoal 
tem gerado preocupa-
ção, tendo a necessidade 
já apontada, mais de uma 
vez, ao Ministério da Eco-
nomia, pasta responsável 
pela autorização dos edi-
tais. 
Segundo dados, a Anvisa 
atuou durante a pande-
mia com o menor número 
de servidores em 20 anos. 
Mesmo com a intensifi-
cação das demandas na 
agência, o quadro de pes-
soal continuou em queda. 
Para repor o déficit, o novo 
concurso Anvisa precisa 
ser autorizado pelo Minis-
tério da Economia. O pe-
dido deve contemplar, ao 
menos, 107 vagas, em car-
gos do nível médio: técnico 
em regulação e vigilância 
sanitária (cinco vagas) e 
técnico administrativo (44); 
e nível superior: especialis-
ta em regulação e vigilân-
cia sanitária (43) e analista 
administrativo (15). 
Responsável pela análise 
e aprovação das vacinas 
contra a Covid-19, a agên-
cia reguladora trabalhou 
com cada vez menos ser-
vidores no seu quadro de 
pessoal. Entre 2017 e 2020, 
a força de trabalho redu-
ziu em quase 12%. 
Ou seja, 217 servidores 
a menos, que se aposen-
taram e não tiveram seus 
cargos repostos. No início 
de 2021, a Agência conta-
va com 1.580 funcionários 
e um déficit de 94 profissio-
nais na área técnica. Hoje, 
com apenas uma etapa. 
No entanto, o edital do INSS 
considera o curso de for-
mação como uma segunda 
etapa, o que permitiria a apli-
cabilidade do anexo III do de-
creto. Desta forma, o número 
de candidatos aprovados 
poderia ser triplicado.
Em resposta à Folha Dirigida 
nesta quinta-feira, 29, a autar-
quia informou que mantém o 
entendimento de que o curso 
de formação é uma segunda 
etapa e, diante disso, irá ava-
liar a possibilidade de aplicar 
o anexo III do decreto junto 
ao setor Jurídico.
“Quanto à questão da uti-
lização do anexo II frente ao 
disposto no novo decreto, 
a matéria foi encaminhada 
para análise da área Jurídica 
do órgão”, disse o INSS. 
Desta forma, caso o anexo 
III seja aplicado, a expectati-
va é para que mais de 4 mil 
candidatos tenham chances 
de convocação, ao longo do 
prazo de validade do con-
curso, que será de um ano, 
cabendo prorrogação por 
igual período.
Segundo o presidente do 
Instituto Nacional do Seguro 
Social, Guilherme Serrano, 
as chamadas além das va-
gas imediatas dependerão 
do orçamento do Governo 
Federal. Para o ministro do 
Trabalho e Previdência, José 
Carlos Oliveira, a autorização 
do edital já é um indicativo de 
que o Executivo Federal está 
gos efetivos ocupados, quan-
titativo muito aquém do esta-
belecido pelo legislador para 
a realização das suas atri-
buições institucionais”, disse o 
diretor da agência, no ofício 
enviado ao secretário.
Esta não é a primeira vez 
que Vitale reforça a defasa-
gem dos quadros da agência. 
Em ofício enviado, no último 
dia 6, ao secretário executivo 
do Ministério da Economia, 
Marcelo Pacheco dos Gua-
ranys, o diretor pediu apoio 
na autorização do concurso 
ANTT.
“Rogo o apoio do senhor 
no sentido de viabilizar a re-
alização de concurso público 
para esta ANTT, a fi m de que 
a agência tenha a devida ca-
pacidade de fazer frente aos 
desafi os que lhe são impos-
tos”, disse o diretor-geral no 
ofício. Na ocasião, Rafael Vita-
le reconheceu que é “urgente 
a recomposição da força de 
já são 107 cargos vagos.
O quadro é menor se 
comparado às agências e 
órgãos internacionais que 
contam com as mesmas 
atividades (ou semelhantes) 
da Anvisa. Exemplo disso 
é na americana FDA, que 
possui cerca de 18 mil fun-
cionários.
Para repor o déficit, o 
novo concurso Anvisa pre-
cisa ser autorizado. Em abril 
deste ano, a Agência Nacio-
nal de Vigilância Sanitária 
informou que iria solicitar 
um novo concurso Anvisa 
ao Ministério da Economia.
Em resposta à Folha Diri-
gida, a autarquia informou 
que o pedido seria feito no 
prazo definido em lei, ou 
seja, até maio.
“A Anvisa está em fase fi-
nal de elaboração do pro-
cesso que requererá novo 
concurso e encaminhará o 
pedido no prazo estipulado 
pelo Decreto n. 9.739, de 28 
de março de 2019”, explicou 
a agência.
Ao todo, foram solicitadas 
107 vagas, com a seguinte 
distribuição entre os car-
gos: nível médio: técnico 
em regulação e vigilância 
sanitária (cinco vagas) e 
técnico administrativo (44); 
e nível superior: especialista 
em regulação e vigilância 
sanitária (43) e analista ad-
ministrativo (15). 
A solicitação evidencia 
a redução no quadro de 
pessoal da agência, consi-
derando que o pedido feito 
em 2020 foi para 75 vagas, 
32 a menos do que o des-
te ano. “Há necessidade de 
concurso já que as atuais 
vagas desocupadas so-
mente podem ser providas 
por meio de seleção públi-
ca”, explicou a Anvisa.
atento à demanda da au-
tarquia. 
Concursos PF e PRF podem 
ser benefi ciados
Entrando na lista dos que 
podem ser benefi ciados 
pelo decreto estão os con-
cursos PF e PRF, já que am-
bos possuem mais de uma 
fase. Vale destacar que este 
decreto gera impacto, so-
mente, em concursos fede-
rais. 
No entanto, a validade 
é somente para concur-
sos que serão realizados 
daqui para frente. Editais 
já publicados e concursos 
já homologados não são 
contemplados com o de-
creto.
Por exemplo, os concur-
sos da PF e PRF, que tive-
ram editais recentes NÃO 
devem ser favorecidos com 
novas convocações após a 
mudança. Em próximos edi-
tais as corporações devem 
ser beneficiadas, já que têm 
histórico de uma grande lis-
ta de aprovados, que aca-
bavam eliminados. 
Para quem não lembra, 
este foi um grande entra-
ve e luta das comissões 
de aprovados de ambos 
os concursos, que tiveram 
editais homologados re-
centemente. Isso porque 
ambos tinham mais de 3 mil 
aprovados, mas o concurso 
ofertava 1.500 vagas e o 
decreto eliminava quem es-
tava acima do dobro.
trabalho da agência”, lem-
brando que o último concur-
so foi realizado em 2013, e, 
nos últimos anos, houve um 
aumento no número de con-
cessões rodoviárias.
Em abril, um mês antes de 
enviar o seu pedido de con-
curso ao Ministério da Eco-
nomia, a ANTT confi rmou à 
Folha Dirigida que iria solicitar 
362 vagas, em cargos dos 
níveis médio e superior, sen-
do para nível médio o téc-
nico em regulação de servi-
ços de transportes terrestres 
- 226 vagas (R$7.846,37); e 
técnico administrativo - 38 
(R$7.474,67).
E para nível superior os de 
analista administrativo - 30 
(R$14.265,57); e especialista 
em regulação de serviços 
de transportes terrestres - 68 
(R$15.516,12).Segundo a agên-
cia, as solicitações são envia-
das, anualmente, não sendo 
diferente este ano.
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www.folhadirigida.com.br04 a 10 de outubro de 2022 ESTADO E PREFEITURA DO RIO DE JANEIRO
P R A Z O S | D o i s e d i t a i s p o d e m s a i r a q u a l q u e r m o m e n t o , e n q u a n t o o u t r o e s t á a u t o r i z a d o
TRATATIVAS | Ofício foi assinado no último dia 27 e chegou nesta quinta, 29, à Seplag RJ
VAGAS | Oferta será para os cargos de fi scal de rendas e analista de planejamento
CONDIÇÕES | Edital precisa cumprir as regras do Regime de Recuperação Fiscal
OFERTA | Carreira pode ter 30 vagas no novo edital a ser publicado
Concursos Agências Reguladoras-RJ: confira os editais iminentes
Concurso IEEA RJ: presidente pede à Seplag-RJ aval para edital
ISS Rio: novo concurso terá FGV como banca organizadora
Novo concurso Theatro Municipal-RJ para efetivos está em análise
Novo concurso Sefaz-RJ para auditor é pauta do Conselho Superior
No Estado do Rio de Janei-
ro, pelo menos três concursos 
para agências reguladoras 
estão confi rmados. Desse to-
tal, dois têm editais previstos 
ainda para este ano, enquan-
to o terceiro foi autorizado 
este mês, devendo fi car para 
o primeiro semestre de 2023.
O edital mais iminente é o 
da Agência Reguladora de 
Energia e Saneamento Básico 
do Estado do Rio de Janeiro, 
que prepara o concurso Age-
nersa-RJ. Neste caso, o anún-
cio da seleção está previsto 
para ocorrer ainda este mês.
Em seguida, já autorizado 
e com banca contratada, o 
concurso AgeRio deve ser 
aberto. A Agência de Fomen-
to do Estado anunciou a sua 
organizadora em junho deste 
ano e, desde então, prepara o 
lançamento do seu edital.
Já o concurso Agetransp RJ 
deve fi car para 2023, consi-
considerando 22 dias úteis), 
o vale-transporte (R$8,10 por 
dia) e o auxílio-saúde, que va-
ria entre R$334 e R$781, confor-
me a faixa etária.
AgeRio
Além da Agenersa, o con-
curso AgeRio está perto de 
ter o seu edital publicado. Em 
junho deste ano, a Agência de 
Fomento do Estado defi niu a 
Fundação Cesgranrio como 
organizadora.
Conforme documento publi-
cado em novembro de 2021, o 
concurso AgeRio será para a 
formação de um cadastro de 
reserva. Desde 2018, são es-
peradas vagas para os cargos 
de analista de desenvolvimen-
to, advogado e engenheiro.
No entanto, em resposta à 
Folha Dirigida, a Agência de 
Fomento do Estado do Rio de 
Janeiro informou que have-
rá cadastro também para o 
cargo de assistente, de nível 
médio. Os salários, nesse caso, 
ainda não foram revelados.
Em relação ao analista, será 
preciso ter o nível superior. Se-
gundo a AgeRio, haverá chan-
ces para todas as áreas de 
atuação. Os ganhos previstos 
são de R$5.261,08.
Para as carreiras de advo-
O pedido de autorização para 
a elaboração do concurso IEEA-
-RJ foi enviado, no último dia 27, 
à Secretaria de Planejamento e 
Gestão do Rio de Janeiro (Seplag 
RJ) pelo presidente do Instituto de 
Engenharia e Arquitetura do Esta-
do, Marcos Roberto Mu� areg.
Em documento assinado no úl-
timo dia 27 e que chegou nesta 
quinta-feira, 27, ao gabinete da 
Seplag RJ, o presidente do IEEA RJ 
pede a análise e parecer acerca 
da realização de concurso públi-
co, bem como a autorização para 
a seleção.
No documento, o presiden-
te considera o parecer do setor 
Jurídico do Instituto, que consi-
derou possível a elaboração do 
concurso público, já que a Lei de 
Responsabilidade Fiscal (LRF) e a 
legislação eleitoral trazem exce-
ções que visam assegurar a con-
tinuidade da atividade do poder 
público. “Assim, tanto a LRF quanto 
a legislação eleitoral, ao impor as 
vedações à admissão de pesso-
al no fi m do mandato, tem como 
condão evitar o endividamento 
da administração pública (princí-
pio da moralidade administrativa), 
não impedindo o regular funcio-
namento dos serviços públicos 
essenciais que constituam obri-
gações do Estado impostas pela 
A Fundação Getulio Vargas 
(FGV) foi escolhida para orga-
nizar os próximos concursos da 
Prefeitura do Rio de Janeiro. Entre 
eles, está previsto o da Secretaria 
Municipal de Fazenda e Planeja-
mento, cujo edital deve ser publi-
cado ainda em 2022. A dispensa 
de licitação para contratação da 
FGV foi divulgada no Diário Ofi -
cial do Município.
A banca organizadora fi cará 
responsável por receber as ins-
crições do concurso em seu site, 
além de viabilizar e aplicar as 
etapas, como provas objetivas. 
No caso da Secretaria Municipal 
de Fazenda e Planejamento do 
Rio (ISS Rio), a oferta será para os 
seguintes cargos: Fiscal de Ren-
das e Analista de Planejamento e 
Orçamento. Em ambos os casos, 
o requisito é ter nível superior. A 
relação dos cargos consta no ter-
mo de referência dos próximos 
concursos da Prefeitura do Rio, 
no qual Folha Dirigida teve aces-
so. De acordo com o documen-
to, a estimativa é que a seleção 
atraia 55 mil inscritos, sendo 30 
mil para fi scal de renda e 25 mil 
para analista de planejamento e 
orçamento. 
O concurso ISS Rio será com-
posto por provas objetivas, de ca-
ráter eliminatório e classifi cató-
rio. O número de vagas, salários, 
disciplinas das provas e a banca 
organizadora ainda não foram 
revelados. Na perspectiva do Sin-
A Fundação Theatro Muni-
cipal do Rio de Janeiro busca 
viabilizar um novo concur-
so público para efetivos. Um 
pedido para autorização do 
edital chegou a ser encami-
nhado pela instituição em 
2021. 
Porém, inicialmente, a Co-
missão de Acompanhamento 
e Monitoramento Econômi-
co-Financeiro do Regime de 
Recuperação Fiscal (COMI-
SARRF) foi contrária ao aval. 
Isso porque o concurso The-
atro Municipal RJ violaria o 
novo regime fi scal. 
Para que concursos públi-
cos sejam realizados, dentro 
desse regime, é preciso apre-
sentar compensação fi nan-
ceira prévia ou inserção da 
despesa expressamente no 
anexo de ressalvas do Plano 
de Recuperação Fiscal (em 
que estão incluídos os con-
cursos para Polícia Civil e Po-
lícia Militar, por exemplo).
Como o concurso para o 
Theatro Municipal não aten-
dia a nenhuma dessas hipó-
teses, violaria as regras do
Regime de Recuperação Fis-
cal. A partir disso, a Fundação 
tentou a contratação tempo-
rária de funcionários pelo pe-
ríodo de até dois anos. 
O pedido foi atendido e o 
edital com mais de 100 va-
A abertura de um novo con-
curso Sefaz-RJ já foi abordada 
pelo Conselho Superior de Fisca-
lização Tributária da Secretaria 
de Fazenda do Rio de Janeiro. Em 
reunião em agosto, a conselhei-
ra Cristiane Jordão Huhn pediu 
informações sobre os processos 
que tratam da realização do 
concurso para auditor fi scal da 
Receita Estadual. 
Pedindo a palavra, o conselhei-
ro Alexandre Mello Telles de Me-
nezes, designado como relator 
da matéria, expôs sobre o levan-
tamento da quantidade de va-
gas e sobre a ação em curso no 
Supremo Tribunal Federal, com a 
possível repercussão sobre esse 
quantitativo. 
Para aguardar a decisão do 
Supremo, ele pediu que o assunto 
fosse incluído na pauta da pró-
xima reunião do Conselho, em 
data a ser divulgada. A discussão 
pelo Conselho é o ponto positivo 
que demonstra que o novo con-
curso está em pauta pelo órgão.
De acordo com o secretário de 
Fazenda do Rio, Nelson Rocha, a 
Sefaz RJ já tem autorização para 
o concurso. No entanto, o aval 
ainda não foi publicado no Diário 
Ofi cial. 
Para o secretário, a Tecnologia 
diminuiu a necessidade de car-
gos. Mas, ainda assim, precisa-se 
de pessoal. “Estamos terminando 
os estudos. Antes de fazer qual-
quer contratação, estamos ven-
do qual é a real necessidade”, 
afi rmou Nelson Rocha.
Em abril de 2021, o governo 
dastro de reserva.
“O concurso comporta ain-
da cadastro de reserva, que 
poderá ser utilizado confor-
me a necessidade do efetivo 
da Agenersa”, disse a Agên-
cia.
Desta forma, estão previs-
tas dez oportunidades para o 
cargo de assistente de regu-
lação, de nível médio e com 
remuneração prevista de 
R$2.546.
Já para nível superior são 
esperadas40 vagas, sendo 
30 para especialista em re-
gulação e dez para analista 
técnico.
Os salários iniciais previstos 
são de R$5.966 e R$4.932, res-
pectivamente. Os valores ain-
da podem ser maiores, com 
as progressões na carreira.
Tais quantias já incluem o 
auxílio-alimentação de R$18 
por dia de trabalho (R$396 
zado, o próximo passo será a 
formação de uma comissão 
organizadora. Posteriormen-
te, caberá à equipe indicar a 
empresa que fi cará à frente 
da seleção. Somente com a 
banca contratada, o edital 
poderá ser publicado. A ex-
pectativa é para que isso 
ocorra até o primeiro semes-
tre do próximo ano.
Em 2015, quando o concur-
so chegou a ter a Fundação 
Getúlio Vargas como organi-
zadora, antes de ser suspenso 
devido ao agravamento da 
crise econômica do Estado 
do RJ, as remunerações eram 
de R$2.160 para assisten-
te, R$4.530 para analista e 
R$5.670 para especialista.
Atualmente, o quadro de 
pessoal da autarquia é com-
posto por servidores concur-
sados e comissionados, além 
de funcionários cedidos de 
outros órgãos, como a Cen-
tral Logística e a RioTrilhos. 
O maior desafi o da autar-
quia, nos últimos anos, tem 
sido estruturar o seu quadro 
de servidores. Em 2014, fo-
ram criadas 70 vagas, com a 
divisão de 15 para assistente 
técnico de regulação (nível 
médio); 15 de analista técnico 
(superior); e 40 de especialis-
ta em regulação (superior).
Rio de Janeiro, as oportunidades 
são oriundas de falecimentos de 
servidores e aposentadorias. Nos 
últimos anos, foram seis saídas, 
em 2017, e 14, entre os meses de 
2018 e 2019. Para ser aprovada, 
a seleção precisa do aval da Se-
plag RJ e da Fazenda do Rio de 
Janeiro. Se autorizada, os próxi-
mos passos até a divulgação do 
edital serão: formação da comis-
são organizadora, elaboração 
do projeto básico, contratação 
da banca e abertura do concur-
so.
O último edital publicado pelo 
Instituto de Engenharia e Arquite-
tura do Rio de Janeiro completou 
nove anos. O documento foi di-
vulgado em 2011, com uma ofer-
ta de 40 vagas. Todas as oportu-
nidades foram de nível superior, 
sendo distribuídas pelos cargos 
de: engenheiro civil (Edifi cações 
- 18 vagas; Estruturas - quatro; 
Instalações Prediais - duas; Geo-
tecnia - duas; e Geologia - uma), 
engenheiro elétrico (duas), enge-
nheiro mecânico (uma) e arquite-
to (dez). Na época, o salário inicial 
era de R$4.229,76, para jornada 
de 40 horas. O concurso teve 
a organização da Fundação 
Centro Estadual de Estatísticas, 
Pesquisas e Formação de Servi-
dores Públicos do Rio de Janeiro 
(Ceperj). 
sendo 40 para fi scal de rendas, 
40 para agente de trabalhos de 
engenharia e 20 para agente 
de fazenda.
A Esaf foi a banca organiza-
dora da seleção. Todos os con-
correntes foram avaliados por 
meio de provas objetivas. Para 
fi scal houve ainda avaliação 
discursiva. Para fi scal de rendas, 
foram aplicadas duas provas 
objetivas, com 150 questões so-
bre disciplinas de Língua Portu-
guesa (20 questões), Raciocínio 
Lógico-Quantitativo (10), Ética 
do Servidor na Administração 
Pública (5), Economia e Finanças 
Públicas (5), Direito Administrati-
vo (10),
Direito Empresarial (10), Direito 
Civil (10), Direito Penal (5), Admi-
nistração Pública (5), Contabili-
dade (10), Direito Constitucional 
(10), Direito Tributário (20), Le-
gislação Específi ca (20), Audito-
ria (5) e Processo Administrativo 
Tributário (5).
Enquanto para agente fazen-
dário, a prova objetiva foi com-
posta por 85 questões, sendo 20 
de Língua Portuguesa, dez de 
Raciocínio Lógico-Quantitativo, 
cinco de Informática, dez de Di-
reito Administrativo, dez de Direi-
to Constitucional, dez de Direito 
Tributário. Além de cinco de Pro-
cesso Administrativo, cinco de 
Ética do Servidor na Administra-
ção Pública e dez de Processo 
Administrativo Tributário.
cargos dos níveis fundamen-
tal, médio e superior com sa-
lários de até R$3,5 mil. 
Os salários oferecidos fo-
ram de R$1.800 para nível 
fundamental; R$2.200 para 
assistente administrativo e 
assistente de manutenção 
teatral e R$2.500 para os de-
mais cargos de nível médio; e 
R$3.500 para nível superior. 
A seleção ocorreu, primei-
ro, pela análise dos currículos 
dos candidatos. A segunda 
fase da seleção para o Thea-
tro Municipal RJ, consistiu em 
Prova Prática para os Músico 
Instrumentista, Músico Co-
rista, Bailarino, Assistente de 
Montagem Teatral, Técnico 
de Produção Teatral, Assis-
tente de Teatro Lírico, Assis-
tente de Manutenção Teatral 
e Auxiliar de Teatro Lírico. 
Além de uma entrevista, para 
os demais cargos.
O processo seletivo teve 
como fi nalidade suprir a 
defasagem de servidores 
efetivos em decorrência de 
aposentadorias, falecimen-
tos e pedidos de exoneração. 
Além de garantir o pleno fun-
cionamento das atividades 
operacionais e artísticas. O 
último concurso para efe-
tivos do Theatro Municipal 
ocorreu em 2013. As vagas 
foram para Instrumentistas, 
Coristas e Bailarinos.
expôs Rocha.
O Banco do Brasil, por exemplo, 
já fez algo semelhante. Em seu 
concurso aberto em 2021, a ins-
tituição abriu vagas para agente 
comercial e agente de tecnolo-
gia, ambos com a exigência do 
ensino médio completo. Porém, 
para os candidatos de agente de 
tecnologia as provas cobraram 
mais conteúdos voltados para 
Tecnologia da Informação (TI).
A carreira de auditor fi scal da 
Receita Estadual será o desta-
que do próximo concurso Sefaz 
RJ. Para se inscrever será preci-
so ter o nível superior completo, 
fornecido por instituição reco-
nhecida pelo Ministério da Edu-
cação. O último concurso para 
auditores não trouxe a exigên-
cia de graduações específi cas. 
Os salários atuais dos auditores 
fi scais da Sefaz RJ não foram 
informados. Em 2013, quando 
o último edital para carreira foi 
divulgado, o valor inicial era de 
R$13.186,76. Diante do espaço de 
tempo, os vencimentos devem 
ser ainda maiores.
No total, foram 50 vagas para 
auditor fi scal, que teve como re-
quisito o nível superior em qual-
quer área de atuação. Os candi-
datos foram avaliados por duas 
provas objetivas, compostas por 
100 questões cada. Cada prova 
teve pontuação de zero a 100. 
Para ser classifi cado, foi preciso 
obter 130 pontos, no mínimo, na 
soma das duas provas. A sele-
ção teve prazo de validade de 
12 meses, podendo ser prorro-
gada por igual período.
No Estado do Rio de Janeiro, três concursos estão confirmados, sendo que dois deles já podem sair
O presidente do Instituto Estadual de Engenharia e Arquitetura, Marcos Mu� areg, pede a autorização para novo concurso
Fundação Getulio Vargas é escolhida como banca do concurso para a Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento do Rio
A Fundação tenta viabilizar a realização de um novo concurso para ingresso de servidores efetivos
Conselho Superior de Fiscalização Tributária já discutiu sobre novo concurso para auditor fi scal
derando que o seu aval foi 
dado recentemente, no último 
dia 23. Agora, uma comissão 
deve ser formada, para dar 
andamento à escolha da em-
presa que fi cará responsável 
pelas provas.
Agernersa-RJ
A Agência Reguladora de 
Energia e Saneamento Básico 
do Estado do Rio de Janeiro 
e a Fundação Getulio Vargas 
(FGV) se reuniram, no último 
dia 5, para tratar sobre os 
processos fi nais para a reali-
zação do concurso Agenersa 
RJ. O anúncio do edital deve 
ser feito ainda este mês.
“A expectativa é que a data 
de lançamento do edital seja 
divulgada ainda em setem-
bro”, disse a Agenersa.
Como antecipado, a FGV 
fi cará responsável pela se-
leção, que contará com 50 
vagas imediatas, além do ca-
gado e engenheiro, o pré-
-requisito será a gradua-
ção nas respectivas áreas. 
A remuneração prevista é 
de R$8.233,42, em ambos os 
casos.
Vale lembrar que a AgeRio 
contrata pelo regime cele-
tista. Neste caso, os funcio-
nários recebem, além dos 
salários e do vale-transpor-
te, benefícios como auxílio-
-alimentação de R$562,76; 
auxílio-refeição de R$776,31; 
planos de saúde e odonto-
lógico; auxílio creche/babá/
excepcional; e 13ª cesta ali-
mentação.
Agetransp-RJPor fi m, a seleção da Agên-
cia Reguladora de Trans-
portes Públicos do Estado do 
Rio de Janeiro também está 
autorizada. O aval ocorreu 
na última sexta-feira, 23, vi-
sando ao preenchimento de 
25 vagas.
Conforme despacho do 
governador Cláudio Castro, 
o concurso Agetransp RJ 
contemplará os cargos as-
sistente técnico de regula-
ção (cinco), de nível médio, e 
analista técnico (cinco) e es-
pecialista em regulação (15), 
de níveis superior.
Com o concurso autori-
Constituição da República”, diz 
o documento do setor Jurídico.
Vale lembrar que, em feve-
reiro de 2020, o Instituto enviou 
um ofício à Secretaria de Esta-
do de Infraestrutura e Obras 
(Seinfra RJ), órgão em que está 
vinculado, manifestando a ne-
cessidade de um novo concur-
so. Na ocasião, o IEEA RJ afi rmou 
que tinha 600 cargos previs-
tos em lei. No entanto, o efetivo 
atual é de, aproximadamente, 
210 servidores. Considerando 
o Regime de Recuperação Fis-
cal, de setembro de 2017 até o 
momento, 35 cargos fi caram 
vagos. Desta forma, o Instituto 
solicita o aval para o preenchi-
mento destas vagas.
Caso o concurso IEEA RJ seja 
autorizado, a seleção será des-
tinada a profi ssionais de nível 
superior (Engenharia ou Arqui-
tetura). Conforme o processo, 
as 35 vagas serão distribuídas 
pelas carreiras de arquiteto (18 
vagas); engenheiro civil (oito va-
gas, sendo cinco de estrutura e 
três hidrossanitário); engenheiro 
eletricista (quatro); engenheiro 
mecânico (três); e engenhei-
ro de segurança do trabalho 
(duas).
Segundo relatório do Instituto 
de Engenharia e Arquitetura do 
dicato Carioca dos Fiscais de 
Rendas (Sincaf-Rio), um novo 
concurso ISS Rio deve ser trata-
do com urgência.
Em 2021, o presidente do 
Sindicato, Luiz Antonio Barre-
to, declarou que a Secretaria 
de Fazenda poderia entrar em 
colapso se as aposentadorias 
se concretizassem e não fosse 
feita a contratação de novos 
fi scais por meio de concurso 
público. “Nós convivemos com 
a ameaça de um esvaziamen-
to repentino do corpo funcio-
nal, que poderá promover um 
colapso na administração fa-
zendária municipal e graves 
repercussões na arrecadação 
tributária.”
O presidente do Sincaf-Rio 
também apoia a abertura de 
concurso para agente fazen-
dário, cargo de nível médio e 
cuja remuneração inicial é de 
R$9.214,54, incluindo gratifi ca-
ções. Essa categoria é auxiliar 
e complementar aos trabalhos 
dos fi scais de rendas, por isso 
também necessita de concur-
so.
Em 2010, foi publicado o edi-
tal do último concurso para o 
cargo de fi scal de rendas da 
Secretaria Municipal de Fazen-
da do Rio de Janeiro. Ainda fo-
ram contempladas as carreiras 
de agente de fazenda e agen-
te de trabalhos de engenharia. 
A oferta total foi de 100 vagas, 
gas temporárias foi publica-
do este ano. Porém, a Funda-
ção Theatro Municipal não 
desistiu da realização de um 
concurso para efetivos, uma 
vez que há necessidade de 
servidores no longo prazo.
No momento, a tentativa 
é que o concurso Theatro 
Municipal RJ seja incluído no 
plano de ressalvas do Regi-
me de Recuperação Fiscal, 
que deverá ser atualizado a 
cada dois anos. As informa-
ções foram obtidas por Folha 
Dirigida por meio de proces-
sos que tramitam no Sistema 
Eletrônico de Informações 
(SEI) do Estado. 
Em entrevista à Folha Di-
rigida em outubro de 2021, 
o secretário de fazenda do 
Rio de Janeiro, Nelson Rocha, 
adiantou que o plano poderá 
ser revisto com a inclusão de 
novos concursos:
“O novo regime diz que 
pode fazer concurso para re-
posição de vagas. Nada im-
pede a publicação de editais, 
basta que esteja prescrito 
preliminarmente no Plano de 
Recuperação Fiscal. A cada 
dois anos, o Plano será revis-
to. Então, novos concursos 
podem ser incluídos”.
O edital do processo sele-
tivo foi publicado em junho 
com mais de 100 vagas tem-
porárias. A oferta foi para 
do Estado divulgou apenas o 
Decreto nº 47.585, que prevê 50 
provimentos para Secretaria de 
Fazenda, diante do Regime de 
Recuperação Fiscal (RRF). Esse 
quantitativo é distribuído em 
cargos de auditor fi scal da recei-
ta estadual: 30 vagas; analista 
em fi nanças públicas: 10 vagas 
e agente de fazenda: 10 vagas. 
Para as duas primeiras carrei-
ras, o requisito é o nível superior 
completo. Enquanto para agen-
te de fazenda, a exigência é o 
nível médio completo. O Decreto 
nº 47.585 é o mesmo que assegu-
ra os provimentos dos concursos 
para Polícia Civil do Rio de Janei-
ro, Polícia Militar e Agenersa, que 
já estão autorizados.
Segundo informado pelo se-
cretário de Fazenda do Rio de 
Janeiro, há iniciativas inter-
nas que defendem que as 30 
vagas de auditor fi scal sejam 
para pessoas com formação 
em Tecnologia da Informação 
(TI). “Precisamos hoje de pesso-
as mais especializadas em TI do 
que alguém que vai a campo, 
por exemplo. Atualmente, você 
precisa de alguém que conheça 
determinadas linguagens, que 
tenha essa base de dados para 
trabalhar. Isso também é fi scali-
zação, mas com outro viés”, ex-
plicou o secretário. 
Ainda que o concurso tenha 
como requisito o ensino superior 
em qualquer área, o secretário 
expõe que as provas podem exi-
gir mais conhecimentos ligados 
à Tecnologia. “Posso exigir que o 
candidato tenha conhecimento 
em Tecnologia da Informação”, 
5
www.folhadirigida.com.br04 a 10 de outubro de 2022
SEGURANÇA
R E M U N E RAÇÃO | Remunerações in ic iais podem chegar a R$12 mi l
R E M U N E RAÇÃO | Remunerações in ic iais chegam a R$3.875
PC-SP: diretor anuncia novos editais para janeiro
PM-SP: novo concurso para soldados terá Vunesp como banca
A Polícia Civil de São Paulo (PC-
-SP) se prepara para publicar edi-
tais de novos concursos públicos 
em janeiro de 2023. A informação 
foi passada, em entrevista exclusi-
va à Folha Dirigida, pelo delegado 
diretor da Divisão de Administra-
ção de Pessoal (DAP) da corpora-
ção, Gilson Cezar Pereira da Silvei-
ra. “A nossa perspectiva é lançar 
os editais no começo do próximo 
exercício. Já para janeiro. Esse é 
o nosso planejamento”, disse. As 
provas estão programadas para 
acontecerem até junho de 2023. 
No início de setembro, o gover-
nador de São Paulo, Rodrigo Gar-
cia, autorizou o preenchimento 
de 3.500 vagas na Polícia Civil. 
A ideia é que parte dessas con-
tratações seja para os concursos 
que estão em andamento e parte 
para novas seleções. O diretor da 
DAP explicou que está em estudo 
a ampliação de vagas do concur-
so aberto em 2022 e a quebra da
Mesmo com concurso em 
andamento, a Polícia Militar de 
São Paulo já começou a prepa-
rar um novo edital para ingres-
so na carreira de soldado. No 
último dia 23 foi publicada no 
Diário Oficial do Estado a dis-
pensa de licitação para que a 
Fundação Vunesp seja a ban-
ca organizadora da próxima 
seleção. Ela será responsável 
por receber as inscrições do 
concurso em seu site, além de 
viabilizar e aplicar as etapas, 
como as provas objetivas. 
A dispensa divulgada não se 
trata de uma confirmação da 
banca do concurso aberto este 
ano, uma vez que a Fundação 
Getulio Vargas (FGV) é a orga-
nizadora desse edital. Além dis-
so, a Polícia Militar de São Pau-
lo já tem autorização para um 
novo concurso com 2.700 va-
gas para soldados, concedida 
no dia 15 de junho pelo gover-
no estadual. A estimativa é que 
o provimento dos aprovados 
ocorra em novembro de 2023. 
Para a carreira de soldado 
da PM SP, é preciso ter o nível 
médio completo. Além da esco-
laridade, a corporação exige 
idade mínima de 17 (dezessete) 
com o saldo, ou seja, as oportuni-
dades que restarem para serem 
preenchidas”. 
De acordo com Gilson Cezar, a 
lei não proíbe que o Estado tenha 
dois concursos em andamento. 
Porém, as nomeações do primei-
ro concurso devem ser concluí-
das para que as convocações de 
aprovados no segundo processo 
comecem. O aval para as 3.500 
vagas está distribuído pelas car-
reiras de delegado (552 vagas); 
médico legista (116), perito crimi-
nal (249), investigador (1.250) e 
escrivão (1.333).
Todas as carreiras exigem nível 
superior e oferecem saláriosde 
até R$12 mil. Para perito criminal, o 
último concurso foi realizado em 
2013 e não está mais em valida-
de. Por isso, o próximo edital deve 
ofertar a integralidade das 249 
vagas. O regime de contratação 
é o estatutário, que assegura a 
estabilidade empregatícia.
como de praxe, é composto 
por diversas etapas eliminató-
rias e classificatórias. Ao todo, 
são seis fases mais o curso de 
formação. A primeira etapa, 
de provas objetivas e discur-
sivas, ocorreu no dia 4 de se-
tembro. 
Na parte objetiva, foram co-
bradas 60 questões sobre as 
seguintes disciplinas: Língua 
Portuguesa e Interpretação 
de Texto - 20 questões; Mate-
mática - 15 questões; Conhe-
cimentos Gerais - 15 questões; 
Noções Básicas de Informática 
- 5 questões; e Noções de Ad-
ministração Pública - 5 ques-
tões. Na prova discursiva, os 
candidatos tiveram que ela-
borar uma redação. 
As demais fases serão: Exa-
mes de Aptidão Física, de ca-
ráter eliminatório; Exames de 
Saúde, de caráter eliminatório; 
Exames Psicológicos, de cará-
ter eliminatório; Avaliação da 
Conduta Social, da Reputação 
e da Idoneidade, de caráter 
eliminatório; e Análise de Do-
cumentos, de caráter elimi-
natório. A tendência é que o 
novo concurso para soldados 
da PM SP siga essa estrutura 
de provas.
O p o r t u n i d a d e s s ã o p a r a i n g r e s s o e m c a r r e i r a s d e n í v e l s u p e r i o r
O p o r t u n i d a d e s s ã o p a r a q u e m p o s s u i o n í v e l m é d i o c o m p l e t o
cláusula de barreira (que impõe 
um limite de classifi cados em 
cada etapa). 
Com isso, haveria a possibili-
dade de mais candidatos serem 
nomeados. “Estamos aguar-
dando um posicionamento 
jurídico quanto à legalidade 
dessas opções. Nossa estimati-
va é que tenhamos um parecer 
sobre o aumento do número de 
vagas ou sobre a cláusula de 
barreira já em outubro”, afi rmou 
Gilson Cezar.
Ele ainda ressaltou que no 
caso de mais aprovados que 
o número de vagas, a autori-
zação para as 3.500 vagas 
concedida pelo governador, 
permitirá, inclusive, a chamada 
de candidatos remanescentes. 
“Se o jurídico e o governo apro-
varem a ampliação das contra-
tações do concurso de 2022, 
no próximo concurso (previsto 
para 2023) vamos trabalhar 
anos e máxima de 30, exceto 
para quem já é policial militar, 
altura mínima de 1,55m, se mu-
lher, e de 1,60m, se homem. É 
permitido o uso de tatuagem, 
desde que sua simbologia não 
seja conflitante com os valores 
policiais-militares e não faça 
alusão a condutas ilícitas.
É preciso ainda ter Carteira 
Nacional de Habilitação entre 
as categorias “B” e “E” A remu-
neração inicial é de R$3.875,27 
mensais. O valor é composto 
por R$1.544,80 de vencimento, 
R$1.544,80 de Regime Especial 
de Trabalho Policial (RETP) e 
R$785,67 de insalubridade. 
A PM de São Paulo costuma 
realizar concursos anuais para 
ingresso na carreira de solda-
do. Ainda não há informações 
sobre o prazo de publicação 
do próximo edital. No dia 22 de 
junho, a PM-SP divulgou edital 
com 2.700 vagas para solda-
dos, referente a autorização 
concedida pelo governo em 
setembro de 2021. 
As inscrições ficaram aber-
tas até julho, pelo site da Fun-
dação Getulio Vargas (FGV), 
banca organizadora da sele-
ção. Esse concurso da PM SP, 
C a r r e i r a ex i g e o n í v e l m é d i o , d e 1 8 a 3 2 a n o s e C N H n a c a t e g o r i a B o u s u p e r i o r
D e s p a c h o f o i p u b l i c a d o p e l a D e f e s a C i v i l n o D i á r i o O f i c i a l d o E s t a d o
O concurso da Polícia Militar do 
Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) 
para soldados está ofi cialmente 
autorizado. O aval do governador 
do Rio de Janeiro, Cláudio Cas-
tro, para preenchimento de 2 mil 
vagas no cargo, foi publicado no 
Diário Ofi cial da última quinta-fei-
ra, 29. A carreira de soldado exige 
idade entre 18 e 32 anos, ensino 
médio completo, altura mínima de 
1,60m para mulheres e 1,65m para 
homens e Carteira Nacional de 
Habilitação na categoria B ou su-
perior. O salário líquido dos apro-
vados é de R$4.102,02. 
O regime de contratação dos 
aprovados será o estatutário, que 
garante a estabilidade no cargo. 
Em janeiro, foi publicada a Lei nº 
9.546, em que o governo do Rio 
de Janeiro aumenta a idade má-
xima de ingresso na Polícia Militar 
(PMERJ) para 32 anos. Antes, o limi-
te era 30 anos. 
No dia 5 de setembro, o atual 
governador e candidato à re-
eleição, Cláudio Castro, já tinha 
adiantado sobre a autorização 
do concurso. Segundo ele, ago-
ra, cabe à corporação fi nalizar 
os trâmites para a publicação do 
edital. “Eu já liberei. Já está com a 
Polícia Militar para eles terminarem 
o edital e entregarem. Toda a par-
te do governador já está autoriza-
da. Cabe agora à própria Polícia 
Militar a liberação do concurso”, 
disse em resposta ao jornal O Dia. 
Por sua vez, o secretário de Po-
lícia Militar do Rio de Janeiro, co-
ronel Luiz Henrique Marinho Pires, 
já informou que a corporação 
trabalha para publicar o edital 
do concurso para soldados ainda 
este ano. Inicialmente, as provas 
também estavam previstas para 
aplicação até dezembro deste 
ano. Porém, o secretário revelou 
que os exames devem fi car para 
Após o aval para a contratação 
do Instituto Universal de Desenvol-
vimento Social (IUDS), concedido 
no último dia 22, o Corpo de Bom-
beiros do Rio de Janeiro (CBMERJ) 
já fi nalizou o contrato. O docu-
mento será encaminhado para a 
assinatura da banca, que fi cará à 
frente do próximo concurso. 
O documento, ao qual Folha Di-
rigida teve acesso, foi fi nalizado no 
último dia 23, e, agora, será enca-
minhado à banca e aos agentes 
responsáveis da corporação e dos 
PMERJ: autorizadas 2 mil vagas para soldado. R$4102
Bombeiros-RJ: contrato com o IUDS está pronto
O Q U E FA LTA? | Próximo passo é a defin ição da banca organizadora. Edital é esperado para 2022
E S CO L A RI DA D E | Carreira é dest inada a quem possui o n ível médio ou técnico
2023, o que, de acordo com ele 
ele, garante mais tempo para a 
preparação dos candidatos. 
“A gente trabalha para este 
ano lançar o edital para contra-
tação de 2 mil policiais militares. 
Provavelmente a prova vai ser 
feita em 2023. Mas lançando 
o edital este ano já é um gran-
de passo para que possam se 
preparar”, relatou o coronel Luiz 
Henrique Marinho Pires, em en-
trevista ao RM Podcast.
Por tradição, os concursos 
para soldado da PMERJ são 
compostos por sete etapas: 
Exame intelectual (prova ob-
jetiva e redação); Avaliação 
psicológica; Exame antropo-
métrico; Teste de aptidão física 
(TAF); Exame toxicológico; Exa-
me médico; Investigação social 
e documental. Os aprovados 
ainda são submetidos a curso 
de formação profi ssional. 
Essa estrutura deve ser man-
tida no próximo edital. No 
entanto, devem acontecer 
atualizações no conteúdo pro-
gramático das provas. Em abril 
de 2022, por exemplo, o gover-
nador Cláudio Castro sancio-
nou a lei 9.614/2022, que fala 
sobre a obrigatoriedade de três 
leis nas provas dos concursos 
para Polícia Militar (PMERJ). 
O conteúdo programático 
da nova seleção para soldados 
já deve vir com essa exigência. 
As leis que devem ser aborda-
das nas questões de prova são: 
Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 
2006 - Lei Maria da Penha; Lei 
nº 10.741, de 1º de outubro de 
2003 - Estatuto do Idoso; Lei 
nº 13.146, de 6 de julho de 2015 - 
Estatuto da Inclusão da Pessoa 
com Defi ciência. 
Último concurso - A PMERJ não 
órgãos de controle. O processo 
é importante para a abertura 
do concurso, considerando que 
somente com o contrato assina-
do, banca e corporação pode-
rão dar andamento ao lança-
mento do edital. A expectativa é 
para que isso ocorra ainda este 
ano.
Como antecipado, a seleção 
contará com oportunidades 
efetivas, sendo 670 para o car-
go de soldado e 130 no posto 
de 3º sargento músico. De acor-
abre novos concursos para solda-
dos desde 2014. O último edital foi 
publicado com 6 mil vagas, sendo 
5.400 foram para homens e 600 
para mulheres. Pela natureza docargo, não houve reserva para 
pessoas com defi ciência. 
As provas objetivas e discur-
sivas, de caráter eliminatório e 
classifi catório, foram aplicadas 
em agosto de 2014, somente dois 
do com o documento ao qual 
Folha Dirigida teve acesso, as ne-
cessidades da corporação visam 
ao ingresso de 670 soldados e 
130 sargentos músicos, totalizan-
do 800 vagas. 
Em todos os casos, o CBMERJ 
exigirá o nível médio técnico 
completo (conforme a subespe-
cialização, disponível para con-
sulta no site da Folha Dirigida), 
sem limite de idade para parti-
cipar do concurso. No entanto, 
uma lei sancionada em janeiro 
meses após a divulgação do edi-
tal. Foram cobradas 40 questões 
distribuídas pelas disciplinas de: 
Língua Portuguesa (10 questões); 
História (5 questões); Geografi a 
(5 questões); Sociologia (5 ques-
tões); Informática (5 questões); Le-
gislação de Trânsito (5 questões); 
Direitos Humanos (5 questões). 
Também houve uma redação de 
20 a 30 linhas. Foram corrigidas 
30 mil provas discursivas.
deste ano prevê 32 anos, no má-
ximo, para ingresso na corpora-
ção. 
A exceção, em relação à es-
colaridade, será para o posto de 
condutor e operador de viaturas, 
em que será exigido apenas o 
nível médio completo, além da 
Carteira Nacional de Habilitação 
(CNH) nas categorias D e E. 
Ainda segundo o documento, 
os candidatos serão avaliados 
em diversas etapas, sendo a 
primeira delas a prova objetiva, 
contendo 60 questões: Língua 
Portuguesa (15); Raciocínio Lógi-
co (15); e Conhecimentos Especí-
fi cos (30). 
O estudo técnico também traz 
a possibilidade de distribuição 
das vagas por todo o Estado do 
Rio de Janeiro. Com o concurso 
autorizado, o CBMERJ espera re-
ceber até 100 mil candidatos.
PMERJ Saúde também tem edital iminente para área da Saúde
Os trâmites para a publicação 
do edital do concurso da Polícia 
Militar do Estado do Rio de Janei-
ro (PMERJ) para a área da Saúde 
também estão em andamento. 
A corporação já publicou o aval 
para a contratação da banca 
organizadora. Desta forma, nos 
próximos dias, o contrato entre a 
PMERJ e o Instituto Brasileiro de 
Apoio e Desenvolvimento Execu-
tivo (Ibade), escolhido, deverá ser 
publicado. 
Com isso, o edital poderá ser di-
vulgado. “Somente após a assina-
tura do contrato, se dará o início 
das tratativas entre a contratada 
e a comissão organizadora do 
concurso nomeada pela SEPM, 
para elaboração e publicação do 
edital e demais providências ine-
rentes à realização do certame”, 
informou a PMERJ à Folha Dirigida.
O edital, que está previsto para 
este ano, contará com 67 vagas 
para o Estágio Probatório de 
Adaptação de Ofi ciais (EPAO) e o 
Curso de Formação de Praças Es-
pecialistas do Quadro Auxiliar de 
Saúde (QAS – QPMP-6).
Dessas vagas, 25 serão para 
o técnico de enfermagem. Para 
concorrer, será preciso ter con-
cluído o curso técnico em En-
fermagem, além de possuir o
A remuneração prevista para 
o cargo de técnico em enferma-
gem é de R$3.246,42, enquanto 
para a função de ofi cial médico 
o valor esperado é de R$6.014,19. 
A seleção, que estava em estudo 
desde 2020, fi nalmente teve o 
seu processo de escolha da ban-
ca concluído.
O novo edital, apesar de previs-
to desde 2020, deixou alguns inte-
ressados na seleção surpresos. Isso 
porque, recentemente, a PMERJ 
divulgou um processo seletivo 
com 834 vagas temporárias para 
o seu Serviço Militar Temporário 
Voluntário de Saúde (SMTVS).
Segundo a PMERJ, o processo 
seletivo simplifi cado que se en-
contra em curso trata-se de “ou-
tro certame para ocupação de 
cargos temporários em outras es-
pecialidades, não havendo con-
gruência entre eles (novo edital)”.
Sobre a demora para a reto-
mada dos estudos na nova sele-
ção, a corporação informou que, 
em 2020, recebeu a autorização 
para o concurso da Saúde, mas, 
diante da vigência do Regime de 
Recuperação Fiscal, a fi nalização 
da fase interna da contratação 
da banca só foi possível este ano. 
O projeto básico do próximo 
concurso da PMERJ prevê até cin-
registro no respectivo Conselho 
Regional do Estado do Rio de Ja-
neiro. 
As outras 42 vagas serão para 
o cargo de ofi cial médico. Nesse 
caso, as vagas serão distribuí-
das por diferentes áreas, sendo 
elas: Anestesiologia (uma vaga) 
Cirurgia Geral (uma); Cirurgia Pe-
diátrica (uma); Cirurgia Vascular 
(uma); Cirurgia Vascular - Endo-
vascular (uma); Clínica Médica 
(17); Hematologia (uma); Neuroci-
rurgia (quatro); Ortopedia (uma); 
Pediatria (duas); Psiquiatria (sete); 
Radiologia (uma); Terapia Intensi-
va - adulto (quatro). 
Para se candidatar, será pre-
ciso ter diploma em Medicina e 
documentos comprobatórios da 
graduação e das especialidades, 
entre elas: diploma de gradua-
ção em Medicina; registro defi -
nitivo no Conselho Regional de 
Medicina do Estado do Rio de Ja-
neiro e certidão de “nada consta” 
do Cremerj; certifi cado de con-
clusão, com aproveitamento de 
programa de residência médica 
reconhecido pela Comissão Na-
cional de Residência Médica na 
especialidade de interesse, ou 
certifi cado de conclusão com 
aproveitamento do curso de es-
pecialização, em curso reconhe-
cido pelo MEC.
co etapas de avaliação dos can-
didatos. As duas primeiras serão 
de responsabilidade da organi-
zadora do concurso, o Ibade. Já 
as demais ocorrerão por meio da 
própria Polícia Militar.
A prova objetiva do concurso 
terá caráter eliminatório e classifi -
catório. A avaliação tem 80 ques-
tões de múltipla escolha previstas. 
O conteúdo irá variar acordo com 
a carreira. No entanto, o proje-
to básico antecipa as disciplinas 
previstas a serem cobradas para 
cada uma das carreiras. 
Para técnico em enfermagem 
são as seguintes: Deontologia e 
Exercício Profi ssional (cinco); Fun-
damentos de Enfermagem (15); 
Enfermagem Médico-Cirúrgica 
(20); Enfermagem em Emergên-
cia (dez); Administração em En-
fermagem (cinco); Enfermagem 
Materno-Infantil (dez); Enferma-
gem em Saúde Pública (dez); e 
Enfermagem Psiquiátrica e Saú-
de Mental (cinco). 
Conforme o documento, está 
prevista a aprovação dos candi-
datos que acertarem, no mínimo, 
50% da prova, ou seja, 40 ques-
tões. Além disso, não será per-
mitido zerar nenhuma disciplina. 
Já a avaliação de títulos tem 20 
pontos previstos no total.
Bombeiros-RJ inscreve para 40 vagas de ofi ciais. R$3.897
Estão abertas, até esta quinta-
-feira, 6, as inscrições no concurso 
do Corpo de Bombeiros do Esta-
do do Rio de Janeiro (CBMERJ), 
com 40 vagas para o Curso de 
Formação de Ofi ciais (CFO). A 
carreira, que proporciona ga-
nhos de R$3.897,24, exige apenas 
o nível médio dos candidatos. 
Do total de vagas, 36 são des-
tinadas à ampla concorrência 
e quatro reservadas às pessoas 
com hipossufi ciência econômica. 
Diferente de outras seleções mili-
tares, esta não conta com divisão 
entre homens e mulheres, nem 
limite de idade, sendo necessário 
possuir apenas 18 anos ou mais 
para participar. 
As inscrições são aceitas no 
site da Fundação Getulio Vargas 
(FGV), organizadora, com taxa 
de R$94,50. O pagamento será 
aceito até o dia 7 de outubro. O 
Será considerado aprovado o 
candidato que acertar, no míni-
mo, 50 questões do total da pro-
va. Os habilitados, em até quatro 
vezes o número de vagas, serão 
convocados para a inspeção de 
saúde. Os candidatos considera-
dos aptos nessa etapa realizarão 
o TAF, previsto para ocorrer em 
janeiro, nos dias 3, 4, 9 e 10. 
Nessa etapa, os concorrentes 
realizarão uma corrida de meio-
-fundo de 2.400 metros em 12 mi-
nutos, 100 metros na natação em 
dois minutos e 30 segundos, três 
repetições de flexão e extensão 
de MMSS (barra fi xa) e 35 abdo-
minais em um minuto. Os aprova-
dos realizarão então as últimas 
etapas. A convocação para o 
CFO está prevista para o dia 13 de 
fevereiro de 2023. Após o resulta-
do fi nal, o concurso fi cará válido 
por 20 dias improrrogáveis.
prazo para pedir isenção já foi 
encerrado.
Os candidatos serão avaliados 
por meio de provas objetivas, sob 
responsabilidade da FGV. A partir 
dessa fase, os aprovadosreali-
zarão os exames aplicados pelo 
Corpo de Bombeiros, sendo eles: 
Teste de Aptidão Física (TAF); Ins-
peção de Saúde; e Exame Docu-
mental. Todas as etapas ocorre-
rão na cidade do Rio de Janeiro. 
A prova objetiva está marca-
da para o dia 27 de novembro, 
no turno da tarde, com o fecha-
mento dos portões às 12h30. O 
exame contará com 100 ques-
tões, sendo elas: Língua Portu-
guesa (15 perguntas); Matemá-
tica (15); Física (15); Química (15); 
Biologia (dez); Geografi a (dez); 
História (dez); Língua Estrangei-
ra - Inglês (cinco); e Sociologia 
(cinco). 
CBMERJ também abrirá 1.500 vagas temporárias (como sub)
Além do concurso para efe-
tivos, o Corpo de Bombeiros 
do Rio de Janeiro (CBMERJ) re-
alizará um novo processo se-
letivo para temporários. A úl-
tima seleção e primeira neste 
modelo foi realizada em 2021, 
tendo o seu resultado fi nal pu-
blicado em março deste ano. 
Na ocasião, o CBMERJ sele-
cionou 3 mil temporários, sen-
do 2.548 soldados e 452 ofi -
ciais do quadro da Saúde. No 
entanto, segundo documento 
interno ao qual Folha Dirigida 
teve acesso, foram admitidos 
1.204 praças e 74 ofi ciais, to-
talizando 1.278 militares, “muito 
abaixo dos 3 mil militares pre-
vistos”, segundo o CBMERJ. 
Desta forma, a corpora-
ção estuda uma nova sele-
ção para o seu Serviço Militar 
Temporário Voluntário (SMTV), 
totalizando 1.500 vagas. Para 
diverso do inicial. Os requi-
sitos, como a escolaridade, 
para ingresso em cada área 
de atuação do CBMERJ são 
defi nidos no edital. O último 
concurso, por exemplo, con-
tou com oportunidades para 
os níveis médio, técnico e su-
perior. 
Tanto os praças quanto os 
ofi ciais temporários têm, no 
segundo ano de serviço, re-
muneração similar, mas não 
superior, a de um bombeiro 
militar de carreira de mesma 
classe ou nível e escala hie-
rárquica. O tempo de volun-
tariado, por lei, é de 12 meses, 
podendo ser prorrogado por 
até oito anos. Os militares 
temporários não têm direito 
à estabilidade e, após serem 
desligados, passam a compor 
a reserva não remunerada da 
corporação.
o processo seletivo ocorrer, no 
entanto, o CBMERJ precisa do 
aval do governador e dos ór-
gãos de controle, que avaliam 
a previsão orçamentária para 
a abertura. Além da nova se-
leção, o CBMERJ também está 
solicitando a convocação dos 
candidatos considerados ex-
cedentes no último processo.
Como prevê o Serviço Mi-
litar Temporário Voluntário 
(SMTV), o processo seletivo 
para temporários é destinado 
a homens e mulheres maiores 
de 18 anos. Nesse caso, são re-
servadas 30% das vagas dis-
poníveis para as mulheres. A 
idade máxima para ocupar o 
posto de praça temporário é 
de 25 anos e a de ofi cial tem-
porário é de 35 anos. 
Já a admissão do bombei-
ro militar temporário pode ser 
feita em posto ou graduação 
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www.folhadirigida.com.br04 a 10 de outubro de 2022
CONSELHOS E ESTADO
Os 9 passos.
Olá! Hoje vou falar com você 
sobre um assunto muito bom: pas-
sar no seu concurso. E passar no 
seu concurso é um grande obje-
tivo que deve ser pensado para, 
pelo menos, para médio prazo. É 
um projeto que deve ser bem or-
ganizado, pois se assim não for, 
você acaba se perdendo no meio 
do caminho, ou talvez até no início, 
por não saber para onde ir e o que 
fazer. Por isso, vou ajudá-lo(a) hoje 
com um método de organização 
desse tão sonhado objetivo que é 
passar no seu concurso, ok?!
Primeiramente, tenha em men-
te que o seu grande objetivo é pas-
sar no seu concurso em determi-
nado período de tempo. Pode ser 
em 6 meses, 1 ano, 2 anos. O impor-
tante é determinar um prazo, pois 
metas sem prazo não são metas e 
acabam nunca sendo cumpridas. 
Caso o prazo inicial não seja atin-
gido, não há problema algum, pois 
você pode reorganizar as coisas e 
estabelecer um novo limite, sem-
pre. Ninguém vai morrer por isso, 
ok? Vamos em frente!
Na sequência, pense em 3 
grandes tarefas que são neces-
sárias para que o seu grande 
objetivo (passar no seu concurso 
em “x” tempo) seja concretizado. 
Pense somente em 3 grandes ta-
refas, não mais que isso. Passar 
em um concurso não é fácil e não 
precisamos complicar ainda mais 
a coisa, enumerando dezenas de 
tarefas em uma lista interminável. 
Vamos ser concisos, sem perder a 
objetividade. Por exemplo, eu pen-
saria nas seguintes tarefas: orga-
nizar meus materiais com referên-
cia no edital do cargo que desejo 
(organizar materiais), estabelecer 
uma estratégia para chegar lá 
(estratégia), e buscar meios para 
fortalecer minha mentalidade e 
meu lado emocional (mentalidade 
forte). Pronto! Já tenho a base do 
que preciso focar.
Depois disso, para cada gran-
de tarefa, você deve estabelecer 
mais 3 pequenas tarefas e não 
mais que 3, pelos mesmos moti-
vos já expostos anteriormente. Eu 
faria da seguinte maneira: (i) para
“organizar materiais” as 3 seriam 
“escolher as fontes de estudo da 
parte teórica”, “escolher um bom 
site de resolução de exercícios”, e 
“preparar meus resumos sempre 
por tópicos de cada disciplina”; 
(ii) para “estratégia” as 3 seriam 
“organizar minha rotina pessoal e 
meu tempo para estudo”, “montar 
um bom planejamento de estu-
dos”, e “ter um método de estudo 
eficiente”; (iii) para “mentalidade 
forte” as 3 seriam “valorizar tudo 
o que eu já fiz de positivo nos es-
tudos”, “ter sempre uma referência 
positiva de um caso de sucesso”, 
e “não perder o foco no que me 
move rumo à aprovação (famí-
lia, filhos, qualidade de vida, etc)”. 
Pronto! Agora você já tem 9 tare-
fas desenhadas de forma objetiva 
e muito clara para não se perder 
pelo caminho rumo à sua vaga.
Feito isso, agora chega a hora 
do trabalho, de fazer o necessário 
para concretizar as 9 tarefas que te 
levarão à aprovação. Desta forma, 
organizada, você elimina aquela 
tendência que temos de focar no
micro, ao invés de ter sempre em 
mente o macro, o objetivo maior.
Por hoje é só. E se você desejar 
saber mais sobre meu trabalho de 
orientação de estudos, inclusive 
sobre minhas mentorias para con-
cursos, mande mensagem para o 
WhatsApp (21) 981210550 e diga 
que você leu esta coluna, que está 
interessado em ser um dos meus 
mentorandos. Pergunte se ainda 
há vagas disponíveis, pois estou 
encerrando as matrículas para 
esse ano de 2022. Novos alunos, 
talvez, somente a partir de 2023. 
Espero ter ajudado! Até a próxima! 
Grande abraço! Não desista. A úni-
ca opção é a sua vitória!
PROFESSOR
CANAL DO
Professor
Marcus Silva
O P O R T U N I D A D E S | e s t ã o e m d i s p u t a 1 2 5 v a g a s
D E S T A Q U E | D é f i c i t p a s s a d e 7 m i l p r o f e s s o r e s
D E S T A Q U E | C a d a s t r o s s ã o r e c e b i d o s a t é d i a 9 d e o u t u b r o
Com inscrições abertas, Cress RJ adia provas para dezembro
Concurso Seeduc RJ: governador quer zerar défi cit em 2023
Concurso Crefi to RJ: últimos dias para inscrição em 48 vagas
Ainda dá tempo de participar do 
concurso do Cress RJ. o período de 
inscrições segue aberto até o dia 
6 de outubro, pelo site do Instituto 
Quadrix , organizador do concurso. 
O primeiro passo será preencher o 
formulário com todos os dados soli-
citados. Em seguida, gerar o boleto e 
pagar a taxa de R$55 para cargo de 
nível fundamental; R$65 para nível 
médio e R$80 para nível superior. O 
pagamento poderá ser feito até 7 de 
outubro. 
O edital do Conselho Regional de 
Serviço Social do Rio de Janeiro teve 
uma retifi cação. A mudança foi na
data da prova objetiva. A etapa, 
que estava marcada para 27 de no-
vembro, mesma data do concurso 
INSS, foi adiada para o dia 4 de de-
O governador do Rio de Janei-
ro, Cláudio Castro, falou, no dia 14 
de setembro, sobre a contrata-
ção de professores por meio do 
concurso Seeduc RJ. De acordo 
com ele, a Secretaria de Educa-
ção realiza estudos para que o 
ano letivo de 2023 comece sem 
défi cit de profi ssionais.
“O Regime de Recuperação 
Fiscal só permite repor vacâncias 
do início do Regime (2017) para 
cá. A Secretaria já está fazendo 
um planejamento para que a 
gente comece o ano letivo