fundamentos de direito do trabalho e legislação especifico 9

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 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO ES
9a aula
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Exercício: CCJ0284_EX_A9_202007021983_V1 14/03/2022
Aluno(a): SERGIO GALHARDO 2022.1 EAD
Disciplina: CCJ0284 - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA 202007021983
 
Em relação à greve, assinale a alternativa correta.
Em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso,
obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários, com antecedência mínima de 48 (quarenta e
oito) horas da paralisação.
A entidade patronal correspondente ou os empregadores diretamente interessados serão notificados, com
antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, da paralisação.
Não se considera atividade essencial o transporte coletivo.
 É proibida a contratação de trabalhadores substitutos para os trabalhadores em greve, salvo nos casos previstos
em lei.
O direito de greve será exercido na forma estabelecida em norma coletiva de trabalho.
Respondido em 14/03/2022 13:10:26
 
 
Explicação:
Nos termos da Súmula 316 do STF, é proibida, em regra, a contratação de trabalhadores substitutos, exceto: 
a) se, durante a greve, não forem mantidas as atividades com o propósito de assegurar os serviços cuja paralisação
resulte em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos, bem como a
manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento; 
b) no caso de greve abusiva;
c) ausência de acordo em dissídio coletivo de greve.
 
 
Ano: 2017 Banca: VUNESP Órgão: IPRESB - SP Prova: VUNESP - 2017 - IPRESB - SP - Analista Previdenciário -
Administração
De acordo com o texto expresso da CLT, o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das
respectivas representações, às relações individuais de trabalho, é
 convenção coletiva de trabalho.
acordo coletivo de trabalho.
dissídio coletivo de trabalho.
estatuto coletivo de trabalho.
contrato coletivo de trabalho.
Respondido em 14/03/2022 13:10:29
 Questão1
 Questão2
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Explicação:
As convenções coletivas de trabalho são elaboradas com a participação de sindicatos de ambos os sujeitos da relação de
trabalho.
 
 
Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de São Roque - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de São Roque -
SP - Advogado
Considerando a organização sindical brasileira, é possível afirmar que
as centrais sindicais ostentam personalidade sindical de grau superior, com função negocial em caráter supletivo.
vigora no ordenamento jurídico pátrio o princípio da pluralidade sindical, tendo em vista as diversas
categorias econômicas e profissionais devidamente organizadas.
 vigora o princípio da unicidade sindical, em face de comando expresso na Constituição da República.
a contribuição sindical é compulsória quando o empregado não se opõe expressamente ao desconto em folha de
pagamento.
a assistência jurídica prestada pelos sindicatos é direito exclusivo dos associados.
Respondido em 14/03/2022 13:10:35
 
 
Explicação:
O princípio da unicidade sindical norteia a criação de sindicatos, que deve observar a base territorial mínima de um
município.
 
 
 
 Questão3
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