SECRETARIO_Ética Profissional 3 4 Teste seus conhecimentos

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Iniciado em sexta, 17 jun 2022, 23:13
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 17 jun 2022, 23:28
Tempo
empregado
14 minutos 47 segundos
Avaliar 8,50 de um máximo de 10,00(85%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não lhe é somente inerente, mas indispensável.
Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. 
Sabendo disso, associe as assertivas abaixo:
Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de sua
profissão. 
 
Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua
profissão.
 
Fazer
Agir
Questão 2
Parcialmente correto
Atingiu 0,50 de 1,00
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Para
a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos:
Escolha uma ou mais:
a.
O homem é egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização.
b.
A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento
para atender às necessidades da empresa.
c.
A administração é flexível à mudanças.
d.
O homem é diligente e ativo por natureza.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a Teoria X é a administração através de
controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes
entre si.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:
I - organização tratada como grupo de pessoas;
II - mecanização da força de trabalho;
III - sistemas psicológicos motivacionais;
IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.
V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;
Estão corretas as afirmativas:
a.
Apenas IV
b.
 I, III, IV e V.
c.
Apenas I e II
d.
Todas as alternativas
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem
preconceitos a respeito da natureza humana.
As assertivas acima correspondem a:
a.
 Teoria tradicional
b.
 Teoria X
c.
 Teoria mecanicista
d.
 Teoria Y
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas, a saber:
I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;
II) Participação nas decisões e administração consultiva.
III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para
atender às necessidades da empresa;
São verdadeiras as assertivas:
a.
Apenas III e IV
b.
Apenas I e III
c.
Todas as alternativas
d.
Apenas I, II e III
e.
Apenas I, II, IV
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A teoria dos dois fatores de Herzberg pressupõe os seguintes aspectos:
A satisfação no cargo depende da presença dos fatores motivacionais.
O conteúdo ou atividades desafiantes e estimulantes do cargo desempenhado pela pessoa.
A insatisfação no cargo depende dos fatores higiênicos e motivacionais : o mau ambiente de trabalho, salário ruim, benefícios não recebidos,
supervisão autoritária, colegas sem ética é o contexto geral que envolve o cargo ocupado. 
Arraste e solte as palavras no texto.
 
Seguindo a ideia apresentada por Rosana Glock et al. (2000), as leis de cada profissão são elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais 
, a categoria e as pessoas que dependem daquele profissional, mas há muitos aspectos não previstos especificamente e que
fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto , ou seja, fazer a coisa certa.
Arraste e solte as palavras no texto.
 
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ética Profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão.
Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no
exercício da sua profissão.
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do cargo”, que consiste
em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de
cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a
descrição correta. 
A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes, mas
no mesmo nível de dificuldade é chamada de:
 
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:
 
Enriquecimento horizontal
Enriquecimento vertical