Dicas para o Sucesso Profissional

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Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AV 
Aluno: LEILANE SIQUEIRA COUTINHO CAETANO 202202026557 
Professor: JOSE ALBERTO MACHADO 
 
Turma: 9001 
EGT0004_AV_202202026557 (AG) 03/06/2022 18:16:12 (F) 
 
 
Avaliação: 
9,0 
Nota Partic.: Av. Parcial.: 
2,0 
Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
Estação de trabalho liberada pelo CPF 05633581733 com o token 212731 em 03/06/2022 18:13:42. 
 
 
 
 
00066-TEGE-2005 - AMBIENTE UNIVERSITÁRIO E DESENVOLVIMENTO 
PROFISSIONAL 
 
 
 
 1. Ref.: 4845340 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Atividades Curriculares são aquelas que desenvolvem conhecimentos e habilidades 
complementares ao conteúdo proposto nas disciplinas que compõem a grade curricular de um 
curso, podendo ser de natureza científica e/ou cultural, enriquecendo a formação pessoal e 
profissional do graduando. 
Assinale a alternativa que contém exemplos de atividades curriculares. 
 
 
Atividade estruturada e Simulado. 
 Atividade Acadêmica Estruturada e Iniciação Científica. 
 
Prova e Estágio Curricular Supervisionado. 
 
Extensão e Seminário. 
 
Trabalho de Conclusão de Curso e Projeto Acadêmico. 
 
 
 2. Ref.: 4836395 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando falamos em aprendizado, podemos destacar três tipos mais recorrentes: os alunos 
visuais, os alunos auditivos e os alunos cinestésicos. Alunos auditivos aprendem melhor 
quando. 
 
 
Memorizam matérias. 
 
Utilizam um exemplo prático. 
 
São visualmente estimulados. 
 Repassam o conteúdo em voz alta. 
 
Estudam em ambientes com múltiplos sons. 
 
 
 
 
02899 - COMO ESTUDAR MELHOR 
 
 
 3. Ref.: 6097905 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
São muitas as teorias que estudam a aprendizagem, seus processos e componentes. Uma 
delas, muito conhecida, considera a aprendizagem como um processo interno que envolve as 
funções mentais, como o pensamento, e, por consequência, sentimentos e emoções. 
Essa abordagem é conhecida como: 
 
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aprendizagem informal. 
 cognitivismo. 
 
comportamentalismo. 
 
aprendizagem não formal. 
 
humanismo. 
 
 
 4. Ref.: 6097907 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Um dos conceitos que aprendemos é que a educação, e consequentemente a aprendizagem, é 
um processo permanente, que vai muito além dos limites das instituições, idade e nível social. 
Qual é o conceito de que falamos? 
 
 
Aprendizagem científica. 
 
Aprendizagem mediada por tecnologias. 
 
Aprendizagem motora. 
 Aprendizagem ao longo da vida. 
 
Aprendizagem de conceitos matemáticos. 
 
 
 
 
02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA 
 
 
 5. Ref.: 6097490 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Existem diversas definições possíveis para finanças. No entanto, optamos pela definição que 
mais se relaciona às finanças públicas. Qual é essa definição utilizada? 
 
 Finanças é o estudo da forma como os valores financeiros são administrados. 
 
Finanças é o estudo da gestão dos valores não utilizados pela família em sua vida 
diária. 
 
Finanças é o estudo apenas das receitas que irão suportar os gastos de uma família. 
 
Finanças é o estudo apenas dos gastos de uma pessoa e de como equilibrá-los. 
 Finanças é o estudo das aplicações financeiras que realizamos com nossos recursos. 
 
 
 
 
02903 - SAÚDE PESSOAL 
 
 
 6. Ref.: 6066640 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Um dos primeiros estudos que relacionou atividade física e doença do coração foi realizado 
com 
 
 motoristas e cobradores de ônibus. 
 
executivos. 
 
agricultores. 
 
bancários. 
 
estivadores. 
 
 
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02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE 
 
 
 7. Ref.: 6097491 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Instituto AOCP - 2019 
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa 
porcentagem de variáveis. A qual dos princípios universais do design se refere tal afirmação? 
 
 
Regra 100/0. 
 
Regra 40/70. 
 Regra 80/20. 
 
Regra 50/50. 
 
Regra 60/50. 
 
 
 8. Ref.: 6097728 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais 
organizada. Isso acontece, pois, com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais 
eficiência e eficácia. Um grande autor nessa área, Josh Billings coloca que: 
 
 
"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito 
rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente". 
 
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e 
não dizer "não" cedo o suficiente." 
 
"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito 
rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente". 
 "Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente 
e não dizer "não" cedo o suficiente". 
 
"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e 
não dizer "sim" cedo o suficiente". 
 
 
 
 
03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA 
 
 
 9. Ref.: 6096900 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Predominante até os anos 1980, a carreira organizacional fez parte de um contexto menos 
competitivo do que o atual. As empresas investiam fortemente em treinamentos, dependiam 
muito da produtividade das pessoas e buscavam premiar a permanência dos empregados 
mantendo sistemas de cargos altamente hierárquicos. Além dessas características, podemos 
afirmar que a carreira organizacional: 
 
 
Tem o objetivo de desenvolvimento da sociedade. 
 
Leva a pessoa a mudar de emprego constantemente. 
 
Acontece no mercado internacional de trabalho. 
 Tem a estrutura organizacional como prioridade. 
 
É gerenciada mais pela pessoa do que pela organização. 
 
 
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 10. Ref.: 6096681 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao 
indivíduo. Além disso, esse tipo de carreira tem as seguintes características: 
 
 Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias 
ambientais e a pessoa busca por autorrealização. 
 
Tem como critério de sucesso a remuneração. 
 
É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das 
empresas. 
 
Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e 
leva a pessoa e concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada. 
 
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira. 
 
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