AP4 _ Prova On-line_ Ética e Responsabilidade

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15/06/2022 21:56 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Iniciado em terça, 24 Mai 2022, 20:51
Estado Finalizada
Concluída em terça, 24 Mai 2022, 21:28
Tempo
empregado
37 minutos 47 segundos
Avaliar 4,20 de um máximo de 6,00(70%)
A preocupação com a sustentabilidade na área empresarial tem-se generalizado; porém, para que as empresas
tenham o equilíbrio nas áreas financeiras, sociais e ambientais, elas precisam modificar seus processos produtivos,
quando for necessário, para se tornarem sustentáveis. Observe as assertivas abaixo e assinale aquela que postula
corretamente a respeito do conceito de sustentabilidade empresarial.
 
 
Escolha uma opção:
a. Sustentabilidade empresarial retrata um conjunto de decisões e de práticas que tem por propósito controlar o
desempenho e dirigir estrategicamente as corporações.
b. Sustentabilidade empresarial remete especificamente a um conjunto sistematizado de normas por meio das
quais as organizações definem posturas e comportamentos aceitáveis para seus gestores, associados,
colaboradores, sócios, parceiros etc. 
c. Sustentabilidade empresarial trata de uma forma de garantir comportamentos sociais capazes de alcançar a
segurança física e psíquica dos membros de uma corporação.
d. Sustentabilidade empresarial diz respeito ao conjunto de leis que dirige o homem, indicando o que ele pode
(ou não), deve (ou não) fazer.
e. Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado, entidade,
corporação, agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social, com respeito ao
meio ambiente, de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das futuras
gerações em suprir as próprias necessidades.
Sua resposta está incorreta.
Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado, entidade, corporação,
agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social, com respeito ao meio ambiente,
de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das futuras gerações em suprir as
próprias necessidades.
 
A resposta correta é: Sustentabilidade empresarial é um conceito que diz respeito à capacidade de um Estado,
entidade, corporação, agente econômico ou social promover o crescimento humano, econômico e social, com
respeito ao meio ambiente, de forma a atender às necessidades do presente sem comprometer o direito das futuras
gerações em suprir as próprias necessidades.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A ética propõe reflexão em torno da vida, das ações humanas e dos costumes da sociedade. Ela é caracterizada
pela busca contínua de sentido, de justificativa para o que é bom em detrimento do que é mau.
A ética trata de um conjunto de valores que orienta o comportamento do homem em relação a outros membros da
sociedade, ou seja, a ética é a orientação que deve nortear o homem para viver em sociedade. Assim, é o conjunto
de valores éticos de uma cultura ou sociedade que atuam como... 
Escolha uma opção:
a. ...norteadores dos padrões de conduta legais.
b. ...reguladores dos padrões de conduta de relações intersubjetivas e interpessoais. 
c. ...reguladores dos padrões de pensamento.
d. ...norteadores de expectativas.
e. ...normatizadores de padrões sociais.
Sua resposta está correta.
A ética propõe reflexão em torno da vida, das ações humanas e dos costumes da sociedade. Ela é caracterizada
pela busca contínua de sentido, de justificativa para o que é bom em detrimento do que é mau.
A ética trata de um conjunto de valores que orienta o comportamento do homem em relação a outros membros da
sociedade, ou seja, a ética é a orientação que deve nortear o homem para viver em sociedade. Assim, é o conjunto
de valores éticos de uma cultura ou sociedade que atuam como reguladores dos padrões de conduta de relações
intersubjetivas e interpessoais.
A ética trata, portanto, de uma forma de garantir comportamentos sociais capazes de alcançar a segurança física e
psíquica dos seus membros.
 
A resposta correta é: ...reguladores dos padrões de conduta de relações intersubjetivas e interpessoais.
Analise as assertivas abaixo a respeito dos conceitos de ética e moral.
I. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas,
interligadas, contudo não são iguais. 
II. Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são palavras que indicam coisas diferentes, mas no campo
filosófico, são palavras iguais. 
III. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do homem em que há possibilidade de
escolha por meio da racionalização. 
IV. Moral é mais prática, assumindo característica de regular o comportamento humano, experimentação no
cotidiano, na vivência e interação com os outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de
convivência. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas I e IV.
b. Apenas as assertivas II, III e IV.
c. Apenas as assertivas II e III 
d. Apenas as assertivas III e IV.
e. Apenas as assertivas I, III e IV. 
Sua resposta está correta.
Apenas as assertivas I, III e IV.
Costumeiramente, pensa-se que moral e ética são sinônimos. No campo filosófico, são palavras parecidas,
interligadas, contudo não são iguais. A ética assume posição questionadora de atitudes e comportamentos do
homem em que há possibilidade de escolha por meio da racionalização. Já moral é mais prática, assumindo
característica de regular o comportamento humano, experimentação no cotidiano, na vivência e interação com os
outros, fazendo com que sejam criadas novas normas e regras de convivência. 
A resposta correta é: Apenas as assertivas I, III e IV.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
No Brasil, a Constituição Federal de 1988 assegurou princípios e valores que orientam uma sociedade a fim de que
todo ser humano realize sua vida de forma digna. Precisamos compreender que ética e responsabilidade social
caminham de mãos dadas com direitos humanos, pois...
Escolha uma opção:
a. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos biológicos,
psicológicos, econômicos, culturais, políticos e sociais. 
b. ...direitos humanos visam, preferencialmente, postular sobre a importância da democracia para o tecido
social.
c. ...direitos humanos visam, especificamente, garantir lei e ordem à sociedade.
d. ...direitos humanos visam, especificamente, promover a divulgação dos preceitos de sustentabilidade junto
aos mais diversos atores sociais.
e. ...direitos humanos visam, acima de tudo, estimular práticas empreendedoras em sociedade a fim de
promover a meritocracia.
Sua resposta está correta.
Os Direitos Humanos são entendidos como aqueles princípios ou valores ético-políticos que permitem a toda
pessoa afirmar sua condição e dignidade enquanto ser humano. Existem dois aspectos que são fundamentais na
compreensão sobre Direitos Humanos. 
A primeira é que a concentração de poder é um fator de retrocesso nas sociedades. Essa perspectiva fortifica as
desigualdades sociais e econômicas, além de infringir os Direitos Humanos noBrasil. 
A segunda é a compreensão de que o Estado é um importante órgão para propagar e consolidar a defesa e a
garantia dos direitos humanos.
Precisamos compreender que ética e responsabilidade social caminham de mãos dadas com direitos humanos,
pois direitos humanos visam garantir às pessoas vida digna em termos biológicos, psicológicos, econômicos,
culturais, políticos e sociais. 
 
 
A resposta correta é: ...direitos humanos visam, especificamente, garantir às pessoas vida digna em termos
biológicos, psicológicos, econômicos, culturais, políticos e sociais.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Certificações surgem para que as empresas possam comprovar frente ao mercado que, de fato, a sustentabilidade
empresarial está presente em sua essência. Essa busca dá-se por conta de consciência social, mas também por
conta de que o mercado consumidor está mais atento a cada dia, valorizando as empresas que assim atuam.
Dentre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização
internacionais, conhecidas como normas ISO, criadas pela International Organization for Standardization, um órgão
internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o
objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e
padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
Dentre as muitas normas ISO tem-se a ISO 9001, que ...
Escolha uma opção:
a. designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para
organizações em geral. 
b. que tem o objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade
entre as empresas e padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
c. que designa um conjunto de normas para sistematizar aspectos ligados à capacidade de uma corporação
promover o crescimento econômico.
d. que sistematiza a respeito do uso de instrumentos de controle e de sistemas capazes de inibir e de lidar com
os riscos decorrentes da corrupção.
e. que designa um conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental.
Sua resposta está correta.
Certificações surgem para que as empresas possam comprovar frente ao mercado que, de fato, a sustentabilidade
empresarial está presente em sua essência. Essa busca dá-se por conta de consciência social, mas também por
conta de que o mercado consumidor está mais atento a cada dia, valorizando as empresas que assim atuam.
Dentre as várias normas regulamentadoras utilizadas nas empresas, existem as normas de padronização
internacionais, conhecidas como normas ISO, criadas pela International Organization for Standardization, um órgão
internacional com sede na Suíça responsável pela normalização e certificação de padrões internacionais, com o
objetivo de eliminar barreiras e melhorar o comércio internacional, garantindo compatibilidade entre as empresas e
padronização de produtos e serviços entre diferentes países. 
Dentre as muitas normas ISO, destaco aqui para vocês a ISO 9001, designa um grupo de normas técnicas que
estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral e a ISO 14000, que designa um
conjunto de normas internacionais relacionadas à gestão ambiental.
 
A resposta correta é: designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade
para organizações em geral.
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
Uma corporação mira sempre no crescimento, na lucratividade e na produtividade para atender a seus
stakeholders. A Ética Empresarial propõe que a corporação procure ir além do respeito às leis e procure formas
mais corretas, ou seja, mais éticas e morais, de lidar com as questões que envolvem não apenas seus
stakeholders, mas a sociedade na qual a empresa se insere. Dentro deste contexto é que surge o
termo Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial (RSC). O que este termo designa especificamente?
 
Escolha uma opção:
a. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses governamentais. As políticas
empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas do Estado na qual está inserida. Estas
práticas podem ser tanto internas, quanto externas e prezam pela governabilidade da sociedade e pelo retorno
financeiro da corporação. Afinal, ambientes politicamente estáveis são sempre melhores para as empresas.
b. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses mercantis. As políticas empregadas
visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas de mercado, atuando de forma pragmática
internamente e criando valores (tangíveis e intangíveis) para sua organização. Estas práticas podem ser tanto
internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores,
clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
c. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou comunidades. As
políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade civil, atuando
de forma ética internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas,
quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes,
comunidade do entorno da empresa e governo).
d. O conjunto de práticas empresariais que cada empresa desenvolve e que são voltadas para atender
especificamente aos interesses de seu público-alvo (especifico de cada corporação). As políticas empregadas
visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas de seu público, atuando de forma ética
internamente e criando retorno financeiro para sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas,
quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes,
comunidade do entorno da empresa e governo). 
e. O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses corporativos próprios. As políticas
empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade, mas também ao
faturamento próprio. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus
stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e
governo).
Sua resposta está incorreta.
Responsabilidade Social Corporativa ou Empresarial (RSC) designa o conjunto de práticas empresariais voltadas
para atender interesses de comunidade ou comunidades. As políticas empregadas visam demonstrar que a
empresa está atenta às demandas da sociedade civil, atuando de forma ética internamente e criando valores para
sua organização. Estas práticas podem ser tanto internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders
(acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidade do entorno da empresa e governo).
 
A resposta correta é: O conjunto de práticas empresariais voltadas para atender interesses de comunidade ou
comunidades. As políticas empregadas visam demonstrar que a empresa está atenta às demandas da sociedade
civil, atuando de forma ética internamente e criando valores para sua organização. Estas práticas podem ser tanto
internas, quanto externas, tendo como alvo seus stakeholders (acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes,
comunidade do entorno da empresa e governo).
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Em um contexto altamente competitivo, as ações das empresas devem refletir vantagens às organizações. O
código de ética nas organizaçõesé de extrema importância, uma vez que reflete uma grande vantagem
competitiva, inclusive para empresas que estão em vias de construir seu plano de negócios. 
A frase acima ratifica a importância do código de ética para as organizações mas não explica por que construir um
código de ética em uma empresa? A respeito desta a questão, leia as assertivas abaixo e reflita sobre as relações
que devem ser estabelecidas entre estas assertivas.
I. A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas.
II. A ética discute sobre os valores morais de um grupo de pessoas, então, o código de ética é o documento que
permite tal reflexão, definindo também direitos e deveres de cada membro da empresa, refletindo sobre a conduta
ética de cada um deles. 
III. O código de ética deve estar presente em um plano de negócios.
IV. O código de ética apresenta aos investidores (do presente e do futuro) os pilares das relações que se
estabelecem dentro da empresa (e que tendem a refletir nos negócios realizados pela organização).
 
Agora, analise a seguir as opções apresentadas e escolha a única que procede.
Escolha uma opção:
a. A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
b. A frase IV retifica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
c. A frase I explica a frase III - Pode-se conectar as duas frases com "ASSIM". 
d. A frase II retifica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "AO CONTRÁRIO". 
e. A frase III explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "POIS". 
Sua resposta está correta.
A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
A ética representa o estudo dos princípios que regem as relações entre grupos de pessoas (ao compreender este
conceito, é possível entender, também, que a ética deve estar presente em todas as organizações, desde grupos
de amigos às grandes e pequenas empresas). Ou seja, a ética discute sobre os valores morais de um grupo de
pessoas, então, o código de ética é o documento que permite tal reflexão, definindo também direitos e deveres de
cada membro da empresa, refletindo sobre a conduta ética de cada um deles. 
No âmbito empresarial, o documento que discute a ética e apresenta os princípios, os direitos, os deveres e os
comportamentos esperados pelos membros de uma empresa é o código de ética, o qual reflete principalmente
sobre os valores de uma organização, mas também sobre sua visão e missão. O código de ética deve estar
presente em um plano de negócios, pois apresenta para futuros investidores como se darão as relações internas da
empresa, refletindo nos negócios realizados pela organização. 
 
A resposta correta é: A frase II explica a frase I - Pode-se conectar as duas frases com "OU SEJA". 
15/06/2022 21:56 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O mundo vivenciou mudanças significativas nas últimas décadas que afetaram as populações e o mundo do
trabalho diretamente. Essas mudanças propiciaram com que os mais diversos grupos culturais pudessem
conquistar seus espaços com mais igualdade de condições e diminuindo as assimetrias de poder. Ou seja,
o mundo se reconfigurou no final do século XX e início do século XXI, seguindo uma lógica de busca do
estabelecimento dos direitos humanos e do respeito por todos os grupos que constituem nossa sociedade. 
Tendo em mente o que foi explicitado acima, leia as assertivas abaixo.
 
 
I. Nas últimas décadas, em paralelo a mudanças de ordem cultural, também ocorreram transformações
significativas no mundo do trabalho, que se tornou global, conectado internacionalmente e mais competitivo,
fazendo com que as organizações tivessem colaboradores, clientes e usuários mais exigentes e críticos em relação
aos seus processos, produtos e serviços. 
II. Para ser capaz de gerir essa diversidade de culturas e identidades que compõe os quadros funcionais atuais das
organizações de forma eficaz e justa socialmente se faz necessário, entre outras coisas, ao gestor de pessoas,
seriedade e compromisso. Ao assumir o compromisso de realizar a gestão da diversidade organizacional, o gestor
de pessoas deverá estar ciente das múltiplas identidades culturais que se fazem presentes no contexto da sua
organização e da sociedade, percebendo que a causa de muitos conflitos intergrupais se encontra nos privilégios
históricos e naturalizados de alguns grupos em detrimento de outros, colocados de lado e estereotipados.
III. O conceito de diversidade, embora pareça simples, envolve o entendimento de vários grupos sociais e
identidades culturais que irão compor os quadros funcionais das organizações. Realizar a gestão dessa
diversidade exige respeito e equilíbrio entre as múltiplas diferenças que constituem cada um desses grupos, o que
é um grande desafio ao gestor de pessoas. Pode-se então dizer que um dos grandes desafios hoje - às empresas e
aos gestores - passa pelo "fazer com que as práticas cotidianas possam contemplar a todos, respeitando as
múltiplas identidades existentes e proporcionando condições de igualdade a todos".
 
Agora, analise a seguir as opções apresentadas e escolha a única que procede.
 
 
Escolha uma opção:
a. Todas as assertivas estão corretas. 
b. Apenas a assertiva II está correta.
c. Apenas a assertiva I está correta.
d. Apenas as assertivas I e II estão corretas.
e. Apenas a assertiva III está correta.
Sua resposta está correta.
Todas as assertivas estão corretas.
O mundo vivenciou mudanças significativas nas últimas décadas que afetaram as populações e o mundo do
trabalho diretamente. Essas mudanças propiciaram com que os mais diversos grupos culturais pudessem
conquistar seus espaços com mais igualdade de condições e diminuindo as assimetrias de poder. Ou seja,
o mundo se reconfigurou no final do século XX e início do século XXI, seguindo uma lógica de busca do
estabelecimento dos direitos humanos e do respeito por todos os grupos que constituem nossa sociedade. 
Nas últimas décadas, em paralelo a mudanças de ordem cultural, também ocorreram transformações significativas
no mundo do trabalho, que se tornou global, conectado internacionalmente e mais competitivo, fazendo com que as
organizações tivessem colaboradores, clientes e usuários mais exigentes e críticos em relação aos seus processos,
produtos e serviços. 
Para ser capaz de gerir essa diversidade de culturas e identidades que compõe os quadros funcionais atuais das
organizações de forma eficaz e justa socialmente se faz necessário, entre outras coisas, ao gestor de pessoas,
seriedade e compromisso. Ao assumir o compromisso de realizar a gestão da diversidade organizacional, o gestor
de pessoas deverá estar ciente das múltiplas identidades culturais que se fazem presentes no contexto da sua
organização e da sociedade, percebendo que a causa de muitos conflitos intergrupais se encontra nos privilégios
históricos e naturalizados de alguns grupos em detrimento de outros, colocados de lado e estereotipados.
O conceito de diversidade, embora pareça simples, envolve o entendimento de vários grupos sociais e identidades
culturais que irão compor os quadros funcionais das organizações. Realizar a gestão dessa diversidade exige
respeito e equilíbrio entre as múltiplas diferenças que constituem cada um desses grupos, o que é um grande
desafio ao gestor de pessoas. Pode-se então dizer que um dos grandes desafios hoje - às empresas e
aos gestores - passa pelo "fazer com que as práticas cotidianas possam contemplar a todos, respeitando as
múltiplas identidades existentes e proporcionando condições de igualdade a todos".
15/06/2022 21:56 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
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Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,60
 
A resposta correta é: Todas as assertivas estão corretas.
A Ética estabelece osprincípios que servem de parâmetro e fundamentam o comportamento dos indivíduos. Esses
parâmetros acompanham o indivíduo em todas as esferas de atuação, na sua vida social, na sua atuação
profissional e no exercício político. Analise as assertivas abaixo que postulam a respeito destas esferas. 
I. A Ética Política diz respeito à construção do conceito de "lei e ordem".
II. A Ética Social diz respeito à construção da ideia de ser humano digno e sua relação com o próximo. 
III. A Ética Profissional diz respeito às especificidades do ambiente de trabalho, seus desafios e dilemas. 
IV. a Ética Política diz respeito ao conceito de poder e autoridade. 
V. A Ética Social remete à construção dos poderes dentro de um estado democrático de direito. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas.
 
Escolha uma opção:
a. Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas as assertivas I, III e V estão corretas. 
c. Todas as assertivas estão corretas.
d. Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
e. Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
A Ética estabelece os princípios que servem de parâmetro e fundamentam o comportamento dos indivíduos. Esses
parâmetros acompanham o indivíduo em todas as esferas de atuação, na sua vida social, na sua atuação
profissional e no exercício político. A Ética Social diz respeito à construção da ideia de ser humano digno e sua
relação com o próximo. A Ética Profissional diz respeito às especificidades do ambiente de trabalho, seus desafios
e dilemas. Já a Ética Política diz respeito ao conceito de poder e autoridade.
A resposta correta é: Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
15/06/2022 21:56 AP4 | Prova On-line: Revisão da tentativa
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/review.php?attempt=1639680&cmid=215911 9/10
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
A governança corporativa é um sistema fundamental para as empresas que pretendem aprimorar o seu valor
econômico e o relacionamento com os públicos interno e externo, trazendo perenidade à companhia. Diz-se que a
manutenção do bom relacionamento entre os administradores e os sócios da empresa é feita através de três
pilares: regras; auditoria; restrição de autonomia.
Analise as assertivas abaixo que postulam a respeito do conceito de Governança Corporativa.
I. Governança corporativa pode ser compreendida como o sistema pelo qual empresas são dirigidas, monitoradas
(envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e
controle e demais partes interessadas). 
II. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando
interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e
contribuindo para sua longevidade.
III. A governança corporativa se aplica apenas às grandes companhias, por conta da complexidade das métricas
que impõe às empresas. 
IV. A governança corporativa constitui ferramenta fundamental também para as pequenas empresas que pretendem
crescer, sendo assim, não se aplica apenas às grandes companhias. 
Agora, observe as opções a seguir e assinale aquela que indica apenas os números das assertivas corretas. 
 
Escolha uma opção:
a. São corretas apenas as assertivas I e II.
b. São corretas apenas as assertivas I e IV.
c. Todas as assertivas são corretas.
d. São corretas apenas as assertivas I, II e IV. 
e. São corretas apenas as assertivas I, II e III.
Sua resposta está correta.
São corretas apenas as assertivas I, II e IV. 
A governança corporativa é um sistema fundamental para as empresas que pretendem aprimorar o seu valor
econômico e o relacionamento com os públicos interno e externo, trazendo perenidade à companhia. Diz-se que a
manutenção do bom relacionamento entre os administradores e os sócios da empresa é feita através de três
pilares: regras; auditoria; restrição de autonomia.
Governança corporativa pode ser compreendida como o sistema pelo qual empresas são dirigidas, monitoradas
(envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e
controle e demais partes interessadas). Ou seja, governança corporativa visa garantir a qualidade das relações
entre gestores, proprietários e demais partes interessadas na melhoria da gestão organizacional e nos resultados
positivos das organizações.
As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando
interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e
contribuindo para sua longevidade.
A governança corporativa constitui ferramenta fundamental também para as pequenas empresas que pretendem
crescer, sendo assim, não se aplica apenas às grandes companhias. 
 
A resposta correta é: São corretas apenas as assertivas I, II e IV.
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