Gestão profissional atv II

Prévia do material em texto

1- A mentoria tem se apresentado como uma ferramenta de desenvolvimento profissional que se enquadra no contexto organizacional da atualidade. É praticada por algumas empresas e consiste em um profissional experiente ajudar outro, menos experiente, em suas demandas de evolução profissional e pessoal. Qual das alternativas a seguir está relacionada ao texto acima? 
Resposta: O mentor orienta o profissional em um novo projeto, no processo de sucessão, na tomada de decisões ou no crescimento na corporação. É possível, nessa intervenção, favorecer a percepção da carreira e visualizar caminhos não observados. 
2- Quando nos referimos à diversidade, estamos discutindo sobre as diferenças que se apresentam em um dado contexto. Com relação à diversidade profissional, pode-se considerar o seguinte contexto: pessoas que colocam o trabalho como prioridade em suas vidas; pessoas que tratam o trabalho com menor importância frente suas demandas familiares ou domésticas; outras pessoas que dedicam menos tempo ao trabalho e mais para ações sociais.  Qual das colocações a seguir retrata o contexto acima? 
Resposta: Atualmente, a gestão organizacional convive com vários interesses frente ao desenvolvimento profissional, tendo, portanto, profissionais buscando carreiras profissionais tradicionais e profissionais com interesse em carreiras não tradicionais, por exemplo as sem fronteiras e a caleidoscópio.
3- Quando observamos a trajetória profissional das pessoas com mais de 60 anos, notamos vários anos de trabalho na mesma empresa. São os chamados baby boomers. Um olhar simples sugere acomodação, pois ficavam em uma única empresa ou em poucas. Com base nessa afirmação, o que caracteriza a geração baby boomers? 
Resposta: Estabilidade, tempo de serviço, experiência, compromisso e dedicação são as competências técnicas e comportamentais mais cobradas em especial no Brasil até a virada do século. 
4- O papel do secretário executivo da atualidade evoluiu deixando de ser apenas executor (Lembre-se de que executar faz parte de toda e qualquer ação profissional). Hoje espera-se que esse profissional domine habilidades gerenciais para poder atuar nas mais diversas áreas. Assim, uma visão holística é requerida na assessoria a executivos. Há oportunidade de assumir responsabilidades, tomar decisões, mediar conflitos. Para assumir todas essas atribuições, quais competências são primordiais?
Resposta: Comunicação assertiva, ênfase no relacionamento interpessoal, capacidade de lidar com conflitos, de trabalhar em equipe, de coordenar tarefas, de supervisionar subordinados, de resolver problemas, de tomar decisões e de melhoria.
5- Dentre os fatores responsáveis pelas mudanças no mundo do trabalho, tem-se a tecnologia como o principal. A cada Revolução Industrial, as pessoas sempre precisaram adaptar-se. Consequentemente, os trabalhos tradicionais estão se esvaindo. Qual das alternativas abaixo complementa o texto acima? 
Resposta: O modelo de carreira profissional sem fronteiras é uma abordagem atual, que se apresenta aos profissionais para a gestão da sua vida profissional. 
6- Os profissionais da área de gestão ou de recursos humanos devem estar muito atualizados com as demandas que os ingressantes ao mercado de trabalho apresentam no quesito sucesso organizacional. Só conhecimento possibilita uma melhor ação. Considerando o texto acima, qual das alternativas a seguir está correta? 
Resposta: Para intervir atualmente, de modo a atingir os interesses organizacionais e dos profissionais, as ferramentas de Recursos Humanos devem ser pensadas de modo a orientar, e não estabelecer, exclusivamente.