Avaliação_ Final Etica

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23/06/2022 09:23 Avaliação: Revisão da tentativa
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Página Inicial Meus cursos ADM - 2022 - 1 - EDPP Avaliação Avaliação
Iniciado em segunda, 20 jun 2022, 19:01
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 20 jun 2022, 19:30
Tempo
empregado
28 minutos 39 segundos
Avaliar 3,6 de um máximo de 6,0(61%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
Nesta disciplina você conheceu um pouco sobre o Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA).
Neste documento são apresentadas regras fundamentais, direitos, obrigações, penalidades e outros elementos
de extrema relevância para os profissionais que irão atuar na área da Administração. 
Como um bom código de conduta, o CEPA aponta um lista de deveres a serem seguidos pelos profissionais da
área em questão. De posse deste conhecimento, analise as alternativas a seguir e identifique aquela que não
contém um dever do profissional da Administração, incluindo aqueles em relação aos colegas e à classe,
segundo o CEPA.
a. Requerer remuneração condigna na forma do presente código, evitando o aviltamento da categoria
profissional.
b. Aceitar e desempenhar, com zelo e eficiência, quaisquer cargos ou funções, nas entidades de classe,
justificando sua recusa quando, achar-se impossibilitado de servi- las.
c. Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam
degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.
d. Apoiar as iniciativas e os movimentos legítimos de defesa dos interesses da classe, participando
efetivamente de seus órgãos representativos, quando solicitado ou eleito.

e. Tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos órgãos de classe, quando no exercício de
suas funções, fornecendo informações e facilitando o seu desempenho.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam
degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.
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Questão 2
Parcialmente correto
Atingiu 0,3 de 0,5
Analise o trecho a seguir e identifique os conceitos que tornam o fragmento de texto apresentado uma
proposição correta.
O conceito de competência pode ser entendido como sendo o conjunto de conhecimentos, habilidades e
atitudes (CHA) necessários ao desempenho das funções que as pessoas exercem, visando o alcance dos
objetivos da instituição. Vejamos o que significa cada um dos elementos constituintes da competência de
acordo com essa proposta:
- Soft skill   diz respeito à determinação da pessoa em querer fazer, refere-se a aspectos sociais e
afetivos envolvidos com o trabalho;
- Conhecimento   é o saber, é o domínio teórico que a pessoa tem sobre determinado tema ou assunto; 
- Habilidade   é o saber fazer, é a técnica ou capacidade da pessoa em exteriorizar o conhecimento
adquirido, produzindo resultados a partir deste.
Conhecimento Habilidade Soft skill Competência Atitude
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 2.
A resposta correta é:
Analise o trecho a seguir e identifique os conceitos que tornam o fragmento de texto apresentado uma
proposição correta.
O conceito de competência pode ser entendido como sendo o conjunto de conhecimentos, habilidades e
atitudes (CHA) necessários ao desempenho das funções que as pessoas exercem, visando o alcance dos
objetivos da instituição. Vejamos o que significa cada um dos elementos constituintes da competência de
acordo com essa proposta:
- [Atitude] diz respeito à determinação da pessoa em querer fazer, refere-se a aspectos sociais e afetivos
envolvidos com o trabalho;
- [Conhecimento] é o saber, é o domínio teórico que a pessoa tem sobre determinado tema ou assunto; 
- [Habilidade] é o saber fazer, é a técnica ou capacidade da pessoa em exteriorizar o conhecimento adquirido,
produzindo resultados a partir deste.
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Analise as alternativas, apresentadas a seguir, e identifique aquela que apresenta uma competência técnica
(hard skill).
a. Uso de dispositivos tecnológicos, conhecimento de programação e machine learning. 
b. Inteligência emocional, trabalho em equipe e capacidade de resolução de conflitos.
c. Liderança, persuasão e capacidade de comunicar-se de forma assertiva.
d. Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade.
e. Pensamento analítico e capacidade de resolução de problemas complexos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Uso de dispositivos tecnológicos, conhecimento de programação e machine learning.
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Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,3 de 0,5
Empregabilidade e trabalhabilidade têm a mesma essência, é a capacidade do indivíduo se manter produtivo
num mercado altamente competitivo, a questão é que enquanto a primeira trata da capacidade do indivíduo de
se manter formalmente empregável a segunda expressão diz respeito à capacidade de produzir o seu próprio
sustento sem necessariamente precisar de um emprego. 
De posse dos conhecimentos adquiridos nesta disciplina, analise as ações descritas a seguir e identifique se
estas tem como principal objetivo garantir ou potencializar a trabalhabilidade ou empregabilidade do
trabalhador.
Manter seu currículo profissional sempre atualizado, inclusive nas plataformas digitais de
recrutamento e seleção.

Desenvolver hard skills necessárias para o cumprimento eficaz das ativididades inerentes
ao seu cargo na empresa.

Criar uma rede de relacionamentos que lhe possibilite atuar como um profissional
autonômo ou empreender no futuro.

Criar um portfólio dos principais serviços ofertados e clientes atendidos ao longo de sua
carreira profissional.

Desenvolver soft skills necessárias para o cumprimento eficaz das ativididades inerentes
ao seu cargo na empresa. 

Empregabilidade
Trabalhabilidade
Empregabilidade
Trabalhabilidade
Empregabilidade
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 3.
A resposta correta é:
Manter seu currículo profissional sempre atualizado, inclusive nas plataformas digitais de recrutamento e
seleção. → Empregabilidade,
Desenvolver hard skills necessárias para o cumprimento eficaz das ativididades inerentes ao seu cargo na
empresa. → Empregabilidade,
Criar uma rede de relacionamentos que lhe possibilite atuar como um profissional autonômo ou empreender no
futuro. → Trabalhabilidade,
Criar um portfólio dos principais serviços ofertados e clientes atendidos ao longo de sua carreira profissional. →
Trabalhabilidade,
Desenvolver soft skills necessárias para o cumprimento eficaz das ativididades inerentes ao seu cargo na
empresa. → Empregabilidade.
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
Analise o trecho a seguir e identifique o conceito que torna o fragmento de texto apresentado uma proposição
correta.
A moral  é uma espécie de conjunto de hábitos e costumes de uma sociedade, sendo que, em geral,
faz-se de acordo com a cultura de um local em um determinado espaço de tempo. Normalmente, alguns
elementos da sociedade influenciam-na, como a religião, o modo de vida da sociedade, o acesso que essa
sociedade tem à informação e o uso que as pessoas de determinado recorte social fazem da informação.
ética competênciahabilidade atitude 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Analise o trecho a seguir e identifique o conceito que torna o fragmento de texto apresentado uma proposição
correta.
A [moral] é uma espécie de conjunto de hábitos e costumes de uma sociedade, sendo que, em geral, faz-se de
acordo com a cultura de um local em um determinado espaço de tempo. Normalmente, alguns elementos da
sociedade influenciam-na, como a religião, o modo de vida da sociedade, o acesso que essa sociedade tem à
informação e o uso que as pessoas de determinado recorte social fazem da informação.
Leia o trecho a seguir e identifique se a proposição apresentada é verdadeira ou falsa:
A moral define-se como o conhecimento, a teoria ou a ciência do comportamento ético. É por meio da moral
que compreendemos, explicamos, justificamos, analisamos criticamos e, se assim quisermos, aprimoramos a
ética da sociedade. A moral, em última análise, é a definidora dos valores e juízos que norteiam a
ética. Conforme Cordi (2003) a moral não diz o que deve e o que não deve ser feito em cada caso concreto, isso
é da competência da ética. A partir dos dilemas éticos a moral tira conclusões elaborando princípios sobre o
comportamento ético.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Falso'.
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
Questão 8
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que signi ca agir de acordo com uma regra, uma
instrução interna, um comando ou um pedido. No âmbito corporativo, entende-se o termo como o conjunto de
disciplinas para fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e diretrizes estabelecidas para as
atividades da instituição ou empresa. Os elementos que compõem o programa de ética e compliance variam
de acordo com as características de cada organização, como por exemplo, seu estágio de maturidade,
tamanho da empresa e recursos disponíveis. Há, no entanto, alguns elementos que são comuns à maioria dos
programas. 
De posse dos conhecimentos adquiridos nessa disciplina, analise as alternativas a seguir e identifique aquela
que não apresenta um elemento comum aos programas de compliance.
a. Auditorias internas e independentes de ética e compliance 
b. Canais de denúncia e esclarecimento
c. Lei anticorrupção
d. Códigos de conduta
e. Mecanismos de relacionamento ético com terceiros
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Lei anticorrupção
Leia o trecho a seguir e identifique se a proposição apresentada é verdadeira ou falsa:
O ser humano é um animal capaz de criar uma moral com a finalidade de possibilitar a vida em sociedade. Os
costumes morais são valorativos, ou seja, ditam normas a partir de valores morais. Existe, no interior de
cada sociedade, um conjunto de valores que especificam e diferenciam o que é bom do que é ruim, o que é o
bem e o que é o mal, aquilo que é melhor do que é pior, o que pode e não pode ser feito, etc. Isso significa dizer
que os valores morais são uma espécie de “código de conduta” que dita como cada indivíduo deve agir no
interior daquela sociedade para integrar-se e adequar-se a ela. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
Leia as afirmativas abaixo descritas e faça o que se pede.
I. De acordo com a Matriz SWOT, pontos fortes são aptidões que cada pessoa possui e que podem ajudar na
conquista dos objetivos pessoais.
II. As ameaças, segundo a Matriz SWOT, são pontos que o indivíduo precisa melhorar, como dificuldades que
impedem a realização de determinadas tarefas e o alcance de metas.
III. São exemplos de oportunidades, conforme a Matriz SWOT, sua capacidade de comunicação, atenção aos
detalhes, bom raciocínio lógico, sinceridade e criatividade, tendo em vista que esta lista de comperências será
proveitosa para o alcance de seus objetivos.
Com base nos conhecimentos adquiridos nesta aula, está correto o que se afirma: 
a. Apenas na afirmação I. 
b. Apenas na afirmação II.
c. Apenas na afirmação III.
d. Apenas nas afirmações I e II.
e. Apenas nas afirmações II e III.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas na afirmação I.
Nesta disciplina você aprendeu o conceito de ética nos negócios e compreendeu que podemos analisá-la por
meio de três diferentes perspectivas ou esferas. 
Neste sentido, quando uma organização zela para que seus líderes e trabalhadores personifiquem os valores
organizacionais, apresentando postura virtuosa, agindo com transparência e demonstrando coerência entre
discurso e comportamento, ainda que corra-se o risco de enfrentar perdas imediatas, podemos dizer que tal
organização está zelando pela ética empresarial sob qual perspectiva? 
a. Macroambiental
b. Individual
c. Organizacional 
d. Contextual
e. Operacional
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Individual
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Questão 11
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Leia o trecho a seguir e identifique se a proposição apresentada é verdadeira ou falsa:
Um plano de ação é um documento que detalha as principais ações que deverão ser colocadas em prática para
garantir que um objetivo seja alcançado. Um modelo de plano muito utilizado na administração de empresas é o
5W2H, nele são descritos: 
O que deve ser feito?
Por quem deve ser implementado?
Quem é o responsável pela ação?
Onde deve ser executado?
Quando deve ser implementado?
Como deve ser conduzido?
Quanto vai custar a implementação?
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 12
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Nesta disciplina você aprendeu que os objetivos pessoais e organizacionais devem possuir uma série de
características para torná-los mais eficazes. De posse destes conhecimentos, analise o fragmento de texto a
seguir e faça o que se pede.
Jorge está refletindo acerca das suas ambições para o futuro e resolveu traçar como objetivo a compra de uma
casa própria para que possa deixar de pagar aluguel e ofereça um maior conforto para sua família. A casa
deverá estar situada na zona norte da cidade em que Jorge mora, possuir três quartos, dois banheiros, cozinha,
sala, quintal e uma garagem para dois carros. Jorge estabeleceu como metragem necessária algo entre 75 e 90
metros quadrados de área construída e 100 metros quadrados de terreno disponível. Após realizar algumas
pesquisas, Jorge identificou que o investimento necessário será de aproximadamente R$ 300.000,00, um
investimento factível tendo em vista a renda familiar de Jorge.  
Após analisar as informações apresentadas por Jorge, pode-se concluir que o objetivo proposto apresenta a
seguinte falha, de acordo com o método SMART.
a. Não é mensurável.
b. Não é atingível.
c. Não é relevante.
d. Não é específico.
e. Não é temporal. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não é temporal.
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